Un breve resumen del trabajo (7 aspectos destacados)
Soy un nuevo empleado que acaba de incorporarse a nuestro hospital en _ _ _, y también soy una joven enfermera que acaba de ingresar en la clínica ambulatoria. Hace un año, vine al Hospital Xi'an Xijing para realizar una pasantía con mi objetivo. El año pasado hice un profundo posicionamiento y planificación de mi carrera porque quiero buscar un espacio de desarrollo más amplio y asociarme a nuestro hospital. Este artículo es un breve resumen de lo que he visto y sentido durante este período.
Las enfermeras, la única profesión con el título de ángel, siempre me han desconcertado: en esta era de reforma y apertura, todavía hay personas que no reconocen la profesión incierta que aún persiste. enfermería de sala e ignorará la incertidumbre de la profesión. Traiga buenos sentimientos a casa. Sin el apoyo de mi familia, ¿por qué debería perseverar? Pero cuando me puse ropa blanca y realicé cada tratamiento en serio, sentí por primera vez que mis palabras podrían haber salvado una vida. Mis palabras eran tan importantes. Estaba tratando una vida y una familia. sonrisa. Cuando realmente ayudan a los demás, sus corazones se calientan. Gracias por cada vida aquí.
Lo que calienta el corazón de la gente es la familia, una gran familia cuya fuerza general está aumentando pero cuya mentalidad está retrocediendo: el Primer Hospital Afiliado de la Universidad de Jiaotong donde estoy. Una vez pensé si la joven águila estaría asustada, sola y nostálgica cuando volara por primera vez. Una ciudad extraña, un yo inmaduro e ingenuo y un entorno extraño lejos de casa. Para ser honesto, al principio estaba un poco asustado, pero vine aquí para conocer el mundo y volar más lejos. Las personas que me rodean me aconsejarán: "Estaré a salvo si vengo", pero tengo que decir: no me arrepentiré si vengo, si vienes, será genial. Estoy agradecido por mi lugar de trabajo aquí.
El 17 de julio _ _será recordado. Esa tarde, el ambiente alegre y las sonrisas inolvidables en la primera sala de conferencias del primer piso del Edificio Este parecían de ayer. La actividad de bienvenida de "Encontrar nuevos corazones" conectó estrechamente los corazones de todos e inspiró una corriente más fuerte para impactar los corazones de todos. Después de regresar a nuestro hospital, escuché que la construcción de humanidades aquí es muy buena. Después de llegar, me di cuenta de que, en ese momento, me estaban cuidando. De hecho, todos nos esforzamos por ser vistos, sólo para descubrir que el hecho de que nos importen es muy conmovedor. Ese día nos dividieron aleatoriamente en veinte grupos y, afortunadamente, estábamos en el séptimo grupo. Bajo el liderazgo del maestro Liu Dongyang, nos enamoramos de un grupo de personas encantadoras que prometieron dejar volar su juventud y florecer sus vidas. También hay un excelente mentor, Li Rong, un excelente maestro senior. Después de escuchar la carrera de la maestra, también tuve la sensación de "Seré tú cuando sea mayor". Resulta que puedes ser muy destacado en una posición normal y también puedes seguir avanzando sin rendirte. Sopla una suave brisa y las mariposas bailan con gracia. Tal como dice el lema de nuestro grupo "La juventud es como el fuego, trasciende a ti mismo", estoy aquí para agradecer a cada colega de enfermería y a mi mentor de crecimiento.
En la reunión de bienvenida, el Sr. Xia Xin, presidente del sindicato y director del Departamento de Enfermería, dijo que nuestra llegada trajo vitalidad juvenil al Primer Hospital Afiliado. Como nuevo empleado, estoy aún más agradecido con el Primer Hospital Afiliado por brindarnos una plataforma tan excelente para proyectar energía y promover nuevas actitudes.
Ahora comencemos a trabajar con un corazón agradecido, y dejemos que florezca cuando sea el momento de florecer. ......
Resumen de experiencia laboral 2 Antes de darme cuenta, ya llevaba una semana trabajando. Bajo la guía y el cuidado de gerentes y altos cargos, gradualmente entendí la cultura, los productos y los procesos comerciales de la empresa. Como nuevo empleado, todavía me queda un largo camino por recorrer y mucho que aprender. Mirando retrospectivamente el trabajo de esta semana, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, he sido estricto conmigo mismo y básicamente entendí mi trabajo. En este sentido, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas de la empresa por sus generosas sugerencias y por su apoyo y ayuda en mi trabajo. Aunque no he trabajado durante mucho tiempo, he aprendido muchos conocimientos que no aprendí en la escuela durante este tiempo. Además, poco a poco estoy aprendiendo a llevarme bien con mis compañeros de trabajo y poco a poco me estoy integrando en la gran familia Pengyuan.
Después de llegar a Pengyuan Cable Group, tengo un profundo conocimiento de la atmósfera corporativa de Pengyuan.
El sistema de tutoría defendido por Pengyuan puede ayudar a los nuevos empleados a integrarse rápidamente en la cultura del grupo, comprender el entorno laboral, familiarizarse con el proceso de trabajo y promover el crecimiento de los nuevos empleados. Como miembro del nuevo equipo, también me he convertido en beneficiario de este sistema. Xiaodianwo y Linda, las empleadas superiores de la oficina, se convirtieron en mis tutoras iniciales en Pengyuan Cable. Con ellos, nunca me he sentido ciego o impotente a la hora de afrontar los problemas laborales. Obtendré sus respuestas entusiastas y oportunas a cualquier pregunta, por lo que incluso en la primera semana de trabajo sigo estando satisfecho y ocupado. Después de una semana de trabajo, las principales tareas personales son:
1. Cumplir con seriedad las tareas asignadas por el líder.
2. Participar en la primera reunión ordinaria y obtener un conocimiento sistemático de la situación y antecedentes de la empresa bajo la explicación del gerente general.
3. Participé en tres capacitaciones sobre cultura corporativa, sistema empresarial y conocimiento del producto.
4. Haz un buen trabajo y une a tus compañeros.
El plan para la próxima semana y la dirección de los esfuerzos futuros son:
Continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel de trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa. Creo que debería hacer todo lo posible para: en primer lugar, cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa y salvaguardar los intereses de la empresa, en segundo lugar, fortalecer el aprendizaje, aumentar mis conocimientos, fortalecer el fortalecimiento y el aprendizaje de conocimientos y tecnologías profesionales, planificar mi trabajo y; hacer lo que tengo en mente Hay muchos nuevamente, fortalecer el trabajo, crear valor activamente para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
En resumen, intentaré combinar mis conocimientos con la situación específica de la empresa, utilizar mis ventajas energéticas y receptivas para aprender conocimientos y tecnología profesionales y hacer lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa. Gracias nuevamente a los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Continuaré trabajando duro para mejorar mi nivel profesional, aprenderé de ustedes con humildad y me esforzaré por alcanzar un nivel superior.
Introducción al resumen de la experiencia laboral Artículo 3: El hogar es un puerto cálido que puede brindar a las personas una sensación de felicidad y comodidad. Es el primer lugar en el que la gente piensa cuando está cansada o feliz. No sólo tengo una pequeña familia que me vio nacer y criarme, sino también una familia unida y emprendedora: ese es el hotel. Todos venimos de todas partes del mundo y creo que todos han escuchado el dicho "estamos destinados a encontrarnos contigo a miles de kilómetros de distancia". Es por culpa del destino que nos conocemos y nos reunimos aquí para formar una familia armoniosa, hermosa y unida.
De camino al trabajo en el hotel todos los días, siempre siento una alegría indescriptible, porque la nota feliz sigue latiendo en mi corazón. A medida que brotan nuevas hojas verdes, extraño mi hogar, el pequeño hogar donde mis padres a menudo hacen preguntas a través de mi voz. Extraño mi hogar, extraño a todos los que están ocupados, luchando y emprendedores todos los días. Como dice el refrán: "Confía en tus padres en casa y en tus amigos cuando sales". Hay muchos hermanos y hermanas aquí, y los mayores son los amigos. Nos aman y nos ayudan con una calidez primaveral y un entusiasmo veraniego. De ellos aprendí la alegría de vivir y la alegría del trabajo. Estudio y trabajo aquí, aprovecho cada oportunidad para ejercitarme y desarrollarme y mejorar constantemente. A menudo espero con ansias el mañana: un yo completamente nuevo, un yo maduro, puede aparecer frente a todos.
Después del trabajo, a menudo pienso en algunas cosas felices y en las pruebas que me ha puesto la vida. Es bueno pasar por algunas pruebas en la vida. "¿Cómo se puede ver un arcoíris sin experimentar viento y lluvia?". Siento que mi trabajo y mi vida me han enseñado mucho. Al recordar el año pasado en el hotel, los recuerdos son como un cajón de sensores que se abre cuando se toca. Mirando hacia atrás, la situación limpia e higiénica, aunque es dura pero feliz, las fiestas inolvidables y las fiestas de cumpleaños mensuales de los empleados nos permiten relajarnos después del trabajo, y los juegos deportivos en curso están llenos de competencia y dan rienda suelta a la cohesión de varios departamentos. , fuerza centrípeta y conciencia de equipo, este es mi mayor sentimiento cuando trabajo en un hotel.
El hotel es una gran familia. Hay risas y lágrimas en el trabajo, y hay peleas y amistades en la vida. Somos siempre un equipo unido, dedicado, feliz, eficiente, unido y cooperativo. El hotel ha hecho mucho por nosotros, como impartir formación profesional, organizar diversas actividades, realizar concursos de habilidades y ahora dar discursos de apertura, lo que ha ido mejorando gradualmente nuestra calidad general de forma sutil. Debemos expresar activamente gratitud y recompensar al hotel, establecer el concepto del propietario de "el hotel es mi hogar y amar cada planta y árbol", dar rienda suelta al espíritu del propietario, integrar actividades personales en el desarrollo del hotel y convertirnos en el dueño del hotel.
Resumen de Experiencia Laboral Introducción Artículo 4: Iniciar un negocio de venta de ropa parece muy sencillo, y parece que cualquiera puede hacerlo. De hecho, no es así. Sólo por experiencia personal se puede saber cuán feroz es la competencia en el mercado. El proceso de venta de ropa es también un proceso de ganar la diferencia de precio entre la compra y la venta de bienes. Esto implica muchos conocimientos, como la compra de bienes.
Necesita saber cómo determinar la cantidad, calidad y tipo de bienes, cómo determinar la proporción entre los fondos de compra y el capital de trabajo, cuándo reponer los bienes y cómo determinar la cantidad de reposición.
Específicamente, para vender bien ropa, debes cumplir con los siguientes ocho aspectos:
1. Elige una buena dirección, ya sea que vendas ropa de hombre o de mujer, debes tenerla. una mente clara. No vayas al mercado mayorista y trates de hacer lo que veas. Debes concentrarte en hacer ropa y no dejar que otras cosas afecten tu forma de pensar.
2. Posicionamiento Después de seleccionar la ropa, debes posicionar tu ropa como marca, ropa para estudiantes, ropa para personas de mediana edad y mayores y ropa para niños. Luego, realice una investigación de mercado sobre la ropa que está posicionando, como ropa para estudiantes universitarios y series deportivas y de ocio. Primero, vaya al mercado mayorista para conocer el precio mayorista. Tome un cuaderno y anote quién vende al por mayor qué tipo de ropa deportiva, a qué precio, quién vende bien al por mayor, quién compra más productos y qué tienda está en auge. Ésta es tu riqueza. Además, observe qué tipo de bienes compra la gente y dónde los vende. Si descubres que esta persona siempre está comprando productos, significa que vende bien, así que síguelo a su tienda para investigar en secreto.
3. Compra, si es la primera vez que compras un producto, al negociar el precio con el distribuidor, también debes fingir ser un cliente habitual, porque puedes saber el precio de la ropa de otras personas. para que el jefe piense que eres un experto, para que no gastes demasiado dinero en tu primera compra. Conocerte a ti mismo y a tu enemigo te ayudará a ganar cada batalla.
4. Confía en comprar bienes. Cuando vas a comprar bienes por primera vez, no ves a otros apresurándose a comprarlos. También te apresuras a comprarlos porque no puedes saberlo. Por primera vez, entonces, en este caso, puede confiar en comprar productos y pedirle a otros mayoristas que le compren algunas piezas. Debido a que el jefe no las venderá al por mayor, incluso si el precio es alto, aún puede agregar algunas. dinero a la ropa que te compren. Esto ahorra mucho dinero que al por mayor de su jefe. Vuelve y echa un vistazo. Si se vende bien, puedes comprarlo cuando lo necesites para que no te engañen, suponiendo que el mayorista no te conozca.
5. Diseño de la tienda. Después de comprar los productos, debe colocar la ropa. Cuando compre, debe prestar atención al efecto general de la tienda para que la gente se sienta muy cómoda. vaya a mayoristas. O una tienda especializada, una tienda minorista, donde podrá aprender a poner ropa, para que su tienda pueda recibir a los clientes con una nueva apariencia,
6. Siempre debes estar al tanto de las condiciones del mercado. Cuando descubra que el precio del mayorista se ha ajustado, también debe ajustar inmediatamente su precio, cuánto y cómo venderlo. Tienes que investigar, asegúrate.
7. Haz buenas promociones para las tiendas recién abiertas, debes hacer las siguientes promociones. Puedes decidir comprar regalos según el tamaño de tu tienda. cosas pequeñas Puedes atrapar a esas personas. Mentalmente, haz un buen trabajo en las actividades de promoción. Al abrir, puedes comprar algunos lavabos y lavabos de plástico, que se ven grandes y atractivos, y algunos globos con palabras que les gustan a muchos niños. y también lo harán los adultos. Recuerda que la calidad debe ser buena. El día de la inauguración, los primeros 200 clientes que hagan cola frente a la tienda recibirán regalos. Habrá obsequios para todos los que compren algo y los artículos tendrán descuentos tan pronto como se lancen. De esta manera, el negocio de su tienda será bueno y mucha gente conocerá su tienda y dejará una buena impresión.
8. Después de hacer un buen trabajo en los negocios y la promoción, su tienda entrará en estado operativo normal. Durante el funcionamiento de la tienda, incluso si no hay nadie cerca, no deben sentarse juntos y charlar. Hará que la gente piense que su negocio no es bueno y su servicio no es bueno. Debe tener una división clara del trabajo, incluida la limpieza del piso, la colocación de productos y probarse la ropa, para poder mantener ocupada su tienda y hacer que los demás sientan que su negocio va bien.
Participó en la acción de verano de 30 días del Servicio Voluntario Estudiantil de Guangxi College 20xx de Educación a Distancia de Wancun de julio a agosto. Durante la actividad, como columna vertebral municipal de la ciudad de Hechi, trabajé en el Departamento Urbano y Rural del Comité Municipal de Hechi de la Liga de la Juventud Comunista. Soy el principal responsable de transmitir los arreglos y requisitos de trabajo de la oficina de proyectos de la región autónoma, contactar a los jefes de los condados en la ciudad de Hechi y contar el número de voluntarios y el progreso del trabajo en la ciudad de Hechi.
Esta acción de verano 20xx del Servicio Voluntario de Educación a Distancia para Estudiantes de la Universidad de Wancun es una oportunidad práctica para mí de ingresar a la sociedad con anticipación. Por eso, en el trabajo, siempre he mantenido un carácter humilde, con los pies en la tierra y sincero, aprendiendo, actuando y pensando constantemente, y esforzándome por completar cada tarea a la perfección, ganando así felicidad, amistad y experiencia en el trabajo.
Para ingresar al entorno mejor y más rápido, tengo una comprensión sistemática de los documentos y las funciones del trabajo voluntario de este evento. También suelo pedir consejo a los líderes de la oficina del proyecto y comunicarme más con los voluntarios. , el trabajo va más fluido.
En mi trabajo diario, me ocupo principalmente de mensajes y conexiones.
A continuación resumiré mi experiencia en estos dos aspectos.
Durante el proceso de transmisión de información, transmitiré de inmediato los documentos de la región autónoma a los jefes de los condados y distritos de la ciudad de Hechi para garantizar la eficacia de la circulación de documentos y mantendré un estrecho contacto con la persona a cargo de la oficina de proyectos de la región autónoma, y cooperar activamente con el trabajo, asegurar que el trabajo se complete sin problemas, al mismo tiempo, también necesito realizar estadísticas oportunas y precisas sobre el número de voluntarios y el trabajo realizado para garantizar el validez y autenticidad de la información divulgada. También soy responsable del archivo, almacenamiento y consulta. Cuando los líderes del condado y de la ciudad vengan a consultar o pedir ayuda, responderé y resolveré el problema lo antes posible y serviré a todos con un corazón sincero. Siempre he creído en “ayudar a los demás”. También he estado expuesto a diversos documentos formales, como planes de trabajo, programas, avisos, etc. , aprendió las especificaciones terminológicas, el formato de escritura, las características del idioma, los canales y métodos de transmisión de los documentos oficiales, organizó y archivó el trabajo y aprendió a mantener la confidencialidad de la información.
En el contacto telefónico, mi experiencia es entregar información de manera oportuna, completa, clara y adecuada. Para manejar bien las emergencias, debe examinar la información con anticipación, pensar claramente en lo que quiere expresar, prestar atención a los detalles en la comunicación y ser cortés con los demás. Informaré de inmediato los problemas y precauciones planteados por la otra parte y me esforzaré por resolverlos de forma independiente para garantizar que todo el trabajo esté interconectado. Además, aprendí a utilizar herramientas ofimáticas como fotocopiadoras y faxes; me familiaricé con el correo electrónico, fax, mensajes de texto, etc.
Durante mi trabajo, me comuniqué con la oficina de proyectos de la región autónoma y los líderes de los condados de la ciudad de Hechi, lo que fue de gran ayuda para mejorar mi capacidad de expresión lingüística, adaptabilidad y habilidades comunicativas.
Dirigir reuniones es el trabajo más significativo para mí. Participó en la ceremonia de lanzamiento de la actividad de voluntariado de verano 20xx del Servicio de voluntariado para estudiantes universitarios de educación a distancia de Wanchun de la ciudad de Hechi y en la reunión de capacitación magistral, y en la reunión de coordinación de préstamos de pequeños subsidios garantizados para el espíritu empresarial juvenil de la ciudad de Hechi. En cuanto a la preparación de la reunión, se estudia principalmente los temas a los que se debe prestar atención en una serie de aspectos como la etapa de preparación, la etapa de celebración y el trabajo resumido de la reunión. Sienta el encanto y el coraje de los líderes desde la perspectiva de su estilo de hablar y sus características de pensamiento, y piense constantemente en cómo mejorar sus propias habilidades.
Por supuesto, también tengo algunos problemas y deficiencias durante mi trabajo. En primer lugar, hay impaciencia en el trabajo y, a veces, estoy ansioso por lograr el éxito, lo que afecta el progreso y la calidad del trabajo. En segundo lugar, cuando se trata de algunas relaciones laborales, no puedo manejarlas bien y el trabajo parece tomarme por sorpresa; incapaz de empezar. En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo el aprendizaje, la comunicación y la comunicación, sentaré una base sólida para el funcionamiento saludable del trabajo y trabajaré duro para practicar.
El trabajo diario es tedioso, pero encarna los tres corazones de un trabajador administrativo: cuidado, paciencia y responsabilidad. Además de las tres mentes, también se necesita una buena capacidad de ejecución, capacidad de comprensión, capacidad de coordinación organizativa y adaptabilidad para que el trabajo pueda ser específico, específico y eficiente.
Un mes de trabajo voluntario realmente me benefició mucho. Practica duro mientras cambias de roles. Experimente la vida en la práctica, perfeccione su voluntad, cultive su carácter y acumule experiencia. Un mes no es ni largo ni corto. Porque a veces un mes es suficiente para que una persona crezca rápidamente. Este mes aprendí muchas cosas que no pude aprender en la escuela, aumenté mis talentos y acumulé mucha experiencia laboral valiosa.
Cuando regrese a la escuela después de las vacaciones de verano, mi papel cambiará al de estudiante universitario. Estas experiencias me han hecho más madura y segura. El foco de mi vida cambiará al estudio. Nuevo semestre, nuevas actividades, nuevos sueños. Fíjate metas y seguiré adelante, seguiré adelante.
Resumen de experiencia laboral Introducción Artículo 6 He estado trabajando en el departamento de ventas durante más de un año sin saberlo durante mi ajetreado trabajo. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, obtuve los resultados necesarios como vendedor de hotel y básicamente completé las tareas asignadas por el hotel, pero todavía hay muchos problemas.
Cuando llegué por primera vez al departamento de ventas, no era muy competente en ventas y no estaba familiarizado con el nuevo entorno y las cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de hoteles, departamentos y grupos, rápidamente comprendí la naturaleza de las ventas de hoteles y su mercado de ventas. Como miembro del departamento de ventas, siento una gran responsabilidad. Como rostro y ventana del hotel, mis palabras y hechos también representan la imagen del hotel. Por lo tanto, debo mejorar mi propia calidad, exigirme con altos estándares y fortalecer mis conocimientos y habilidades profesionales sobre la base de la alta calidad.
Además, debemos tener un amplio conocimiento de la dinámica de todo el mercado de ventas, estar a la vanguardia del mercado, esforzarnos por convertirnos en un vendedor calificado lo antes posible después de medio año de arduo trabajo. y esforzarnos por hacer bien nuestro trabajo.
Para completar mejor el trabajo de marketing del hotel y lograr una situación beneficiosa para todos, resumimos el trabajo de ventas en los últimos seis meses desde cuatro aspectos:
Primero, la cooperación entre varios departamentos del hotel
Llevo más de un año trabajando en el hotel. Yo solía estar en la oficina principal, pero los posibles contactos no eran tan amplios como lo son ahora. Es solo fricción, coordinación y cooperación entre equipos. Lo mejor es tener el mismo líder en el mismo departamento, pero ahora es diferente. En este momento, cada departamento necesita coordinarse por su cuenta. Si no puedes coordinar, vuelve con el líder y el líder del equipo, porque todos están en el departamento de ventas y hay un sinfín de líos y tareas.
Entonces, mientras haya clientes involucrados en el ámbito del negocio o el trabajo, deben confiar en sus propios sentimientos y fuerza personal para resolver el problema.
2. Innovación en la gestión hotelera
El llamado marketing es el liderazgo del hotel y no es sólo para que lo vean los líderes, sino también para los líderes y relevantes del hotel. líderes de departamento para comprender y familiarizarse con diversas innovaciones. También requiere el reconocimiento y la comprensión del personal de ventas. No hablo de una interpretación literal, sino sustantiva.
Por ejemplo, al presentar nuevos productos y nuevos platos, puede proporcionar una o dos muestras para que las pruebe el departamento de ventas. Esto no solo puede facilitar que el personal de ventas presente nuevos productos y nuevos platos, sino también. Permita que más personas hagan sugerencias sobre los nuevos productos. Opiniones valiosas. Como dice el refrán, un Zhuge Liang vale más que tres zapateros.
3. Experiencia laboral en hoteles
En el proceso de desarrollo de un nuevo hotel, inevitablemente encontrará muchas dificultades inesperadas. Al igual que un bebé, necesita el amor y el cuidado de todos para prosperar. La vida nos dice que perseveremos, persistamos en la búsqueda de cosas bellas, persistamos en la visión del futuro y persistamos en desafiar la vida desconocida. El futuro es brillante, pero el camino es tortuoso. La revolución aún no ha tenido éxito y los camaradas todavía necesitan trabajar duro. "Avancemos y retrocedamos juntos física y mentalmente", creemos riqueza para el hotel, reflejemos nuestro propio valor y hagamos esfuerzos incansables para un mañana mejor para el hotel, haciendo que el hotel sea tan amplio y claro como el cielo azul. Al mismo tiempo, también espero que esta gran familia se vuelva cada vez más fuerte.
Lo anterior es mi resumen y experiencia de trabajo en el hotel durante el último año. ¡Se acerca el año nuevo y trabajaré más duro en el año nuevo!
Un breve resumen de la experiencia laboral Los 71 años de labor docente están llegando a su fin. Un año de enseñanza ha traído éxito, alegría, arrepentimiento y pérdida. Mirando hacia atrás, hay muchos lugares sobre los que vale la pena escribir, pero la reforma curricular fue la que más me conmovió, así que la resumiré para poder pensar en ello y obtener algo.
Ping Lei
Las preguntas deben comenzar a partir del 7 de junio de 20XX. Ese día hacía buen tiempo y los profesores asistieron a la sesión de una semana como de costumbre. El director Wang planteó inesperadamente el tema de la reforma curricular. Todos se sorprendieron en ese momento y luego surgieron diferentes opiniones y argumentos.
Elaboración de cerveza y fermentación
Más tarde, el 10, 12 y 19 de junio, se publicó la guía de reforma curricular redactada por el director Wang. El primer párrafo es muy impactante y analiza las graves situaciones embarazosas y crisis que enfrentó nuestra escuela en ese momento, como la disminución de la calidad de la enseñanza, las graves pérdidas de estudiantes, el poco interés en aprender y la baja eficiencia docente. La necesidad y urgencia de la reforma de las aulas son obvias.
Luego, después de diseñar nuevos planes de lecciones y nuevos formatos de aula, también les brindé un gran apoyo e hice lo mejor que pude durante todo el proceso. En diversas actividades, algunas personas discuten los riesgos y los fracasos, y otras discuten la dificultad y la eficacia del éxito. Hubo mucha controversia y discusión.
Silencio, un largo silencio. El trabajo docente ha ido volviendo paulatinamente a la flexibilidad. Justo cuando todos pensaban que la reforma se arreglaría sola, el 11 de enero de XX, de repente escuché que la oficina del condado organizó personal para estudiar en la escuela secundaria Dulangkou en la provincia de Shandong. No tuve la oportunidad de ir allí, lo que me dejó arrepentimientos temporales y un período de pérdida.
Acabar con millones de tropas enemigas
Después de la inspección de Du Langkou, el trabajo de reforma curricular se llevó a cabo a gran escala, desde la forma de organización del aula hasta el método de enseñanza, así como como la forma de escribir los planes de lecciones. Todo salió bien. Mirando hacia atrás en la escena de ese momento, si yo fuera un líder escolar, definitivamente estaría en vilo. En ese momento pensé que, independientemente de si la reforma curricular tenía éxito o no, este tipo de coraje y confianza eran convincentes.
Demuestra tus capacidades
En la labor docente del curso 2008-09 se ha llevado a cabo una reforma curricular de forma drástica. Aprendí sucesivamente el modelo "Tres, Tres, Seis" y el modelo "10 + 35", y realicé una exploración docente basada en mi propia práctica docente. Durante este período participé en actividades como salir a asistir a conferencias, escuchar conferencias y evaluar conferencias, de las cuales sentí los cambios en el aula, en mí y en los estudiantes, y la vitalidad infinita que trajeron los cambios en el aula. a profesores y estudiantes.
El aula se basa en la innovación y el desarrollo sostenible de los estudiantes, descomponiendo el contenido de la enseñanza en una serie de preguntas exploratorias, permitiendo a los estudiantes experimentar la ocurrencia, desarrollo y formación de conocimientos en el proceso de resolución de problemas, dándoles a los estudiantes el derecho a descubrir conocimientos. y permitir que los estudiantes adquieran conocimientos Experimentar el éxito en el proceso de conocimiento refleja verdaderamente que los estudiantes son los maestros del aprendizaje, y los profesores son sólo participantes, colaboradores y guías del aprendizaje. Si bien se centran en los conocimientos y habilidades básicos, también prestan más atención al proceso de formación de conocimientos y a la orientación. Todo un año de reforma curricular ha dejado infinitos recuerdos.
Si no lo intentas, no lo conseguirás y te llenarás de emociones en el camino.
La enseñanza es un arte. Los profesores y los estudiantes trabajan juntos para crear un nuevo aula, * * * llena de éxitos, dificultades y diversión sin fin.