Experiencias y sentimientos sobre la orientación laboral
Experiencia de Orientación Laboral 1
Existe una gran contradicción entre las necesidades sociales actuales y el número de titulados, lo que dificulta mucho el empleo. Esto exige afrontar el empleo con buena actitud. . de muchos problemas. En este sentido, los cursos de orientación laboral son muy necesarios. Como dice el refrán: ser íntegro e íntegro puede liderar el mundo. Las conferencias cultivan la capacidad de los estudiantes para elegir correctamente una carrera en función de las necesidades sociales y características personales cuando se gradúen. En la grave situación laboral del país, ayudamos a los estudiantes a cambiar sus conceptos laborales, ajustar su mentalidad laboral, dominar los métodos y habilidades de búsqueda de empleo, aprender a autopromocionarse y, en última instancia, conseguir un empleo.
Por este motivo, necesitamos prepararnos para el empleo a nivel universitario:
1. (Determinación de objetivos) Preparación de expectativas psicológicas
Es decir, qué hacer. esperas tener? ¿Qué nivel de trabajo ha alcanzado? Muchas unidades respondieron que los estudiantes universitarios están muy motivados, pero a menudo no son lo suficientemente prácticos. Existe un proceso de adaptación para los estudiantes universitarios de "gente del campus" a "gente social". Sólo reconociendo sus propias fortalezas lo antes posible y teniendo en cuenta su situación real podrá encontrar un trabajo adecuado. Hay un dicho que se llama "Pide lo mejor, busca lo mejor", lo que significa que pase lo que pase, tus expectativas no deben ser demasiado altas. Además, debemos ser ideológicamente conscientes de la actual crisis financiera y tener una actitud correcta hacia la búsqueda de empleo. Empleo En el duro invierno, es bastante difícil encontrar trabajo, por lo que no importa cuántos requisitos laborales tenga, obtener su primer permiso de trabajo es el objetivo principal. Si lo haces bien primero, te ascenderán y luego podrás dejar el trabajo que no te gusta y dedicarte al trabajo que haces.
2. Preparación de conocimientos y habilidades
Bajo la crisis financiera, los puestos de contratación corporativos se han comprimido severamente, pero el número de estudiantes universitarios destacados ha aumentado y las empresas tienen mayor espacio para elección que en años anteriores. Por tanto, cómo destacar entre los mejores talentos depende en última instancia en cierta medida de tus habilidades profesionales. Una sólida experiencia es útil dondequiera que vaya. Siempre debemos seguir el antiguo dicho de "vive hasta que seas viejo y aprende" y actualizar constantemente nuestros conocimientos. Al mismo tiempo, como talento integral de alta calidad, también debe cultivar sus habilidades de comunicación, espíritu de equipo, habilidades de coordinación y habilidades de gestión.
3. Ejercicios de preparación para la experiencia
A través de encuestas online, más del 90% de las empresas prestarán más atención a algunas experiencias de prácticas de los estudiantes universitarios durante sus años escolares. Tal vez la persona que está solicitando esté a la par con usted en otros aspectos, o incluso menos ventajosa que usted, pero tiene mucha experiencia en prácticas en cuatro años de universidad, o tiene una rica experiencia laboral relevante, por lo que es posible que lo eliminen. . Dado que contratar talentos experimentados significa que las empresas pueden ahorrar muchos costes de formación, ¿qué empresa se negaría?
Experiencia de Orientación Laboral 2
El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos han pasado tres años de cuatro años de vida universitaria. Lo que afrontaremos inmediatamente es la escasez de empleo. Cuando éramos estudiantes de primer año, la escuela consideró plenamente nuestra falta de información y experiencia y nos brindó oportunidades valiosas: para permitirnos contactar y comprender la situación laboral de los últimos años y conocimientos e información importantes relacionados con el empleo, la escuela abrió especialmente Clases de orientación profesional. En este corto período de tiempo, realmente aprendí muchos conocimientos que no están disponibles en los libros y tengo una comprensión sistemática de la situación laboral y todos los aspectos relacionados con la elección de carrera.
El empleo es algo que determina lo que una persona hará en el futuro, en qué industria se involucrará y qué camino tomará, por lo que es algo muy importante en la vida. Creo que la primera vez que nos dimos cuenta de la dificultad de encontrar trabajo fue cuando elegimos nuestras opciones para el examen de ingreso a la universidad. Hay muchos colegios y universidades, varias especialidades, muchas aspiraciones y muchas opciones ante ti. No hay manera de comenzar o elegir. Mi mente está llena de ideas sobre qué tipo de trabajo debería tener y qué tipo de vida debería vivir dentro de muchos años. Los trabajadores deben considerar cuidadosamente y completar su formulario de solicitud fiel y religiosamente. Esta debería ser la primera parte de la orientación profesional.
“Todo saldrá bien si se prepara con antelación, y se arruinará si no se prepara con antelación”. Antes de empezar a trabajar, nos resulta muy práctico comprender la situación social actual del empleo, las necesidades de la sociedad para quienes buscan empleo, las propias características profesionales y la experiencia relevante en la búsqueda de empleo.
En primer lugar, puede ayudarnos a comprender mejor la situación actual del empleo social.
La segunda es tener una comprensión más clara y profunda de uno mismo, y tener metas y planes claros para el futuro.
En tercer lugar, me inspiró a enriquecerme basándose en la realidad y prepararme para el empleo con anticipación, para no ser como una mosca que no encuentra su dirección.
A través de los cursos de orientación laboral de los últimos años, tengo muchas sensaciones. Parece que "una palabra contigo es mejor que diez años de lectura". Resulta que esos pensamientos infantiles aparecieron en mi mente y desaparecieron, reemplazados por nuevos pensamientos, firmes y con los pies en la tierra, como si despertaran un persona en un sueño. Sólo entonces me di cuenta de que la realidad no es tan hermosa como los ideales. No estés demasiado ansioso por la realidad y da cada paso con los pies en la tierra. Existe una brecha insuperable entre el ideal y la realidad, pero después de una gestión cuidadosa, se creará un mundo nuevo que obsesionará y anhelará a la gente. Pensé en resumir lo que aprendí en clases y conferencias para ayudarme en mi próxima búsqueda de empleo.
1. Conócete a ti mismo y al enemigo, y sal victorioso en cada batalla: El autoposicionamiento es la clave.
Al ser la primera vez que eligen una carrera, la mayoría de los autoestudiantes tienen la idea de "caminar y mirar, caminar y saltar, dar cada paso y contar", sin pensar seriamente en su posicionamiento profesional o formulación de un plan de carrera. Algunos graduados siempre se sobreestiman y se posicionan demasiado alto al elegir un trabajo: el salario depende de las empresas extranjeras, el puesto depende de los trabajadores administrativos, la empresa depende de la reputación y el entorno depende del estilo, por lo que nunca pueden encontrar un trabajo que les conviene. Al final, pero no pudieron encontrar trabajo. La competencia desleal por posiciones sociales y las operaciones irregulares en la vida real a menudo hacen que los graduados autodidactas se sientan confundidos e incapaces de encontrar su propia posición y dirección. O la autoestima es demasiado fuerte o la autoestima es demasiado débil, lo que planteará enormes obstáculos para el buen empleo de los graduados autodidactas.
En segundo lugar, conózcase a sí mismo y comprenda con precisión sus propias ventajas.
Debe comprender completamente sus propias características, conocer sus fortalezas y debilidades y aprovechar al máximo sus fortalezas en el proceso de trabajo. Ventajas de caza y selección de carrera.
En tercer lugar, esforzarse por superar las debilidades psicológicas
Para los graduados que enfrentan opciones profesionales. El hecho de que una persona pueda superar sus debilidades psicológicas afecta directamente el éxito o el fracaso de su elección profesional. La primera es la psicología de la vergüenza. Algunos graduados suelen volverse dependientes de sus padres y familiares. Cuando se enfrentan a opciones profesionales, también son propensos a confiar en la idea de que "mis padres encontrarán la manera de ayudarme de todos modos". La búsqueda de empleo es un punto de inflexión importante en la vida. Ante este punto de inflexión, los graduados no sólo deben conocerse a sí mismos y sopesar los pros y los contras, sino también aprovechar las oportunidades y tomar decisiones decisivas. La debilidad psicológica indecisa de los graduados a menudo conduce a la confusión y la confusión de "mirar una montaña desde otra" y "no conocer la verdadera cara del Monte Lu", lo que conduce a la pérdida de oportunidades profesionales.
En cuarto lugar, debemos prestar atención para captar los cambios fríos y calientes en la profesión.
Los cambios de ocupación determinan las perspectivas de desarrollo de los trabajadores que ejercen una determinada ocupación. Algunas antiguas ocupaciones serán gradualmente eliminadas por la sociedad y algunas nuevas posiciones se crearán con el desarrollo de la historia. Si los trabajadores eligen dedicarse a una determinada ocupación, ya sea popular o impopular, siempre que esté encaminada a ser eliminada al final de la recesión, deben prestar atención para captar los cambios y ajustar la ocupación lo antes posible. de apegarse a ello todo el tiempo. Además, para adaptarse a futuros cambios profesionales, los graduados deben continuar aprendiendo nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevas habilidades, mejorar su calidad general y actualizar sus conocimientos y habilidades para garantizar que no serán eliminados por la profesión.
La clase de orientación profesional universitaria casi ha terminado. Los logros obtenidos durante las quince lecciones no se pueden resumir en unas pocas frases. Lo que es más importante es tener una comprensión del futuro. Ya no es como escuchar cosas fuera de la ventana todos los días. Si tienes una comprensión correcta de ti mismo y del entorno, no tendrás prisa cuando enfrentes un empleo en el mundo. futuro. Esta clase, aunque no es tan concreta como otras clases, es mucho más significativa para mí que el conocimiento concreto. Esto es como un faro para un barco en un momento crítico, es mucho más valioso que un poco de energía, porque si el rumbo es incorrecto o poco claro, no importa cuánta energía sea en vano, irá cada vez más lejos. lejos.
Experiencias de Orientación Laboral 3
Con el establecimiento y mejora de la economía de mercado de mi país, la globalización económica continúa profundizándose, el progreso científico y tecnológico cambia cada día que pasa y la competencia en forma integral La fuerza nacional se vuelve cada vez más feroz. Con la profundización de la reforma del sistema de empleo para los graduados universitarios, los graduados ahora pueden elegir sus propias carreras a través de opciones bidireccionales bajo la guía de políticas nacionales. Por lo tanto, es de gran importancia establecer cursos de orientación laboral en colegios y universidades para ayudar a los graduados a resolver sus dudas y ajustar su estado mental para que puedan pasar con éxito al trabajo.
En este semestre del tercer año, la escuela invitó a profesores experimentados y conocedores de varios departamentos importantes de la escuela para explicar diversas dificultades y problemas en detalle y con gran pertinencia.
Después de un semestre de estudio serio, no puedo evitar suspirar que el curso de orientación profesional no sólo resolvió todas las dudas en mi mente, sino que también señaló la dirección de mi vida. "Aunque los profesores no enseñaron durante mucho tiempo, aprendí mucho de ellos.
Los profesores de la clase son muy profesionales y prácticos. Me he beneficiado mucho de esta clase. En primer lugar, Nos ayuda a comprender mejor la situación actual. En segundo lugar, desarrollamos nuestras cualidades profesionales. En tercer lugar, tenemos una comprensión más clara y profunda de nosotros mismos y tenemos metas y planes claros para el futuro. En cuarto lugar, me enriquezco. realidad y hacer preparativos tempranos para el empleo, para no ser como una mosca que no puede encontrar su propia dirección. Quinto, he aumentado mi conciencia y he comprendido profundamente la verdad de que la búsqueda de empleo es algo muy interesante. vida después de tomar este curso, siento que he ganado mucho.
El curso de orientación profesional nos recuerda constantemente que seremos un adulto completo y debemos comenzar desde los aspectos sutiles en forma correcta e inteligente. De alguna manera, creo que de esta manera podemos estar por delante de nuestros pares. Aunque esto requiere algo de práctica, al fin y al cabo todos somos gente común, puede permitirnos conocer más o menos la experiencia que dejaron nuestros predecesores.
La búsqueda de empleo para estudiantes universitarios es en realidad la difusión de información sobre búsqueda de empleo, es decir, los estudiantes universitarios expresan su voluntad de postularse para empleos a empleadores potenciales a través de cartas, visitas en línea o recomendaciones. La búsqueda de empleo exitosa incluye principalmente los siguientes cuatro aspectos:
Primero, soy un graduado universitario calificado.
En otras palabras, también soy una persona útil. tener una especialización excelente; en segundo lugar, debe tener un fuerte sentido de profesionalismo y espíritu pionero; en tercer lugar, debe tener un gran potencial de desarrollo.
En segundo lugar, debe poder encontrar con precisión las similitudes entre usted y él. el empleador.
En otras palabras, las ambiciones, conocimientos, habilidades, talentos, intereses y pasatiempos de una persona son * * similares a los del empleador. Lo primero es reconocerse a uno mismo. Para ti, pero lo más difícil es reconocerte a ti mismo. Debes hacer grandes esfuerzos para recopilar, analizar y utilizar cuidadosamente la información laboral. Al mismo tiempo, debes ampliar tus horizontes y no limitarte a una determinada industria o unidad. aumente sus posibilidades de éxito.
En tercer lugar, debe tener ciertas habilidades de búsqueda de empleo.
Aunque las habilidades de búsqueda de empleo son diversas y complicadas, las habilidades más utilizadas e importantes para los estudiantes universitarios. son las "dos sesiones": en primer lugar, puede escribir una carta de autorrecomendación que pueda aprovechar sus puntos fuertes y evitar las debilidades, resaltar los puntos clave, ser concisa y completa y tener una redacción inteligente e incisiva para atraer la atención de los lectores; Puedo hablar. Cuando hablo con el personal del empleador, puedo estar tranquilo y sonrojado. Sé qué decir, qué decir en detalle, qué evitar, y una simple conversación puede dar a la gente un sentido de honestidad. , humildad, estabilidad y madurez.
En cuarto lugar, debe tener cierta capacidad para resistir la interferencia.
Hay muchos factores que interfieren con la búsqueda normal de empleo de los estudiantes universitarios. inundación de información, etc.
Por lo tanto, los estudiantes universitarios deben tener la capacidad de resistir la interferencia para poder solicitar empleo con éxito. Entre las dos habilidades más importantes para resistir la interferencia: una es estar más preparado para identificar la autenticidad. de información, para evitar ser engañado; en segundo lugar, puede aprovechar la mejor oportunidad para tomar decisiones y evitar que se pierda la mejor oportunidad debido a dos o tres barcos.
Sin embargo, los estudiantes universitarios siempre caemos en varios malentendidos en psicología laboral:
Mito 1: Las expectativas de uno mismo son demasiado altas.
Muchos estudiantes universitarios piensan que tienen conocimientos y que pueden lograr cualquier cosa en política, negocios y estudiar sin esfuerzo. Por lo tanto, cuando eligen un trabajo, son muy propensos al fenómeno de "demasiado alto para fallar, demasiado bajo para fallar", lo que naturalmente dificulta la elección de un trabajo.
Mito 2: Demasiados requisitos materiales.
Muchos estudiantes universitarios prestan demasiada atención a las condiciones materiales, no solo requieren un salario mensual alto y una buena vida, sino que también prestan atención a diversos disfrutes materiales, como la vivienda y las bonificaciones. Si el empleador no puede cumplir con sus requisitos, será lo suficientemente inteligente como para "irse". El propietario de una empresa dijo: "La competencia empresarial también es una competencia de talentos. Nuestra empresa necesita urgentemente algunos estudiantes universitarios con talento económico y de gestión, pero están demasiado orgullosos para hablar de remuneración y su visión es muy alta. ¿Te atreves a utilizarlos?"
Mito 3: Obsesionado con las grandes empresas
Un número considerable de estudiantes universitarios cree que sólo trabajando en grandes empresas podrán aprovechar al máximo sus talentos. Sus razones son agresivas: las grandes empresas tienen las condiciones materiales y espirituales para realizar el valor de la vida, buenas oportunidades, buenos beneficios y empleos estables, mientras que las pequeñas empresas sólo tienen decenas o cientos de personas, y las bonificaciones no son fuertes, y mucho menos perspectivas de desarrollo.
De hecho, algunas grandes empresas están llenas de talentos y una competencia feroz, mientras que las pequeñas empresas corrientes están hambrientas de talentos. De hecho, en los últimos años, los estudiantes universitarios de las grandes empresas han estado sobrecalificados y las pequeñas empresas han estado sobrecalificadas y subutilizadas. De hecho, no importa si está en una empresa grande o pequeña, siempre que tenga talentos reales y tenga los pies en la tierra, puede marcar la diferencia.
Mito 4: Buscar trabajos populares.
La administración, el personal y la contabilidad son temas populares entre los estudiantes universitarios. Sin embargo, después de todo, no hay suficiente mano de obra, por lo que el empleador tiene que "seleccionar uno entre cien", y hay muchos perdedores. Algunas profesiones impopulares necesitan urgentemente una gran cantidad de talentos, pero pocas personas están interesadas en ellas. De esta forma, en el mercado del talento se produce el extraño fenómeno de que "es difícil llegar a los puntos calientes y es aún más difícil llegar a los impopulares".
Los malentendidos de los graduados universitarios sobre la búsqueda de empleo se forman bajo la influencia conjunta de la sociedad y los individuos. De hecho, como graduados universitarios, debemos tener "mente abierta" en este momento, no preocuparnos demasiado por los altibajos temporales, creer firmemente que "nací para ser útil", empezar desde cero, empezar desde la base. , y finalmente encontrar nuestro lugar en la sociedad.
Experiencias de Orientación Laboral
Como junior, la graduación está cada vez más cerca de mí, lo que significa que si no tomo el examen de ingreso al posgrado, estaré más lejos y más lejos de la escuela. Tuve que afrontar el problema de encontrar trabajo. Durante mucho tiempo me sentí intimidado cuando veía fotografías de otras personas tomándose fotografías de graduación. En un abrir y cerrar de ojos, llegó mi turno. Cuando se trata de encontrar trabajo, siento que no sé nada y no sé nada. Creo que para aquellos de nosotros, estudiantes que nunca hemos visto mundo y permanecemos en el campus todo el día, el empleo es un tema del que no se puede mantener al margen. Pero es precisamente por esto que deberíamos considerar seriamente la cuestión del empleo para evitar que el empleo futuro nos pille desprevenidos. Como estudiante universitario contemporáneo, el símbolo de los intelectuales debe tener pensamiento y capacidad para resolver problemas. Ante la crisis del empleo, debemos considerarla como un desafío y esforzarnos por destacar.
Afortunadamente, tomé una clase de orientación profesional este semestre y aprendí algunas habilidades para entrevistas y conocimientos relacionados. Hoy en día, hay muchos colegios y universidades en todo el país, y ser admitido en la universidad ya no significa que el futuro será fácil. Hay muchos graduados cada año y las ferias de empleo son muy estresantes. En una feria de empleo ordinaria, puede haber cientos de estudiantes universitarios compitiendo por un puesto. Entonces, con tanta competencia, ¿cómo diferenciarse en el mercado laboral? Además de nuestros habituales esfuerzos por aprender y dominar los conocimientos profesionales. También prepare su currículum y domine las habilidades para las entrevistas.
En primer lugar, antes de la entrevista, debes recopilar información relevante, comprender la empresa a la que postulas y conectar tus propias ventajas con los requisitos de la empresa a la que postulas, porque la elección de carrera en sí misma es Un proceso de selección bidireccional. Los individuos eligen la unidad, la unidad selecciona al individuo. Al elegir una carrera, también debe considerar las necesidades del empleador y saber cuáles son sus puntos fuertes, para poder coincidir exitosamente con el empleador. Los empleadores a menudo sólo llegan a conocer a nuestros estudiantes universitarios a través de métodos simples como currículums y entrevistas. En este momento, nuestros estudiantes universitarios deben estar completamente preparados. Después de todo, "las oportunidades siempre favorecen a aquellos que están preparados". Debemos mostrar nuestras características a los empleadores y hacerles saber que "¡soy tu mejor opción!". Generalmente, esto puede reflejarse en nuestros currículums y nuestras entrevistas, en nuestro comportamiento humano. etcétera. En su currículum, describa brevemente sus fortalezas en la búsqueda de empleo y resalte sus mayores fortalezas. Puede ponerlo en negrita y cambiar el color apropiadamente para que quede claro de un vistazo y permitir que el empleador lo recuerde entre miles de solicitantes de empleo.
Durante la entrevista formal, hay algunas cosas a las que debes prestar atención durante la entrevista: comportarte con generosidad, ser humilde y entusiasta. Antes de ingresar a la sala de entrevistas, llame a la puerta, obtenga permiso antes de ingresar y cierre la puerta de manera silenciosa y conveniente, tome la iniciativa para saludar al entrevistador, use ropa más formal, preste atención al lenguaje y los detalles educados, siempre preste atención a su persona; propia imagen, y muéstrate como un estudiante universitario. Cuando los líderes hacen preguntas, primero deben prestar atención a agradecerles y luego pasar a las preguntas importantes. Cuando te encuentres con una pregunta que no puedas responder, no la afrontes, no pretendas comprenderla, no digas simplemente no. Puedes decir cortésmente que no. Por ejemplo, puede responder "He estudiado esta pregunta durante mucho tiempo, pero he olvidado parte de ella. Volveré y consolidaré mis conocimientos en esta área. Gracias por su consulta. Esto es cortés y no lo será". dar a la gente la sensación de ser pretencioso. En una entrevista, lo más importante es si podemos superar nuestras propias debilidades psicológicas, lo que incide directamente en el éxito o el fracaso de nuestra elección profesional. La primera es la psicología de la vergüenza. Frente a una feroz competencia profesional, muchas personas son propensas a la inferioridad y la debilidad bajo la influencia de "es difícil para los estudiantes universitarios elegir una carrera": "¿Puedo competir con estudiantes de posgrado y estudiantes de universidades prestigiosas?" ¡Me golpeé contra una pared!" "¿Y si?" ¿Y si fracasamos? "Este tipo de barrera psicológica autoimpuesta a menudo nos hace carecer del coraje para competir y de la confianza para ganar. En segundo lugar, la mentalidad de indecisión. La búsqueda de empleo es un punto de inflexión importante en la vida.
Ante este punto de inflexión, los graduados no sólo deben conocerse a sí mismos y sopesar los pros y los contras, sino también aprovechar las oportunidades y tomar decisiones decisivas. La debilidad psicológica indecisa de los graduados a menudo conduce a la confusión y la confusión de "mirar una montaña desde otra" y "no conocer la verdadera cara del Monte Lu", perdiendo así la oportunidad de elegir un trabajo. Cuarto, la autoestima es demasiado alta. Ya sea por un buen rendimiento académico y condiciones familiares superiores, o por una gran capacidad y cierta fuerza competitiva, o por una apariencia y versatilidad sobresalientes, se desarrolla un sentido de superioridad y autoestima. Al solicitar un trabajo, sobrestímate. A esta unidad no le gusta, a aquella unidad no le gusta y al empleador no le gustan los graduados que carecen de conciencia de sí mismos y tienen una alta autoestima. Si desea mantener un buen estado competitivo y ser capaz de hacer frente a diversos problemas encontrados, debe hacer diversos preparativos mentales y psicológicos, mejorar su resistencia psicológica y no desanimarse ni darse por vencido cuando encuentre contratiempos. Ya sabes, es normal encontrarse con contratiempos a la hora de elegir una carrera. Debemos considerar los reveses como oportunidades para ejercer nuestra voluntad y mejorar nuestras capacidades, dejar nuestro bagaje mental y buscar seriamente las razones del fracaso. El proceso de solicitar un empleo y elegirlo es un proceso de presentación plena. Debemos trabajar duro para superarnos, mejorar nuestra calidad y tener el coraje de mostrar nuestros talentos. Como graduados, debemos insistir en la autoestima, la confianza en uno mismo y la superación personal. En términos de muerte psicológica, debes tener confianza en ti mismo, creer que eres tan fuerte como los estudiantes de escuelas prestigiosas, atreverte a competir y superar malos estados mentales como la inferioridad, la timidez y la cobardía.
A través de nuestros cursos de formación laboral, creo que debemos prepararnos más antes de la entrevista, buscar más información, preguntar a más profesores, preguntar a más hermanos y hermanas mayores, captar las preguntas que pueda hacer el entrevistador y Permitirme desempeñarme mejor en las entrevistas. Sólo así podrás encontrar un buen trabajo que se adapte a tus necesidades. En el futuro, debes empezar a trabajar duro a partir de ahora para mejorar.
Experiencias de Orientación Laboral
Al principio pensé que era un curso discreto llamado "Orientación y Formación Laboral para Estudiantes". Sin embargo, el maestro Wang, quien guió nuestra carrera laboral, nos presentó con humor. Siento que se está acercando a nosotros. Deberíamos saborearlo y apreciar el magnífico "conocimiento" que se muestra frente a nosotros, porque realmente lo es. se benefició mucho. Como un dicho humorístico de Guangdong: "No mires los tesoros".
El primero de los dichos clásicos del maestro es “envasar”. ¿Qué es el embalaje? Es decir, nos empaquetaremos y nos venderemos. No lo subestimes, porque venderte con éxito no solo significa que no eres una "persona estéril" desempleada, sino que también demuestra que tu capacidad no es peor que la de los demás, y entonces podrás tener tu propia capacidad.
La clase de capacitación de la mañana cubre principalmente tres partes, que son planificar y pensar en cuál será su carrera después de graduarse, cómo convertirse en miembro de la industria, cómo convertir sus fortalezas y debilidades en fortalezas. o Resalte sus fortalezas mientras habla de sus debilidades. Estos problemas profundamente arraigados ciertamente requieren que los maestros nos den una lección humorística. Decidir en qué puesto de la industria desea trabajar después de graduarse significa prepararse temprano. El profesor nos guiará desde el principio. ¿Por qué? Al empezar por el final, podrás llevar tu motivación a un nivel superior y dejar claros tus diez pasos. Nada es fácil, especialmente tu carrera. Tienes que hacerlo paso a paso. Sólo experimentándolo podrás volverte más profundo, comprender tu propia dirección y trabajar duro por tu posición. Para comprender la situación laboral y darse cuenta de su autoestima, debe actualizar sus habilidades para las entrevistas. Hoy en día, ser estudiante universitario ya no es una ventaja destacada. Se puede decir que necesita encontrar los requisitos de capital que se adapten a su puesto. Mientras acumula conocimientos, también debe absorber las habilidades para la entrevista y prepararse bien para poder destacarse en la entrevista. Sin embargo, antes de la entrevista, piensa en tus fortalezas y debilidades, escríbelas en un papel y afrontalas. Al elegir su propia carrera, también debe considerar las ventajas y desventajas de esta carrera, para que pueda desempeñarse mejor y actuar sabiamente conociéndose a sí mismo y a su enemigo. Finalmente, debes escribir cuidadosamente una autopresentación de unas 150 palabras, que es parte integral de la entrevista.
Por la tarde, el sol brilla intensamente, pero somos jóvenes enérgicos. No sólo aprendimos mucho en las actividades de expansión, sino que también aprendimos cada vez más en la práctica. Primero, asigne equipos, pero déle a su equipo un nombre, un eslogan y una postura para representarlo. El objetivo principal es conocerse y animar la atmósfera. ¡Ésta es una idea brillante! Durante el proceso de sacar cartas juntos, se cometieron muchos errores, como la comprensión de las reglas y la cooperación de los miembros del equipo, lo que generó varias oportunidades de fracaso y un tiempo de finalización relativamente largo.
Pero creíamos en el poder del equipo y, mediante estrategias razonables y cooperación, pudimos completarlo en el tiempo perfecto y aprendimos a "evitar errores" durante el evento. La teoría ganadora de Invincible Hot Wheels es la misma que el principio ganador del sorteo de cartas razonable, es decir, con una estrategia razonable y en conjunto con tus propios jugadores, cada componente y máquina impulsará el barco a "correr" sobre las olas. Flotar sobre una cuerda ligera pretende hacernos creer en todos. Unidad, comprensión y cumplimiento de las reglas, estrategias razonables y confianza mutua...
Esta tarde escuché dos conferencias que me impresionaron profundamente. Una fue una sesión especial de tutoría sobre "Desarrollo empresarial y crecimiento estudiantil" impartida por Dianshi, y la otra fue una sesión de informe especial sobre "Ir a las bases y entrar en la empresa" para el empleo y el espíritu empresarial de los graduados a cargo de Liu, director de Baihong Electronics Factory. y Lin Yukun, subdirector general de Plastic Factory. Después de la conferencia, me dejó con muchos pensamientos...
La forma humorística de hablar del profesor Dian Shi hizo que el ambiente de la clase fuera muy animado y el contenido fue muy emocionante, especialmente sus casos que me fascinaron y conmovieron. El profesor habló principalmente sobre algunos malentendidos ideológicos de los estudiantes universitarios: qué es la alfabetización; cómo mostrar una actitud laboral; qué es lo que te hace grande, etc. Cada pregunta y cada caso me hizo sentir como si estuviera hablando de mí, porque lo que dijo fue muy preciso y apropiado, haciéndome saber qué debo hacer si no me va bien en el futuro. Por ejemplo, después de escuchar la clase del profesor, me di cuenta de que es muy importante no solo completar las tareas a tiempo y en cantidad, sino también completar las tareas con calidad. Al mismo tiempo, es muy importante descubrir y resolver problemas automáticamente. . Esta clase fue realmente gratificante e inolvidable.
Las conferencias impartidas por el director Liu y el empresario Lin Yukun también tuvieron un sabor único. Principalmente nos dieron muchos consejos basados en experiencias personales y algunas historias, diciéndonos que debemos fortalecer nuestras reservas de conocimientos, acumular experiencia laboral y sentar las bases para hacer realidad nuestros sueños. Debe usarse para enfrentar desafíos, ser bueno para aprovechar oportunidades y hacer esfuerzos incansables para hacer realidad los ideales. También hizo muchas sugerencias para el empleo de los estudiantes universitarios, lo que me hizo comprender profundamente que el desarrollo de las empresas y las zonas rurales es muy amplio. Daré con valentía el primer paso en mi empleo y emprendimiento y exploraré diferentes campos. En la sociedad actual, la confianza en uno mismo y la autoestima conducirán definitivamente al éxito. ¡Siempre tengo confianza en el futuro!
A través de la explicación del maestro, entiendo que el futuro no puede estar vacío. Más importante aún, debo tomar medidas de ahora en adelante para crear mi propio futuro y mi propia vida. Como estudiante universitario, debes estar preparado mentalmente, creer firmemente que "nací útil", empezar de cero, empezar desde la base y finalmente encontrar tu lugar en la sociedad.
Después de escuchar la conferencia de hoy, me siento muy afortunado de tener la oportunidad de aprender tanto y de conocer a tantos profesores y empresarios serios y responsables que pueden orientarme. Creo que la clase de orientación de capacitación laboral de una semana para graduados universitarios será más emocionante en los siguientes cursos. Me dará una epifanía y me permitirá cambiarme. Espero con ansias...
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