Colección completa de 5 ensayos de muestra sobre el resumen del trabajo 2021 y las perspectivas 2022
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Resumen de trabajo y autoevaluación del empleado
Resumen de trabajo personal de 2021 y Autoevaluación
Resumen de trabajo personal y muestra de autoevaluación
2021 6 muestras de planes de trabajo personal
Resumen de trabajo personal y autoevaluación
Resumen de trabajo de 2021 y perspectivas para 2022
El año 20__ ha pasado rápidamente. Al dar la bienvenida al Año Nuevo, reflexionamos sobre los últimos 20 años. De cara a unos prometedores 20 años, he adquirido algo de experiencia en nuevos puestos desde que me uní a la empresa. En mi trabajo, mi forma de pensar es importante. Debo apasionarme por mi trabajo y seguir sonriendo bajo el sol, lo que puede acercar a las personas. El pensamiento positivo, una mente tranquila y una motivación suficiente pueden promover el progreso y trabajar sin problemas.
Para darme un nuevo punto de partida en mi trabajo en el nuevo año, ¡sigo resumiendo y aprendiendo! Durante el año pasado, como capataz, pasé básicamente todos los días corriendo por el sitio, corriendo de piso en piso. Aunque fue muy difícil, en retrospectiva fue muy satisfactorio. En primer lugar, me gustaría darnos las gracias a mí y a mis colegas por su trabajo este año: ¡Gracias por su arduo trabajo! ¡Diga gracias por los éxitos y fracasos de este año! Agradezca la alegría que siento ante el éxito y aprecie la inspiración que obtengo del fracaso. Muchas gracias a los dirigentes por su confianza. Durante el año pasado, bajo el cuidado y la crítica de la dirección, cooperé en diversas tareas y cumplí fielmente mis deberes en el puesto de capataz. La convivencia del trabajo duro y las lágrimas también me hizo ver mis defectos. Al mismo tiempo también me hizo cambiar mucho y pensar mucho. Estos cambios se acumulan inconscientemente. Aquellos pasados días laborales estuvieron llenos de pasión, lágrimas y hasta luchas. Con la orientación de antiguos empleados y la ayuda de colegas, aprendí a hacer bien mi trabajo.
El año 20__ está por pasar. Frente al trabajo de 20___, aquí hablo de mis esfuerzos por el trabajo desde una perspectiva personal: las personas dedicadas deben dedicarse a su trabajo con seriedad, piedad y de todo corazón. Esto lo aprendí de mi maestro. El Maestro Lu lo experimentó profundamente. Siempre se dedica a trabajar con energía y entusiasmo, cumple con sus deberes y se apega a su filosofía de trabajo. Independientemente del frío intenso o del calor abrasador, él siempre se apega a su puesto de inspección de calidad, sin relajarse ni descuidarse. En términos de control de calidad, siempre me tomé la molestia de realizar sesiones informativas técnicas sobre lotes de trabajadores, enviarlos lote por lote, etc., y siempre me conmovió profundamente. Vi mis propios defectos en él, lo cual también es una mejora. Cualquier cambio es difícil para una persona. Comparado con mi propia actitud y pensamientos, el Maestro Lu ha cambiado mucho. A veces también intento cambiar algunas actitudes, métodos o conceptos en base a nuevos caminos de trabajo propuestos y sugeridos por antiguos compañeros. Por ejemplo: cooperación con varios departamentos y colegas, adopción de procesos y métodos de trabajo, etc. Primero, recuerde el primer paso para comprender el problema y luego actuar. Recuerde siempre lo que está haciendo durante la acción y pregúntese si está haciendo lo correcto, si lo está haciendo bien y cómo puede hacerlo mejor. Este es un trabajo continuo y no hay lugar para el abandono.
A lo largo de este año, me di cuenta de las fortalezas del equipo y de mis defectos. Quiero cambiar algunos de mis métodos de trabajo originales y exigirme dar lo mejor de mí con la ayuda del equipo. A veces observo en silencio mis palabras y mis acciones, observándome a mí mismo como un espectador. Estas son cosas que no tenía en mi experiencia laboral anterior.
Mi trabajo tiene muchos puntos fuertes, pero aún necesito mejorar. Por ejemplo: ¡tengo fuertes habilidades de comunicación! Lo más importante entre las personas es la sinceridad, el entendimiento mutuo y la comunicación pacífica. La clave es si puedes impresionar a la otra parte con sinceridad y hacer que la acepte. Creo que esta frase es correcta. Solía pensar que la comunicación con mis colegas podía ser fluida, amigable y sincera, pero nunca consideré seriamente la diversidad de mentalidades de los colegas. Después de un año de trabajo, descubrí que mis colegas estaban muy inseguros mentalmente, especialmente cuando tenían diferencias en el trabajo, dudaban sobre sus propias ideas. En este momento, se necesita comunicación para lograr comprensión y apoyo mutuos. Sin embargo, no he hecho lo suficiente en este sentido. Mi estilo de comunicación es relativamente directo. Creo que esto está relacionado con mi superficial experiencia profesional y mi personalidad personal.
Personalmente prefiero un método de comunicación más directo y no soy bueno para expresar mis deseos e ideas de trabajo de manera indirecta. En el trabajo futuro, quiero fortalecer mis habilidades de comunicación, expresar mis ideas de manera adecuada, dejar que la otra parte las acepte felizmente y completar mi trabajo cada vez mejor en el momento oportuno.
En los últimos 20 años, he experimentado muchas cosas. Finalmente, me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme esta oportunidad de abrirme y darme grandes esperanzas. En el nuevo año, seré más apasionado y responsable en el trabajo, para calentar a los demás, motivarlos y dejar que los demás me presten atención. Esto es algo muy feliz... ¡Gracias a todos mis colegas que me ayudaron a llegar a donde estoy hoy!
Resumen del trabajo 2021 y Outlook 2022
El trabajo de ventas es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Un año muy ocupado está llegando a su fin y se avecinan nuevos desafíos. Mirando hacia atrás este año, como jefe de departamento, bajo la guía de los líderes de la empresa y con la cooperación de mis colegas, acumulé experiencia práctica, aprendí conocimientos profesionales y también descubrí algunas deficiencias en mi trabajo. A lo largo de este año, el trabajo específico se resume en lo siguiente.
1. Estadísticas y análisis de rendimiento
2008 es el primer año después de la reorganización del departamento de marketing y he crecido con el departamento. Como empleado de mayor edad, mi desempeño no es ideal ni tan bueno como el de algunos consultores de mejoras para el hogar que llegaron más tarde. El desempeño en la primera mitad del año fue relativamente estable. En la segunda mitad del año, las evaluaciones de las empresas rara vez se completaron y el desempeño anual no alcanzó los 654,38 millones.
1. Factores positivos que afectan el rendimiento
① La primera mitad del año es principalmente la temporada alta de decoración y hay muchos recursos de información.
②Actividades de la industria de medios y publicidad de la empresa, que incluyen
A. Paquete de productos famosos: 5000 gratis por compras superiores a 5000 y descuentos en el principal mercado de materiales.
B.Dos encuentros habitacionales y encuentros habitacionales.
C. Eventos especiales de la empresa Life Furniture Hall y Conference Center.
(3) "Incentivos monetarios" significa que la empresa lanza reuniones mensuales para recompensar al departamento de diseño y al departamento de marketing, lo que moviliza en gran medida el entusiasmo del personal de primera línea, que también es uno de los factores importantes que contribuir al rendimiento.
(4) La empresa implementa un sistema de responsabilidad de objetivos para descomponer los objetivos paso a paso. El personal de ventas ya no solo se preocupa por completar las tareas establecidas cada mes, sino que siempre presta atención a la finalización de sus tareas anuales y puede realizar ajustes de manera proactiva para mejorar de manera efectiva la eficiencia del trabajo.
⑤El sistema departamental de recompensas y castigos premia a los consultores de mejoras para el hogar que han cumplido en exceso sus reservas y castiga correspondientemente a aquellos que no han completado sus citas, lo que también moviliza el entusiasmo de todos.
⑥El seguimiento de los clientes online, aunque la tasa de éxito no es alta, también ha aumentado el rendimiento.
2. Factores negativos que afectan el rendimiento
① Debido al caluroso verano, el número de clientes ha disminuido drásticamente desde julio.
②El seguimiento de los antiguos clientes no es oportuno y faltan recursos de información.
③En la segunda mitad del año, la mentalidad personal fluctuó mucho, lo que afectó directamente el desempeño y es necesario mejorar el nivel comercial.
2. Estadísticas y análisis de clientes
1 año. , el número de clientes cayó bruscamente en la segunda mitad del año, lo que también afectó directamente al rendimiento.
2. La causa de la muerte del cliente: La causa de la muerte del cliente equivale a necesitar un telescopio para ayudar a ver la diana. Los resultados deben comprobarse cada vez que se dispara un arma, de modo que se puedan realizar ajustes continuos para lograr la mayor precisión posible en el objetivo.
3. Tasa límite de retención de clientes
4. Haga un seguimiento de los clientes interesados de vez en cuando para evitar realizar pedidos a otras empresas.
Tres. Plan de trabajo anual
1. Esforzarse por completar la evaluación de 15.000 y 8 clientes reservados asignados por la empresa cada mes, lo que aumentará con respecto al mismo período del año pasado.
2. Actividades comunitarias y compras grupales
Dado que los métodos de marketing comunitario del departamento no están lo suficientemente maduros, estas necesidades deben mejorarse en 2008, específicamente
① Comunidad. Actividades
A. Trabajo de seguimiento después de investigar algunas comunidades clave que no han sido entregadas.
B. Hable con el administrador de la propiedad sobre la cooperación.
C. Realizar actividades comunitarias y enumerar un plan de marketing si las condiciones lo permiten.
②Compra grupal comunitaria
A. Determine la comunidad objetivo para la compra grupal, implemente ideas de compra grupal para algunos clientes que han estado en la empresa y lleve a cabo la siguiente operación en función del cliente. reconocimiento.
B. Utilice los recursos disponibles para proponer intenciones a los clientes; establezca un grupo QQ especial, agregue algunas respuestas primero y luego hágales saber la otra parte.
C. Una vez alcanzado el número de personas, pídale al dueño de la tienda que vaya a la tienda para realizar actividades de compra en grupo.
(3) Mejorar tu nivel profesional y comprensión del conocimiento profesional.
5. Informatizar los recursos de información disponibles y enumerarlos en tablas según categorías.
Lo anterior es mi resumen del trabajo de un año. De cara a las próximas oportunidades y desafíos del próximo año, trabajaré más duro, asumiré mejor mis responsabilidades, seré valiente en la práctica, mejoraré integralmente mis conocimientos profesionales y dedicaré toda mi energía al desarrollo de la empresa. Utilice el desarrollo y los beneficios para pagar a la empresa y darse cuenta del valor de su propia vida.
Resumen del trabajo 2021 Ensayo modelo Outlook 2022
En los próximos tres años, nuestra escuela implementará plenamente los principios y políticas educativas del partido, acelerará la profundización de la reforma educativa y partirá de la realidad. situación de la escuela, y esforzarnos por construir edificios escolares e instalaciones de primera clase, una escuela primaria modelo con maestros de primera y calidad de primera.
Promover de manera integral la educación de calidad, la educación moral y la gestión de objetivos, formar estudiantes sobresalientes, enseñar y educar a las personas y administrar bien la educación de las personas. Hemos estado a la altura de las expectativas del partido y la gran confianza del partido. gente de Dongkongbi, y hemos logrado excelentes resultados. El resumen es el siguiente:
1. Situación básica:
Nuestra escuela incluye preescolar. * * *Hay 8 clases, incluyendo 167 estudiantes en los grados 1-6 y 42 estudiantes en preescolar, para un total de 209 estudiantes. Hay 13 profesores y la tasa de calificación docente es del 100%, incluidos 9 estudiantes universitarios y 6 estudiantes universitarios. La escuela básicamente cumple con los estándares en términos de condiciones de funcionamiento escolar, gestión educativa y calidad de la educación y la enseñanza. El estilo de enseñanza, el estilo de estudio, el estilo de clase y el espíritu escolar de nuestra escuela son buenos y sus resultados de enseñanza son sobresalientes. Ha ganado continuamente el primer lugar en Cishan Film. La enseñanza y la investigación científica están activas, las inspecciones de tareas están básicamente al día y la evaluación integral de la educación y la calidad de la enseñanza está a la vanguardia de una serie de escuelas primarias municipales. Buenas notas en arte, literatura y deportes. El ambiente del campus es hermoso y el desempeño general de la escuela ha ido creciendo año tras año.
2. Objetivos de la misión:
Filosofía del colegio: Que cada alumno se convierta en un talento.
Ideas de trabajo escolar: asegurando tres excelencias y creando tres innovaciones. Esto es para garantizar excelentes resultados de enseñanza, un hermoso ambiente en el campus y un excelente espíritu y disciplina escolar. Crear nuevos resultados en educación e investigación científica, crear nuevos modelos de enseñanza en el aula y crear nuevas características de equipos de enseñanza.
En tercer lugar, implementación:
1. Prepararse activamente para las reuniones de educación de calidad en el lugar, para que todos los niños puedan alcanzar el éxito es el tema de la exhibición de logros en educación de calidad de nuestra escuela.
Esta exposición de logros se divide principalmente en cuatro aspectos: la selección de pinturas de estudiantes. Los estudiantes crearon más de 120 pinturas y seleccionaron más de 20 pinturas para exhibición. Selección de obras de caligrafía de los estudiantes: los estudiantes crearon más de 60 obras de caligrafía y más de 20 fueron seleccionadas y exhibidas. Selección de trabajos de ciencia y tecnología de los estudiantes: las escuelas de los estudiantes produjeron más de 30 piezas y se seleccionaron 12 piezas en 5 categorías para su exhibición. Selección de logros de investigación científica y educativa: recopilación de logros (artículos) de investigación científica y educativa, planes de lecciones de informes de "doble independencia", materiales de presentación de lecciones de informes, materiales de evaluación de lecciones de informes, introducción de los estudiantes a los métodos de autoaprendizaje.
2. Construir una sala de ordenadores. A principios de abril, la escuela celebró una serie de reuniones de profesores y estudiantes y reuniones de padres, movilizó a las masas, recaudó fondos y donó 35.000 yuanes, compró computadoras e impresoras para estudiantes y profesores, las conectó a la LAN del campus y abrió educación en tecnología de la información. Los cursos desde el tercer grado en adelante se ganaron los elogios de las masas y de los líderes de todos los niveles.
3. Durante la guerra antiafricana, el plan de trabajo antiafricano se formuló en estricta conformidad con los requisitos de los superiores y se estableció un grupo dirigente para el trabajo antiafricano, con el partido de la aldea. el secretario como líder y el director como subdirector. Para implementar el liderazgo en red, el director cuidará del maestro de la clase, el maestro de la clase cuidará de los líderes del grupo de estudiantes y los líderes del grupo cuidarán de los miembros del grupo. Se puede implementar capa por capa para evitar infecciones cruzadas. Implementar estrictamente los siete sistemas: sistema de informe diario de salud de los estudiantes. Concéntrate en contar si hay fiebre. Sistema de registro de profesores. Durante el período de prevención de desastres, no se le permite pedir permiso ni salir. Sistema de inspección matinal. Después de que el maestro llegó a la escuela, le tomó la temperatura todos los días y la registró en un cuaderno. Sistema de registro de empleo. Durante la Guerra Antiafricana, se prohibió estrictamente la entrada a la escuela a personas ajenas a la escuela. En casos especiales se deberá registrarlos y tomarles la temperatura. Sistema de deberes. Implemente estrictamente publicaciones dobles y publicaciones dobles, y el número de teléfono está abierto. El sistema de desinfección identifica claramente a la persona responsable de la desinfección, y la desinfección se realiza una vez por la mañana y por la tarde. Adherirse a un sistema de informes diarios. Implementar sistema de tratamiento de emergencia: si hay pacientes con fiebre, aislarlos inmediatamente. La persona a cargo debe informar inmediatamente a sus superiores, informar al departamento de salud y tomar medidas de rescate de emergencia. Gracias al sólido sistema y a las medidas implementadas, nuestra escuela no tuvo ni un solo caso o caso sospechoso de SARS durante el período de la guerra antiafricana y ganó la dura batalla contra África.
4. Fortalecer la gestión diaria de la educación y la docencia.
(1) La preparación docente es el requisito previo para una buena clase. Destacamos que los docentes deben superar el formalismo y los docentes deben ser activos.
Debemos centrarnos en preparar métodos de enseñanza y preparar a los estudiantes, convertir el aprendizaje de los estudiantes en aprendizaje, enseñarles métodos de aprendizaje y defender el aprendizaje independiente, el desarrollo independiente, la enseñanza por niveles y la enseñanza de acuerdo con sus aptitudes. Es necesario analizar constantemente la preparación de las lecciones de los docentes y guiarlos en la preparación de sus lecciones. Fomentar el espíritu innovador de los docentes.
②Haz un buen trabajo en la clase. Este semestre, nuestra escuela ha llevado a cabo de manera integral el experimento de reforma docente de "aprendizaje y desarrollo independiente", ha aprendido el "pensamiento extranjero" y ha exigido calidad de la enseñanza en el aula.
③Inspección y análisis de buena calidad. Los exámenes son un medio eficaz para supervisar el aprendizaje de los estudiantes. Damos gran importancia a la reforma del contenido de los exámenes y nos centramos en evaluar las capacidades de los estudiantes.
④ La investigación en las escuelas ha logrado resultados fructíferos. Este semestre, nuestra escuela ha aumentado sus esfuerzos en la enseñanza y la investigación científica, ha organizado el aprendizaje de la "teoría de la autonomía dual" en torno a temas escolares y ha llevado a cabo "actividades de conferencias, conferencias y evaluación". Las noticias del campus de la escuela informan oportunamente sobre el desarrollo de las actividades docentes y de investigación científica. Hasta finales de junio, se han publicado 8 números de "Campus News" y 2 "Compilaciones de logros en investigación científica y educativa", y se han incluido más de 90 artículos en *. Entre ellos se incluyen "los objetivos, el contenido y la planificación de proyectos escolares" y "modelos de enseñanza de aula innovadores e independientes para las matemáticas chinas en la escuela primaria", así como la determinación de los objetivos de enseñanza en el aula, la presentación de consejos de autoaprendizaje, el diseño de Ejercicios en el aula, demostraciones de conferencias, materiales y partes de evaluación de lecciones. Excelente plan de lección. Al final del año, el artículo resumido de la revista "Promoción de la educación y la enseñanza a través de la investigación educativa" escrito por el director ganó el tercer premio seleccionado por la Oficina de Educación. En el seminario de enseñanza e investigación celebrado por la Sección de Enseñanza e Investigación de Wu'an de la escuela secundaria Cishan, el número especial de investigación científica exhibido por nuestra escuela fue bien recibido.
⑤Las actividades docentes e investigadoras se desarrollan de forma sólida y ordenada. En primer lugar, organizamos a todos los profesores para que estudien seriamente las teorías educativas, las conecten con la situación real de la escuela, sostengan discusiones serias, mejoren su comprensión ideológica y establezcan nuevos conceptos educativos. 2. Las actividades de enseñanza e investigación de nuestra escuela se llevan a cabo de acuerdo con el procedimiento de investigación de "diseño de enseñanza - observación del aula - reunión de retroalimentación". Primero, los maestros se organizan para determinar el "Modelo de enseñanza de innovación independiente en el aula para las matemáticas chinas en la escuela primaria" a través de una discusión. Luego, cada maestro diseña cuidadosamente los planes de lecciones y luego da conferencias uno por uno. Finalmente, todos los maestros se organizan para escuchar a la clase y. evaluar la clase, descubrir las lagunas, analizar los aciertos y errores de la clase y proponer métodos de mejora.
En tercer lugar, se recopiló cuidadosamente un conjunto de registros de actividad para sentar una base favorable para futuras investigaciones.
6. Se realizaron diversas actividades de educación moral.
En primer lugar, nuestra escuela concede gran importancia a la educación ética profesional de los docentes y lleva a cabo con seriedad las actividades de "construir integridad, aumentar la presión, hacer más contribuciones y promover el desarrollo", lo que ha ganado el apoyo de todos los ámbitos de la vida para nuestro trabajo.
(1) Todos los miembros de los dos comités de la aldea Dongkongbi fueron a la escuela para supervisar la construcción del edificio escolar y revisaron el edificio escolar con peligros ocultos, especialmente los baños donde los estudiantes tenían más acceso. . Debido al clima lluvioso de este otoño, el techo se derrumbó, lo que hizo peligroso para los niños ir al baño. Cuando los cuadros de la aldea lo vieron, inmediatamente enviaron un equipo de contratistas de la aldea para repararlo en cuatro horas, lo que hizo que todos los maestros y estudiantes de la escuela estuvieran extremadamente agradecidos. La respuesta del cuadro de la aldea fue: "Los niños son la esperanza del futuro y las flores de la patria. Debemos brindarles condiciones superiores para que puedan crecer felices, convertirse en los pilares del país y servir a las cuatro modernizaciones de la patria". lo antes posible." "No importa lo difícil que sea, no pueden hacerlo si los niños sufren, la educación no puede ser mala. Si algo sucede en la escuela, daremos prioridad a resolverlo y brindaremos un fuerte apoyo. "
② Nuestra escuela "crea una atmósfera saludable, aumenta la presión, hace contribuciones y promueve el desarrollo". El evento cuenta con el apoyo de empresarios de todos los ámbitos de la vida. El empresario Chen Haiping dijo: "A lo largo de los años, nuestra escuela siempre ha sido la escuela más fuerte, la escuela modelo y líder en la ciudad de Cishan. Debemos tomar la iniciativa y dar ejemplo y desempeñar plenamente el papel de enseñar y educar a las personas para lograr Lo mejor de ambos mundos. Invertiré 3.000 yuanes cada año para construir una escuela ", dijeron el gerente de la mina y el director de la fábrica de briquetas: "Mientras podamos ayudar a los niños a crecer y aprender más y más conocimientos, lo haremos. dispuesto a suministrar carbón a la escuela de forma gratuita para garantizar el trabajo de calefacción de maestros y estudiantes, y brindar a los niños una vida mejor. Proporcionar excelentes condiciones para su crecimiento saludable ”
③ Nuestra escuela realizó entrevistas y. Realizamos encuestas en los hogares para comprender las opiniones de los padres sobre el trabajo de la escuela y recibimos muchas opiniones valiosas que hemos adoptado. En primer lugar, para el crecimiento saludable de los niños, espero que la escuela aumente las instalaciones deportivas. Los dirigentes escolares han aceptado esta petición con satisfacción. En el patio de recreo se construyó un "Happy Fitness Park", con grandes instalaciones deportivas como toboganes, montones de flores de ciruelo, puentes de madera, redes de hierro, barras simples y paralelas, mesas de ping-pong y canchas de baloncesto. Cada clase también está equipada con pequeños equipos deportivos como saltar la cuerda, bádminton, voleibol y fútbol. Todos los estudiantes tienen dragones en el patio de recreo. En segundo lugar, los padres esperan que la escuela pueda organizar más competiciones sobre la base de ofrecer suficientes cursos, para que los niños puedan desarrollarse de manera integral moral, intelectual, física, estética y laboral, y convertirse en talentos útiles para la patria y la sociedad. .
En la actualidad, nuestro colegio ha realizado concursos de pintura, concursos de canto y concursos de carreras de larga distancia.
④En junio de este año (11), organizamos cuidadosamente a los maestros para ver "La revelación moral del maestro". Cada maestro escribió una reseña y recibió una educación profunda. En particular, los profesores Zhang Haiyan, Gong Yajuan y Qi Baoping han aprendido más de 2.000 palabras.
Al mismo tiempo, la escuela también realiza mucho trabajo de educación moral para los estudiantes.
① Al comienzo de cada semestre, la escuela celebra inmediatamente una reunión de profesores y alumnos, organiza intensas actividades para aprender de Lei Feng y realiza 2254 buenas obras. Al mismo tiempo, los Jóvenes Pioneros de la escuela restauraron la estación de radio Red Bufanda, y los estudiantes contribuyeron y transmitieron más de 130 veces. Adherirse al sistema de izado de banderas, fortalecer la educación sobre la bandera nacional, cantar bien el himno nacional, celebrar bien reuniones semanales y utilizar sus discursos para educar periódicamente a los estudiantes sobre el patriotismo, el idealismo, la tradición revolucionaria y el respeto de la ley, para que los estudiantes puedan establecer ideales elevados y valores sociales firmes desde temprana edad; resumen oportuno y elogios de clases y estudiantes destacados. Manejar con prontitud y adecuadamente las infracciones disciplinarias graves y mejorar continuamente el sistema de gestión. Los profesores de turno implementaron concienzudamente la bandera roja móvil semanal, que promovió eficazmente la gestión de las clases y estabilizó el orden de la enseñanza.
②La escuela concede gran importancia a la celebración de buenas reuniones de clase. La clase tendrá registros, arreglos e inspecciones para elogiar a los estudiantes avanzados de manera oportuna y alentar a los estudiantes pobres a lograr un progreso continuo.
③La escuela considera que hacer un buen trabajo en educación moral es una medida importante para fortalecer la educación moral. Hay planes de lecciones para las clases de educación moral, que deben combinarse con la situación real de los estudiantes, brindarles educación moral de manera oportuna y alentarlos a aprender de modelos heroicos y convertirse en buenos jóvenes en la nueva era.
Este semestre es un momento importante para prevenir accidentes. Todos los maestros deben aprovechar al máximo esta oportunidad, realizar visitas domiciliarias, comunicarse con los padres de manera oportuna, intercambiar opiniones y ayudar a los estudiantes a progresar. Hice muchas visitas domiciliarias.
⑤Convocar un foro de padres en cada clase para solicitar plenamente sus opiniones sobre el trabajo escolar y obtener su comprensión y apoyo para el trabajo escolar. Las conferencias de padres y maestros se llevan a cabo al menos una vez al mes. Los foros para padres están bien documentados.
⑥La escuela aprovecha al máximo los recursos de libros de la escuela, organiza a los estudiantes para que lean un buen libro y escriban un artículo sobre sus experiencias. Toda la escuela * * * ha escrito más de 300 artículos sobre sus experiencias de lectura y. notas.
7. El desempeño deportivo del colegio es sobresaliente. Nuestra escuela concede gran importancia a las actividades físicas nacionales. En particular, en los últimos años se ha creado una organización responsable de las actividades físicas. El director está a cargo personalmente y dos profesores jóvenes son responsables del trabajo específico y la formación especial. En el caso de fondos muy ajustados, la escuela recaudó fondos activamente para construir un rincón de deportes, fitness y actividades felices en el campus, que incluye vigas de equilibrio, montones de flores de ciruelo, mesas de ping-pong, escaleras, escaleras, etc.
La escuela ha formulado horarios y contenidos de actividades específicos. Generalmente se organiza de 6:00 a 6:30 de la mañana, y los estudiantes están organizados para hacer ejercicios de radio y correr. Para prevenir infecciones cruzadas, cada clase se divide en 4 a 6 grupos, con 5 a 8 personas en cada grupo. Bajo la orientación del profesor de educación física, realizar actividades dispersas. Todas las tardes se celebran diversas competiciones de fitness de 6 a 6:30, como tenis de mesa, tira y afloja, entrenamiento en cola, etc. También se estipula que los estudiantes deben participar en actividades al aire libre durante el recreo y organizar colectivamente actividades como saltar la cuerda, patear volantes, caminar sobre pilotes de flores de ciruelo y gatear. En particular, la escuela ha fortalecido la organización y gestión de las clases de educación física, enfatizando que las clases de educación física deben garantizar el tiempo, el número de personas y la implementación de elementos y equipos de ejercicio, y ha logrado buenos resultados. Debido a que damos gran importancia al fitness nacional en el pensamiento e implementamos concienzudamente el tiempo, la forma y el contenido de las actividades en acción, nuestra Semana Nacional del Fitness es colorida y efectiva, garantizando la salud de todos los maestros y estudiantes, manteniendo el orden normal de enseñanza de la escuela. , y es conocida como la Oficina de Educación de la ciudad de Cishan y fue calificada como una unidad avanzada de la Semana Nacional del Fitness.
Resumen del trabajo 2021 Outlook 2022
Como vendedor farmacéutico, resumo el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente las ideologías. y calidad profesional.
"El aprendizaje no tiene fin, el aprendizaje no tiene fin." Sólo recargándonos constantemente podremos mantener el desarrollo empresarial. Entonces, he estado aprendiendo activamente. Durante el año pasado, la empresa organizó cursos de informática, teoría del conocimiento médico y diversas conferencias de estudio, en las que participé seriamente. Al adquirir conocimientos, puedo establecer conceptos de trabajo avanzados y aclarar la dirección del trabajo futuro. Con el desarrollo de la sociedad y la actualización de conocimientos, también me urge seguir aprendiendo. A través de estas actividades de aprendizaje, me he enriquecido continuamente, enriquecido mis conocimientos y perspectivas, y me he preparado para una mejor práctica laboral.
2. Ser realistas e innovadores, y realizar con conciencia una labor de promoción de la inversión en medicamentos.
La promoción de inversiones es la máxima prioridad del Departamento de Promoción de Inversiones.
Aunque el trabajo de promoción de inversiones en 2021 no se ha desarrollado a pasos agigantados, en la realidad todavía hemos realizado pequeñas innovaciones. Los agentes de nuestra empresa están relativamente dispersos y la mayoría de ellos son clientes de ventas de terminales. También es muy problemático de administrar y los precios serán caóticos, lo que afectará las ventas de los gerentes comerciales. Por lo tanto, transferiremos algunos inversores minoristas a gerentes de empresas locales para que los administren, lo que en consecuencia reducirá una gran cantidad de desperdicio y escasez y seleccionará algunos productos para que los gerentes corporativos atraigan inversiones a nivel local; El director comercial conoce muy bien la situación de los agentes no sólo puede contratar agentes satisfactorios, sino que también puede ampliar más el trabajo de promoción de inversiones y mejorar las ventas generales de la empresa.
En tercer lugar, trabajar duro y completar el trabajo asignado por la empresa.
Aunque el trabajo de reclutamiento de inversiones de este año no ha sido dramático, sigue siendo muy complicado, incluido el envío de información al cliente por correo, visitas telefónicas antes y después de las ventas al cliente, inspecciones por parte de agentes y asuntos triviales diarios para los clientes, como como inspección, información por fax, coordinación de marketing, etc., todo debe ser completado cuidadosamente por el personal. Para cada tarea asignada por la empresa, uso mi entusiasmo para completarla y básicamente puedo lograr "diligencia, calidad y eficiencia".
En cuarto lugar, fortalecer la reflexión y resumir rápidamente las ganancias y pérdidas laborales.
Reflexionando sobre el trabajo de este año, mientras disfruto de los logros, también estoy pensando en las deficiencias de mi trabajo. Las deficiencias son las siguientes
1. La investigación sobre la inversión en medicamentos no es lo suficientemente profunda y el pensamiento sobre la práctica de inversión no es suficiente. Es imposible registrar algunas ideas y problemas en la inversión en medicamentos de una manera. manera oportuna para la reflexión.
2. En términos de promoción de inversiones farmacéuticas, este año he aumentado mi estudio sobre la promoción de inversiones y he estudiado detenidamente algunos libros teóricos sobre la promoción de inversiones farmacéuticas. Sin embargo, la aplicación en la práctica laboral no está vigente. La investigación no es lo suficientemente detallada y práctica, no logré mi objetivo.
3. No tener ideas propias en la labor de promoción de inversiones. En el futuro, trabajaré duro para encontrar formas de atraer inversiones farmacéuticas y haré todo lo posible para crear un mundo nuevo para las inversiones farmacéuticas de la empresa.
4. Conceptos de trabajo antiguos, sin conceptos de trabajo avanzados, poco entusiasmo por el trabajo, sin inversión al 100%, sin tensión ni relajación. El "cambio conceptual" no se ha producido y el trabajo está estancado en los hábitos. Los malos hábitos y estilos de trabajo son difíciles de cambiar. Hoy en el siglo XXI, como nueva fuerza complementaria de la empresa, "cambiar conceptos" es también nuestra principal prioridad.
Para resumir el año pasado, el trabajo general ha mejorado, pero aún es necesario mejorar algunas otras tareas. Trabajaré más duro en el futuro y completaré con éxito las tareas asignadas por la empresa.
Resumen del trabajo 2021 y Outlook 2022
Se acerca el fin de año y se acerca la Fiesta de la Primavera. Sin saberlo, pasaron 20 años en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar tantos años de trabajo, me siento nervioso y feliz, tedioso y satisfactorio. He estado trabajando en la primera línea de operaciones de transmisión y transformación de energía. Al principio, me ascendieron de encargado de subestación ordinario a encargado formal. A través de la acumulación continua de trabajo, tengo una comprensión y comprensión más profunda de todos los aspectos del trabajo, tengo ciertas capacidades analíticas para diversos accidentes y he hecho bien mi trabajo.
1. Trabajo ideológico Desde que ingresé al trabajo, bajo la cuidadosa capacitación y guía de los líderes de la unidad, a través de mis esfuerzos continuos, he logrado grandes avances y grandes logros en mi pensamiento, estudio y trabajo. . Ideológicamente, participar activamente en estudios políticos, preocuparse por los asuntos nacionales y cumplir conscientemente diversas leyes, reglamentos y normas.
En segundo lugar, creo que sin dolor no hay ganancia, por eso he estado trabajando duro, estudiando mucho y trabajando duro. En 2005, participé en el estudio de tiempo completo de tecnología eléctrica en la Universidad Sichuan Xihua y obtuve un diploma universitario con excelentes resultados en tres años. Desde el 16 de junio de 438 hasta octubre del mismo año, también participó en la capacitación de trabajadores senior para trabajadores de servicio de subestaciones en el Centro de Capacitación Vocacional de Energía Eléctrica de Sichuan, y obtuvo el certificado de trabajador senior con excelentes resultados.
En el trabajo debes ser trabajador y responsable. El funcionamiento normal de las subestaciones está estrechamente relacionado con el trabajo normal de miles de personas. No importa los problemas que encuentre, debe pedir consejo con humildad y sinceridad, tomar notas en cualquier momento, resumir en cualquier momento y reflexionar en cualquier momento. El autoengaño está absolutamente prohibido. Como monitor, soy a la vez productor y gestor silencioso. Siempre he sido muy claro que solo dando el ejemplo y dando el ejemplo los miembros de la clase pueden confiar y escuchar, y usar sus acciones reales para influir e impulsar a los miembros del equipo. Este año, la empresa organizó dos pruebas de seguridad y una prueba reglamentaria, obteniendo en cada una de ellas buenos resultados. Del 16 de junio al 438 + 10 de octubre, nuestra clase también participó en los simulacros estandarizados de tres departamentos organizados por la empresa, lo que fue reconocido por otros departamentos y afirmado por los líderes de la empresa.
Siga estrictamente las normas de seguridad en gimnasia, elimine las operaciones ilegales y los accidentes de operación incorrecta, implemente estrictamente los "dos votos y tres sistemas" junto con el líder adjunto del escuadrón, complete correctamente varias tareas operativas de acuerdo con las órdenes de despacho y realice inspecciones e inspecciones periódicas. Si se descubren peligros ocultos en el equipo, se deben informar a tiempo y registrar en el "Libro de registro de tareas" y en el "Libro de registro de defectos del equipo" para eliminarlos lo antes posible y evitar la expansión del accidente.
Para mejorar nuestra capacidad para manejar accidentes, además de las técnicas de aprendizaje normales, los líderes del centro de operación de la subestación también nos prepararon algunos simulacros antiaccidentes para mejorar la capacidad del personal operativo para evitar accidentes. cuando los encuentre, no entre en pánico, sea capaz de juzgar con precisión e informar a tiempo, restaurar el suministro de energía lo antes posible en poco tiempo y minimizar las pérdidas de los usuarios.
Aunque he trabajado algo en el puesto de operación y he logrado algunos pequeños resultados, siento profundamente que mi nivel técnico aún es insuficiente. En el futuro, aprenderé más sobre negocios, acumularé experiencia práctica, ampliaré mi pensamiento, profundizaré mi trabajo, mejoraré gradualmente el nivel de operación de subestaciones y gestión de equipos y me esforzaré por hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa. ?
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