¿Es necesario someterme a una segunda cirugía para retirar la placa de acero antes de poder someterme a una evaluación de la capacidad laboral?

La evaluación de la capacidad laboral sólo se puede realizar después de que expire el tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, por lo que la evaluación de la capacidad laboral sólo se puede realizar después de la segunda operación para retirar la placa de acero.

Valoración de lesiones relacionadas con el trabajo se refiere al acto en el que un empleado que solicita una valoración por lesiones relacionadas con el trabajo se encuentra lesionado en el trabajo, y después de la finalización del tratamiento médico o la expiración del tratamiento médico. período, los asuntos relacionados con lesiones relacionadas con el trabajo serán evaluados por el comité de evaluación de la capacidad laboral a nivel municipal o superior. Por lo tanto, primero hay que identificarlo y luego valorarlo.

Procedimiento de Evaluación de la Capacidad Laboral

1. Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral revisará de inmediato los materiales presentados por el solicitante; están incompletos, el comité de evaluación de la capacidad laboral notificará al solicitante por escrito todos los materiales que deben complementarse y corregirse dentro de los cinco días hábiles a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de la capacidad laboral.

2. Si el solicitante proporciona materiales completos, el comité de evaluación de la capacidad laboral deberá organizar la evaluación de manera oportuna y llegar a una conclusión de la evaluación de la capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de evaluación de la capacidad laboral. . Si la lesión es compleja y afecta a múltiples profesiones médicas y sanitarias, el plazo para realizar la conclusión de la valoración de la capacidad laboral podrá ampliarse hasta 30 días.

3. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral seleccionará aleatoriamente 3 o 5 expertos de la base de datos de expertos médicos y de salud para formar un grupo de expertos para la evaluación en función del grado de lesión.

4. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral enviará prontamente la conclusión de la evaluación al empleado lesionado y a su empleador dentro de los 20 días siguientes a la fecha de realización de la conclusión de la evaluación, y enviará una copia a la agencia de seguro social.

Datos ampliados:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 21 Si un trabajador accidentado queda incapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar se ve afectada relativamente estable después del tratamiento, deberá realizar una evaluación de la capacidad laboral.

Artículo 23: El empleador, el empleado lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar la evaluación de capacidad laboral al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral, y proporcionar a los empleados información relevante sobre la decisión de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo y tratamiento médico.

Artículo 25: Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital seleccionará al azar 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él para formar un experto. grupo, el grupo de expertos proporcionará opiniones de evaluación.

El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital sacará conclusiones sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se puede confiar a instituciones médicas calificadas para ayudar en el diagnóstico relevante.

El comité de evaluación de capacidad laboral de la ciudad distrital deberá llegar a una conclusión de evaluación de capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.

Artículo 26 Si la unidad o individuo que solicita la evaluación no está satisfecho con la conclusión de la evaluación realizada por el comité de evaluación de la capacidad laboral municipal a nivel de distrito, podrá presentar una queja ante el gobierno provincial o municipal dentro de los 5 días siguientes a la fecha de recepción de la conclusión de la tasación El comité de evaluación de capacidad laboral de la región autónoma o municipio solicita una nueva tasación. La conclusión de la evaluación de la capacidad laboral hecha por el comité de evaluación de la capacidad laboral de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central será la conclusión final.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu - Reglamento del seguro de accidentes laborales