Resumen personal y reflexión de la enfermera ginecológica
Resumen personal y reflexión de la enfermera ginecológica 1
Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital, departamento de enfermería y directores de departamento, adhiero al concepto de servicio "centrado en el paciente", con Actitud de seriedad y rigor e ilusión positiva por aprender y trabajar. Al mismo tiempo, también ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por los líderes de todos los niveles. La misión de trabajo de 20 años ha culminado con éxito.
1. Cualidades ideológicas, morales y políticas:
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, respetar el liderazgo y unir a los colegas. Cumplo las leyes y reglamentos, amo mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprendo activamente conocimientos profesionales de enfermería en obstetricia y ginecología, tengo una actitud laboral correcta y soy serio y responsable. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con la ética médica y participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo:
Recibir a cada paciente con seriedad, tratar a cada paciente como a un amigo y familiar y ser capaz de empatizar con el sufrimiento de los demás. Ser concienzudo y responsable en el proceso de redacción de documentos médicos, tener actitud correcta y pensamiento claro. Estudie seriamente los requisitos de redacción de los documentos del departamento y estandarice la redacción de registros de enfermería generales y registros de enfermería críticos. Tengo que establecer estándares altos para mi trabajo. Cada vez que entraba a la sala, no escatimaba esfuerzos para animar a la madre y pacientemente la ayudaba a comprender la situación y generar confianza. Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermero, a menudo se organizan y realizan exámenes teóricos y operativos.
3. Estudio y vida:
Me exijo estrictamente, estudio mucho, estudio mucho e integro la teoría con la práctica. Adherirse a una actitud rigurosa y un buen estilo de vida, y desarrollar buenos hábitos de vida. Entusiasta, generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, capaz de llevarse bien con los compañeros, participar activamente en diversas actividades y enriquecer constantemente la propia experiencia.
Resumen personal y reflexión de las enfermeras ginecológicas 2
Después de un año de arduo trabajo, todas las enfermeras del Departamento de Obstetricia y Ginecología han completado con éxito las tareas de este año, * * * admitió aproximadamente - Tiempos-persona, incluidos tiempos-persona para cirugías y tiempos-persona para la acogida de recién nacidos, generando beneficios para el hospital por más de 10.000 tiempos-persona. Aunque el trabajo era muy pesado, nadie se quejaba de las dificultades y el cansancio y seguían permaneciendo en sus puestos.
Primero, cumplir con la ley como criterio, practicar de acuerdo con la ley y mejorar el trabajo de confianza.
A medida que aumentan los conflictos médicos hoy en día, la presión psicológica y social sobre el personal de enfermería también aumenta gradualmente. Sin embargo, como gerente, es responsabilidad ejercer correctamente de acuerdo con la ley, evaluar estrictamente a las enfermeras que acaban de obtener calificaciones profesionales, seguir a las enfermeras y no se les permite trabajar por turnos por sí mismas. Esto no solo garantiza la calidad. de los cuidados de enfermería, sino que también protege los derechos e intereses de los pacientes y la calidad y calidad del equipo de enfermería. Las dos enfermeras recién contratadas este año obtuvieron licencias profesionales, lo que garantiza el proceso de tratamiento de los pacientes.
En segundo lugar, cumplir con los estándares hospitalarios y mejorar la gestión.
Se realizaron varias reuniones según lo programado y a tiempo. A través de una gestión estandarizada, realmente entendí qué hacer y cómo hacerlo. Las reuniones ordinarias se llevan a cabo mensualmente. Se llevan a cabo reuniones semanales en el patio central una vez al mes; el trabajo de enfermería se revisa y resume una vez al mes; las reuniones de control de calidad se llevan a cabo una vez al mes; las encuestas de satisfacción del departamento se llevan a cabo una vez al mes; mes, los estudios de negocios se realizan al menos una vez al mes y los exámenes teóricos de enfermería se organizan una vez al mes, una vez al trimestre en el departamento de pregrado y una vez al trimestre en los exámenes operativos, todos los cuales cumplen con los estándares requeridos por la normativa. Es cierto que a través de estas actividades se han descubierto y rectificado problemas de enfermería de manera oportuna, de modo que gradualmente se han estandarizado y estandarizado diversas tareas de enfermería y la calidad de la enfermería ha mejorado enormemente.
3. Adherirse a una atención humanizada orientada a las personas y centrada en el paciente y mejorar los servicios.
Todo el personal de enfermería se esfuerza gradualmente por brindar mejores servicios a los pacientes y satisfacerlos desde el fondo de su corazón. Durante el año pasado, el personal de enfermería del departamento se centró en los pacientes e insistió en enviar a las madres al hospital desde el departamento de obstetricia. Se les entrega un cuenco de vino dulce y huevos de forma gratuita después del parto. de 100 yuanes con sus documentos de identidad, de modo que la satisfacción del paciente sea siempre superior a 90 y no haya disputas de enfermería.
4. Adherirse a la línea principal de calidad enfermera y mejorar la calidad del trabajo de enfermería.
Es una verdad bien conocida que el desarrollo depende de la calidad. Es necesario implementar concienzudamente una gestión de red de dos niveles, con responsabilidades claras y una clara división del trabajo. Debemos insistir en el autoexamen semanal y mensual, la inspección y evaluación aleatorias, la retroalimentación oportuna y la rectificación oportuna.
Durante la reunión de la mañana, debe hacer preguntas sobre la teoría de los "Tres conceptos básicos" en cualquier momento, especialmente verificar los registros de enfermería de manera oportuna, brindar retroalimentación oportuna sobre las irregularidades y mejorar la calidad de los registros de enfermería mes a mes. Plantee y corrija los problemas con prontitud para evitar que vuelvan a ocurrir. Los problemas durante el año incluyen principalmente los siguientes aspectos:
1. Es necesario mejorar el nivel profesional y de gestión de los directivos de enfermería y su conciencia sobre la innovación en la gestión.
2. El espíritu emprendedor de las enfermeras no está plenamente movilizado y muchas veces lo hacen de forma pasiva.
3. La investigación científica es un ítem débil en la gestión de enfermería.
4. Es necesario mejorar la capacidad laboral general del personal de enfermería.
Resumen personal y reflexión de la enfermera ginecológica 3
Una mirada retrospectiva al trabajo de este año, como enfermera jefe del servicio de ginecología y obstetricia, en el servicio de enfermería "centrado en el paciente" posición, uso El amor pone a los pacientes en la misma posición que ellos mismos y se esfuerza por: servir a los pacientes, cuidar a los pacientes, pensar en los pacientes y beneficiar a los pacientes. Para construir una relación armoniosa entre médico y paciente, haré un buen trabajo en cada trabajo de atención médica, aprenderé conocimientos profesionales con los pies en la tierra e introduciré constantemente nuevas tecnologías. La situación del año se puede resumir en cuatro palabras: afrontar las dificultades, cumplir con nuestros deberes, no perder el espíritu de lucha y estar a la altura de nuestra misión. Ahora resumo mi situación durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Calidad profesional
La competencia en la sociedad moderna es cada vez más feroz. La clave del éxito o el fracaso en la competencia radica. En talentos, especialmente en nuestro departamento, la tasa de rotación laboral es rápida y tediosa, y es aún más necesario estudiar mucho y mejorar la propia calidad. Comencé mejorando la calidad política y las habilidades profesionales, y presté mucha atención a la educación ideológica y política y al aprendizaje profesional.
Durante el año pasado, he insistido conscientemente en anteponer el estudio de la teoría política. Primero, insistir en tomar la iniciativa en el aprendizaje y mejorar la propia calidad. Como jefa de enfermería en el departamento de obstetricia y ginecología, siento profundamente que si no aprendo, me quedaré atrás. Si no aprende, no podrá mantenerse al día con la tendencia de los tiempos. Si no aprendo, no puedo perseguir la excelencia. Por lo tanto, persistí en estudiar y enriquecí mis conocimientos teóricos fortaleciendo continuamente mi estudio de la teoría empresarial, suscribiéndome a una gran cantidad de revistas y libros de negocios, adquiriendo conocimientos de enfermería en obstetricia y ginecología y escribiendo una gran cantidad de notas de lectura. Publiqué un artículo este año. En segundo lugar, sólo persistiendo en aplicar lo aprendido se podrán lograr resultados prácticos. De hecho, trabajo muy duro para integrar la teoría con la práctica, presto mucha atención a la gestión de enfermería y la calidad del servicio, insisto en una investigación en profundidad, trabajo duro y tengo cuidado de garantizar la tasa de atención básica de los pacientes.
Segundo nivel gerencial
Durante el trabajo de este año, presté atención a fortalecer la comunicación, mejorar la coordinación y el manejo de las relaciones interpersonales, lo que proporcionó una manera poderosa de mejorar la calidad de la enfermería y oportunidad de gestión. La jefa de enfermería desempeña un papel importante en las relaciones interpersonales de múltiples niveles, múltiples ángulos, múltiples direcciones y múltiples tipos en el hospital. Por lo tanto, utilizo mi puesto especial para hacer un buen trabajo de comunicación y coordinación en todos los aspectos y en todos los niveles, y hago todo lo posible para resolver los conflictos entre departamentos, atención médica, enfermería y pacientes. Debo ser modesto y prudente en el trato; con los líderes, completar el trabajo con una actitud positiva y manejar el trabajo en armonía con los departamentos hermanos, aprender de las fortalezas de los demás; tratar a los pacientes y sus familias con un alto grado de compasión y responsabilidad para observar y usar la fraternidad y la percepción psicológica; comprender a todas las enfermeras y al resto del personal del departamento. Sé que sólo cuidando, amando y comprendiendo a las enfermeras podemos aprovechar plenamente su potencial y creatividad. Sólo haciendo un buen trabajo de comunicación, coordinación y unificación se podrán utilizar los recursos limitados del departamento en todos los aspectos donde más se necesitan, brindando una poderosa oportunidad para mejorar la calidad de los niveles de enfermería y gestión.
Tres. Problemas existentes y medidas de mejora
Si echamos la vista atrás al trabajo realizado entre 20 y 2000, aunque se han logrado muchos logros, todavía existen algunos problemas, como el fortalecimiento de la conciencia empresarial, la formación del personal y la seguridad de la enfermería. En este sentido, mejoraré en los siguientes aspectos:
Primero, mejorar el conocimiento empresarial y hacer un buen trabajo en la gestión financiera. Ser bueno en la contabilidad de costos-beneficios en el trabajo de enfermería, reducir los costos médicos, ahorrar gastos innecesarios y garantizar la asignación efectiva y razonable de recursos.
En segundo lugar, cultivar el talento de la enfermería con un enfoque orientado a las personas. Movilizar el entusiasmo del personal de enfermería del departamento, ejercer su iniciativa subjetiva en el trabajo general de enfermería y mejorar la calidad de la atención de enfermería. Al mismo tiempo, implemente diversas reglas y regulaciones, aclare las responsabilidades de cada clase, sea bueno en el uso de sistemas y estándares para gestionar personas y supervise constantemente e implemente con diligencia. Establecer estándares cuantitativos de evaluación de la calidad de la enfermería y estándares de evaluación de las enfermeras para fortalecer la gestión y el control de la calidad. A través de la evaluación, podemos comprender los eslabones débiles del trabajo de enfermería, comprender el estado del personal de enfermería en todos los niveles, llevar a cabo una formación relevante en conocimientos y habilidades de manera específica, para que las personas puedan hacer el mejor uso de sus talentos, maximizar el papel. del personal de enfermería y mejorar integralmente la calidad general del personal de enfermería.
En tercer lugar, prestar atención a la gestión de la seguridad de la enfermería y eliminar los conflictos enfermera-paciente y los errores de enfermería. El trabajo de seguridad se centra en la prevención. Realizar educación de concientización sobre seguridad y fortalecer la conciencia jurídica. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y procedimientos operativos, y completar varios registros efectivos de manera oportuna. Garantizar la calidad de la atención y la calidad final. Desarrollar un sistema práctico de responsabilidad laboral con reglas a seguir y responsabilidades y poderes claros. Proporcionar retroalimentación oportuna cuando se descubren defectos y proponer medidas correctivas.
IV.Plan de trabajo a 20 años
1. Centrarse en la formación de una enfermera especialista troncal del departamento para que sea responsable de la atención y consulta de enfermería de los pacientes críticos del departamento. y prepararse para el futuro desarrollo del departamento en una dirección especializada.
2. El trabajo de infusión en el departamento es muy importante, pero también es propenso a tener problemas. Establecer un equipo de gestión de la calidad de la infusión para garantizar la calidad de la atención.
3. Plan de declaración de sujetos. Después de que la viruela se convirtió en esta escena, todo en el mundo es difícil. En el trabajo futuro, continuaré perfeccionando mi capacidad para cooperar con la situación general y lidiar con situaciones complejas. En el puesto de enfermera jefe de obstetricia y ginecología y en el trabajo a cargo, contribuiré al desarrollo del. ¡hospital!
Resumen personal y reflexión de la enfermera ginecológica 4
Soy -, mujer, 38 años, universitaria, de 19-12 a 20-, me dedico a la enfermería en el Servicio de Obstetricia y Ginecología. Departamento de Trabajo del Hospital Popular del Condado de Xupu, participó en la gestión de enfermería clínica en el Departamento de Obstetricia del Hospital Huaihua Jimin desde el 20 de septiembre hasta la actualidad. Me gradué de la especialidad de partería de la Escuela de Salud de Huaihua en junio de 2008 y 2009 y obtuve diplomas de asociado y de pregrado mediante exámenes de autoaprendizaje. Obtuve el título de enfermera jefe en mayo de 2009. El trabajo desde que asumió el cargo ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Estudiar seriamente ideas, teorías e ideas importantes, tener en cuenta la estricta práctica de la economía, estudiar e implementar el espíritu y llevar a cabo activamente las actividades del Año de Beneficios de Gestión de Calidad, adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de la reforma sanitaria y el desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas. , con el propósito de servir al pueblo, contribuir a la sociedad y a los estándares de satisfacción del paciente y servir al pueblo de todo corazón.
En segundo lugar, mejorar la conciencia jurídica
Estudiar seriamente la nueva versión del "Reglamento para la prevención y el manejo de disputas médicas" y sus leyes y reglamentos, participar en muchas clases de estudio y participar activamente en los "Accidentes Médicos" organizados por el hospital. Hemos organizado capacitación y enseñanza para el personal de enfermería sobre el "Reglamento de Restauración" en muchas ocasiones, para que el personal de enfermería pueda realizar el establecimiento del sistema económico de mercado socialista y la mejora. del sistema jurídico y la mejora continua de la conciencia jurídica de la población. Se ha vuelto de sentido común que las personas actúen de acuerdo con la ley y protejan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. El concepto de calidad de la enfermería moderna es satisfacer a los pacientes de manera integral y durante todo el proceso, lo que hace que las personas presenten requisitos más altos y nuevos para los servicios de enfermería médica, enriqueciendo así el conocimiento legal, mejorando la conciencia de protección de la seguridad y permitiendo a las enfermeras saber cómo utilizar la ley y reducir la ocurrencia de accidentes médicos de acuerdo con la ley.
3. Estandarizar el sistema de trabajo de enfermería
Profundizar la reforma sanitaria e implementar nuevas regulaciones sobre el manejo de accidentes médicos. Nuestro hospital se encuentra en la etapa de establecimiento de un hospital graduado, ha realizado enfermería de alta calidad y ha planteado requisitos más altos para el trabajo de enfermería. Por lo tanto, las enfermeras del departamento están organizadas para estudiar seriamente las nuevas regulaciones, aprender métodos de gestión de enfermería y formular estándares de evaluación de la calidad de las enfermeras para que el trabajo de enfermería pueda regirse por reglas y leyes, y gradualmente institucionalizar, normalizar, estandarizar y gestionar científicamente el trabajo de enfermería.
En cuarto lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y esforzarse por mejorar la calidad del equipo de enfermería.
1. Fortalecer la educación ética profesional y los servicios civilizados y corteses de las enfermeras, adherirse al lenguaje civilizado e implementarlo en todos los puestos de enfermería. Durante las horas de trabajo, sea digno, vístase pulcramente, no use mucho maquillaje, tacones altos ni zapatos chirriantes. Sea cortés y amable con los demás.
2. Fortalecer la educación del amor y la dedicación, implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", mejorar la calidad general y las capacidades de respuesta de emergencia de las enfermeras y mejorar la satisfacción del paciente.
3. Fortalecer el aprendizaje empresarial. Cada departamento insiste en el aprendizaje profesional semanal, fortalece las tres capacitaciones básicas del personal de enfermería, realiza reuniones mensuales periódicas de análisis de calidad y seguridad de la enfermería e insiste en rondas de negocios de enfermería, lo que no solo mejora su propio nivel profesional y técnico, sino que también mejora la experiencia de las enfermeras. comprensión de sí mismos y Confianza en el desarrollo del departamento. Organizar activamente al personal de enfermería para que participe en estudios de negocios hospitalarios, mejorar continuamente el nivel profesional de las enfermeras y llevar el trabajo de pregrado en enfermería a un nuevo nivel.
5. Reforzar la gestión de la calidad de la enfermería y mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios de enfermería.
Seguir estrictamente los requisitos del Departamento de Enfermería, tomar la iniciativa en todas partes, aprovechar al máximo el papel de puente entre enfermeras, pacientes y líderes, y trabajar mucho para garantizar una eficiencia y alta calidad. servicios en el trabajo de enfermería del departamento.
1. Fortalecer el control de calidad, implementar estrictamente el sistema e inspeccionarlo cuidadosamente. Supervisar la calidad del trabajo de enfermería del departamento, realizar una inspección integral del trabajo de enfermería todos los meses, brindar retroalimentación oportuna, organizar a las enfermeras del departamento para discutir y analizar y formular medidas correctivas.
2. Fortalecer la gestión del paciente crítico. Las enfermeras deben dominar las técnicas de enfermería de primeros auxilios, los procedimientos de rescate y el uso de medicamentos y equipos de rescate para mejorar la tasa de éxito del rescate de pacientes críticamente enfermos. Hay personal dedicado responsable de la gestión de los medicamentos y equipos de emergencia, y las tasas de integridad de los equipos y medicamentos de emergencia "cuatro ciertos" y "tres oportunos" han alcanzado el 100%.
3. Fortalecer la gestión de las salas, mantener ordenada la unidad de enfermería, estandarizar la atención matutina y esforzarse por crear un ambiente de descanso limpio, ordenado, tranquilo y cómodo para los pacientes.
4. Implementar estrictamente el sistema de ronda de sala y los procedimientos operativos de enfermería, reducir la ocurrencia de errores y accidentes y fortalecer la enfermería básica para que la tasa de aprobación de enfermería básica pueda alcanzar básicamente el 100% y la tasa de incidencia de úlceras por decúbito. 0.
5. Implementar la enfermería holística y dar pleno juego a la iniciativa subjetiva de la enfermera responsable, fortaleciendo especialmente la introducción al hospital, la orientación al alta, el plan de enfermería, la implementación de medidas de enfermería y la encuesta de satisfacción del paciente. con la enfermera a cargo, etc., potenciando enormemente el sentido de responsabilidad de la enfermera.
6. Fortalecer la gestión de la calidad de la redacción de documentos de enfermería, verificarlos cuidadosamente, transmitirlos cuidadosamente, ayudar y acercarlos a las enfermeras jóvenes y esforzarse por mejorar la calidad de los registros de enfermería.
6. Se deben hacer esfuerzos para gestionar las infecciones hospitalarias.
1. El departamento insiste en la desinfección diaria del aire con plasma de la sala de tratamiento, la sala de partos y la sala de partos de aislamiento, y mantiene registros de que el piso de la sala se limpia periódicamente con desinfectante (1:200 "84); "desinfectante), y finalmente Desinfectar las sábanas de los pacientes dados de alta (limpiar y frotar las mesitas de noche con desinfectante).
2. Los artículos desechables pueden destruirse inmediatamente después de su uso, remojarse y concentrarse, e inspeccionarse y supervisarse periódicamente. Verifique periódicamente la concentración de varios desinfectantes y realice el cuidado matutino con una cama, un centro y un barrido húmedo.
7. Aspectos profesionales y técnicos
Como trabajador de enfermería, sé que tengo una gran responsabilidad. Para ser una buena jefa de enfermeras, primero debo dar el ejemplo, ser estricta conmigo misma, estudiar mucho y especializarme en conocimientos profesionales, participar muchas veces en capacitaciones sobre conocimientos profesionales de obstetricia y obtener el Certificado de capacitación en partos acompañados de Doula, vacunación del condado de Xupu. Certificado y certificación de calificación del condado de reanimación de asfixia neonatal, etc. , y asumir la importante labor de liderazgo de la formación departamental. Ha obtenido elogios unánimes de pacientes, familiares, colegas y líderes, y ha logrado buenos beneficios sociales. Fui calificada como "Excelente jefa de enfermería" en 20-20 y "Excelente enfermera en el condado de Xupu" en 20-20. Tuve un desempeño sobresaliente en 20-20 y 20 años, y el hospital recibió el "Premio a la contribución sobresaliente", respectivamente. . Sé cuánto he sacrificado detrás de estos honores.
En resumen, mi experiencia laboral, base de conocimientos, nivel profesional, habilidades comerciales y de gestión cumplen con las condiciones de solicitud para el puesto de subdirector de enfermería. Por favor comente, maestro, ¡gracias!
5 páginas de resumen personal y reflexión de una enfermera ginecóloga
El tiempo vuela, el tiempo vuela y cuando me doy cuenta ya llevo un año como enfermera jefe. Al recordar esos días y noches que se van alejando, siento mucha emoción. Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, fui proactivo, trabajé duro y cumplí mis deberes concienzudamente. Aunque el hospital sigue abarrotado de pacientes y tiene escasez de enfermeras, seguimos implementando concienzudamente las diversas normas y reglamentos promulgados por el Departamento de Enfermería. Para garantizar la seguridad médica y esforzarnos por mejorar la calidad de la atención, todos trabajaron juntos y trabajaron horas extras todos los días y nunca escucharon una sola queja. Completó con éxito el trabajo a cargo, trabajó duro para convertirse en un buen asistente de la dirección y contribuyó debidamente al desarrollo de nuestro hospital.
El primero es unirse con sinceridad y resueltamente salvaguardar la situación general de la obra.
En el último año, me exigí estrictamente, participé activamente en varios estudios teóricos de enfermería, luché por la fama y la fortuna, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y hice todo lo posible para salvaguardar el trabajo en general. Siempre pongo el trabajo en primer lugar, fortalezco mis creencias, soy proactivo, ejerzo mis poderes correctamente, desempeño estrictamente mis deberes, pienso y resuelvo problemas activamente y tengo el coraje de asumir responsabilidades. Al mismo tiempo, nos esforzamos por coordinar todos los aspectos, unir a otros, posicionarnos, ser un buen consultor, ser diligentes y dedicados, dar prioridad al servicio, aprovechar al máximo el papel ejemplar y protagónico del jefe de enfermería y completar con éxito diversas tareas. Durante el año pasado, continuamos mejorando teóricamente, logrando avances continuos ideológicamente y buscando la excelencia en el trabajo.
En segundo lugar, mejorar el conocimiento del aprendizaje y el servicio y hacer un buen trabajo.
La era actual es una era de aprendizaje. Para estar al día, todos los empleados de nuestro departamento no se quedan atrás. Después de un trabajo ajetreado, trabajan duro para aprender conocimientos teóricos.
Cuatro de ellos recibieron sus diplomas de pregrado este año y uno actualmente está estudiando para obtener uno. En julio, cuatro nuevos colegas fueron asignados a nuestro Departamento de Ginecología. Para que traten correctamente su trabajo, amen su trabajo e integren lo antes posible en el grupo de ginecología más combativo y cohesionado, el departamento organizó capacitaciones especialmente para sus negocios y habilidades, y formuló varios planes de aprendizaje de acuerdo con las necesidades de cada persona. situación. Se cree que los pacientes más difíciles de cuidar son los ginecológicos. En nuestro departamento médico no hemos visto ningún conflicto entre enfermeras y pacientes. Nos enfrentamos a los pacientes con la mejor actitud de servicio, nos esforzamos por establecer una buena relación enfermera-paciente con los pacientes y hemos tocado a innumerables pacientes con nuestro sudor y sinceridad. La infinita gratitud entre los pacientes y el tratamiento médico se ha convertido aquí en un hermoso paisaje. Ha pasado un año y nunca una queja.
En tercer lugar, ha creado un rendimiento impresionante.
Bajo mi liderazgo, trabajaré duro con todo el personal de enfermería. En el período 20-2000, la ginecología siguió creciendo a pesar de los altos niveles de ingresos de años anteriores. A lo largo del año se atendió a un total de 2.799 pacientes y se realizaron 2.531 operaciones. Los ingresos totales del departamento superan los 14 millones de yuanes y los ingresos contables del departamento son 2,8 millones de yuanes. Ha generado un buen desempeño a lo largo de los años.
En cuarto lugar, mi plan de trabajo futuro.
1. Desarrollar un plan científico de formación enfermera para mejorar los estándares de enfermería.
Como enfermero no solo debes tener una teoría básica sólida, sino también aprender constantemente nuevos conocimientos y habilidades operativas. Sólo una tecnología excelente y operaciones de enfermería especializada pueden ganarse verdaderamente la confianza y el respeto tanto de los médicos como de los pacientes. Para ello, fortaleceré el estudio de los conocimientos teóricos básicos y las habilidades operativas de las enfermeras, organizaré periódicamente estudios empresariales y impartiré pequeñas conferencias para que todos se esfuercen por ser un pequeño maestro. Al mismo tiempo, mejoraré la capacidad de las enfermeras. comunicarme con los demás y ponerme en el lugar del paciente, utilizar habilidades lingüísticas para abordar las diversas necesidades del paciente.
2. Establecer una buena actitud de servicio. Es deber ineludible de la enfermera realizar un buen trabajo en el servicio.
Continuaré trabajando duro y liderando a todo el personal de enfermería para lograr "cinco corazones" en su trabajo, es decir: preocuparse por el sufrimiento de los pacientes, servir a los pacientes con entusiasmo, cuidar y tratar a los pacientes con atención, responder preguntas con paciencia y escuchando opiniones con la mente abierta. Al mismo tiempo, se deben cumplir los "cuatro elementos esenciales", es decir, explicar científicamente la enfermedad, mejorar los procedimientos de firma, implementar estrictamente el sistema y ser cauteloso en palabras y hechos.
3. Innovar patrones de pensamiento y realizar un buen trabajo de gestión. La jefa de enfermería tiene una gran responsabilidad.
Mientras hago un buen trabajo en enfermería, también formularé varias reglas y regulaciones razonables y factibles, reglas de trabajo para cada clase, estándares de calificación de calidad, inspecciones periódicas, supervisión y medidas de castigo; celebraré reuniones periódicas de enfermeras; y realizar una amplia solicitud de opiniones y esforzarse por trabajar felizmente para que todos puedan disfrutar de la concepción artística del trabajo, mejorar el ambiente general de la sala, implementar diversos cuidados básicos y hacer un buen trabajo en la enseñanza de enfermeras; Al mismo tiempo, las personas que están dispuestas a trabajar son buenas para resumir, trabajar con ideas científicas y escribir artículos activamente.
“El camino a Xiongguan es tan férreo como el hierro y ahora está a solo un paso de distancia. Colegas, los logros pertenecen al ayer y la gloria pertenece al pasado”. En trabajos futuros me enriqueceré, trabajaré más duro y compensaré algunas deficiencias. Aunque pueda enfrentar más dificultades y desafíos, creo que nada es difícil mientras estés dispuesto a escalar. Mientras hagamos algo, estemos dispuestos a pagar y trabajemos duro, ganaremos algo. ¡Estoy dispuesto a hacer lo mejor que pueda para el futuro de Jinyu Real Estate!
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