Resumen de trabajo anual
Resumen de trabajo anual 1 En un abrir y cerrar de ojos, nos acercamos al final del trabajo 20xx. En la actualidad, se trata principalmente de revisar y resumir el trabajo de 20xx para conocer las ventajas y desventajas del trabajo y sentar una mejor base para la inspección de calidad del próximo año.
En 20xx, los técnicos e inspectores de calidad implementaron concienzudamente los objetivos de calidad de la empresa y el plan de desarrollo de objetivos de calidad del departamento de inspección de calidad, y completaron con éxito el estilo de trabajo de "calidad primero" a través de los esfuerzos incansables de todos los camaradas programados. tareas.
De enero al 20xx de noviembre, nuestro departamento de inspección de calidad * * * completó 105 productos de calderas y motores principales auxiliares, motores auxiliares y piezas compradas, 90 productos de energía nuclear (entregados), 3 tareas de inspección para el motor diésel Anteyou Base, 20 torres de energía eólica y el puente Qilihe Yellow River.
Aspectos positivos:
En primer lugar, controlar los elementos de inspección de los inspectores de calidad para garantizar la finalización sin problemas de las tareas de inspección.
Debido a las estrictas tareas de producción de la empresa y a la amplia variedad de productos producidos, nuestro departamento de inspección de calidad tiene relativamente pocos inspectores. Después de que los líderes de departamento van al sitio para comprender el progreso real de la producción, adoptan el método de cambiar los elementos de inspección de los inspectores de calidad en cualquier momento para satisfacer las necesidades de las tareas de inspección de producción. Los inspectores de calidad trabajan duro y trabajan duro para completar su trabajo de inspección.
En segundo lugar, esfuércese por completar los documentos de finalización del producto de manera oportuna "pensando en formas y concentrando los pensamientos".
Debido a la particularidad de los productos de energía nuclear, los requisitos para los documentos de finalización son relativamente estrictos. Un producto requiere cientos o incluso miles de páginas de documentación conforme a obra. Garantizar la precisión de los documentos debe ir acompañado de la composición tipográfica, lo que plantea desafíos sin precedentes para los técnicos de calidad. Los viejos camaradas tienen experiencia y los nuevos camaradas tienen métodos. Todos aprenden unos de otros y encuentran el método más eficaz para completar la preparación de los documentos de finalización en el menor tiempo. Esto es digno de reconocimiento.
En tercer lugar, dedique tiempo a estudiar las normas y documentos técnicos pertinentes.
En el caso de tareas de producción pesadas, todos, desde los líderes de departamento hasta los inspectores de calidad, dedican tiempo a aprender los estándares de inspección y los esquemas de control de calidad de los proyectos relevantes, y se familiarizan con los dibujos lo antes posible para satisfacer las necesidades. de las tareas de inspección.
Las anteriores son áreas donde el trabajo de inspección de calidad de este año merece reconocimiento y mantenimiento continuo.
Este año, el trabajo general de inspección de calidad tiene ideas claras, métodos adecuados, buen estilo y se han logrado ciertos resultados en diversas tareas.
Sin embargo, desde la perspectiva de la inspección y la calidad del producto a largo plazo, todavía existen algunas deficiencias, que se reflejan principalmente en:
Primero, la calidad del trabajo de inspección debe mejorarse mejorado. Los técnicos de calidad carecen de conocimientos sobre inspección de calidad, no pueden desempeñar plenamente sus responsabilidades laborales y no pueden estudiar normas e investigar normas en serio.
La segunda es que el entusiasmo personal por el trabajo no es optimista. Incluso para los líderes, el liderazgo es diferente.
3. Los técnicos de calidad deben tomarse un permiso para ir al taller para comprender la calidad del producto y la inspección del proceso en el sitio.
4. La tecnología estadística de calidad debe proporcionar información de retroalimentación oportuna del taller.
5. No estar familiarizado con los dibujos del producto, lo que resulta en un diseño irrazonable de algunos formularios y tarjetas de inspección, e incluso faltan elementos de inspección durante la inspección.
Planes de trabajo y expectativas para el próximo año:
Primero, aprender activamente las normas, regulaciones y tecnologías de inspección relevantes.
2. Cambiar las deficiencias en el trabajo y hacer que el personal de inspección satisfaga al máximo las necesidades del puesto.
En tercer lugar, aborde los problemas de calidad con prontitud y precisión.
En cuarto lugar, intentar solucionar el problema antes de salir de fábrica y no dejarlo en manos del cliente.
Una correcta comprensión de las normas, métodos de inspección avanzados y métodos eficaces de gestión de la calidad son uno de los factores que garantizan la calidad del producto. Por lo tanto, nuestro personal de inspección y gestión de calidad debe equiparse constantemente con nuevas tecnologías y métodos de inspección avanzados para ser competentes en esta sagrada y ardua tarea.
La autoinnovación y la autoinspección son los requisitos mínimos para el personal de inspección y gestión de productos. Miremos al pasado, descubramos las deficiencias y dediquémonos al trabajo del nuevo año con pleno entusiasmo.
Resumen del trabajo anual 2 10 Después de la reunión de promoción de la mejora de la protección ambiental en todo el condado el 20 de junio, el comité del partido y los líderes del gobierno otorgaron gran importancia a este trabajo y tomaron medidas rápidamente. El informe de trabajo específico es el siguiente:
Primero, crear conciencia y responder rápidamente.
En vista de la grave situación actual de protección del medio ambiente, de acuerdo con el espíritu de la XX reunión del condado, el comité del partido del municipio y el gobierno convocaron rápidamente reuniones a todos los niveles para hacer arreglos. En la reunión, se aclararon quiénes son la agencia de liderazgo y el personal de enlace de la oficina, y se aclararon las responsabilidades y tareas de los departamentos funcionales relevantes. Así se ha recogido específicamente en el “Plan de Ejecución de Mejora Integral de la Protección del Medio Rural”.
En segundo lugar, varias agencias y departamentos actuaron rápidamente y algunos ya han logrado resultados iniciales.
1. Empresas procesadoras de polvo de calcio:
En términos de desarrollo actual, la contaminación por polvo procedente de las fábricas de polvo de calcio representa una grave amenaza para la protección del medio ambiente. Los líderes del gobierno municipal mantienen el espíritu de asumir responsabilidad y no tener miedo de masticar huesos duros. Después de una investigación y demostración exhaustivas, propusieron planes estrictos de rectificación de protección ambiental para las ocho empresas clave incluidas en el plan, y organizaron al personal de la oficina de rectificación para que prestara mucha atención al progreso de la implementación de las tareas de rectificación. Hasta ahora, las ocho fábricas de polvo de calcio han completado las tareas de endurecimiento de carreteras y zonas industriales. El control del polvo generado durante la carga, descarga y apilamiento de materias primas, el polvo generado por el transporte de vehículos y el polvo generado durante el proceso de producción cumple básicamente con los requisitos de protección ambiental. Este es también el requisito básico para el manejo de los procedimientos de evaluación de impacto ambiental. Ahora estas fábricas están esperando la aceptación final y la obtención del certificado de evaluación de impacto ambiental está a la vuelta de la esquina.
2. Granjas ganaderas y avícolas
No hace falta decir que la mayoría de las granjas ganaderas y avícolas normales no cumplen con los requisitos de protección ambiental según la nueva situación. Después de la reunión del condado, el departamento de agricultura rural trabajó arduamente para realizar rápidamente una investigación exhaustiva y formular un plan de rectificación. * * * Se detectaron un total de 27 granjas grandes y pequeñas, incluida 1 en el área prohibida, a saber, la granja avícola Xincun Baorongjian, y 26 en el área no prohibida, incluidas 21 granjas de pollos, 3 granjas de cerdos y 1 de ovejas domésticas. finca y 1 tambo. En cuanto a la granja de pollos en esta zona restringida, el gobierno municipal ha dejado claro que es objeto de demolición. Los departamentos gubernamentales están tramitando actualmente los procedimientos pertinentes. Para las 26 zonas no prohibidas, a excepción de las granjas ovinas y lecheras que básicamente cumplen con los requisitos de protección ambiental, el gobierno municipal ha dejado claro que las 24 familias restantes realizarán rectificaciones dentro de un plazo determinado, cavarán tanques de sedimentación y construirán sistemas de secado de estiércol estandarizados. terrenos, y despejar y transportar vehículos de manera oportuna. Combinado con los requisitos del documento del gobierno del condado [20xx] 102, para entonces se cumplirán todos los requisitos de protección ambiental.
3. Polvo en las obras, carreteras y ciudades.
El gobierno municipal ha exigido claramente a los departamentos municipales que fortalezcan el control del polvo en las obras. Los vehículos de transporte no deben estar sobrecargados y el sitio de construcción debe limpiarse y quitarse el polvo lo antes posible. En la actualidad, el gobierno ha completado el edificio principal de la intersección de la calle en forma de T y básicamente no hay contaminación de polvo. El gobierno municipal compró un camión rociador de agua para reducir el polvo en la ciudad de Daojie, provincia S333. El clima es bueno y se rocía agua regularmente para eliminar el polvo y garantizar que toda el área de la ciudad esté limpia, ordenada y hermosa. Evitar el polvo del tráfico en el tramo S333.
4. Gestión ecológica de la mina y otros
Solo hay una mina de calcita en el municipio, y la escala y población actuales del municipio también son pequeñas (menos). En la actualidad, los trabajos de gestión ecológica de la mina y tratamiento de aguas residuales domésticas del municipio se están llevando a cabo de manera ordenada.
Resumen anual del trabajo 3 El trabajo en 20xx está a punto de finalizar. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de la dirección de la empresa, compañeros de todos los departamentos trabajaron juntos y lograron ciertos resultados en el servicio al cliente.
La dirección de la compañía sigue dando la misma importancia al desarrollo empresarial que a la gestión interna, implementa un modelo de gestión que se centra en ambos y lleva a todos los empleados de atención al cliente a unirse y seguir adelante. La gestión del servicio al cliente ha logrado ciertos resultados y los niveles de servicio al cliente también han mejorado fundamentalmente. Al llevar a cabo actividades de servicio al cliente centralizadas y unificadas, la empresa integra aún más los recursos de servicio, promueve la transformación de servicios centrados en políticas a servicios centrados en el cliente, mejora continuamente los niveles de servicio, crea valor para el cliente, asume activamente responsabilidades sociales y contribuye al éxito de la empresa. sostenibilidad. Se han sentado unas bases sólidas para la continuidad de las operaciones. El departamento de atención al cliente se centra estrechamente en los objetivos generales de desarrollo de la empresa y al mismo tiempo hace un buen trabajo en la innovación del servicio, lo que se refleja en los siguientes aspectos.
En primer lugar, en términos de construcción del sistema, continuaremos fortaleciendo la gestión básica del servicio al cliente y mejorando aún más los sistemas de gestión relevantes.
1. Partiendo principalmente de la "calidad interna y la imagen externa", prestando mucha atención a la calidad del personal en cada puesto de la empresa, podemos mejorar aún más la satisfacción del cliente y establecer una buena imagen externa de la empresa. compañía.
Un excelente equipo debe contar con un equipo de servicio con excelente calidad y tecnología. Nuestro departamento se esfuerza por mejorar el sistema y mejorar aún más la calidad general del personal de servicio al cliente intensificando la implementación del sistema y aumentando continuamente la evaluación del servicio.
En vista de la etiqueta de servicio irregular de algunos cajeros de nuestra empresa, el departamento de atención al cliente de nuestra empresa concede gran importancia a los estándares de servicio de todo el personal de atención al cliente y ha realizado algunas mejoras en el personal de atención al cliente en términos de fortalecer la conciencia del servicio y fortalecer los estándares de ejecución del servicio, y fortaleció la supervisión y evaluación in situ, la inspección in situ y la orientación in situ, e impuso las sanciones correspondientes. A través de una serie de medidas, el personal de mostrador ha aumentado la estandarización de las operaciones y la ejecución de la etiqueta de servicio también ha mejorado enormemente. Esto también ha sentado una buena base para que nuestra empresa mejore continuamente los niveles de servicio.
En junio de 20xx, la oficina central realizó un examen de calificación nacional para el personal de mostrador. Todo el personal de nuestro departamento participó, 9 personas aprobaron el examen y la tasa de obtención de certificados fue del 70%. El examen sistemático nacional para el personal de mostrador ha fortalecido el aprendizaje de conocimientos profesionales del personal de servicio al cliente y ha mejorado la calidad del servicio del departamento de atención al cliente.
2. Fortalecer el estudio de los sistemas empresariales, establecer conceptos de implementación y asegurar la implementación integral y efectiva del sistema.
Con el fin de fortalecer aún más la implementación del sistema de gestión empresarial de la empresa y proporcionar una sólida garantía institucional para el desarrollo empresarial, el departamento de atención al cliente clasificó y recopiló cuidadosamente algunos documentos y sistemas seleccionados por la sucursal que deben ser fortalecido por el personal de servicio al cliente para estudiar y formular un plan de estudio de trabajo para fortalecer la implementación del sistema de gestión empresarial. De acuerdo con el plan de aprendizaje, el personal de servicio al cliente se organiza periódicamente para aprender de manera integral y sistemática la gestión empresarial relacionada mediante el aprendizaje concentrado y el autoestudio, y todos los participantes deben tomar notas de estudio, realizar pruebas y anotar cuidadosamente las experiencias de aprendizaje. Con base en los resultados de las pruebas e inspecciones, cada puesto relevante debe redactar un informe de rectificación. Por sí misma, ha establecido una fuerte conciencia de los riesgos, ha garantizado la implementación integral y efectiva de este trabajo y ha mejorado efectivamente la conciencia de seguir el sistema y operar de conformidad con las leyes y regulaciones.
En tercer lugar, estar orientado al servicio, promover las ventas y combinar el procesamiento comercial diario con el trabajo de servicio.
De acuerdo con el espíritu de los documentos de la empresa superior, nuestra empresa ha lanzado un plan de servicio "1 n" para todos los clientes. El objetivo es acercar la empresa a sus clientes mediante la organización de actividades de atención al cliente, mejorar aún más la satisfacción del cliente y establecer una buena imagen exterior de la empresa. Para llevar a cabo eficazmente las actividades, la empresa ha establecido un grupo de liderazgo y un grupo de trabajo, fortaleció la publicidad de este trabajo e implementó e implementó de manera efectiva varios trabajos relacionados uno por uno de acuerdo con el plan de organización y publicidad del evento. Mejorar la calidad del servicio, mejorar la fidelidad de los clientes, mejorar aún más el nivel de servicio de la empresa, salvaguardar plenamente los derechos e intereses de los clientes y establecer una buena imagen social de la empresa. Y a través de una serie de servicios de alta calidad, como la entrega de compensaciones puerta a puerta, proporciona una buena base para el trabajo de desarrollo comercial del vendedor y también desempeña un buen papel de comunicación para fortalecer la cooperación comercial entre nuestra empresa y la agencia. . La celebración de este evento no sólo mejoró las relaciones con los clientes y mejoró el conocimiento de la marca de la compañía, sino que también inyectó nueva vitalidad para consolidar e impulsar el crecimiento empresarial.
En cuarto lugar, partiendo del propio servicio, "todo es para el cliente", e innovando constantemente en el contenido del servicio.
1. Cooperar activamente con la sucursal para realizar trabajos de atención al cliente VIP.
Con el fin de desarrollar aún más el sistema de atención al cliente VIP de la empresa y brindar servicios de valor agregado a los clientes VIP, la sucursal lanzó actividades para brindar servicios preferenciales a los clientes VIP en toda la región. A través de la implementación de esta actividad, jugó un buen papel en el establecimiento de una buena imagen social de la empresa y mejoró la visibilidad de la empresa hasta cierto punto.
2. El departamento de reclamaciones de la empresa ha hecho que el trabajo de "liquidación de reclamaciones puerta a puerta" sea más detallado y actualizado, ha allanado activamente el camino para la expansión del negocio de seguros para estudiantes y ha seguido prestando atención. algunos casos más influyentes en la sociedad, lo que realmente refleja los servicios humanizados de reclamaciones de la empresa.
Resumen del trabajo anual Durante los últimos 4 años, la Oficina de Asuntos del Agua del Distrito ha implementado concienzudamente los arreglos de trabajo del Comité del Distrito y el Gobierno del Distrito, y de acuerdo con los requisitos generales de la construcción de una isla turística internacional y la construcción un nuevo campo socialista, desarrolló vigorosamente los servicios de agua para el sustento de la gente y prestó mucha atención a En la construcción de infraestructura y proyectos clave, se resaltaron los vínculos débiles, todo el trabajo avanzó de manera constante y se lograron buenos resultados.
Primero, organizar e implementar cuidadosamente los tres principales proyectos de apoyo público.
(1) Hacer un buen trabajo en la construcción de proyectos de seguridad del agua potable en zonas rurales.
Coordinó acuerdos para que pueblos y ciudades implementaran proyectos rurales de agua potable, cavó pozos, construyó torres de agua y reemplazó las principales redes eléctricas para resolver las condiciones del agua potable para 7.540 personas. Al mismo tiempo, implementaremos las "Reglas de Gestión de Proyectos de Agua Potable Rural", fortaleceremos la gestión y el mantenimiento de los proyectos de agua potable rural y garantizaremos la seguridad del agua potable para la población y los animales rurales.
(2) Incrementar la construcción de sistemas de agua para producción y uso doméstico en zonas rurales.
Dos terrenos en pendiente (1000 acres) en las ciudades de Zuntan y Longqiao, implementar el proyecto de producción rural y agua doméstica (gestión de pendientes), cavar pozos, construir torres de agua, tender tuberías de suministro de agua y mejorar 1000 acres Las condiciones de producción y de vida y las condiciones de cultivo de riego en tierras inclinadas han guiado a los agricultores a popularizar la agricultura científica, y la economía agrícola se ha transformado de la plantación tradicional de azúcar y aceite a una agricultura de alta eficiencia, como flores, frutas y verduras.
(3) Acelerar la construcción del proyecto de mejora integral de Tianyang.
La implementación de un proyecto de mejora de campos en Meiwuyang (900 acres) en la ciudad de Zuntan mejorará las condiciones de producción de los campos rurales locales, mejorará la resistencia a los desastres de las tierras agrícolas y aumentará los ingresos de los agricultores. Es importante para el ajuste de la situación local. estructura de producción agrícola y estabilidad social.
(4) Llevar a cabo activamente proyectos de conservación del agua asignados por la Oficina Municipal de Asuntos Hídricos.
En agosto de 2007, la Oficina Municipal de Asuntos del Agua asignó ***8 proyectos para ingeniería de agua potable y mejora de tierras agrícolas en nuestro distrito, incluidos 4 proyectos de seguridad de agua potable rural, 1 proyecto de apoyo a embalses y 2 proyectos de zanjas de drenaje. y terraplenes Después de la finalización del Proyecto de Protección 1, mejorará en gran medida las condiciones de la infraestructura de conservación del agua en nuestra región. A finales de junio y noviembre, todos los proyectos de obras hidráulicas en nuestro distrito han completado los trabajos preliminares y se encuentran en construcción en el sitio, esforzándose por completarse y ponerse en uso lo antes posible a principios de 20xx.
2. Llevar a cabo activamente la construcción de proyectos de rescate de emergencia y contra inundaciones en *China.
* *El proyecto de rescate de emergencia por inundaciones es un proyecto de drenaje de emergencia implementado por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal para resolver eficazmente el problema del anegamiento en Yangshan. También es un proyecto clave para el sustento de la gente. El proyecto tiene cinco líneas de drenaje, a saber, la línea Wangting-Daori y la línea Longhong en la ciudad de Longqiao, la línea Yujin-Jiefangtianyang y la línea Meichu en la ciudad de Longquan, y la línea Yunan en la ciudad de Xinpo, con una longitud total de 6,73 kilómetros: La implementación Los sitios están ubicados en Longqiao Town, Longquan Town y Xinpo Town, y están divididos en tres secciones: A, B y C. Actualmente, toda la línea está conectada. El proyecto ha entrado en la etapa final y se está gestionando el sitio del proyecto. dio un paso al frente.
El tercero es hacer un buen trabajo en la prevención de vientos, prevención de inundaciones y alivio de sequías.
El trabajo de las "Tres Defensas" de nuestro distrito implementa plenamente la política de trabajo de "orientado a las personas, la seguridad primero", se adhiere a la política de trabajo de "prevención primero, combinando prevención, resistencia, rescate y rescate", temprano despliegue, toma de decisiones tempranas y preparación temprana, con un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad política, trabajó duro para hacer un buen trabajo en diversas tareas y logró el objetivo de "cero muertes, cero epidemias y cero peticiones". ".
El primero es hacer un buen trabajo en las inspecciones previas a las inundaciones, centrándose en proyectos de agua potable rural, proyectos de extracción de arena y drenaje del río Nandu y proyectos de mejora de tierras agrícolas, y establecer redes de seguridad en proyectos de agua bajo en construcción, no construidas y ya construidas Investigar los peligros ocultos, rectificar los peligros de seguridad existentes de manera oportuna, identificar las unidades responsables y las personas responsables de los caminos peligrosos y débiles, llevar a cabo un mantenimiento de ingeniería integral y meticuloso antes de la inundación, eliminar los peligros de seguridad en un estado sombrío. y garantizar la seguridad de la vida y los bienes de las personas.
El segundo es llevar a cabo activamente la capacitación del equipo de rescate de emergencia para el control de inundaciones y el alivio de la sequía, mejorando aún más la respuesta rápida y las capacidades de operaciones colaborativas del equipo de rescate de emergencia de nuestro distrito, asegurando que el trabajo de rescate de emergencia se lleve a cabo de manera de manera eficiente y ordenada, y maximizando el rescate de vidas y propiedades de las personas. Reducir las pérdidas causadas por desastres.
El tercero es promover activa y constantemente la construcción de infraestructura de prevención y reducción de desastres y completar la construcción del sitio de preparación de materiales para el control de inundaciones del embalse de Shapo y del sitio de preparación de materiales del embalse de Dalian de acuerdo con los estándares nacionales. El embalse de Shapo almacena 400 metros cúbicos de arena de río, 400 metros cúbicos de grava y 800 metros cúbicos de escombros de acuerdo con los requisitos estándar. Es el único depósito de la ciudad que cumple con los estándares nacionales de reserva de materiales para el control de inundaciones.
El cuarto es establecer inicialmente una plataforma pública de sistema de comando de emergencia.
Comprender la situación de cada desastre o punto de emergencia en tiempo real, brindar apoyo técnico efectivo para la toma de decisiones científicas y mejorar integralmente el nivel científico de la toma de decisiones en materia de seguridad pública. La construcción de este sistema es la primera de su tipo en nuestra ciudad e incluso en nuestra provincia, y su aplicación aportará nuevas ideas para promover la innovación en los sistemas de gestión de prevención y reducción de desastres.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de embalses.
(1) Preste atención a la seguridad y tome múltiples medidas para garantizar el funcionamiento seguro del depósito. El primero es fortalecer la educación sobre concientización sobre la seguridad, intensificar la investigación de posibles peligros para la seguridad y organizar fuerzas profesionales y técnicas lo antes posible para inspeccionar todos los proyectos de control de inundaciones, instalaciones de control de inundaciones, materiales y diversos equipos de comunicación uno por uno, y lidiar con problemas de manera oportuna para eliminar problemas futuros. El segundo es fortalecer la supervisión y el mantenimiento diario de partes clave de las instalaciones del embalse e implementar un servicio de 24 horas.
(2) Preste atención a los proyectos de conservación de agua de mantenimiento y reparación de manera oportuna. Realizar el mantenimiento integral, desmalezado, nivelación y limpieza de los taludes de contención, taludes de retorno, muros de ola, zanjas antifiltración, aliviaderos, alcantarillas, espacios verdes, etc. de la presa del embalse en el momento oportuno para garantizar el normal funcionamiento de la crecida. equipos de ingeniería de control.
(3) Prestar mucha atención a la rectificación y mejorar el entorno del embalse. Mejorar enérgicamente el saneamiento ambiental del área del embalse, las áreas de vivienda y las áreas de oficinas, limpiar la superficie del agua del área del embalse con regularidad, dividir el trabajo de mejora de la presa del embalse y el medio ambiente circundante en grandes áreas y puntos, y asignar responsabilidades a cada uno. persona.
El tiempo vuela y estoy muy ocupada. Soy trabajadora comunitaria desde hace casi un año. En febrero del 20xx, tuve la suerte de convertirme en funcionario comunitario. Después de varias selecciones, como exámenes escritos y entrevistas, me asignaron a trabajar en la comunidad de Chengxi. A través de estos nueve meses de capacitación y pruebas, tengo un conocimiento y una comprensión más profundos del trabajo comunitario, y también he adquirido muchos conocimientos y experiencia: he aprendido a tener paciencia al enfrentarme a personas con diferentes personalidades; a servir a todos con sinceridad; me hice médico residente; aprendí a cuidar a todos con amor; también desarrollé una actitud fuerte y optimista ante las presiones y las dificultades. A continuación, informaré y resumiré mi viaje laboral y mental en los últimos nueve meses:
Los días 6 y 7 de mayo, ** el condado organizó una reunión de capacitación para más de 80 líderes comunitarios en el condado. Los oficiales participaron en la capacitación. El contenido de la capacitación fue rico y colorido, y disfrutamos de una rica fiesta de conocimientos.
Debido a que nuestra comunidad del condado está en su infancia y la oficina aún no se ha implementado, todos nuestros cuadros comunitarios están trabajando temporalmente en el patio del antiguo Departamento de las Fuerzas Armadas. Esto le dio a 50 nuevos camaradas de nuestra comunidad la oportunidad de conocerse. Desde mayo hasta finales de junio, en poco más de un mes, nuestros 50 agentes comunitarios se llevaron muy armoniosamente. Se puede decir que la situación básica se comprende a grandes rasgos.
A principios de junio, dimos la bienvenida al camarada Li, director de la Comunidad Chengxi. Bajo el liderazgo del director Li, estoy a cargo de cuatro tareas: cultura y salud, cuidado de personas mayores, empleo y supervisión y gestión de alimentos y medicamentos.
El 14 de junio, el subsecretario Wu Ruiming presidió la reunión y distribuyó la lista de directores y personal de la comunidad. El discurso del vicealcalde Wu Zhihong nos hizo reflexionar y nos explicó el propósito, los principios, las normas y los requisitos del trabajo comunitario, así como el trabajo específico de la nueva comunidad gay. Desde entonces, me he dado cuenta de que, como funcionario comunitario, todavía me queda un largo camino por recorrer.
El 20 de junio fui a la oficina de nuestra comunidad en el oeste de la ciudad (No. 502, quinto piso, Federación de Personas con Discapacidad) y por la tarde sostuve una reunión con viejos y nuevos camaradas. En la reunión conocimos a varios camaradas experimentados de la comunidad. Y conocí a nuestro subdirector Gong. En la reunión, el director Li pronunció un discurso cuyo contenido principal fue pedirnos que aprendiéramos activamente de los viejos camaradas, lo cual era completamente consistente con mis ideas. Como nuevo miembro de la comunidad, se puede decir que no sé nada ni sé nada. Por lo tanto, necesitamos urgentemente algunos viejos camaradas que nos transmitan, nos ayuden y nos guíen. Los camaradas veteranos son a la vez nuestros colegas y nuestros maestros. Bajo su cuidadosa guía, aprendimos muchas cosas que nunca antes habíamos encontrado. En la reunión, el director Li hizo arreglos para nuestro próximo trabajo.
Con la llegada de la temporada de inundaciones llega la primera tarea importante. El 10 de julio, nuestra comunidad celebró una reunión de emergencia para la prevención de inundaciones y esa tarde llevó a cabo una investigación del trabajo de prevención de inundaciones a gran escala en casa. También emitimos "Avisos de rectificación de casas peligrosas" a cuatro familias cuyas casas presentaban riesgos de seguridad. Al mismo tiempo, vimos por primera vez los métodos de trabajo comunitario de viejos camaradas. Y aprendí de ello que participar en el trabajo comunitario me exige seguir aprendiendo y acumular más conocimientos y experiencia.
Se puede decir que la comunidad es el nivel más básico del país, por lo que hay muchas cosas y de todo está disponible. Tan pronto como terminaron los trabajos de prevención de inundaciones, comenzamos el trabajo de registro de hogares y luego también comenzó el pago del seguro de pensión 20xx. En solo un mes, del 22 de julio al 20 de agosto, realicé una encuesta de hogares entre los residentes de la jurisdicción y registré con éxito 106 hogares. Entrar al hogar es una tarea que requiere de gran sabiduría. En el proceso de entrar a la vivienda te encontrarás con diversas situaciones. Entonces, después de un mes de entrenamiento, he acumulado una experiencia que está lejos de ser experiencia. Y durante el proceso de registro de hogares se hizo mucha publicidad sobre el seguro de pensiones, que sentó las bases para el pago del seguro de pensiones. Como resultado, el número acumulado de personas que pagan un seguro de pensión comunitario en mi país ha llegado a 232. Aunque los resultados no fueron ideales, hice lo mejor que pude.
El pago anual del seguro médico comenzará en septiembre y la comunidad completará el trabajo de pago. Me asignaron para ayudar a cobrar el seguro médico. Además, en el centro de seguros médicos se llevó a cabo capacitación comercial y técnica. Me alegro de haber dominado otra técnica. Aunque la cantidad fue grande, completamos la tarea de pago del seguro médico en su totalidad y a tiempo. El número de personas que pagaron llegó a 913, la tasa de finalización fue superior a 95 y la tasa de error fue inferior a 0,01. Esta fue una respuesta muy satisfactoria para el centro de seguro médico.
El pasado 22 de octubre el Comité Político y Legal realizó una reunión de urgencia para todos los empleados de nuestra comunidad para implementar el trabajo en red. Durante la reunión se supo que el sistema de gestión de la red comunitaria se basa en una plataforma digital de gestión urbana unificada y divide el área de gestión urbana en redes unitarias de acuerdo con ciertos estándares. Establecer una forma de separación de supervisión y disposición mejorando la inspección de componentes y eventos de la red celular. La principal ventaja del gobierno es que puede identificar, abordar y mejorar de manera proactiva su papel en las ciudades.
Capacidad de gestión y velocidad de procesamiento para resolver problemas antes de que los residentes se quejen. Después de la reunión, firmamos un acuerdo y recibimos un teléfono móvil dedicado a la red comunitaria. Hasta el momento he reportado problemas sociales encontrados en 16 comunidades. Trabajaré más duro en el futuro para completar las tareas asignadas por el partido y el país.
165438 El pasado 29 de octubre finalizó la primera fase de solicitud de vivienda asequible. Todas las comunidades de nuestra comunidad han realizado encuestas de hogares, verificado a los propietarios que postularon y exigieron a los propietarios que firmen con sus huellas dactilares, completando así con éxito las tareas asignadas por los superiores. 65438 A principios de febrero, una importante tarea nacional recayó sobre nuestros funcionarios comunitarios, que fue el censo económico quinquenal. Después de un breve período de formación intensiva, nuestros censistas asumieron sus puestos. El 21 de febrero de 65438, Nie Liyuan, Liang Aihua y yo realizamos un inventario exhaustivo de nuestra área censal e informamos la situación a la Oficina de Estadísticas. Hasta ahora, mi trabajo solo se ha organizado de manera ordenada, cada trabajo se ha completado a tiempo con calidad y cantidad, y he enviado una respuesta satisfactoria a mi trabajo en 20xx.
En el último año de trabajo, he resumido los siguientes puntos para hacer un buen trabajo en el trabajo comunitario:
Visita a la puerta: visitar la puerta con frecuencia para familiarizarse con los residentes. . La gestión de la comunidad se divide en dos etapas, una es la gestión estática en la etapa primaria y la otra es la gestión dinámica en la etapa avanzada. Desde la etapa primaria hasta la etapa avanzada, debemos profundizar en la comunidad e ir de puerta en puerta. Al contactar a más personas, podemos acercarnos a los residentes y mejorar la confianza mutua. Cuando visito puerta a puerta, presto atención a tres aspectos: en tercer lugar, el tiempo de visita debe ser corto, frecuente y rápido. El uso de diferentes métodos para visitar a los residentes en la jurisdicción para comprender diferentes situaciones e información tendrá diferentes efectos y efectos.
Chat: Soy diligente en charlar con las masas e integrarme con ellas. Entendí dos puntos al conversar con las masas: primero, ser humilde, posicionarse correctamente y utilizar la empatía como principio del chat. Todos son iguales, pero la división del trabajo es diferente, lo que da a las masas una sensación de distancia y comunicación equitativa entre sí. En la comunidad, cada vez que me encuentro con los residentes, siempre sonrío, saludo y saludo. Utilice estas tres acciones para crear una impresión de bondad, respeto y sinceridad. El segundo es distinguir los objetos en el contenido del chat y abrir el tema. Qué canciones cantar en qué montañas, desde la salud a los niños y los ancianos, desde el trabajo a las personas de mediana edad, desde la moda fresca a los jóvenes, desde la familia y la vida a las mujeres. En resumen, necesitamos encontrar un tema que interese a los residentes, y este es el resumen anual del trabajo ideológico de los trabajadores comunitarios urbanos.
Ayuda: Es ayudar sinceramente a otros e inspirar a las masas con acciones prácticas.
En el trabajo diario, no sólo prestamos gran atención a las dificultades y sufrimientos de las masas, sino que también hacemos todo lo posible para solucionar sus problemas, solucionar sus problemas y ayudarlas cuando lo necesitan. En general, sigo el método de trabajo de tres corazones, es decir, corazón a corazón, corazón a corazón y atención. Resumen del trabajo ideológico anual de los trabajadores comunitarios urbanos.
Realidad: Necesitamos hacer bien nuestro trabajo y solidificar nuestro trabajo comunitario. Como visito a menudo las casas de otras personas, hablo con ellas y ayudo a los necesitados, estoy muy familiarizado con las condiciones básicas de los residentes de mi zona. Cuando voy a la comunidad, suelo llevar un diario de los sentimientos de la gente. Como dice el refrán, es mejor anotar la situación denunciada por los vecinos que escribir mal sobre ella. Anoté todas las tareas urgentes de los residentes y las pruebas de exposición en un cuaderno para que fuera más fácil de recordar. En la sociedad actual, la economía se está desarrollando rápidamente y la población de la comunidad es muy móvil. Esto requiere que los administradores comunitarios no sólo estén familiarizados con la población permanente, sino también que tengan una comprensión clara de la población.
Aunque todo el trabajo es en general satisfactorio, los resultados no son sólo míos. Mi progreso y crecimiento son inseparables de la coordinación y el cuidado de mis líderes, la cooperación y ayuda de mis colegas, las plataformas y soportes proporcionados por los departamentos de todos los niveles y el apoyo y comprensión silenciosos de mi familia. Donde hay logros, hay deficiencias. Siento que hay una grave falta de experiencia laboral, especialmente en el proceso de comunicación con los residentes, lo que demuestra mi inmadurez, por lo que necesito fortalecer mi estudio y ejercicio en el futuro. Sé que la comunidad es un proyecto duradero y de largo plazo, y todavía queda un largo camino por recorrer para convertirse en un trabajador comunitario calificado. En el trabajo futuro, aprenderé con humildad, seré proactivo, haré bien mi trabajo, mejoraré continuamente mi negocio, aprovecharé al máximo el espíritu de unidad y cooperación y trabajaré con todos para progresar juntos.
Resumen del trabajo anual 6 Este año es un año muy ocupado para mí y también es un año de cosecha. A medida que se acerca el final del año, haré un balance de mi año y haré que el próximo sea más satisfactorio y productivo. Permítanme resumir el trabajo de este año desde los aspectos de moralidad, capacidad, diligencia, éxito e integridad.
En primer lugar, Alemania
ama al partido y a su patria como siempre, apoya el liderazgo del Partido de Productores Chinos, se preocupa por los principales acontecimientos nacionales y extranjeros e insiste en aprender de cifras avanzadas. Durante los estudios políticos, puedo tomar notas en serio y participar activamente en las discusiones; en el trabajo diario, utilizo acciones prácticas para apoyar el trabajo dentro y fuera de la escuela, unir a mis colegas y cumplir conscientemente diversas reglas y regulaciones cuando trato los objetos educativos; Puedo tratar a todos de manera justa y equitativa, estudiantes y padres. Mantener conscientemente la imagen laboral del personal de los organismos estatales y poseer la debida ética profesional y ética social en sus cargos y actividades sociales.
En segundo lugar, poder
Como profesor de historia de secundaria, he trabajado en mi puesto actual durante xx años. Después del aprendizaje y la acumulación continuos, tengo una rica experiencia laboral y puedo manejar con calma varios problemas en el trabajo diario. Después de años de capacitación, mi capacidad de gestión organizacional, mi capacidad de análisis integral y mi capacidad de coordinación han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de todas las tareas en este puesto. No he cometido ningún error evidente al implementar lo anterior. Capaz de negociar con profesores del mismo grupo de enseñanza e investigación y de la misma clase, cooperar activamente con los líderes escolares, hacer un buen trabajo para los padres y ganarse la comprensión y el apoyo de los padres.
En tercer lugar, diligencia
Como profesor ordinario, puedo participar seriamente en todos los estudios de negocios, enseñanza e investigación y realizar registros detallados, por lo general me remito a planes de lecciones exitosos y me preparo creativamente; lecciones basadas en las características de la clase, realizar actividades educativas con seriedad participar activamente en actividades dentro y fuera de la escuela; Ama tu trabajo, estudia concienzudamente los principios y políticas formulados por el partido y el país y esfuérzate por implementarlos en el trabajo real, participa activamente en la capacitación empresarial organizada por la ciudad y las escuelas, mejora la calidad profesional, lucha por la iniciativa en el trabajo y Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Respetar seriamente las normas y reglamentos de la escuela, esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y garantizar el normal desarrollo del trabajo.
Cuarto, Logros
Según el plan de trabajo formulado a principios de año, después de un año de arduo trabajo, todas las tareas de trabajo se han completado en su totalidad y se han obtenido los resultados esperados. básicamente logrado. La clase xx impartida tiene un estilo de aprendizaje positivo y un gran interés, y ha sido reconocida y elogiada unánimemente por padres, colegas y líderes. Además, participó activamente en la reforma curricular, organizó y compiló planes de enseñanza y no relajó sus investigaciones sobre teorías de la enseñanza. Sus artículos han ganado numerosos premios en Taizhou.
En el nuevo año, trabajaré duro para mejorar mi conciencia ideológica y mi nivel de trabajo profesional, y trabajaré duro para lograr un avance en el desarrollo de la educación de nuestra escuela.
5. Barato
Soy honesto y recto. Nunca utilizaremos la tutoría para beneficio personal, nunca cobraremos tarifas a los estudiantes, nunca pediremos comida, dinero o dinero a los padres de los estudiantes y nunca participaremos en tutorías pagadas. ¡Esté contento con su trabajo, esté dispuesto a contribuir, dé ejemplo a los demás con sus acciones prácticas y utilice sus acciones prácticas para defender la dignidad de la profesión docente!