Los profesores locales que respondieron no fueron admitidos para realizar el examen escrito. ¿Qué es más importante, la prueba escrita o la entrevista?

Creo que las entrevistas son más importantes que las pruebas escritas en los exámenes de contratación de docentes. En primer lugar, los candidatos que puedan pasar la etapa de entrevista no deberían tener mayores problemas con sus habilidades básicas, de lo contrario no podrán pasar la etapa de entrevista y serán eliminados directamente en la prueba escrita. En segundo lugar, en la industria de la educación, creo que el sentido de responsabilidad y la integridad de una persona son mucho más importantes que su capacidad. Como maestro, durante la etapa de iluminación, los niños tienen mayor contacto con otras personas además de sus padres y familiares. Si este maestro no tiene sentido de responsabilidad y es moralmente corrupto, ¿cómo puede dar un buen ejemplo a los niños?

A continuación, hablemos del problema del profesor de aprobar la prueba escrita pero no ser admitido. Uno, sucedió hace tres años, hace tres años, pero ¿qué quiere hacer ahora? ¿Por qué no fue expuesto a los medios en ese momento? Qi Moumou no ha planteado ninguna objeción en los últimos tres años; en segundo lugar, ¿quién dijo que el empleador aceptaría la primera prueba escrita? Es realmente genial y talentoso ocupar el primer lugar en la prueba escrita, pero si puedes ser admitido ocupando el primer lugar en la prueba escrita, ¿por qué necesitas una entrevista? Los reclutadores pueden simplemente aceptar el puesto número uno. En tercer lugar, incluso si obtiene el primer puesto en la prueba escrita y obtiene buenos resultados en la entrevista, ni siquiera sigue las reglas básicas de contratación del reclutador. ¿Por qué crees que deberías ser admitido?

Recientemente, la descripción del incidente emitida por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Educación del distrito de Guancheng Hui señaló que el propio Qi Moumou no pasó el examen físico a pesar de que se debió a negligencia. del personal de la unidad de reclutamiento, fue notificado posteriormente. Vaya al hospital para su revisión. Qi Moumou se negó a ir y lo ignoró; cuando la unidad de reclutamiento le pidió a Qi Moumou que devolviera el aviso de admisión, Qi Moumou no lo devolvió. ¿Cuál es este comportamiento? ¿Hay alguna objeción? Si tienes alguna objeción, puedes plantearla ante la Dirección de Educación o incluso resolverla por la vía legal.