¿Qué materiales se necesitan para el reembolso del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo?

2. Copia de la cédula de identidad del accidentado;

3. Historial médico ambulatorio, facturas de honorarios y afines; Copias de documentos de inspección y laboratorio;

4. Copias de registros médicos de hospitalización, certificados de hospitalización y certificados de alta;

5. Lista de gastos de alta, extractos diarios y facturas de gastos de hospitalización;

6. Otros materiales relevantes que esta organización considere necesarios.

Base legal: Artículo 29 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo, deberá recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico para lesiones relacionadas con el trabajo. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro.

Artículo 17 de las "Medidas Probatorias para el Seguro de Accidentes de Trabajo para Empleados de Empresas": Los empleados que resulten lesionados en el trabajo disfrutarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Se reembolsarán íntegramente los gastos de inscripción, los gastos de hospitalización, los gastos médicos, los gastos de medicamentos y los gastos médicos necesarios para el tratamiento de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Si un empleado lesionado en el trabajo necesita hospitalización, se le proporcionará un subsidio de alimentación por hospitalización a razón de dos tercios del subsidio de alimentación local para viajes de negocios si el empleado es trasladado a otros lugares; para el tratamiento previa aprobación, los gastos de transporte, comida y alojamiento requeridos se basarán en el subsidio de alimentos local que los empleados de Enterprise reciben como estándar para viajes de negocios.

Cuando un empleado lesionado en el trabajo sea tratado por una enfermedad que no esté dentro del alcance de las lesiones relacionadas con el trabajo, deberá pagar los gastos médicos de acuerdo con las disposiciones del seguro médico.