Estándares de compensación por tiempo de trabajo perdido por accidentes de tráfico en Changzhou

Análisis jurídico: Si la víctima tiene ingresos fijos, los salarios perdidos se calcularán con base en los ingresos reales reducidos. Remuneración por trabajo perdido: El pago por trabajo perdido se determina con base en el certificado emitido por la institución médica donde fue atendida la víctima. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. Si la víctima no está discapacitada, el pago por tiempo perdido debe calcularse en función del tiempo que la víctima estuvo hospitalizada o del período de descanso recomendado por el médico. La fecha de ausencia laboral consta de dos partes: el número de días de hospitalización y el número de días de descanso emitidos por el hospital después del alta. Calculado a partir de la fecha del accidente de tráfico, no se realizará ninguna deducción si concurren días festivos nacionales. Después del tratamiento, si el paciente se niega a abandonar el hospital sin motivos válidos o se niega a descansar sin los certificados pertinentes, no se calculará ningún salario por el trabajo perdido. El tiempo de estancia y descanso emitido por el hospital tratante o el período de descanso determinado por examen forense.

Base legal: Artículo 74 de la "Ley de Seguridad Vial de la República Popular China" Las partes podrán solicitar mediación al departamento de gestión de tráfico del órgano de seguridad pública, o podrán presentar directamente una demanda civil ante el Tribunal Popular. Si las partes no logran llegar a un acuerdo después de la mediación del departamento de gestión de tráfico del órgano de seguridad pública o no ejecutan la carta de mediación después de que entre en vigor, las partes pueden presentar una demanda civil ante el Tribunal Popular.