¿Qué deben hacer las empresas y los empleados ante la gripe aviar?
1. Síntomas de la gripe aviar
Pict La manifestación principal es fiebre, con temperatura corporal mayoritariamente superior a 39°C, que dura de 1 a 7 días, generalmente de 3 a 4 días, y puede ser persistente. acompañado de secreción nasal, congestión nasal, tos, dolor de garganta, dolor de cabeza, malestar general.
Algunos pacientes pueden presentar síntomas gastrointestinales como náuseas, dolor abdominal, diarrea y deposiciones acuosas. Además de los síntomas anteriores, los pacientes humanos graves infectados con gripe aviar altamente patógena también pueden morir de neumonía. Manifestaciones como la dificultad respiratoria pueden incluso provocar la muerte.
2. Contramedidas correspondientes
1) El Departamento de Administración Comercial recopila la información más reciente todos los días y notifica a todos los empleados por correo electrónico para que la información pueda compartirse en todo momento.
2) Si algún departamento encuentra personas con resfriados, fiebre, etc., envíelas al hospital para recibir tratamiento lo antes posible. Al mismo tiempo, avisar al departamento de administración de empresas de la hora de acudir al hospital y regresar a la empresa para su gestión.
3) El departamento de propiedad realiza una desinfección periódica en el parque, especialmente en el comedor, para reducir la posibilidad de transmisión bacteriana e infección.
4) El comedor tiene prohibido comprar alimentos crudos para aves en un futuro próximo. Los empleados no deben tener contacto reciente con aves de corral.
5) Intenta evitar acudir a zonas concurridas. Si debes ir, usa una máscara para protegerte.
6) El comedor de la empresa vende mascarillas. Las comisarías deben garantizar un suministro adecuado de máscaras.
7) Mantenga una buena higiene personal, ventile la habitación con frecuencia y preste atención a la nutrición. Los baños de la empresa están equipados con desinfectante. Lávese las manos primero cada vez que ingrese a la empresa.
8) La empresa prepara baños temporales, termómetros y medicamentos para el resfriado. Si un empleado tiene fiebre, primero debe ir a la sala de descanso temporal para que le tomen la temperatura.
Decida si va al hospital para recibir tratamiento o se va a casa a descansar según las circunstancias específicas. .
9) Los empleados deben trabajar con sus familias en la prevención.
10) En función del desarrollo de la situación, la empresa podrá tomar medidas adicionales en cualquier momento.