Cómo escribir una autopresentación usando un personaje de un libro
La autopresentación es algo que todos en el lugar de trabajo deben experimentar. Sin embargo, algunas personas no necesitan hacerlo unas cuantas veces al año, mientras que otras pueden necesitar hacerlo N veces a la semana. . Como todos sabemos, la autopresentación es un medio muy importante para establecer relaciones y abrir situaciones con extraños en el trabajo diario. Por lo tanto, dejarse reconocer o incluso ser reconocido por los demás a través de la autopresentación es una habilidad laboral muy importante.
El propósito de los pasos
no es más que tres pasos de "conocimiento-comprensión-apreciación", pero por lo general, la mayoría de las autopresentaciones solo pueden alcanzar los dos primeros niveles. Es difícil llegar al tercer nivel.
Por ejemplo, el propósito de la autopresentación en una entrevista de reclutamiento es hacer que el reclutador comprenda las tres preguntas del solicitante de empleo:
¿Qué estás haciendo ahora? (debe enfatizarse en el mismo punto) diferencias);
Qué planeas hacer en el futuro (debe ser específico y razonable);
Qué has hecho en el pasado (debe ser consistente o coherente con el futuro).
Contenido básico
Asegúrese de indicar los siguientes 5 o 6 elementos en su presentación:
Nombre
Pasatiempos, lugar de origen, educación o experiencia empresarial (cabe señalar que está relacionado con la empresa);
Conocimientos profesionales y formación académica (cabe señalar que está relacionado con el cargo y cargo);
Ventajas y habilidades (se debe resaltar la contribución a la empresa);
Usar humor o aforismos para resumir las propias características puede profundizar la impresión de los demás;
Agradecimientos.
Ocasiones de uso
Se utiliza cuando se encuentra por primera vez con amigos desconocidos.
También se utiliza generalmente a la hora de solicitar empleo.
También es obligatorio realizar el examen de función pública.
Presentación del estudiante para el ingreso.
También es necesario para diversos exámenes.
También es necesario para editar archivos personales.
Al dar un discurso o ser anfitrión de un discurso
2 Edición de expresiones
Dado que existen muchas oportunidades diferentes para la autopresentación, el método de expresión al presentarse es conveniente. Hay una diferencia. El contenido de la autopresentación se refiere a la parte principal de la autopresentación, es decir, la forma específica de la autopresentación.
A la hora de determinar el contenido específico de la autopresentación, debes tener en cuenta las necesidades reales y la situación en la que te encuentras, y debe estar claramente dirigido. No debes hacer generalizaciones que sean "talla única". todo".
Según los diferentes contenidos expresados en la autopresentación, la autopresentación se puede dividir en las siguientes cinco formas específicas:
(1) Estilo social
Estilo social La autopresentación es adecuada para determinadas ocasiones públicas y ocasiones sociales en general, como durante viajes, salones de banquetes, pistas de baile y cuando se habla por teléfono. Sus objetos son principalmente aquellos con quienes tenemos contacto general. Para el presentador, la otra parte es un conocido casual o ha estado familiarizado con ella durante mucho tiempo. La autopresentación es solo para confirmar la identidad, por lo que el contenido de la autopresentación debe ser breve y preciso.
La autopresentación social es la más concisa y muchas veces sólo incluye el nombre. Por ejemplo:
"¡Hola! Mi nombre es Zhang Lu".
"Soy Yongwenyan".
(2) Autopresentación del estilo de trabajo
La autopresentación del estilo de trabajo se aplica principalmente al trabajo. Toma el trabajo como centro de presentación personal; se comunica gracias al trabajo y hace amigos gracias al trabajo. A veces, también se le llama presentación personal de estilo empresarial.
El contenido de una autopresentación de estilo de trabajo debe incluir su nombre, la unidad y departamento para el que trabaja, el puesto que ocupa o el trabajo específico que realiza. Lo llaman los tres elementos del contenido de presentación personal del estilo de trabajo y, por lo general, uno de ellos es indispensable. Entre ellos, el nombre en el primer elemento debe indicarse en una oración. No debe haber apellido pero no apellido, o nombre de pila pero no apellido. Puede ser mejor informar todas las unidades y departamentos para los que trabaja en el segundo elemento. A veces, es posible que no se informen departamentos de trabajo específicos temporalmente. Ítem 3: Puestos desempeñados o trabajos específicos realizados. Si hay un puesto, lo mejor es reportar el puesto. Si el puesto es inferior o no hay puesto, se puede reportar el trabajo específico realizado. Por ejemplo:
"¡Hola! Mi nombre es Zhang Yixi y soy el director del Departamento de Comunicaciones de la Oficina de Asuntos Exteriores del gobierno municipal de Dalian".
"Mi nombre es Fu Dongmei y enseño diplomacia en el Departamento de Política Internacional de la Universidad Renmin".
(3) Estilo comunicativo
La autopresentación comunicativa es adecuada principalmente para actividades sociales. Es una búsqueda deliberada de mayores intercambios y comunicación con la persona con la que estás interactuando, con la esperanza de que. la otra persona llegará a conocerte. Una autopresentación a ti mismo, comprendiéndote y conectándote contigo mismo. En ocasiones, también se le llama autopresentación social o autopresentación comunicativa.
El contenido de la autopresentación comunicativa generalmente debe incluir el nombre del presentador, trabajo, lugar de origen, educación, intereses y relación con ciertos conocidos de la persona con la que se está comunicando, etc. Sin embargo, no tienen por qué ser exhaustivos y deben considerarse caso por caso. Por ejemplo:
"Mi nombre es Xing Dongsong y trabajo en Beijing Jeep Co., Ltd. Tengo 90 años y soy un graduado del Departamento de Ingeniería Automotriz de la Universidad de Tsinghua. Creo que somos exalumnos, ¿verdad?"
" Mi nombre es Sha Jing, trabajo como director financiero de Tianma Company, y su esposo y yo somos compañeros de secundaria".
"Mi nombre es Zhen Liming, de Tianjin. Acabo de escucharte cantar la canción de Jiang Dawei. Él es de Tianjin. Me gustan mucho las canciones que canta. ¿A ti también te gusta?"
(4) Etiqueta
La autopresentación de etiqueta es adecuada para ocasiones formales y solemnes como conferencias, informes, actuaciones, celebraciones, ceremonias, etc. Es una autopresentación destinada a mostrar amabilidad y respeto hacia la persona con la que se está comunicando.
El contenido de la autopresentación ceremonial también incluye nombre, unidad, posición, etc., pero también debes agregar algo de modestia y honoríficos apropiados para demostrar que eres cortés con la persona con la que estás interactuando. Por ejemplo:
"¡Hola a todos! Mi nombre es Fan Yanfei y soy el subdirector general de Yunhai Company. Ahora, en nombre de la empresa, me gustaría darles una calurosa bienvenida a todos a nuestra ceremonia de apertura. Gracias por su apoyo."
(5) Estilo de preguntas y respuestas
El estilo de presentación personal de preguntas y respuestas es generalmente adecuado para exámenes, solicitudes de empleo y. Interacciones oficiales. También se ve de vez en cuando en situaciones sociales y sociales ordinarias.
El contenido de la autopresentación en un estilo de preguntas y respuestas presta atención a lo que preguntas y a lo que respondes, y responde todas las preguntas. Por ejemplo:
A preguntó: "Hola, señora, no sé cómo debería llamarla". B respondió: "¡Hola, señor! Soy Wang Xueshi".
>Pregunta del examinador: "Por favor, presente su situación básica". El solicitante respondió: "¡Hola a todos! Soy Zhang Jun, 28 años, de Xi'an, Shaanxi, nacionalidad Han, miembro del Partido Comunista de China, casado. Me gradué en el Departamento de Ingeniería Naval de Xi'an. Universidad de Jiaotong en 1995 con una licenciatura en ingeniería. Actualmente trabajo en Beijing. He trabajado como ingeniero asistente en Shougang Shipping Company durante 3 años. Durante este período, trabajé en Argentina durante 1 año. campos, también sé inglés y japonés y puedo conducir automóviles y barcos. He publicado en publicaciones nacionales oficiales 6 artículos y una patente de tecnología ”
Editor de 3 tipos de características
La primera es la autopresentación con el fin de buscar empleo. Este tipo de autopresentación se utiliza principalmente en el proceso de entrevista, porque el propósito es postularse para un puesto determinado. Por lo tanto, además de la situación natural personal, la información de autopresentación generalmente también involucra logros pasados y comprensión del objetivo. puesto, información como razones para coincidir con el puesto objetivo, habilidades o talentos especiales, etc. Sin embargo, dado que la sesión de autopresentación durante el proceso de entrevista a menudo solo dura de 2 a 5 minutos, es difícil expresar esta información en detalle. Por lo tanto, es necesario dominar la información durante este proceso. Un truco: ¡suspense! Las formas de crear suspenso incluyen:
1. Resalte los números. Por ejemplo, quienes buscan empleo en el mercado pueden usar comparaciones de varios conjuntos de números para describir logros pasados, las personas en I+D pueden hablar sobre la tasa de conversión de los resultados de I+D y los beneficios de mercado obtenidos, y aquellos en publicidad pueden hablar sobre el conocimiento y la influencia de la marca. En cuanto a los cambios, incluso los estudiantes universitarios pueden usar números para hablar de sus logros en el proceso de trabajo a tiempo parcial. Por lo tanto, el entrevistador sentirá que el solicitante tiene algo que decir, lo aceptará psicológicamente primero y pensará que realmente tiene talento.
2. Utilizar adverbios o adjetivos adecuados. Por ejemplo, "Gracias a mis esfuerzos y al equipo, el proyecto XX ha logrado un gran progreso", "En comparación con cualquier reunión anual anterior, hay una gran diferencia", etc., el entrevistador a menudo prestará atención al "gran progreso". ", "gran diferencia", para que les interese preguntarte en profundidad sobre este tema. Ya sabes, aunque la duración de la comunicación de la entrevista no tiene nada que ver con el resultado final, al menos en la mayoría de los casos el tiempo es muy corto. Las entrevistas rara vez dan buenos resultados.
3. Resumen e inducción de características personales.
Este método lo utilizan a menudo los estudiantes universitarios recién llegados en el proceso de búsqueda de empleo, por lo que todavía es difícil destacarse expresando características personales, porque en general, un número considerable de solicitantes de empleo utilizan vocabulario con características personales. la mayoría de ellos no tienen ejemplos reales como apoyo, por lo que, a menos que sus características personales sean realmente especiales y haya ejemplos reales, trate de no adoptar este enfoque.
El segundo es la autopresentación con fines de promoción de ventas. A diferencia de la promoción de personas con el fin de buscar empleo, de lo que estamos hablando aquí es principalmente de la promoción de productos o servicios específicos. La clave para la autopresentación basada en este propósito es comenzar desde el punto de entusiasmo del cliente y aprovecharlo. las necesidades e incluso el potencial de la otra parte, guiar a la otra parte para que exprese sus expectativas sobre el producto o servicio (incluidas funciones, conveniencia, servicios de seguimiento, rentabilidad, etc.), presentar gradualmente los productos o servicios de la empresa, analizar. sus ventajas, e incluso hacer comparaciones simples con productos competitivos similares. Por supuesto, esto debe basarse en la premisa de que los correos electrónicos o las llamadas telefónicas se han comunicado con antelación. Si se trata simplemente de la primera visita de un extraño, básicamente sólo podemos centrarnos en presentar la empresa y no entraremos en demasiados detalles a menos que tengamos tiempo. permisos.
El tercero es la autopresentación con el fin de facilitar el trabajo diario. Contenido del trabajo, temas que le interesan a la otra parte. Esto involucra principalmente departamentos o personas con las que puede tener más contacto en su trabajo diario. Cuando vaya a trabajar por primera vez, simplemente preséntese, principalmente para presentar la situación laboral de la que es responsable y espere sinceramente obtener la respuesta. Orientación y orientación de la otra parte La clave para ayudar es expresar sinceridad. No dejes que la gente piense que pierde interés inmediatamente cuando te vea. En contactos posteriores, puedes hablar gradualmente sobre otros temas e incluso "felicitarte". la otra persona y elogiar su actitud o algo así.
4 Editor de connotaciones de etiqueta
Hábitos de etiqueta
De acuerdo con la práctica de la etiqueta de relaciones públicas, aquellos con un estatus inferior se presentan primero. Por ejemplo, el anfitrión debe presentarse a los invitados primero; el personal de relaciones públicas debe presentarse a los invitados distinguidos; los hombres deben presentarse a las damas; Los jóvenes deben presentarse a sus mayores. La persona de menor rango lo presentará primero. Este es un detalle muy importante. Por supuesto, a veces no es necesario ser demasiado formal. Si olvida presentarse a una persona con una posición baja, está bien presentarse primero si es una persona con una posición alta. Sin embargo, es importante que la persona en la posición inferior haga la presentación primero. Este es el orden de presentación.
A la hora de presentarte, ¿a qué debes prestar atención a continuación? Entregue su tarjeta de presentación primero y luego preséntese. Es mejor dar su tarjeta de presentación primero al presentarse. El personal de relaciones públicas bien capacitado debería desarrollar el hábito de estandarizar el uso de tarjetas de presentación. Dame tu tarjeta de presentación primero. Hay tres ventajas de entregar primero su tarjeta de presentación. En primer lugar, puede decir muchas menos palabras. No es necesario que me diga cuál es mi título o puesto. En segundo lugar, profundizará la impresión de la otra parte. En tercer lugar, muestre humildad. No solo cuando se presenta, la persona con un estatus más bajo se presenta primero, sino que también cuando se intercambian tarjetas de presentación, la persona con un estatus más bajo también entrega la tarjeta de presentación primero, lo que en realidad muestra respeto por la otra parte.
Etiqueta en las presentaciones oficiales
Es diferente en situaciones profesionales Las presentaciones oficiales contienen cuatro elementos. ¿Qué cuatro elementos? Nombre, unidad, departamento, puesto. Por ejemplo: Hola, soy el profesor Jin Zhengkun de la Escuela de Relaciones Internacionales de la Universidad Renmin de China. Aquí se enumeran todas las unidades, departamentos, puestos y nombres. Pero presta atención: ¿Qué tan imaginativos son los nombres de tus padres cuando te nombran a ti y cómo se relaciona tu nombre con tu dura vida? Todo esto es una tontería, no hables de ello cuando te presentes. Además, asegúrese de utilizar su nombre completo al presentarse. Cuando presente por primera vez su organización y departamento, no olvide utilizar su nombre completo. A veces, cuando informe su unidad, debe informarlo claramente. Cuando informe el nombre completo, indique el nombre completo. Cuando informe la abreviatura, indique la abreviatura. Lo que dices sobre ti mismo hace reír a la gente, pero lo que dices sobre los demás es de mala educación.
Puntos a tener en cuenta
En las interacciones de relaciones públicas, a menudo se le solicita que presente a otros o que se presente usted mismo a los demás. Al presentar a otros, las preguntas más importantes son las siguientes:
Primero
¿Quién será el presentador? Cuando llega un invitado a la casa, la anfitriona suele actuar como presentadora. Cuando llegan invitados a la casa y los invitados no se conocen, la anfitriona tiene la obligación de presentarlos a todos. Cuando llega un invitado a la unidad, ¿quién suele actuar como presentador? Generalmente hay tres tipos de invitados que llegan a la unidad. El primer tipo de persona es una persona de tiempo completo, relaciones públicas, secretaria, director de oficina. El segundo tipo de persona es la contraparte. Por ejemplo, si encuentro al Gerente Li de su departamento de ventas, usted, Gerente Li, tiene la obligación de presentarme a otras personas presentes que no conozco. Lo mismo.
Supongamos que tú, Li Xiaoping, estás en el dormitorio y eres un estudiante. Voy a tu dormitorio a buscarte. Soy tu tío o tu tío. Entonces, si te encuentro, estás obligado a presentarme a tus compañeros de clase y seguirme. ¿Las reglas sociales? Etiqueta, primero debes presentarme (tu tío o tío) a tus compañeros de clase y luego presentarme a ti y a tus compañeros de clase. Por supuesto debes presentarlo a tiempo. De lo contrario, nos miraremos con ojos grandes y pequeños, lo que inevitablemente creará una atmósfera incómoda. Te estoy buscando, así que tienes la obligación de presentarme. El tercer tipo de persona es el líder de la unidad. Si un invitado distinguido llega a la unidad, ¿quién hará la presentación? La persona con el puesto más alto en la unidad, por ejemplo, usted es el presidente de la empresa y yo soy el gobernador. Mi gobernador ha venido a inspeccionar su trabajo. Entonces usted, el presidente, tiene la obligación de presentarme a mí, el gobernador. , a sus empleados. Simplemente no me llamen gerente de relaciones públicas. Para ser honesto, el gerente de relaciones públicas me conoce, pero yo no lo conozco a él. Esta es una señal de respeto hacia el invitado de honor. En definitiva, la cuestión de quién debería ser el presentador es muy importante.
Segundo
Preséntalos cuando no se conozcan. Soy el presentador, y cuando presento a las dos partes, primero debo considerar si se conocen. Por supuesto, esto tendrá ciertas implicaciones en las operaciones reales que sugieren que es necesario para usted. para presentarse el uno al otro.
En tercer lugar
Presta atención al orden. Al realizar operaciones específicas, debes prestar atención al orden. Simplemente preséntale a alguien a quién. Según la etiqueta social, lo habitual es presentar primero al anfitrión. Este tipo de presentación no distingue entre hombres y mujeres, jóvenes o mayores, y no depende del puesto. Es una especie de presentación invitado-anfitrión. Al presentar a los invitados y anfitriones, primero debe presentar al anfitrión. ¿Por qué? Porque los invitados tienen el primer derecho a saberlo. En otras palabras, la persona presentada primero debe ser de estatus inferior. Por ejemplo, al presentar a un hombre y a una mujer, presente primero al hombre y luego a la mujer. Al presentar a los jóvenes y a los mayores, presente primero a los jóvenes y luego a los mayores. Al presentar superiores y subordinados, presente primero a los que ocupan puestos inferiores y luego a los que ocupan puestos superiores. Al presentar al anfitrión y a los invitados, presente primero al anfitrión y luego a los invitados. A veces, hay más de un invitado y anfitrión, por lo que también debe prestar atención a presentar al anfitrión primero. Al presentar al anfitrión, el orden específico debe basarse en el puesto. Primero se debe presentar al presidente y al gerente general, y luego. el director del departamento. Al presentar a los invitados, también se deben clasificar según sus posiciones. Se deben presentar primero aquellos con posiciones más altas, seguidos de aquellos con estatus más bajo.
Tabú
No te jactes de tus "grandes logros", o serás insignificante a los ojos de los demás.
No lo hagas corto, ya que eso te hará parecer inculto; no lo hagas largo, eso hará que la gente no se interese en ti.
Preséntate de diferentes maneras en diferentes ocasiones. No uses la misma. Será difícil distinguir entre ocasiones, que es lo que dicen los mayores: "no está claro".
No hables demasiado al presentarte. Por ejemplo, el Banco de Comunicaciones exige que todos se presenten en tres oraciones en la segunda entrevista. ¿Es cierto que solo pueden usar nombre + especialidad + escuela? Por supuesto, debe haber flexibilidad. Por ejemplo, yo diría: la primera frase es un buen inglés; la segunda frase es una contraparte profesional; la tercera frase es una ventaja de carácter. Luego amplié y dije algunas frases, y el efecto fue muy bueno.
Presta atención a la lógica y la estructura. Las presentaciones de algunas personas son aleatorias y aleatorias, sin enfoque ni estructura, lo que seguramente confundirá a la gente, por lo que debes ordenar una línea tú mismo y hablar de manera ordenada.
Habla despacio y presta atención a la cadencia.
Consejos de respuesta: ①. En principio, respetaré y obedeceré las disposiciones laborales del líder. Al mismo tiempo, encontraré oportunidades en privado para expresar mis pensamientos con tacto y en un tono consultivo para ver si el líder. puede cambiar de opinión. ②Si el líder no acepta mi sugerencia, también completaré el trabajo seriamente de acuerdo con los requisitos del líder. ③. En otra situación, si la petición del líder va en contra de los principios, plantearé resueltamente objeciones. Si el líder sigue siendo terco, no dudaré en informarlo al líder superior. [2]
Entrevista de examen de arte
Sé conciso y distintivo: la autopresentación es expresarte en una oración corta para que los demás puedan recordarte con firmeza y escribir algo que destaque. de los demás, la autopresentación debe ser distintiva y el lenguaje conciso, de modo que resulte refrescante para el examinador, de modo que deje una impresión profunda y aumente su atención.
Elementos de introducción: Primero, introduce tu nombre, y segundo, introduce de dónde eres.
Estos dos elementos se pueden presentar de diferentes maneras. Generalmente hay dos tipos de presentaciones de nombres: directas al grano y de introducción. Para el lugar de donde vienes, puedes presentar primero características familiares o lugares escénicos, como el primero de los Cinco. Montañas, Beijing, el corazón de la patria, Jining, la ciudad natal de Confucio y Mencio, etc. Usar estos lugares o características familiares y representativas para presentarse puede aumentar la impresión de los jueces, especialmente para algunos estudiantes de áreas remotas. El lugar donde viven se debe a varias razones. Si no eres muy famoso en el país, deberías pensar más en tus propias características.