La contratación abierta de 2012 del Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y del Hospital de Medicina Tradicional China del distrito de la ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong, se necesita con urgencia y el tiempo apremia.

Para resolver la urgente escasez de talentos de alto nivel en el distrito de Taierzhuang, según el "Aviso de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Zaozhuang y la Oficina del Gobierno Municipal sobre la emisión de medidas de implementación para la contratación pública de personal". por las regulaciones y requisitos de las Instituciones Municipales de Zaozhuang" (Zaozhuang Banfa [2007] No. 32), con el consentimiento del Comité del Distrito de Taierzhuang y el Gobierno del Distrito, y la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zaozhuang, el Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y El Hospital de Medicina Tradicional China del distrito de Taierzhuang ya está abierto al público para la contratación. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento, alcance y objetivos

De acuerdo con el plan de reclutamiento abierto del distrito de Taierzhuang de 2012 para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, distrito de Taierzhuang. Hospital del Pueblo, Distrito Central El hospital * * * contrata a 12 profesionales y técnicos, incluidos 8 del Hospital del Pueblo del Distrito y 4 del Hospital del Distrito de Medicina Tradicional China. El ámbito de contratación para colegios y universidades de tiempo completo como el "Proyecto 211" y el "Proyecto 985" deben ser estudiantes originales de maestría y doctorado (excluidos los estudiantes que trabajan a tiempo completo). Para unidades de contratación específicas, número de personas, calificaciones académicas y requisitos profesionales, consulte el "Plan de contratación pública para talentos de alto nivel con necesidades urgentes en el distrito de Taierzhuang" de 2012.

II.Condiciones de contratación

(1) Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional;

(2) Buena salud, menor de 30 años (nacidos después del 15 de abril de 1982);

(3) El certificado de graduación, el certificado de grado y el certificado de registro están completos y deben obtenerse antes del 31 de julio de 2012;

(4) Otras cualificaciones requeridas para el puesto de contratación.

No podrán postularse estudiantes, personal militar en activo, funcionarios públicos que hayan sido sancionados penalmente o destituidos y personas a las que la ley les prohíba trabajar como personal de instituciones públicas.

Se dará prioridad a aquellos que cumplan con las siguientes condiciones: (1) miembros del Partido (incluidos los miembros del Partido en prueba);

(2) monografías publicadas o artículos publicados en revistas; o participó en investigaciones relacionadas con el profesional y tiene cierta experiencia en práctica social;

(3) La institución de pregrado es una universidad del "Proyecto 211" o del "Proyecto 985", la institución ocupa un lugar alto o la especialización es clave disciplina constructiva de la institución.

3. Métodos de reclutamiento

El reclutamiento público de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el distrito de Taierzhuang se lleva a cabo mediante una combinación de entrevistas y evaluaciones, que examinan principalmente las habilidades integrales y profesionales. y niveles técnicos de los solicitantes.

El proceso de entrevista lo formula el empleador y lo implementa después de la aprobación del grupo líder de reclutamiento abierto de las instituciones públicas del distrito, bajo la dirección unificada del grupo líder de reclutamiento abierto de las instituciones públicas del distrito, el trabajo de evaluación es organizado por el empleador; Comisión de Inspección Disciplinaria del distrito y el comité de distrito Lo implementan conjuntamente el Ministerio de Educación, la Oficina de Organización del Distrito y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito.

Cuatro. Procedimientos de contratación

(1) Registro y revisión de cualificación

1. Método de registro

(1) Registro online: desde ahora hasta el 27 de abril de 2012. Los graduados que cumplan con las condiciones anteriores y trabajen voluntariamente en el distrito de Taierzhuang deben completar con sinceridad el "Formulario de registro de reclutamiento de talentos de alto nivel del distrito de Taierzhuang" y la "Carta de compromiso de integridad para solicitantes de personal de instituciones públicas" y enviarlos al Servicio de Talentos del distrito de Taierzhuang. Center (Dirección: Guangzhou, Distrito de Taierzhuang). No. 75 Jin Road, Código Postal: 277400), y enviar el documento electrónico a la dirección de correo electrónico: tezrc @ 126.

(2) Inscripción presencial: desde ahora hasta el 30 de abril de 2012. El empleador organizará la inscripción en la universidad correspondiente y entregará los materiales de inscripción in situ.

2. Los materiales necesarios para el registro

Incluyen principalmente: (1) "Formulario de registro de reclutamiento de talentos de alto nivel del distrito de Taierzhuang", 1 copia y 3 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombreros. . El "Formulario de registro para el reclutamiento de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el distrito de Taierzhuang" y la "Carta de compromiso de integridad para el personal de instituciones públicas" se pueden descargar del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Taierzhuang (www.tezrsrc.gov. cn); (2) Materiales de certificación relevantes: los graduados de maestría y doctorado generales a tiempo completo deben presentar los materiales de certificación del departamento de empleo para graduados y el certificado académico original emitido por la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela. Los graduados anteriores deben presentar el certificado de gestión de archivos y la graduación; certificado (incluido el diploma universitario), certificado de título (original (incluido el certificado de licenciatura) y copia del certificado de registro.

Los solicitantes que hayan publicado artículos, hayan participado en proyectos de investigación y hayan participado en prácticas sociales deben enviar sus solicitudes a la oficina del grupo líder para la contratación abierta de instituciones públicas del distrito.

No enviar o enviar los materiales de solicitud en papel dentro del tiempo especificado se considerará abandonado.

3. Examen de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. La revisión de calificaciones adopta la forma de revisión de documentos, revisión de archivos y certificación de calificaciones académicas en línea. El personal en servicio que solicita el registro también debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad administrativa de la unidad empleadora.

(2) Las entrevistas y evaluaciones son organizadas por separado por el empleador y la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang bajo la dirección unificada del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang para determinar los candidatos que se contratarán.

1. La comunicación cara a cara entre empleadores y solicitantes se centra en comprender las intenciones laborales y las habilidades profesionales de los solicitantes. El contenido específico de la entrevista está controlado por el empleador.

Después de la entrevista, el empleador hará un borrador preliminar de los candidatos a contratar según el plan de reclutamiento y la situación de la entrevista, y enviará la lista corta de candidatos a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang antes de 30 de abril de 2012.

2. Evaluación. Incluyen principalmente: ideología política, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, capacidad y calidad, actitud laboral, desempeño en estudios y trabajo, capacidad de adaptación a las responsabilidades laborales y calificaciones de aplicación.

Esta evaluación fue realizada conjuntamente por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Taierzhuang, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Taierzhuang, el Distrito de Taierzhuang y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Taierzhuang. En principio, finalizará antes del 30 de mayo y los resultados de la evaluación se informarán al grupo líder de contratación pública de las instituciones públicas del distrito de Taierzhuang.

(3) Examen físico

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang organizará un examen físico en conjunto con los departamentos pertinentes. Los estándares del examen físico se determinarán con referencia al. Normas de examen físico de los funcionarios públicos.

(4) Publicidad y empleo

Con base en los resultados de la evaluación y el examen físico, el personal que se contratará será anunciado al público por el Grupo de Liderazgo de Instituciones Públicas del Distrito de Taierzhuang a través del Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang 7 sky. Si no hay objeciones al anuncio, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang emitirá un "Aviso de empleo de institución pública", se encargará de la transferencia, el despacho y otros procedimientos relacionados, y firmará un contrato de trabajo con el empleador.

(5) Gestión y tratamiento post-empleo

Se implementa un período de prueba para el personal ocupado. El período de prueba es de 12 meses para los recién graduados y de 6 meses para el resto del personal.

Durante el período de prueba, se implementarán los estándares salariales del período de prueba de las instituciones públicas.

Después de que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación del empleador y la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang serán empleados en el establecimiento de la empresa; aquellos que no aprueben se terminará su relación laboral.

El período de servicio del personal contratado en el distrito de Taierzhuang no será inferior a 5 años.

Supervisión e inspección del verbo (abreviatura del verbo)

El grupo líder de instituciones públicas relacionadas con el reclutamiento del distrito de Taierzhuang organiza e implementa el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia. La información será divulgada al público de manera oportuna, acepta la supervisión social.

6. Otros asuntos pendientes serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Distrito de Taierzhuang. Número de contacto: 0632-6618359 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Taierzhuang),

Número de contacto: 13963207567, 15698022766.

Adjunto: Calendario de contratación abierta de 2012 para el Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y el Hospital del Distrito de Medicina Tradicional China, ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong.

Calendario de reclutamiento abierto para 2012 para el Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y el Hospital de Medicina Tradicional China del Distrito, ciudad de Zaozhuang, provincia de Shandong

Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang y Hospital de Medicina Tradicional China del distrito, ciudad de Zaozhuang, Shandong Provincia 2012

Calendario de reclutamiento abierto para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia

Categoría

Nombre de la organización

Empleo

Requisitos de titulación profesional y académica

Otras condiciones

Comentarios

Requisitos profesionales

Requisitos educativos

Título

Requisitos

Atención sanitaria

Hospital Popular del Distrito de Taierzhuang

2

Oftalmología

Título universitario de tiempo completo o superior.

Título de maestría o superior

Contar con los certificados de calificación correspondientes.