¿Se han liquidado más de 150.000 yuanes por lesiones laborales de grado 9?

La compensación laboral debe determinarse en función del nivel de la lesión relacionada con el trabajo. En nuestro país, las lesiones relacionadas con el trabajo se dividen en grados del uno al diez. Las lesiones relacionadas con el trabajo son relativamente menores, pero aún causan ciertas lesiones. Por lo tanto, a continuación les presentaré las lesiones laborales por valor de más de 150.000 yuanes y los conocimientos relacionados, con la esperanza de ayudarles a resolver los problemas correspondientes.

¿Se han liquidado más de 15.000 RMB por lesiones laborales de grado 1.9?

La discapacidad de nivel 9 es de casi 654,38 millones. Si la compensación laboral es de 15.000, eso es aún más. Naturalmente, es más rentable llegar a un acuerdo.

Estándares para la identificación de lesiones y enfermedades ocupacionales relacionadas con el trabajo de Nivel 2 y Nivel 9

Si ocurre una de las siguientes 43 situaciones, se puede identificar como una enfermedad laboral de Nivel 9. lesión o enfermedad profesional relacionada.

(1) Epilepsia leve;

(2) Defecto del cráneo> = 25 centímetros cuadrados, sin deterioro funcional

(3) Lobotomía Sin deterioro funcional después; cirugía;

(4) Parálisis del quinto y cuarto nervio craneal;

(5) Calvicie aterradora en el borde de la línea del cabello, ¿quién necesita usarla?

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(6) Deformación evidente o >3 centímetros cuadrados de cicatriz hipertrófica en la nariz o en la misma parte;

(7) Deformidad de la cicatriz en el cuello;

( 8) El área total de la cicatriz es del 30 % al 39 %;

(9)Después de la rinoplastia;

(10)Después del injerto de piel del ectropión del párpado y del ectropión del labio;

(11) La agudeza visual corregida es clara de un vistazo>:=0.3 La agudeza visual corregida del otro ojo es >0.4;

(12) La agudeza visual corregida de ambos ojos es igual a 0,5;

(13) Catarata ocupacional (incluidas radiactivas) y traumática en estadio III (o grave);

(14) Se pierde el aparato lagrimal y la cirugía no puede mejorar la epífora;

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(15) Pérdida de audición en ambos oídos >:= 31 Dbhl o pérdida de audición en un oído > = 71 dbhl

(16) Trastorno de la pronunciación y del habla

(17) Alimentación normal después de la esofagectomía

(18) Uno o ambos oídos están defectuosos>: 1/5,

(19) La rinopatía por cromo es médicamente dependiente;

( 20) La lesión del hueso alveolar mide 4 cm de largo y se pierden más de 4 dientes;

(21) Dolor lumbar después de más de dos fracturas de apófisis transversa;

(22) Tres segmentos erupcionan en la columna posterior Fijo;

(23) Altura frontal de la compresión espinal

(24) Falta la mitad distal del pulgar

(25) Pérdida de dos partes de una mano Dedo índice;

(26) Disfunción de la articulación del pulgar

(27) Falta de dedos distales de un pie; >

(28) Excepto el dedo gordo, faltan los otros dos dedos;

(29) Excepto el dedo gordo, los otros dos dedos tienen cicatrices y deformaciones, y su función está incompleta (30) el arco del pie se ve afectado por una fractura del hueso metatarsiano o tarsiano;

(31) Pacientes con edema moderado o por encima de las fóveas en las extremidades inferiores, que dura un año después de la lesión en la extremidad; /p>

(32) Cirugía de fijación interna de fractura, sin deterioro funcional

(33) Reparación de corazón y grandes vasos;

(34) Presencia de cuerpos extraños en el corazón o después de la extracción de un cuerpo extraño;

(35) Reparación pulmonar;

(36) Broncoplastia;

(37) Retención de cuerpo extraño en los pulmones o después extracción de cuerpo extraño;

(38) Después de mamoplastia;

(39) Después de reparación del diafragma;

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(40)Nefropatía tóxica latente crónica ;

(41)Después de la reparación uterina;

(42)Ooforectomía parcial;

(43)Después de la reparación vaginal o cirugía plástica.

3. Plazo para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo

1. El período de identificación de incapacidad estipulado por el estado es de 60 días después de la aceptación, que puede ampliarse por 30 días en circunstancias especiales. .

2. El seguro de accidentes de trabajo es un seguro nacional obligatorio y lo paga la unidad. Si una persona no necesita pagar y si la unidad no participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, todos los costos y compensaciones correrán a cargo de la unidad y no le afectarán a usted.

(1) La unidad correrá con el coste del tratamiento.

(2) El salario de la persona responsable de la lesión relacionada con el trabajo. El salario durante el período de tratamiento es el mismo que el salario original antes de la lesión y lo paga la unidad mensualmente. .

(3) Durante la hospitalización, el subsidio de alimentación de hospitalización se pagará al 70% del estándar para viajeros de negocios.

3. Una vez concluida la valoración de la invalidez, se recibirá un subsidio único de invalidez de acuerdo con el estándar de compensación correspondiente al nivel de invalidez. Si la relación laboral con el empleador termina, el empleador también deberá pagar un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de reempleo por lesiones relacionadas con el trabajo, que se pagarán de acuerdo con las normas locales.

Según la ley, podemos saber que la discapacidad de noveno nivel es de casi 65,438+ millones. Si la compensación laboral es de 15,000, es relativamente grande y, naturalmente, es más rentable. concertarse. Lo anterior es el conocimiento relevante que se le brinda sobre la lesión personal de nivel 9 de 15,000.