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Resumen del trabajo de construcción de seguridad

El resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. Puede guiarnos en la siguiente etapa de la vida laboral y de estudio. Creo que necesitamos escribir un resumen. Pero descubrí que no sabía qué escribir. Aquí hay 3 resúmenes de trabajos de construcción de seguridad que compilé para usted. Espero que puedan ayudarlo. Resumen del trabajo de construcción seguro 1

Desde 20xx, nuestra oficina ha planificado una gestión integral de la seguridad social en función de la situación general, y ha fortalecido e implementado aún más la gestión integral de la seguridad social de acuerdo con los requisitos de las leyes provinciales, municipales. y se han tomado varias medidas para mejorar y mejorar el mecanismo de trabajo a largo plazo para la gestión integral de la seguridad social. El mantenimiento de la estabilidad de la oficina en 20xx se resume a continuación.

1. Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidades para la gestión integral.

El reconocimiento es la clave, la implementación organizacional es la garantía y la responsabilidad es la base. Para hacer un buen trabajo concienzudo en la gestión integral de la seguridad social, el equipo directivo de la oficina siempre se ha adherido a la ideología rectora de "la estabilidad está por encima de todo" y ha creado especialmente un grupo dirigente para la gestión integral de la gestión social de la Oficina de Agricultura, con Ma Zhongqiang, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido, como líder, y el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria como líder adjunto del equipo. La Estación Económica Agrícola, la Unidad de Desarrollo de la Producción Ganadería, el Centro de Desarrollo de Granos y Aceite, el Centro de Desarrollo de la Industria Especializada, la Brigada Integral de Aplicación de la Ley Agrícola, la Oficina de la Oficina, etc. son unidades miembros, y los jefes de cada estación involucrada son personas responsables de formar el Grupo dirigente de gestión integral de la seguridad social de la Oficina Agrícola. Depende de ella una oficina de grupo dirigente, que se encarga de la coordinación, el resumen escalonado y el envío de información, y la formulación de dictámenes específicos y medidas de trabajo para la gestión integral de la seguridad social de la unidad.

2. Llevar a cabo sólidamente actividades de producción de seguridad y se ha fortalecido aún más el trabajo integral de gestión y mantenimiento de la estabilidad.

La creación de una unidad segura es un trabajo del sistema social. Sólo cuando los cuadros y trabajadores en general comprendan plenamente la importancia y la necesidad de una gestión integral podrán realizar este trabajo que está relacionado con los intereses vitales de cada ciudadano y familia. y nación buena.

3. Hacer un buen trabajo en la recepción de cartas y visitas y resolver conflictos concienzudamente.

Hacer activamente un buen trabajo en la mediación de disputas sobre tierras, fortalecer la confirmación de los derechos sobre la tierra rural, mediar en disputas, resolver conflictos y garantizar la estabilidad social rural. Adherirse al ingreso mensual de información sobre conflictos y disputas, análisis de la situación general de conflictos y disputas, y contramedidas y sugerencias, ingresar información de mantenimiento de la estabilidad, clasificar cuidadosamente las causas existentes de inestabilidad y formular planes de eliminación efectivos de manera específica. evitando eficazmente peticiones irregulares y repetidas, peticiones colectivas y la ocurrencia de incidentes grupales y sexuales.

1. A lo largo del año, *** recibió y tramitó 21 peticiones (incidentes) de las masas, resolvió 42 conflictos y disputas y emitió 1.500 copias de materiales promocionales.

2. Para aquellos que no están dispuestos a participar en la mediación administrativa o no logran llegar a un acuerdo, guiar activamente a las partes para resolver la disputa mediante reconsideración administrativa, sentencia, etc., resolviendo eficazmente los conflictos y garantizando la seguridad social. y armonía.

IV. Respuesta a Emergencias

1. Implementar concienzudamente la “Ley de Respuesta a Emergencias de la República Popular China”. Debemos estudiar, publicar e implementar concienzudamente la "Ley de Respuesta a Emergencias", mejorar aún más el nivel de gestión de emergencias, mejorar continuamente las capacidades de gestión de emergencias, responder proactivamente, maximizar la prevención y reducir las emergencias y las pérdidas que causan.

En primer lugar, aumentar los esfuerzos de publicidad y crear una atmósfera sólida para el aprendizaje y la implementación. El segundo es fortalecer efectivamente la construcción del sistema de organización de emergencias. El tercero es mejorar las medidas de apoyo pertinentes. Siguiendo el principio de "primero la prevención, combinando la prevención con la respuesta de emergencia", hemos formulado y mejorado los correspondientes planes de emergencia.

2. Fortalecer la construcción del sistema de planes de emergencia. Con base en las características de varias emergencias de salud pública en nuestro condado en los últimos años y combinado con las características de la agricultura, las áreas rurales y los agricultores, el "Plan de Emergencia para la Prevención y Control de Plagas de Cuarentena de Plantas Agrícolas del Condado XX" y el "Plan de Emergencia del Condado XX para Se han formulado y mejorado "Emergencias de enfermedades animales", el "Plan de emergencia de emergencia por desastre natural agrícola del condado XX" y otros planes de emergencia han mejorado la aplicabilidad y cobertura de los planes de emergencia de socorro en casos de desastre. Desarrollar un sistema de guardia las 24 horas para mantener abiertas las comunicaciones y reportar situaciones de desastre de manera oportuna.

3. Fortalecer efectivamente la construcción de equipos de respuesta a emergencias.

Organizó y llevó a cabo cuidadosa y oportunamente una capacitación de actualización de conocimientos para técnicos agrícolas en todo el condado para fortalecer el equipo de técnicos agrícolas, mejorar la calidad general de los técnicos agrícolas y mejorar las capacidades de orientación de emergencia de los técnicos agrícolas desde este año, provinciales y municipales; Se invitó a expertos a realizar tecnología agrícola. Se realizaron 6 cursos de capacitación, con capacitación específica para técnicos agrícolas y hogares de demostración. Se capacitó a más de 100 instructores técnicos y 100 hogares de demostración de tecnología, y se distribuyeron 500 copias de diversos materiales, creando un equipo de extensión de tecnología agrícola de base con conceptos avanzados, excelentes habilidades y efectos obvios. Proporcionar garantías para el buen desarrollo de las labores de respuesta a emergencias.

5. Trabajo contra el mal

De acuerdo con los documentos y el espíritu de reunión de la oficina contra el mal del comité del partido del condado, nuestra oficina lo transmitió concienzudamente y exigió a los empleados que vigilaran la lucha contra el mal. programas culturales malvados y votar en línea a tiempo Durante el año pasado, nuestra oficina distribuyó 1.000 materiales promocionales, asignó personal dedicado para ser responsable de la publicidad y anunció la línea directa de informes, creando una buena atmósfera para que todos participen en actividades contra las sectas.

6. Trabajo de confidencialidad

De acuerdo con el "Aviso sobre la realización de la firma de cartas de compromiso de confidencialidad en el condado" de la Oficina del Comité de Confidencialidad del Comité del Partido del Condado y el Condado Oficina de Confidencialidad, la Oficina de Agricultura le concede gran importancia y responde con prontitud a las El personal transmitió el espíritu del documento, firmó una carta de compromiso de confidencialidad y realizó concienzudamente el trabajo del compromiso de confidencialidad. Primero, fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad.

Nuestra oficina rápidamente ajustó y enriqueció el grupo líder de trabajo de confidencialidad. El director encargado del trabajo de la agencia será el líder del grupo dirigente y será el primer responsable; el director de la oficina será el líder adjunto, y los demás responsables relevantes serán los miembros; La oficina es específicamente responsable del trabajo de confidencialidad, y los departamentos clave de confidencialidad también designan personal dedicado para ser específicamente responsable. Al mismo tiempo, también se aclaran las responsabilidades de confidencialidad de cada departamento, de modo que los jefes de los departamentos pertinentes no sólo deben hacer su propio trabajo, sino también el trabajo de confidencialidad relacionado. En segundo lugar, mejorar el sistema, mejorar las medidas y estandarizar el trabajo de confidencialidad. Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad es una garantía importante para el trabajo de confidencialidad en la nueva era. Nuestra oficina concede gran importancia a la construcción de sistemas de trabajo de confidencialidad

y ha revisado y mejorado los sistemas de trabajo de confidencialidad pertinentes. Ha formulado sucesivamente el "Reglamento de gestión de la confidencialidad del trabajo", las "Responsabilidades de confidencialidad del personal de archivos", el "Reglamento de gestión de la confidencialidad informática", el "Reglamento de gestión de la impresión y copia de documentos", el "Sistema de circulación, gestión y archivo de documentos", así como el examen de la confidencialidad. , pérdida de confidencialidad y fuga de confidencialidad Sistema de informes, transferencia de documentos confidenciales, información interna, reciclaje, normas de cancelación, transferencia de documentos confidenciales, información interna y otros sistemas relacionados.

7. Principales problemas existentes.

No se ignora la seguridad de la producción agrícola, la publicidad no es suficiente, la seguridad material no se ha mantenido y es necesario mejorar la calidad del personal relevante.

8. Plan de trabajo del siguiente paso.

1. Continuar fortaleciendo el liderazgo, implementar los planes de trabajo formulados y las responsabilidades firmadas de acuerdo con los requerimientos de trabajo del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, e insistir siempre en poner en marcha la gestión integral de la seguridad social. la importante agenda. Analice periódicamente la situación, encuentre eslabones débiles y resuelva problemas clave y difíciles.

2. Prestar gran atención al fortalecimiento de la publicidad y la educación y crear un buen ambiente social. En primer lugar, aprovechar el evento "Mes de la producción de seguridad de junio" como una oportunidad para llevar a cabo publicidad integral del trabajo de gestión, construcción de seguridad y "mediación importante" en múltiples formas y a través de múltiples canales, y crear aún más un entorno en el que "todos sean responsables de Gestión integral y todos participan en la construcción segura”. Fuerte ambiente social. Adherirse a "centrarse en la limpieza con una mano y la prevención con la otra", llevar a cabo actividades en profundidad de "Divulgación Legal Cinco-Cinco" y "Acometida Legal" e incorporar publicidad legal y educación sobre seguridad para los empleados en el sistema institucionalizado y normalizado de la unidad. trabajar. El segundo es movilizar aún más a cuadros y empleados para que participen activamente en el establecimiento de unidades de seguridad, agencias de seguridad y unidades de seguridad sobre la base de la consolidación de "unidades de seguridad" a nivel de condado, y promover aún más las actividades de "crear seguridad todos los meses". y "garantizar la seguridad todos los meses", Promover continuamente en profundidad la gestión integral de la seguridad social y las obras de construcción de seguridad.

3. Incrementar la estabilidad social y las garantías materiales para el trabajo relacionado. Para hacer un buen trabajo en materia de estabilidad social y trabajos relacionados, debemos tener una buena base material como garantía.

4. Fortalecer el autodesarrollo del personal. El primero es estudiar en profundidad el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, estudiar los principios y políticas del partido y mejorar continuamente la calidad del pensamiento de conformidad con la ley; el segundo es estudiar en profundidad; el conocimiento jurídico y mejorar continuamente la capacidad de supervisión política; el tercero, estudiar en profundidad el conocimiento empresarial y mejorarse constantemente; el cuarto, fortalecer la construcción de un gobierno limpio y resistir conscientemente la infracción de tendencias nocivas;

Resumen del trabajo de construcción seguro 2

Desde 20xx, nuestra oficina ha planificado un trabajo integral de gestión de la seguridad social centrándose en atender la situación general, y ha fortalecido e implementado aún más el trabajo integral de gestión de la seguridad social de acuerdo con los requisitos de las leyes provinciales, Trabajo de gestión integral municipal y distrital. Se han tomado diversas medidas para mejorar y mejorar el mecanismo de trabajo a largo plazo para la gestión integral de la seguridad social. Los esfuerzos de mantenimiento de la estabilidad de la oficina en 20xx se resumen ahora de la siguiente manera.

1. Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidades para la gestión integral.

, el secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria es el líder adjunto del equipo. La Estación Económica Agrícola, la Unidad de Desarrollo de la Producción Ganadería, el Centro de Desarrollo de Granos y Aceite, el Centro de Desarrollo de la Industria Especializada, la Brigada Integral de Aplicación de la Ley Agrícola, la Oficina de la Oficina, etc. son unidades miembros, y los jefes de cada estación involucrada son las personas responsables de formar el Grupo dirigente de gestión integral de la seguridad social de la Oficina Agrícola. Depende de ella una oficina de grupo rector, que se encarga de la coordinación, el envío periódico de resúmenes e información y la formulación de dictámenes específicos y medidas de trabajo para la gestión integral de la seguridad social de la unidad.

2. Llevar a cabo sólidamente actividades de producción de seguridad y se ha fortalecido aún más el trabajo integral de gestión y mantenimiento de la estabilidad.

3. Hacer un buen trabajo en la recepción de cartas y visitas y resolver conflictos concienzudamente.

Hacer activamente un buen trabajo en la mediación de disputas sobre tierras, fortalecer la confirmación de los derechos sobre la tierra rural, mediar en disputas, resolver conflictos y garantizar la estabilidad social rural. Adherirse al ingreso mensual de información sobre conflictos y disputas, análisis de la situación general de conflictos y disputas, y contramedidas y sugerencias para ingresar la información de mantenimiento de la estabilidad, clasificar cuidadosamente las causas existentes de inestabilidad y formular planes de eliminación efectivos de manera específica; , efectivamente Esto evita que ocurran peticiones anormales, peticiones repetidas y peticiones colectivas.

1. A lo largo del año, *** recibió y tramitó 21 peticiones (incidentes) de las masas, resolvió 42 conflictos y disputas y emitió 1.500 copias de materiales promocionales.

IV. Respuesta a Emergencias

Primero, aumentar los esfuerzos de publicidad y crear una atmósfera sólida para el aprendizaje y la implementación. El segundo es fortalecer efectivamente la construcción del sistema de organización de emergencias. El tercero es mejorar las medidas de apoyo pertinentes. Siguiendo el principio de "primero la prevención, combinando la prevención con la respuesta de emergencia", hemos formulado y mejorado los correspondientes planes de emergencia.

3. Fortalecer efectivamente la construcción de equipos de respuesta a emergencias. Organizó y llevó a cabo cuidadosa y oportunamente la capacitación de actualización de conocimientos para técnicos agrícolas en todo el condado para fortalecer el equipo de técnicos agrícolas, mejorar la calidad integral de los técnicos agrícolas y mejorar las capacidades de orientación de emergencia de los técnicos agrícolas desde este año, provinciales y municipales; Se invitó a expertos a realizar tecnología agrícola. Se realizaron 6 cursos de capacitación, con capacitación específica para técnicos agrícolas y hogares de demostración. Se capacitó a más de 100 instructores técnicos y 100 hogares de demostración de ciencia y tecnología, y se distribuyeron 500 copias de diversos materiales, creando un equipo de extensión de tecnología agrícola de base con conceptos avanzados, excelentes habilidades y efectos obvios. Proporcionar garantías para el buen desarrollo de las labores de respuesta a emergencias.

5. Trabajo contra el mal

De acuerdo con los documentos y el espíritu de reunión de la oficina contra el mal del comité del partido del condado, nuestra oficina lo transmitió concienzudamente y exigió a los empleados que vigilaran el mal. programas culturales y votación en línea a tiempo Durante el año pasado, nuestra oficina distribuyó 1000 materiales promocionales, asignó personal dedicado para ser responsable de la publicidad y anunció la línea directa de informes, creando una buena atmósfera para que todos participen en actividades contra las sectas. p>

6. Trabajo de confidencialidad

De acuerdo con el "Aviso sobre la realización de la firma de cartas de compromiso de confidencialidad en el condado" de la Oficina del Comité de Confidencialidad del Comité del Partido del Condado y el Condado Oficina de Confidencialidad, la Oficina de Agricultura le concede gran importancia y responde con prontitud a las preguntas relevantes. El personal transmitió el espíritu del documento, firmó una carta de compromiso de confidencialidad y realizó concienzudamente el trabajo de compromiso de confidencialidad. Primero, fortalecer el liderazgo del trabajo de confidencialidad.

Nuestra oficina rápidamente ajustó y enriqueció el grupo líder de trabajo de confidencialidad. El director a cargo del trabajo de la agencia será el líder del grupo dirigente y será el primer responsable; el director de la oficina será el líder adjunto, y los demás responsables relevantes serán los miembros; que la oficina es específicamente responsable del trabajo de confidencialidad, y que los departamentos clave de confidencialidad también designan personal dedicado para ser específicamente responsable. Al mismo tiempo, también se aclaran las responsabilidades de confidencialidad de cada departamento, de modo que los jefes de los departamentos pertinentes no sólo deben hacer su propio trabajo, sino también el trabajo de confidencialidad relacionado. En segundo lugar, mejorar el sistema, mejorar las medidas y estandarizar el trabajo de confidencialidad. Establecer y mejorar reglas y regulaciones de confidencialidad es una garantía importante para el trabajo de confidencialidad en la nueva era. Nuestra oficina concede gran importancia a la construcción de sistemas de trabajo de confidencialidad

y ha revisado y mejorado los sistemas de trabajo de confidencialidad pertinentes. Ha formulado sucesivamente el "Reglamento de gestión del trabajo de confidencialidad", "Responsabilidades de confidencialidad del personal de archivos", "Reglamento de gestión de la confidencialidad informática", "Reglamento de gestión de impresión y copia de documentos", "Sistema de circulación, gestión y archivo de documentos" y revisión de la confidencialidad. /p >

, sistema de notificación de pérdidas y fugas, transferencia, reciclaje, normativa de cancelación de documentos secretos e información interna, transferencia de documentos secretos e información interna, etc.

7. Principales problemas.

No se ignora la seguridad de la producción agrícola, la publicidad no es suficiente, la seguridad material no se ha mantenido y es necesario mejorar la calidad del personal relevante.

8. Plan de trabajo del siguiente paso.

. Adherirse a "centrarse en la limpieza con una mano y la prevención con la otra", llevar a cabo actividades en profundidad de "Divulgación Legal Cinco-Cinco" y "Acometida Legal" e incorporar publicidad legal y educación sobre seguridad para los empleados en el sistema institucionalizado y normalizado de la unidad. trabajar. El segundo es movilizar aún más a los cuadros y empleados para que participen activamente en el establecimiento de unidades de seguridad, agencias de seguridad y unidades de seguridad sobre la base de la consolidación de "unidades de seguridad" a nivel de condado, y promover aún más la "creación de seguridad cada mes" y la " La actividad "Manteniendo la Seguridad Cada Mes" continúa promoviendo en profundidad la gestión integral de los trabajos de construcción de seguridad y seguridad social en general.

4. Fortalecer el autodesarrollo del personal. El primero es estudiar en profundidad el espíritu de la IV Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido, estudiar los principios y políticas del Partido y mejorar continuamente la calidad del pensamiento de conformidad con la ley; estudiar en profundidad el conocimiento jurídico y mejorar continuamente la capacidad de supervisión política; el tercero, estudiar en profundidad el conocimiento empresarial y mejorar continuamente la propia calidad profesional; cuarto, fortalecer la construcción de un gobierno limpio; resistir conscientemente la infracción de tendencias nocivas. Resumen del trabajo de construcción seguro 3

En xxxx, nuestra oficina continuó implementando concienzudamente una serie de importantes decisiones y regulaciones políticas sobre la gestión integral de la gestión social por parte de los gobiernos central, provincial, municipal y distrital. Con la orientación y los esfuerzos conjuntos de los cuadros y trabajadores del sistema de asuntos civiles del condado, nuestra oficina se ha centrado estrechamente en el objetivo estratégico de "promover el desarrollo económico y construir cinco ríos armoniosos", haciendo todo lo posible para resolver los conflictos sociales y eliminar diversos factores inestables. y crear un futuro mejor para la gente. Ha hecho contribuciones positivas al mantenimiento de la estabilidad política, económica y social del condado.

1. Implementar concienzudamente medidas de gestión integral y profundizar las actividades de creación de seguridad.

(1) Implementar seriamente la carta de responsabilidad para la gestión integral de la seguridad social en XXXX emitida por el comité del partido del condado y el gobierno del condado. Se ha fortalecido el liderazgo de la gestión integral de la seguridad social y la construcción de unidades seguras, y se ha conformado un grupo dirigente para la gestión integral y construcción de unidades seguras con los principales dirigentes de la mesa como jefes de equipo de trabajo integral. La gestión y construcción de unidades seguras se ha incluido en la agenda importante, y se ha formado un líder superior para agarrar personalmente, los líderes a cargo tienen un patrón específico de agarre, para que puedan ser estudiados, implementados e implementados al mismo tiempo. como el trabajo empresarial. En mayo se celebró una reunión de movilización para la gestión integral de la seguridad social en el sistema de asuntos civiles del condado, con el objetivo de crear una unidad avanzada en construcción de seguridad y construir un estilo de trabajo. Se formularon y formularon opiniones sobre la implementación del sistema de responsabilidad de gestión integral. Se emitió y se firmó una carta de responsabilidad de gestión objetivo con las unidades subordinadas, e incluye el desempeño de los cuadros y trabajadores en la gestión integral y la construcción de seguridad en la evaluación anual.

(2) Realizar actividades para crear un “límite armonioso y seguro”. Hemos formulado un plan de trabajo para construir una frontera segura, hemos realizado un trabajo sólido en la gestión de límites, hemos llevado a cabo inspecciones conjuntas de los límites de las áreas administrativas de condados y municipios de manera planificada, hemos considerado la construcción de una frontera armoniosa y segura como una parte importante de el proyecto de construcción segura, lo incorporó al plan general y formuló objetivos específicos, aclaró las tareas relevantes, adoptó métodos de prevención activa, diferenciación de naturaleza y eliminación rápida para prevenir y reducir la aparición de nuevas disputas fronterizas desde la fuente, resolver conflictos y las disputas cerca de la línea fronteriza a nivel de base, resolverlas de raíz y lograr armonía y estabilidad a largo plazo promoverán el desarrollo económico y social constante de las áreas cercanas a la frontera.

(3) Realizar un buen trabajo en las labores de prevención de seguridad en los departamentos (oficinas) y unidades subordinadas. Realizar trabajos de prevención de incendios, prevención de robos, prevención de desastres geológicos y prevención de desastres de seguridad. Implementar concienzudamente las regulaciones sobre cartas y visitas, prestar atención a las cartas y visitas de las masas, establecer un sistema para que los miembros del equipo de liderazgo reciban visitas, organizar un líder de la oficina para recibir cartas y visitantes todos los días hábiles y manejar cuidadosamente las cartas y convocatorias aprobadas por los líderes del comité del partido del condado y del gobierno del condado.

(4) Fortalecer la construcción del equipo de cuadros de asuntos civiles. En primer lugar, educar a los cuadros para que establezcan firmemente el pensamiento "orientado a las personas" y mejoren su capacidad y nivel de servicio para resolver los problemas del pueblo. El segundo es fortalecer la educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio, respetar estrictamente la disciplina del partido y las leyes estatales, trabajar diligentemente y tener el coraje de contribuir. El tercero es fortalecer la distribución y gestión de fondos y materiales de ayuda en casos de desastre y eliminar el hacinamiento, la ocupación, la apropiación indebida y la corrupción. El cuarto es aceptar activamente todo tipo de supervisión.

(5) Cooperar en la realización de un trabajo de vinculación de gestión integral de base. Llevamos a cabo activamente actividades para cuidar, ayudar y apoyar a las familias, e imprimimos más de 10.000 copias de políticas relevantes de asuntos civiles, procedimientos de registro de matrimonio y adopción, etc., y las distribuimos a 17 comunidades del condado.

2. Realizar activamente el trabajo de asuntos civiles y esforzarse por construir una sociedad armoniosa.

(1) Se estandarizará aún más el trabajo de subsidio de subsistencia urbano y rural. Desde principios de este año, nuestro condado ha adoptado ocho medidas para crear un subsidio de subsistencia "abierto, justo, estandarizado y legal".

1. Realizar de manera integral trabajos especiales de autoexamen y autocorrección de las asignaciones de subsistencia urbanas y rurales para corregir errores y omisiones. A partir del 1 de junio de 2019 se pondrá en marcha una limpieza especial de 100 días de los subsidios de subsistencia urbana y rural. Este autoexamen y autocorrección dieron como resultado la cancelación de las calificaciones para el subsidio de subsistencia para 1.043 hogares y 2.564 personas, que representan el 11,75% de los beneficiarios, y 586 personas se agregaron recientemente al subsidio de subsistencia.

2. Establecer un sistema de publicidad “terminal” multipunto a largo plazo para los subsidios de subsistencia urbanos y rurales y fortalecer la supervisión social. La causa fundamental del problema de los subsidios de subsistencia radica en el funcionamiento de caja negra y la publicidad como formalidad. Para mantener bajo el "sol" el trabajo de subsidios de subsistencia urbanos y rurales durante mucho tiempo, debemos erradicar por completo el fenómeno de unos pocos. la gente tiene la última palabra y las masas desconocen quiénes son los beneficiarios de las prestaciones de subsistencia, y seguir promoviendo la aplicación general del sistema de prestaciones de subsistencia. Estandarización del trabajo de las prestaciones de subsistencia en los condados. A partir de junio de este año, la Oficina de Asuntos Civiles del Condado ha unificado el diseño y la producción de tablones de anuncios públicos para dar a conocer el estado de ingresos, las categorías de seguridad y los montos de seguridad de las familias y miembros que disfrutan del subsidio de subsistencia en múltiples lugares donde viven los beneficiarios. Se ha completado la publicidad en 68 aldeas. Desde el inicio del trabajo piloto, *** recibió 109 visitas populares y exoneró a 336 personas que, en violación de la normativa, tenían derecho a prestaciones de subsistencia. En la actualidad, este trabajo se está promoviendo constantemente de un punto a otro en todo el condado, y se planea cubrir completamente el sistema de publicidad "terminal" multipunto a largo plazo el próximo año.

3. Implementar una cobertura total de la revisión a nivel de condado y de las asignaciones de subsistencia urbanas y rurales, y fortalecer las responsabilidades de revisión y aprobación. La Oficina de Asuntos Civiles del Condado ha ampliado su pensamiento de trabajo y ha garantizado una cobertura completa de la revisión a nivel de condado para todos los nuevos hogares que solicitan subsidios mínimos de subsistencia de ciudades y pueblos. Quien revisa, quién firma, quién firma, quién es el responsable. Desde la implementación de esta medida en junio de este año, no ha habido ninguna tasa de quejas por parte de nuevos objetivos.

4. Mejorar integralmente el sistema de registro y archivo y acabar con la "protección de relaciones".

El personal que se ocupa del trabajo de subsidios de subsistencia del condado y los parientes cercanos de los cuadros de los comités (residentes) de la aldea que disfrutan de subsidios de subsistencia urbanos y rurales deben completar el "Formulario de registro y presentación" e informarlo a la Oficina de Asuntos Civiles del condado para su archivo. Aquellos que no se registren pero que estén sujetos a verificación serán notificados y criticados si hay violaciones de las regulaciones y disciplinas, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado los hará responsables; Actualmente, hay 176 hogares con 264 personas registradas como beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos y rurales en el condado.

5. Establecer un sistema de reuniones de enlace multidepartamental para el trabajo de dietas. Establecer un sistema de reuniones conjuntas mensuales para los cinco departamentos de asuntos civiles, seguridad pública, construcción de viviendas, recursos humanos y seguridad social, y supervisión del mercado, fortalecer el uso de los datos departamentales, realizar comparaciones de datos entre varios departamentos y evaluar con precisión los ingresos de familias que solicitan subsidios mínimos de subsistencia.

6. Establecer un mecanismo de rendición de cuentas y promover la implementación del mecanismo de trabajo "basado en las aldeas". El mecanismo de rendición de cuentas para los subsidios de subsistencia urbanos y rurales en el condado XX se ha introducido para hacer cumplir estrictamente las responsabilidades y la disciplina por los problemas que surgen durante los procesos de solicitud, publicidad y distribución de fondos, fortalecer las responsabilidades de los líderes de las aldeas (residentes) y promover enérgicamente la Mecanismo de trabajo "basado en las aldeas" para los subsidios de subsistencia urbana y rural.

(2) Avances sólidos en el trabajo de apoyo dual. Hemos implementado concienzudamente la política de atención especial y llevado a cabo publicidad y educación en profundidad sobre el apoyo dual. Se han mejorado significativamente los niveles de producción y vida, seguridad médica y vivienda de los beneficiarios de atención especial del condado.

1. Políticas estrictas e implementar concienzudamente políticas para los destinatarios de trato preferencial. Centrándonos en salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los beneficiarios de atención preferencial, mejoraremos y mejoraremos las condiciones de vida de los beneficiarios de atención preferencial y garantizaremos que los subsidios de pensión, la seguridad médica, la seguridad de la vivienda, la asistencia de vida y otros beneficios para el personal relevante se implementen plenamente. En la actualidad, hay 1.841 beneficiarios clave de trato preferencial en nuestro condado, y en xxxx se pagó una pensión de 11,64 millones de yuanes.

2. Realizar adecuadamente las labores de reasentamiento de militares retirados. Profundizaremos aún más la reforma del reasentamiento de soldados retirados, estableceremos gradualmente un sistema integrado de reasentamiento urbano y rural para soldados retirados que combine varios métodos con políticas de apoyo al empleo y capacitación para promover el empleo, y completaremos con éxito las tareas anuales de reasentamiento. Los 274 soldados retirados que se retiraron en el invierno de 20xx recibieron un subsidio de trabajo por cuenta propia de 10.806 millones de yuanes en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con la política.

3. Mejorar la construcción del cementerio y hacer un trabajo integral de encomio a los mártires. Fortalecer la reparación, gestión y mejora funcional de los edificios conmemorativos del cementerio de los mártires, aprovechar plenamente el papel de la base de educación patriótica y hacer todos los esfuerzos posibles para reubicar las tumbas dispersas de los mártires y enterrarlas de manera centralizada. El sitio web del Cementerio de los Mártires se lanzará oportunamente.

(3) Se acelera la construcción del sistema de servicios de atención a personas mayores. Se emitieron los "Dictámenes sobre la aceleración de la construcción del sistema de servicios sociales de atención a las personas mayores" y los "Dictámenes sobre la implementación sobre el fortalecimiento de la construcción de guarderías para personas mayores en la comunidad urbana", y el departamento de finanzas del condado estableció fondos de subsidio especiales para brindar incentivos. y subsidios a instituciones privadas de servicios de atención a personas mayores. Primero, llevar a cabo una investigación y rectificación integral de los posibles riesgos para la seguridad en los hogares de ancianos. Desde principios de este año, la Oficina de Asuntos Civiles del condado ha llevado a cabo tres inspecciones conjuntas con los departamentos de protección contra incendios, construcción de viviendas, planificación sanitaria, suministro de energía y otros, y las finanzas del condado han invertido más de 3 millones de yuanes en rectificaciones de seguridad. peligros. En segundo lugar, la construcción de apartamentos para personas mayores en el condado avanza constantemente. El proyecto principal del proyecto de apartamentos para personas mayores con una inversión total de 6 millones de yuanes se ha completado básicamente y se pondrá en funcionamiento a principios del próximo año. En tercer lugar, el proyecto de construcción de la residencia de ancianos del municipio se ha completado por completo. La construcción de la residencia de ancianos de 60 camas en la aldea de Zihu, Shuangzhongmiao, se completó por completo a finales de octubre y se está organizando la aceptación de finalización antes del proyecto de renovación y ampliación de la residencia de ancianos del municipio de Linbei. En cuarto lugar, las instituciones privadas de atención a personas mayores se están desarrollando rápidamente. Tuohu Fuxi Senior Apartment y Hengtai Xinqidian Senior Apartment funcionan bien, con un total de 170 camas. Se ha puesto en funcionamiento la guardería comunitaria de Wujiazui en la ciudad de Chengguan. El Centro de Rehabilitación Médica y de Ancianos Tuohu Sunshine, con una inversión de 250 millones de yuanes y 1.300 camas, está planificando y seleccionando un sitio.

(4) Llevar a cabo un sólido trabajo de socorro en casos de desastre y reconstrucción post-desastre. En primer lugar, realice activamente trabajos de socorro en invierno y primavera. Para lograr una planificación temprana, arreglos tempranos e implementación temprana del trabajo de ayuda de invierno y primavera, la Oficina de Asuntos Civiles del Condado celebró múltiples reuniones con líderes municipales y directores de oficinas de asuntos civiles para hacer arreglos y arreglos especiales, identificar más puntos clave y establecer un sistema de responsabilidad de garantía. Prestar especial atención a los hogares de cinco garantías, los hogares de bajos ingresos y las familias discapacitadas necesitadas con apoyo disperso, especialmente las familias de personas necesitadas que viven en áreas relativamente remotas; en segundo lugar, hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en la ayuda en casos de desastre; trabajar. El 28 de abril, se produjo una gran zona de granizo y un fuerte clima convectivo en nuestro condado. 14,755 acres de cultivos en el condado resultaron dañados y 101 casas resultaron dañadas. Con el fin de ayudar a las personas afectadas a restaurar viviendas y reconstruirlas lo antes posible, bajo el liderazgo unificado del comité del partido del condado, la Oficina de Asuntos Civiles del condado recaudó activamente fondos para la construcción de viviendas y ayudó a la gente a llevar a cabo trabajos de reconstrucción después del desastre. . El tercero es hacer un buen trabajo en la publicidad para la prevención y reducción de desastres.

La Oficina de Emergencias del Condado XX, la Oficina de Suministro de Energía, el Cuerpo de Bomberos, la Oficina de Ciencia y Tecnología, el Comité de Agricultura, la Oficina Meteorológica, la Comisión de Planificación de Salud, la Oficina Forestal y otras unidades han llevado a cabo ampliamente la prevención y reducción de desastres en el "Día de Prevención y Reducción de Desastres" nacional. , "Día Internacional para la Reducción de Desastres" y otros días festivos Promoción del conocimiento, organización de jóvenes voluntarios para adentrarse en las calles y callejones para realizar publicidad voluntaria y mejorar la conciencia y la capacidad de la gente para prevenir y responder a los riesgos de desastres.

(5) El nivel de gestión de asuntos sociales continúa mejorando. Al reformar antiguas costumbres funerarias y promover nuevas prácticas funerarias, la tasa de cremación del condado se ha mantenido en el 100% durante muchos años. Acelerar la construcción de cementerios de bienestar público en zonas rurales y se espera que para finales de este año se complete la construcción de 32 cementerios de bienestar público a nivel de aldea. Fortalecer la gestión del mercado funerario, llevar a cabo la rectificación de suministros funerarios y prohibir gradualmente el mercado de ataúdes en el condado. Inicie la actividad de creación de estrellas para agencias de registro de matrimonios de nivel 3a. Fortalecer las divisiones administrativas y la gestión de topónimos de conformidad con la ley, mejorar la construcción de la base de datos de topónimos y añadir 38 señales de tráfico. Se completó la elección general del comité vecinal comunitario. De acuerdo con el despliegue unificado de la provincia y la ciudad, se eligieron con éxito 17 comités comunitarios de barrio en una elección. Se ha optimizado la estructura de los comités comunitarios recién elegidos y se ha mejorado aún más la vitalidad del desarrollo comunitario. 20xx miembros en activo del partido de agencias a nivel de condado participaron en las elecciones generales comunitarias por primera vez, con una tasa de participación del 96,4%.

3. Preste mucha atención a la investigación de conflictos y la mediación oportuna

Inste activamente a todos los departamentos a investigar y resolver oportunamente los conflictos sociales a nivel de base, presentar informes mensuales para la investigación y mediación de conflictos. y disputas dentro del plazo prescrito, y llevar a cabo investigaciones y mediación de conflictos y disputas a nivel de base, de conformidad con el principio de "quién investiga, media y resuelve", mediante supervisión y seguimiento en un tiempo limitado. Supervisión, reuniones in situ, etc., descubriremos y resolveremos eficazmente problemas, conflictos y disputas candentes y difíciles que son fuertemente reportados por las bases. Al mismo tiempo, junto con el trabajo de inspección y orientación a nivel de base, realizamos visitas de seguimiento a los conflictos y disputas tendenciosos que han sido resueltos mediante inspecciones de base y escuchamos atentamente las opiniones y sugerencias de las partes. En forma de trabajo de oficina, nos coordinamos con los municipios y departamentos pertinentes para manejarlo de manera rápida y adecuada. A través de las investigaciones de las oficinas de asuntos civiles de los municipios y la supervisión de las oficinas de asuntos civiles de los condados, los conflictos y disputas pueden resolverse en la mayor medida a nivel de base y eliminarse de raíz.

4. Hacer un buen trabajo para mantener la estabilidad social durante los festivales importantes

Durante los festivales importantes, nuestra oficina siempre pone la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad en la cima de todo el trabajo, con " "La estabilidad está por encima de todo, todo es por la estabilidad", debemos implementar varias medidas de gestión integral para garantizar una situación estable. Durante el Día Nacional, llevamos a cabo una investigación a gran escala de tareas clave como los riesgos de gestión, los grupos de interés relevantes, los temas destacados en las peticiones y los riesgos de producción de seguridad. A través de inspecciones integrales y fluidas, prevenimos y abordamos de manera efectiva diversos problemas y conflictos. .

En xxxx, bajo la orientación y ayuda de la Oficina de Gestión Integral del Condado, el trabajo de gestión social integral de nuestra oficina logró ciertos resultados y hizo ciertas contribuciones para mantener la estabilidad social y política en el condado, pero objetivamente también hay Algunas dificultades y problemas en el análisis los analizaremos y estudiaremos cuidadosamente en el siguiente paso del trabajo y haremos mejoras prácticas.

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