¿Cuál es el plan de gestión y capacitación de la Sede Central del ICBC?
1. ¿Cuál es el plan de capacitación gerencial de la sede del ICBC? De hecho, este es un modelo de contratación especial del ICBC para recién graduados. Estos recién graduados pueden ser reclutados primero en ICBC para recibir capacitación en gestión unificada. Luego pueden ser transferidos a varias unidades de base para su rotación. Después de la rotación laboral, puede ser ascendido y trabajar en ICBC. De hecho, este tipo de programa de formación en gestión también lo implementan las principales empresas. Todos están contratando recién graduados sin experiencia laboral. En muchas empresas es popular formarse primero y luego empezar a trabajar. ICBC es un gran banco estatal con muchos puestos y contrata excelentes aprendices de gestión.
En segundo lugar, ¿qué tal este programa de formación en gestión? El editor buscó información en Internet y descubrió que el programa de capacitación en gestión de la oficina central de ICBC es realmente bueno. Muchos nuevos graduados han participado en este programa. Dicen que pueden aprender mucho en este programa y conseguir un trabajo satisfactorio una vez finalizado el programa. Y el ejecutor de este plan es el Banco Industrial y Comercial de China. El editor de la oficina central considera que trabajar en la oficina central es mejor que trabajar en algunas sucursales. Después de todo, la oficina central puede tener acceso a personas más destacadas y habrá muchas oportunidades laborales y de ascenso.
Tres. En resumen, de hecho, los requisitos profesionales de la oficina central para los empleados en la contratación en el campus no son muy exigentes y son muy tolerantes. Si no es un graduado del departamento de finanzas, también puede participar en el programa de prácticas en gestión de la casa matriz. Mientras estudies mucho, podrás ingresar a la oficina central. Otro internauta dijo que la oficina central es muy humana y concede gran importancia a la formación de los empleados. Dedica mucho esfuerzo a la formación de nuevos empleados para capacitarlos y proporcionarles un trabajo relativamente estable.