Beneficios del seguro de maternidad y estándares de subsidio médico en la ciudad de Shengzhou
Los gastos médicos incurridos por las empleadas durante el embarazo, parto y puerperio serán compensados por la caja del seguro de maternidad según cuotas fijas. El estándar de compensación fija para los gastos médicos de maternidad es:
(1) 2500 yuanes por parto normal.
(2) Para partos múltiples, la compensación se incrementará en 500 yuanes por cada uno; hijo adicional ;
(3) En caso de distocia, la compensación se incrementará en 1.000 RMB;
(4) Si el embarazo tiene más de 12 semanas (excluidas 12 semanas). ) y menos de 28 semanas, la compensación será de 1.000 RMB;
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(5) En caso de aborto espontáneo (incluido el aborto espontáneo y el aborto artificial) o cirugía de embarazo ectópico menor de 12 semanas de gestación , la compensación será de 500 yuanes.
Si los gastos médicos reales incurridos por los empleados están dentro de la norma de cuota, se pagarán de acuerdo con los hechos los gastos por medicamentos y servicios médicos que excedan el alcance del seguro médico de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo. correrán a cargo de los propios trabajadores.
¿Cómo calcular el subsidio de maternidad para las empleadas en las prestaciones del seguro de maternidad?
El subsidio de maternidad para las empleadas se basa en el salario mensual promedio del pago del seguro de maternidad en los 12 meses anteriores al parto o al aborto espontáneo. Al calcular el subsidio por maternidad, se utiliza como estándar 30 días por mes. La fórmula de cálculo del subsidio por maternidad es: subsidio por maternidad = salario mensual promedio y número de días de licencia por maternidad.