Carta de Compromiso de Integridad

En la vida social actual, la carta compromiso juega un papel cada vez más importante para nosotros. Una carta compromiso es la aceptación completa y sencilla del promitente a la oferta, expresada por escrito. ¿Aún estás confundido acerca de la carta de compromiso? Las siguientes son 10 cartas de compromiso para el trabajo honesto que he recopilado cuidadosamente. Son solo como referencia. Puede leerlas. Carta de Compromiso para Trabajar con Integridad Parte 1

He estudiado detenidamente las "Varias Disposiciones sobre la Integridad de los Líderes de Empresas Estatales", el "Manual del Empleado" y las regulaciones relevantes del sistema corporativo, y estoy consciente de las disciplinas que debo respetar y de las responsabilidades que asumo. Prometo solemnemente:

1. Respetar estrictamente la disciplina del partido, las leyes y reglamentos nacionales y las normas y reglamentos de la empresa, practicar concienzudamente el código de conducta de los empleados y las normas sobre trabajo honesto, y asegurarme de que yo y los empleados bajo mi jurisdicción no parecen ser Por violaciones graves de las leyes, disciplinas y leyes, debemos operar de acuerdo con la ley, ser honestos y dignos de confianza, y ser honestos y autodisciplinados.

2. Implementar estrictamente el sistema de toma de decisiones "tres principales y uno principal" y no violar los principios y procedimientos de toma de decisiones de la empresa al tomar decisiones importantes sobre operación y gestión, nombramientos y destituciones de personal importantes. , acuerdos de proyectos importantes y asuntos de operaciones de capital de gran cantidad, y no abusar del poder.

3. Desempeñar fielmente las responsabilidades laborales y no utilizar la influencia de la autoridad y el cargo para buscar beneficios indebidos o perjudicar los intereses de la empresa.

4. Ejercer correctamente los derechos de gestión, abstenerse de cualquier violación de las regulaciones, disciplinas y leyes durante las operaciones, la gestión y las actividades de licitación de la empresa, y abstenerse de participar de forma privada en actividades con fines de lucro.

5. Cumplir estrictamente las normas pertinentes de la empresa sobre gestión de personal, preocuparse por la vida de los empleados, salvaguardar los intereses de los empleados, nombrar personas según sus méritos y no utilizar la conveniencia del puesto para buscar información inadecuada. beneficios para ellos mismos o para grupos pequeños.

6. No utilice el poder para beneficio personal, no invierta en empresas afiliadas, no aproveche su posición para participar en actividades de intermediación remunerada y no aproveche su poder y trabajo para buscar Beneficios para familiares o personas con relaciones especiales.

7. Resistir resueltamente el soborno comercial y no aceptar bienes de ninguna unidad relacionada con el negocio; efectivo, valores, objetos de valor, etc. que sean difíciles de rechazar deben entregarse verazmente a la empresa de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.

8. Cumplir con las normas de confidencialidad de la empresa y no utilizar los secretos comerciales, los derechos de propiedad intelectual y los canales comerciales de la empresa para participar en actividades con fines de lucro o que violen la privacidad de otras personas para sí mismos o para otros. Los subordinados no pueden revelar de ninguna manera la información con la que se han puesto en contacto ni los secretos comerciales conocidos de la empresa ni la privacidad de otras personas.

9. Adhiérase a la búsqueda de la verdad a partir de los hechos y no incurra en fraude en las actividades comerciales. No utilizar los servicios públicos para fines privados, convertir los servicios públicos en intereses privados y no infringir los derechos e intereses legítimos del país, las empresas y los empleados.

10. Fortalecer la construcción del estilo de trabajo, prestar atención al autocultivo, persistir en la diligencia y la frugalidad y no realizar actividades contrarias a la moral social.

Los compromisos anteriores están sujetos a la supervisión de la empresa y de todos los empleados.

Si violo mi promesa, estoy dispuesto a aceptar el manejo y la acción disciplinaria de la empresa, y asumir la responsabilidad y las consecuencias legales por el incumplimiento de la promesa, que incluyen, entre otros, transferencia de trabajo, degradación de categoría y reducción de salario. , etc.; si las circunstancias son graves, dimitiré incondicionalmente.

Persona de compromiso (mi firma):

Testigos:

Año, mes y día, Compromiso de trabajar con integridad Parte 2

1. Seriedad Aprenda el conocimiento de trabajar con integridad y el conocimiento comercial de este puesto, mejore continuamente la conciencia de trabajar con integridad, mejore las capacidades comerciales y trabaje conscientemente con integridad.

2. Respetar estrictamente las disciplinas del partido y las leyes y reglamentos nacionales.

3. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa y la postura en materia de trabajo honesto.

4. Cumplir estrictamente con las responsabilidades del puesto y no aprovechar la autoridad y conveniencia del puesto para buscar beneficios indebidos o perjudicar los intereses de la empresa.

5. Si no abusa de su cargo, ocupa propiedad pública para uso personal o realiza actividades lucrativas, debe administrar la propiedad pública de su departamento de acuerdo con las regulaciones para evitar el desperdicio y la pérdida de activos. .

6. No abuse de su posición, viole regulaciones o viole disciplinas; resista resueltamente el soborno comercial, no acepte invitaciones de clientes, no acepte propiedades de clientes y no aproveche la oportunidad para “comer”. "Tomar o quedarse atascado" de los clientes mientras realiza tareas oficiales.

7. No utilizar fondos públicos para realizar actividades de entretenimiento de alto consumo como turismo durante viajes de negocios, inspecciones o estudios; no aceptar banquetes, obsequios u otros servicios que puedan afectar la ejecución justa; de deberes oficiales; no participar en juegos de azar y otras actividades; no viola la ética social.

8. No aproveches tu posición para buscar beneficios para ti, tus familiares y amigos, y tú y tus familiares y amigos no tendrán ningún trato financiero con los clientes.

9. En caso de violación de normas, disciplinas o conductas ilegales, debemos obedecer el manejo de la organización e incluso de las autoridades judiciales.

Persona de compromiso: xx

Fecha: XX, XX, 20xx Carta compromiso de integridad 3

Carta compromiso de integridad para personal de puestos clave

Como miembro del personal en una posición clave, prometo hacer lo siguiente:

1. Implementar políticas, leyes y regulaciones nacionales sobre finanzas, licitaciones y licitaciones, así como regulaciones de gestión pertinentes de empresas del grupo y empresas provinciales;

2. No acepte obsequios, valores, objetos de valor u otras formas de obsequios de fabricantes (empresarios), y no acepte diversas formas de servicios impermanentes proporcionados por los fabricantes. (empresarios). Restrinja estrictamente a sus familiares y no acepte obsequios de fabricantes (empresarios) ni diversas formas de servicios gratuitos.

3. No pedir dinero ni bienes a los fabricantes (empresarios) de ninguna forma.

4. No reembolse al fabricante (empresa) diversos gastos que deba pagar usted mismo.

5. No participar en diversas formas de actividades de entretenimiento de alto consumo organizadas por fabricantes (empresarios) o banquetes que puedan afectar el justo desempeño de los deberes oficiales.

6. No se aproveche de la conveniencia del trabajo o la influencia de la posición para presentar a los fabricantes y empresas de construcción para que participen en las licitaciones. No interceda, brinde conveniencia ni interfiera con los negocios normales de las licitaciones y los resultados de las licitaciones para asuntos tales como; el nivel de registro de los oferentes.

7. No acepte la conveniencia que le brindan los fabricantes (empresarios) para que usted y sus familiares administren negocios o estudien en el extranjero o se establezcan.

8. No hable con los fabricantes (empresarios) sobre negocios solo en lugares no laborales, no revele a los fabricantes (empresarios) de ninguna manera contenido relevante del trabajo comercial que no deba divulgarse al mundo exterior. , o aceptar información que pueda afectar el desempeño normal de las funciones oficiales. Visita impactante.

9. No divulgar a otros los nombres y números de los posibles postores que hayan obtenido los documentos de licitación, ni la evaluación y comparación de los documentos de licitación, la recomendación de los postores seleccionados y cualquier información relacionada con la evaluación de las ofertas que pueda afectar la competencia leal. La lista de expertos en evaluación de ofertas o miembros del equipo de liderazgo de ofertas no se divulgará.

10. Diversas cláusulas preferenciales diseñadas durante las negociaciones comerciales con los fabricantes (comerciantes) quedan todas reflejadas en el contrato económico o acta de negociación.

11. Si tengo una relación seria con la unidad de licitación, debo solicitar inmediatamente al organizador del trabajo de licitación y adquisiciones de la empresa la retirada si violo el compromiso de integridad y auto-autonomía mencionado anteriormente. disciplina, estoy dispuesto a aceptar el castigo dado por mi unidad disciplinaria u organización.

La unidad y cargo del prometido:

El prometido: Año, mes, día

De conformidad con las disposiciones de la política anticorrupción e integridad de la empresa. relacionados con los sistemas, yo, como empleado clave de la empresa, asumo solemnemente los siguientes compromisos con la organización y mis colegas:

1. Respetar estrictamente la disciplina del partido, las leyes estatales y las normas y regulaciones de la empresa relacionadas. al trabajo honesto, practicar concienzudamente el código de conducta de los empleados y ser respetuoso de la ley, honesto y digno de confianza, código de conducta y trabajo honesto.

2. Realizar fielmente las responsabilidades laborales y no utilizar el poder y la influencia del puesto para buscar beneficios indebidos y dañar los intereses de la empresa; no utilizar la conveniencia del puesto para actuar como intermediario remunerado; actividades y buscar beneficios para familiares y personas con relaciones especiales.

3. Ejercer correctamente los derechos de disposición empresarial y evitar violaciones, disciplinas y actos ilícitos en la gestión diaria y actividades licitatorias de la empresa.

4. Resista resueltamente el soborno comercial y no acepte bienes de ninguna unidad relacionada con el negocio; efectivo, valores, objetos de valor, etc. que sean difíciles de rechazar deben entregarse a la organización de acuerdo con las regulaciones pertinentes. .

5. Cumpla con las normas de confidencialidad nacionales y corporativas, no utilice secretos comerciales corporativos, derechos de propiedad intelectual ni canales comerciales para participar en actividades lucrativas para usted o para otros, y no filtre secretos comerciales de la empresa. usted tiene acceso o conoce de alguna manera.

6. Adherirse a la búsqueda de la verdad a partir de los hechos y no participar en fraudes en actividades comerciales; no utilizar lo público para beneficiar intereses privados o convertir los asuntos públicos en intereses privados; no infringir los intereses de los ciudadanos; país, la empresa y los derechos e intereses legítimos de los empleados.

7. Apégate a la diligencia y la frugalidad, no malgastes los fondos públicos, no seas extravagante ni despilfarrador, y no realices actividades contrarias a la moral social.

8. No participe en ninguna superstición feudal, organización de culto, pornografía, juegos de azar o actividades de juego disfrazadas.

Los compromisos anteriores requieren la supervisión de la organización y de los compañeros.

Persona de compromiso:

Unidad de trabajo:

Año, mes, día y carta compromiso de honestidad 4

I (Número de cédula: ) Es el líder del equipo de los proyectos de construcción de la empresa. He estudiado y comprendido los requisitos específicos de la creación de una actividad de "sistema de nombre real del proyecto" por parte de este departamento de proyectos y estoy dispuesto a cooperar activamente para llevar a cabo bien el trabajo. Por la presente nos comprometemos solemnemente a lo siguiente en asuntos relevantes:

1. Registrar verazmente la información de los trabajadores del equipo que contrate, incluida información de identidad, números de tarjetas bancarias, etc., aclarar los estándares salariales de los trabajadores contratados. y enviarlos a la empresa después de firmarlos (Departamento de Proyectos) para su archivo.

2. De acuerdo con las regulaciones de la empresa (departamento de proyectos), registre fielmente la hoja de asistencia de los trabajadores del equipo, envíela al departamento de proyectos para su registro después de la confirmación y envíe las hojas de salario periódicamente para su verificación y confirmación por parte del departamento de proyectos.

3. Cooperar activamente con la empresa (departamento de proyectos) para liquidar de forma veraz y precisa los salarios de los trabajadores del equipo. Después de la confirmación, se acuerda que el banco los emitirá en las tarjetas de salario personales de los trabajadores. nombre, y las tarjetas salariales serán utilizadas y conservadas por los propios trabajadores. Si se acuerda que los salarios de los trabajadores temporales se paguen en efectivo, la empresa (departamento de proyectos) los pagará directamente a los propios trabajadores después de la confirmación. Si proporciono una tabla salarial falsa o incorrecta, correré con todas las consecuencias y pérdidas económicas ocasionadas.

Si el salario pagado por la empresa (departamento de proyectos) a los trabajadores de mi equipo excede el pago de mi contrato, estoy dispuesto a aumentar el monto excedente y devolverlo al departamento de proyectos dentro de los 30 días, de lo contrario estoy dispuesto asumir la responsabilidad legal correspondiente.

4. Cobrar el pago de su contrato de conformidad con la ley a través de canales legales legítimos, y no instigar a los trabajadores u otro personal a exigir el pago del proyecto en nombre de la recuperación salarial por ningún motivo.

5. Cuando tenga un conflicto salarial con un trabajador, lo resolveré resueltamente de manera proactiva o cooperaré activamente con la empresa (departamento de proyectos) y los departamentos relevantes en la investigación y el manejo, y asumiré la carga de la prueba. para las quejas de los trabajadores. Una vez que me niego a cooperar con la investigación, proporcionar materiales, liquidar pagos y salarios del contrato, pagar los salarios de los trabajadores, etc., se considerará que reconozco todas las demandas de los trabajadores y acepto aprobar las opiniones de manejo y las opiniones de la empresa (departamento de proyectos) y los departamentos pertinentes deciden.

Pledger (firmado y con huellas dactilares):

Año, mes, día - 10 - Integridad en el Compromiso Empresarial Parte 5

Mantener la empresa para un comportamiento de ventas honesto Normal orden de marketing, resistir resueltamente el soborno comercial y poner fin a conductas ilegales y disciplinarias como sobornos y comisiones por pedidos. Como personal de marketing de Yingliao, prometo lo siguiente:

1. No publicar cuentas ni. crédito a mi propio nombre, y no promocionar productos distintos a los de la empresa y no intervenir en actividades de los clientes que no tengan que ver con el negocio de compras y ventas de la empresa.

2. No malversar ni apropiarse indebidamente de la propiedad de la empresa, no conservar fondos públicos de forma privada y no establecer "pequeñas tesorerías" de forma privada.

3. No realice otros trabajos a tiempo parcial, no utilice la diferencia de precio de venta de los productos de la empresa para hacer negocios con familiares, amigos y las empresas que dirigen, y no perjudique los intereses de la empresa.

4. No pida dinero prestado ni artículos prestados a los clientes por ningún motivo, no acepte una recepción de alto nivel por parte de los clientes y no acepte efectivo ni valores de los clientes.

5. No divulgar ni revelar los clientes, la administración, los productos, la tecnología, las ventas y otros secretos comerciales de la empresa de ninguna manera.

6. No divulgue los secretos técnicos, precios, costos y otra información de la empresa en interacciones externas, y no divulgue la información de ajuste de precios de los productos de la empresa a los clientes u otras personas de manera explícita o implícita antes de su publicación. implementado.

7. Realizar transacciones falsas sin pago por adelantado por parte de los clientes.

8. No realizar reembolsos falsos de ninguna forma para obtener gastos de viaje y publicidad. No utilizar fondos públicos para comer y beber en beneficio personal ni inflar los gastos de recepción con el pretexto de entretener a los clientes.

Prometo ser estricto conmigo mismo, dar ejemplo y trabajar limpiamente. Tomaré la iniciativa en la implementación del contenido de la carta de compromiso y cumpliré mis compromisos. Si hay alguna violación, lo aceptaré. el castigo de las leyes, reglamentos, normas y reglamentos de la empresa, y causar cualquier consecuencia a la empresa Responsabilidad de compensación por pérdidas económicas. Capítulo 6 del Compromiso con la Integridad en el Trabajo

El Comité del Partido de la Escuela y los Profesores y Personal de la Escuela:

Como cuadro dirigente, implementaré concienzudamente las normas de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria sobre el trabajo limpio de los cuadros dirigentes Implementar plenamente los requisitos del comité universitario del partido sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, con el fin de lograr un estilo de trabajo pragmático, una buena imagen de limpieza y diligencia. gobierno, y para ser un líder de gobierno diligente y honesto, prometo solemnemente lo siguiente:

1, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, llevar a cabo activamente actividades de educación sobre el partido Estilo y gobierno limpio, tome medidas prácticas para hacer un buen trabajo en la construcción de estilo de partido y gobierno limpio y trabajo anticorrupción dentro del alcance de su responsabilidad, primero no haga lo que les pide a otros que no hagan y trabaje diligentemente en un gobierno limpio. Un ejemplo político.

2. Implemento estrictamente el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China", las "Ciertas directrices para que los cuadros dirigentes del Partido Comunista de China lleven a cabo la política con integridad" y las "Ocho persistencias". y Ocho Oposiciones", "Cuatro Disciplinas Principales, Ocho Requisitos" y los reglamentos pertinentes de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, el Ministerio de Supervisión y el colegio sobre la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes, sigan estrictamente las reglas y reglamentos. y procedimientos del colegio, y actuar de acuerdo con la ley y las disciplinas.

3. Estudiar mucho, comparar las disposiciones pertinentes sobre integridad y autodisciplina y los requisitos para implementar el principio del centralismo democrático, llevar a cabo concienzudamente la crítica y la autocrítica, adherirse al liderazgo colectivo y manejar todos "tres asuntos importantes y uno importante" de la unidad. El equipo de liderazgo discute y decide colectivamente y no permite que los individuos tengan la última palabra.

4. Implementar seriamente las "Cinco cosas que no se deben hacer" del Gobierno central y las "Seis cosas que no se deben hacer" del Ministerio de Educación, no violar las disciplinas ni los sistemas financieros y no utilizar los servicios públicos. fondos para reembolsar gastos personales que debo pagar por mí, mi cónyuge y mis hijos. Implementar estrictamente las "cuatro prohibiciones" y abstenerse de utilizar fondos públicos para entretenerse unos a otros y organizar entretenimiento de alto consumo, ejercicio físico y otras actividades bajo diversos nombres. No utilice su nombre ni el de sus familiares en bodas, funerales, etc. para realizar extravagancias o recolectar propiedades. No está permitido aceptar banquetes que puedan afectar el justo desempeño de los deberes oficiales. No utilizar fondos públicos para viajar al extranjero (frontera) o al interior del país, y cumplir con las normas pertinentes para viajar al extranjero (frontera).

5. Implementar las regulaciones pertinentes sobre el empleo de cuadros dirigentes y sus cónyuges e hijos, y fortalecer la educación, gestión y supervisión del personal que los rodea.

6. No; violar las normas pertinentes sobre vehículos oficiales.

7. No participe en ningún tipo de juego u otras actividades que no sean proporcionales a su posición o estatus, y que no violen la ética social.

8. Implementar el sistema de informes para asuntos importantes como la declaración de ingresos y el registro de obsequios según sea necesario, informar con prontitud sobre la implementación de las normas de integridad y autodisciplina y aceptar conscientemente la supervisión de las organizaciones del partido y de las masas. .

9. No utilizar la influencia de la autoridad o la conveniencia del cargo para violar las normas e intervenir en la adquisición de materiales, proyectos de infraestructura, exámenes de admisión, contratación de personal, etc.

10. Otros compromisos (otros contenidos que deben comprometerse en función de la situación real del departamento, la industria y la división de responsabilidades de los cuadros dirigentes).

Cumpliré estrictamente los diez compromisos anteriores. Cualquier infracción será tratada con seriedad.

Departamento:

Cargo:

Nombre del prometido:

Año, Mes, Día y Carta de Compromiso de Integridad 7

Soy el líder del equipo de carpintería en el sitio de construcción. Desde el día del año hasta el día del año, los salarios de todos los trabajadores son *** yuanes. Todos los salarios se han liquidado antes del día del año. Se adjunta la lista específica; los salarios de todos los trabajadores han sido pagados en su totalidad. Después del acuerdo, aún quedan yuanes, que serán cobrados por mí. Si vuelve a ocurrir una disputa salarial en el futuro, estoy dispuesto a asumir todas las responsabilidades legales y financieras.

Todo no tiene nada que ver con el departamento de proyectos y demás personal.

¡Por la presente lo prometo!

Persona de compromiso:

DNI:

Año, mes, día y carta de compromiso de trabajo honesto 8

Con el fin de regular mejor Nosotros mismos prometo solemnemente actuar con integridad:

1. Implementar concienzudamente la línea, los principios, las políticas y las leyes y regulaciones nacionales del partido para garantizar que mis empleados y yo no cometamos ningún comportamiento ilegal o disciplinario.

2. Implementar estrictamente las "Varias Disposiciones sobre Integridad y Autodisciplina para Líderes de Empresas Estatales", los siete requisitos para la integridad y autodisciplina de los líderes de empresas estatales, el "Reglamento sobre Integridad y Autodisciplina para Líderes de Empresas del Grupo" y otras normas sobre integridad y práctica.

3. Ser honesto, leal al deber, ejercer correctamente la autoridad, desempeñar con seriedad las responsabilidades laborales y aceptar conscientemente la supervisión de las organizaciones y empleados del Partido.

4. No aprovechar el trabajo y posición para buscar beneficio personal o buscar beneficios para pequeños grupos o perjudicar los intereses del ramo.

5. No acepte ni solicite comisiones personales, reembolsos, certificados de regalo, objetos de valor, etc. de unidades relacionadas con el negocio (personal) de ninguna forma ni por ningún motivo.

6. No entretener a líderes y personal relevante dentro de la empresa, ni darles obsequios, certificados de regalo, objetos de valor, etc.

7. Preocuparse por la vida de los empleados, salvaguardar sus intereses y no infringir sus derechos e intereses legítimos.

8. Implementar estrictamente las diversas regulaciones del sistema de la sucursal, como las medidas de gestión del petróleo de la sucursal y las medidas de gestión del autobús lanzadera del equipo de perforación.

9. El equipo de supervisión y demás miembros respetan las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina, y están dispuestos a asumir responsabilidad solidaria si se producen problemas.

Pledger:

Compromiso con la integridad en los negocios en x, mes x, xx, Parte 9

Kangsheng Construction Labor Engineering Co., Ltd.:

De acuerdo con las regulaciones pertinentes del gobierno y las empresas de servicios laborales sobre protección salarial para trabajadores migrantes, asumo los siguientes compromisos con el pago de salarios a los trabajadores de este equipo:

1. el departamento de proyectos paga los salarios laborales de acuerdo con el contrato, debo pagarlos según lo programado y en su totalidad Pagar los salarios de los trabajadores en su totalidad sin atrasos

2. Después de que comience el proyecto, firmar una remuneración de precios laborales; llegue a un acuerdo con todos los trabajadores del equipo de manera oportuna y envíe el acuerdo a su empresa y al departamento de proyectos para su archivo;

3. Después de que comience el proyecto, formule un plan para pagar los salarios de los trabajadores de acuerdo con el contrato de trabajo y envíe el plan a su empresa y al departamento de proyectos para su archivo.

4. de los miembros del equipo y los números de contacto de su empresa y el departamento de proyectos deben registrarse

5. Si los trabajadores no reciben el pago previsto y en su totalidad de acuerdo con el acuerdo de remuneración de precios, se registrará como un mal comportamiento; de mi equipo después de la verificación por parte de su empresa, y los futuros proyectos de ingeniería de su empresa no pueden participar

6. Si este equipo no puede pagar los salarios de los trabajadores según lo programado y en su totalidad, lo que provoca que los trabajadores se quejen, presente una petición; , o ir al Grupo Tianye o edificios gubernamentales para causar problemas, etc., seré responsable de todas las consecuencias legales, económicas y de otro tipo.

Persona de compromiso:

Teléfono:

Año, mes, día y carta de compromiso de trabajo honesto 10

Con el fin de fortalecer la construcción de ética política, implementar estrictamente las normas sobre la integridad de los miembros y cuadros del partido, mejorar continuamente la conciencia de integridad y autodisciplina y establecer una buena imagen del equipo de supervisión de seguridad. Por la presente asumimos los siguientes compromisos:

1. Realizar lealmente los deberes del personal de supervisión de seguridad y cumplir estrictamente con la disciplina del partido y las leyes estatales. Ser un pionero en el servicio al partido y al pueblo.

2. Respetar conscientemente las normas sobre estilo de partido y construcción limpia de gobierno e integridad y autodisciplina, respetar las "Cinco cosas que no se deben hacer" y las "Nueve disciplinas" de la Ley de Seguridad en el Trabajo formuladas por la Administración General, administrar de acuerdo con la ley, hacer cumplir la ley de manera justa, manejar los casos de manera civilizada y no violar las regulaciones. No violar disciplinas ni leyes. Una vez que trabaje en la industria, será honesto durante toda su vida. .

3. Implementar estrictamente diversas disciplinas laborales. Nunca utilice puestos de aprobación administrativa y aplicación de la ley administrativa para buscar ganancias personales o participar en transacciones de poder por dinero en el campo de la supervisión de la producción de seguridad.

4. Estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes en el campo de la producción segura, seguir estrictamente los procedimientos de trabajo, los estándares de trabajo, los reglamentos laborales, las especificaciones y autoridad del trabajo, y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales.

5. Respetar estrictamente la ética profesional y los estándares de práctica, ser honesto, digno de confianza, justo e imparcial, y nunca participar en comportamientos que perjudiquen los intereses de las masas, empresas e instituciones durante la concesión de licencias administrativas, la tramitación de casos y supervisión diaria.

6. Completar el registro de integridad con sinceridad, aceptar voluntariamente inspecciones de integridad, consultas de integridad y charlas de integridad, y aceptar la supervisión de la organización y del público.

Si viola los términos anteriores, aceptará voluntariamente las sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales correspondientes.

Esta carta de compromiso se realiza por duplicado, con una copia en poder del departamento de inspección disciplinaria y de mí.