Condiciones para la transferencia del Fondo de Previsión de Changzhou a custodia.

Análisis jurídico: 1. Después de que la unidad del empleado sea cancelada, disuelta o en quiebra, la cuenta personal del fondo de previsión de vivienda del empleado debe transferirse al custodio para su almacenamiento centralizado.

2. El administrador de la unidad envía los materiales de la solicitud al Departamento de Cobro del Centro del Fondo de Previsión. Después de la revisión y aprobación, el departamento de cobranza emite un acuerdo de transferencia al custodio. El administrador de la unidad lleva los materiales anteriores al proveedor. Oficina o sucursal del centro de fondos. Se maneja en el centro.

3. La cuenta del empleado debe sellarse antes de poder transferirse a la cuenta de depósito en garantía.

4. El nombre y número de identificación del empleado transferido a la cuenta de custodia debe ser consistente con la información del sistema de caja de previsión. Si la información de identidad de los empleados en el sistema falta o es inexacta, deberán acudir a las oficinas y subcentros del Centro del Fondo de Previsión para corregir la información antes de que puedan realizar los procedimientos de transferencia a la cuenta de custodia.

5. Si la unidad incumple el pago del fondo de previsión de vivienda, no puede transferir la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado al custodio.

Base jurídica: El artículo 166 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" estipula que cuando una empresa distribuya los beneficios del ejercicio después de impuestos, deberá retirar el 10% de los beneficios e incluirlos en el fondo de reserva público estatutario de la empresa. Si el monto acumulado de la reserva pública legal de la empresa excede el 50% del capital social de la empresa, no se permite ningún retiro.