Código postal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pingdingshan

Dirección: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiaozuo, distrito de Jiefang, ciudad de Jiaozuo, provincia de Henan.

Principales responsabilidades:

(1) Implementar leyes, reglamentos y políticas nacionales y provinciales de recursos humanos y seguridad social. Formular los planes y medidas de desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad, redactar los documentos normativos de los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad y organizar la implementación, supervisión e inspección.

(2) Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las medidas de flujo de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo en la ciudad. Formular el plan general de desarrollo del empleo urbano y rural de la ciudad, mejorar el sistema de servicio público de empleo y el sistema de servicio público de emprendimiento, establecer y mejorar el sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación vocacional, coordinar el establecimiento de un sistema de formación vocacional para trabajadores urbanos y rurales. , tomar la iniciativa en la formulación de medidas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes Desarrollar incentivos para la formación de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.

(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra tanto las zonas urbanas como rurales de la ciudad. Coordinar la formulación del seguro social urbano y rural de la ciudad y sus medidas de seguro complementario y organizar su implementación, organizar la formulación de las medidas de renovación de la relación de seguro social unificado de la ciudad, coordinar la formulación de las medidas de seguro de pensiones básico de la ciudad para agencias e instituciones gubernamentales, y trabajar con los departamentos pertinentes para formular el seguro social de la ciudad y sus fondos de seguro complementario. Administrar y supervisar el sistema y preparar el proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguro social de la ciudad.

(5) Responsable de las previsiones y orientaciones informativas de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y control, y formulando medidas para proteger los derechos e intereses de los trabajadores que participan en el la reestructuración económica de la ciudad y mantener la estabilidad de la situación laboral y el equilibrio general de los fondos de seguridad social.

(6) Implementar la política de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias e instituciones nacionales y provinciales, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para el personal de agencias, empresas e instituciones nacionales y provinciales, e implementar políticas nacionales y políticas provinciales de bienestar y jubilación para el personal de organismos e instituciones gubernamentales.

(7) Orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad. Formular las medidas de gestión de la ciudad para el personal de las instituciones y agencias públicas, participar en la gestión del talento, formular las medidas de gestión y educación continua de la ciudad para el personal profesional y técnico, ser responsable de la reforma del sistema de títulos profesionales de la ciudad, gestionar integralmente el profesional de la ciudad. y trabajos de reforma de títulos de personal técnico y evaluación de títulos profesionales, mejorar e implementar el sistema de gestión postdoctoral, responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de nivel intermedio y superior en la ciudad, y formular medidas para atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en Jiaojiao.

(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular las medidas de reasentamiento de la ciudad y los planes de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados en la ciudad, organizar e implementar políticas de ayuda y estabilización. para los cuadros militares desmovilizados en algunas empresas, y ser responsable de elegir de forma independiente las carreras militares Gestión y servicios para los cuadros militares retirados.

(9) Responsable de la gestión integral de los servidores públicos de los órganos administrativos de la ciudad. Formular métodos relevantes de gestión del despliegue de personal y métodos especiales de colocación de personal, organizar la implementación del sistema nacional de honor en conjunto con los departamentos relevantes, formular un sistema de recompensas del gobierno y ser responsable de la gestión de los expedientes del personal por debajo del nivel de sección de las agencias administrativas municipales. e instituciones públicas.

(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el plan de trabajo de la ciudad para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con el trabajo de los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos legítimos y intereses de los trabajadores inmigrantes.

(11) Implementar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, formular medidas especiales de protección laboral y supervisar su implementación, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral y coordinar a los trabajadores. ' Trabajo de protección de derechos, Investigar y manejar casos importantes de acuerdo con la ley.

(12) Responsable de la introducción de inteligencia extranjera en la ciudad, organización e implementación de la introducción de talentos extranjeros y planes de capacitación en el extranjero (en el extranjero), y responsable de los intercambios y la cooperación internacionales en los campos de recursos humanos y sociales. seguridad en la ciudad.

(13) Realizar trámites administrativos de licenciamiento, aprobación, verificación y demás asuntos previstos en leyes, reglamentos y normas.

(14) Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal.