La indemnización por lesiones laborales por fractura de pantorrilla es de 6.543.805.000 RMB.

La fractura de pantorrilla fue causada por una lesión relacionada con el trabajo y la compensación fue de 6,5438+0,5 millones de yuanes, lo que cumplió con la norma nacional "Grados de discapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales en la evaluación de la capacidad laboral" GB/T 16180-2014 " Nivel 5.9" y "23) Fijación interna de fracturas de huesos tubulares largos de extremidades o Después del fijador externo”. Por lo tanto, de acuerdo con las normas de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de mi país, la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo por fracturas de pantorrilla debe incluir múltiples aspectos.

Base legal: Según los artículos 30, 33, 37, 62 y 64 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" respecto a la indemnización por accidentes de trabajo por fracturas de pierna Según las disposiciones sobre el monto, si un empleado se lesiona en el trabajo y está identificado como invalidez de noveno nivel, gozará de los siguientes beneficios:

1. El costo del tratamiento de accidentes de trabajo deberá cumplir con el diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo. catálogo de artículos, catálogo de medicamentos del seguro de accidentes laborales y seguro de accidentes laborales. Si se cumple con el estándar del servicio de hospitalización, se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales

2. será pagado por la caja del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas provinciales y municipales

3 Después de ser aprobado por el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral Confirmar que el costo de instalación del equipo médico será pagado por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas prescritas;

4 Para aquellos que son suspendidos del trabajo con salario para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período de suspensión del trabajo y salario, y será pagado por la unidad mensualmente

5 Durante el período de hospitalización, el empleador es responsable de los cuidados de enfermería cuando el paciente no pueda atenderlos; cuidar de sí mismo;

6. Se pagará un subsidio único de invalidez de 9 meses de salario con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo;

7. pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo;