¿Qué debo hacer si mi solicitud de lesión relacionada con el trabajo está vencida y mis gastos médicos no pueden ser reembolsados?

No existe límite de tiempo para el reembolso de gastos médicos por accidentes de trabajo. Los empleados que soliciten el reembolso de gastos médicos deben completar la terminación médica o la evaluación de la capacidad laboral dentro de un año después de la terminación médica o la evaluación de la capacidad laboral. Si no pueden cumplir con las condiciones de reembolso, no habrá un límite para el reembolso dentro de un año. Después de solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, debe acudir a una institución médica reconocida por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para recibir tratamiento y que le reembolsen los gastos médicos de manera oportuna. Según el artículo 30 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" de la ley, los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo disfrutarán de tratamiento médico para las lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.

Objetividad jurídica:

Artículo 62 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este reglamento , el departamento administrativo del seguro social le ordenará participar en el seguro de accidentes de trabajo dentro de un plazo y compensarlo para pagar las primas del seguro de accidentes de trabajo que deban pagarse, se le aplicará una tasa por pago atrasado del 0,5. agregado diariamente desde la fecha del incumplimiento; si el pago está vencido, se impondrá una multa de 1 a 3 veces. Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y normas estipuladas en el presente reglamento. Después de que el empleador participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y pague las primas y los cargos por mora del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagarán nuevas tarifas de acuerdo con las disposiciones de este reglamento.