¿Ha cambiado la política de "pasar de hombre a mujer" en Shandong? Las hijas, los yernos y las nueras se hacen cargo de la empresa y los hijos heredan las acciones.
Artículo|Congshu
Fuente|Lu Shang Rufeng
En 2007, Yang Huiyan, de 26 años, se convirtió en la primera segunda generación rica en convertirse en el hombre más rico. En China, la herencia de la primera generación de empresarios de China ha comenzado oficialmente.
Dar acciones a su hija parece romper la tradición de miles de años de China de “pasar acciones a los hijos pero no a las hijas”. "Pasar de hijo a hija" no sólo se refiere a la propiedad, sino que también incluye recetas secretas transmitidas de los antepasados. Aunque Yang Guoqiang tiene 2 hijas y 1 hijo, y Yang Huiyan es solo la segunda hija, existe una situación especial en la que el hijo es un hijo adoptivo.
También hay muchos fundadores de empresas en Shandong que han pasado sus títulos a sus hijas, como Oriental Tower y Kutech Intelligent en Qingdao, Delisi en Weifang, Shandong Weida en Weihai, etc. entre las empresas que cotizan en bolsa. , algunos incluso Hay casos en los que yernos, nueras, etc. se hacen cargo del negocio. Sin embargo, si observa detenidamente, encontrará que, excepto solo las hijas, son en su mayoría los hijos quienes heredan el negocio. acciones.
Aún resulta complicado cambiar el tema de la “transmisión de hijo a hija”.
En abril y mayo de 2011, Wang Jiamin y Gao Qingchang, los fundadores de dos empresas que cotizan en bolsa en Shandong, Xingmin Steel Ring de Yantai Longkou y Zibo Wanchang Technology, murieron repentinamente. Debido a que el incidente ocurrió repentinamente, todavía eran el presidente de la empresa antes de su muerte y no tuvieron tiempo para hacer arreglos.
Posteriormente, el yerno de Wang Jiamin, Gao Henan, asumió los cargos de presidente y director general y se convirtió en el sucesor de la empresa.
Xingmin Steel Ring fue fundada por Wang Jiamin, que nació en 1960, a finales de los años 90. Comenzó produciendo anillos de acero para vehículos agrícolas y salió a bolsa en 2010. Gao Henan nació en la década de 1980. Ingresó a Xingmin Steel Circle en 2007 y se desempeñó sucesivamente como asistente del gerente general. Un mes antes de la muerte de Wang Jiamin, acababa de desempeñarse como vicepresidente de la empresa.
Gao Qingchang murió repentinamente al tercer día después de que Wanchang Technology se hiciera pública. Su yerno sirvió brevemente como presidente interino. Más de un mes después, su nuera Yu Xiuyuan, que había estado trabajando en la empresa, fue elegida presidenta de la empresa.
Los fundadores de estas dos empresas tienen hijos, pero sus yernos y nueras se hicieron cargo de las empresas respectivamente. Sin embargo, una cosa que ambas empresas tienen en común es que sus hijos heredan las acciones.
El hijo de Gao Qingchang, Gao Baolin, que también es el marido de Yu Xiuyuan, además de heredar directamente las acciones de su padre, su madre y sus hermanas también donaron las acciones heredadas a Gao Baolin de forma gratuita. Gao Baolin se convirtió así en el verdadero controlador de la empresa.
Las acciones de Xingmin Steel Ring en poder de Wang Jiamin fueron heredadas por su hijo Wang Zhicheng, quien se convirtió en el controlador real.
Muchos años después, las dos empresas cambiaron de dueño casualmente y perdieron el control de la empresa.
En noviembre de 2018, Wang Zhicheng transfirió 174 millones de acciones de Xingmin Steel Ring a Sichuan Shengbang Chuangheng, cobrando 1.400 millones de yuanes. Este último se convirtió en el controlador real. A principios de este año, Xingmin Steel El círculo volvió a cambiar de manos. .
Ya en 2014, Wanchang Technology se "vendió" a Weiming Group, una empresa dirigida por una escuela de la Universidad de Pekín, mediante emisiones adicionales y otros métodos, cambió el controlador real y cambió su nombre a Weiming en 2015 Pharmaceuticals, Gao Baolin posee actualmente el 16,51% de Wei o Pharmaceuticals y es el segundo mayor accionista.
La operación y gestión de las dos empresas será heredada por sus yernos o nueras, pero el dinero real y el capital de plata serán heredados por sus hijos.
Otra empresa en Qingdao es diferente de las dos empresas anteriores. Hay dos hijas, una sucede como presidenta y la otra como directora general, pero solo posee una pequeña cantidad de acciones y la gran cantidad. la mayoría de las acciones están en manos del hijo.
La Torre Oriental fue fundada por Han Kerong. Es originario de la aldea de Houhan, Qingdao. Se graduó de la escuela secundaria y ha estado en el negocio desde 1978. En 1986, el Comité de la aldea de Houhan estableció la "Fábrica de torres de hierro del condado de Qingdao Jiao", con Han Kerong a cargo, principalmente. Más del 80% de las torres de televisión fueron terminadas por Oriental Tower. Esta empresa colectiva del pueblo luego se convirtió en una empresa familiar y cotizó en la Junta de Pequeñas y Medianas Empresas de Shenzhen. Bolsa de Valores en febrero de 2011.
Han Kerong tiene muchos hijos.
Entre ellos, la hija mayor, Han Fangru, entró en la empresa de su padre en 1984 cuando sólo tenía 20 años. Más tarde, poco a poco pasó de ser trabajadora de taller a presidenta de la junta directiva. Un papel importante en muchos nodos importantes de desarrollo de Oriental Tower, especialmente en el proceso de transformación corporativa, asume grandes responsabilidades y es la mujer fuerte de la familia.
A medida que Han Kerong crece y se retira gradualmente a la segunda línea, Han Fangru asume las funciones de su padre.
Sin embargo, en términos de acciones, ella solo posee directamente el 6,1% de las acciones. El hijo de Han Kerong, Han Huiru, posee el 46,79% de las acciones. La otra hija de Han Kerong, Han Zhenru, posee el 6,1% de las acciones. Fangru comparte.
Han Huiru es 12 años menor que Han Fangru. Nació en 1976. Se graduó en la Universidad de Tongji con especialización en arquitectura industrial y civil. También ingresó temprano a la empresa y se desempeñó como empleado y asistente. al director general.
Han Zhenru nació en 1967. Actualmente es director y director general. Ha trabajado como contador, jefe de la sección de ventas, director general adjunto y otros puestos en la empresa.
Hoy en día, los tres hermanos Han están juntos al frente de la empresa. Sin embargo, en términos de puestos, Han Fangru y Han Zhenru son realmente responsables del funcionamiento y gestión de la empresa, mientras que su hermano mucho menor es el "gran jefe". En la Lista Hurun Rich de 2019, la riqueza de Han Huiru es de 3.700 millones de yuanes.
También hay algunos casos en los que la hija se hace cargo del negocio, pero puede no ser el accionista mayoritario.
Zhang Yunlan es hija del agente Zhang de Qingdao Red Collar Group. Nació en 1979. Después de estudiar en el extranjero y regresar a China, trabajó en una empresa con financiación extranjera en Shanghai y vivió en una casa blanca. vida de cuello. Ella no tenía ninguna intención de hacerse cargo. Zhang Yunlan también tiene un hermano menor, Zhang Yan, que nació en 1982 y no está dispuesto a hacerse cargo. En 2005, el agente Zhang fue a Shanghai para movilizarla para que regresara a la empresa y le permitiera asumir la presidencia en 2009.
Durante más de 10 años, Zhang Yunlan ha trabajado brillantemente como presidente. La plataforma C2M que construyó se ha convertido en un punto de referencia para que las empresas chinas en las industrias tradicionales apliquen Internet, y una vez se convirtió en una celebridad de Internet. Esta plataforma es el núcleo de Kutech Intelligence.
En julio de este año, Kutech Intelligence, que se transformó a partir de Red Collar Group, cotizó en GEM. Zhang Yunlan posee el 10,23% de las acciones. El mayor accionista es su padre, Zhang Agent, que posee. el 14,93% de las acciones y su hermano menor, Zhang Yan, posee el 9,8% de las acciones. En funciones, Zhang se desempeña como presidente, Zhang Yunlan se desempeña como presidente y Zhang Yan se desempeña como director.
Quién será el principal accionista en el futuro depende de cómo el Agente Zhang maneje sus acciones.
Zheng Simin, otra mujer rica de segunda generación que ha tomado el control por completo, había asumido el cargo de presidenta de Delis de manos de su padre, Zheng Heping, hace muchos años. Zheng Heping posee actualmente el 59,72% de las acciones a través de Zhucheng Tongren Investment Company y es el accionista mayoritario de la empresa.
Zheng Heping, que tiene varios hijos, planeaba transferir la mayoría de sus acciones a una empresa en Xinjiang a principios de este año y tenía intención de retirarse de Delis, pero fue bloqueado. Me pregunto si Zheng Simin, quien ha estado a cargo de la empresa durante muchos años, se convertirá en el "gran jefe" de Delis en el futuro.
Se desprende de los casos anteriores que aunque la dirección de la empresa se entrega a la hija, yerno o nuera, el patrimonio parece transmitirse más a el hijo.
¿Qué opinas de esta nueva era de “pasar de hijo a hija”? ¿Eso se considera patriarcal?
#青岛#