El rango estándar de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo está aquí.

1. Alcance de las normas de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo

1. Alcance de las normas de reembolso por lesiones relacionadas con el trabajo

Realizar lesiones relacionadas con el trabajo (emergencia) consultas en instituciones médicas que tienen un acuerdo de lesiones relacionadas con el trabajo Gastos médicos por tratamiento ambulatorio (emergencia) y hospitalización que están directamente relacionados con lesiones relacionadas con el trabajo que ocurren fuera de las áreas coordinadas de mi país gastos médicos ambulatorios (emergencia) y hospitalización que están directamente relacionados; relacionados con lesiones relacionadas con el trabajo para hospitalizaciones no relacionadas con el trabajo.

2. El artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con regulaciones nacionales:

(1) Tratamiento Gastos médicos y gastos de rehabilitación por lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Asignación de alimentos por hospitalización;

(3) Transporte y gastos de alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

(4) El costo de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad;

(5) Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede valerse por sí misma;

(6) Uno a Cuatro Asignación única por incapacidad y asignación mensual por incapacidad para empleados con discapacidad de nivel 1;

(7 ) Subsidios médicos de segundo nivel que deben disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral;

( 8) Si una persona fallece en el trabajo, el subsidio funerario que reciban los familiares sobrevivientes servirá para sustentar a los familiares. ' pensión y subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo;

(9) Tasa de evaluación de la capacidad laboral.