Habilidades y precauciones para la entrevista de examen provincial de Shandong

Habilidades y precauciones para la entrevista de examen de la provincia de Shandong. En el examen de contratación de la función pública provincial de Shandong, debido a los diferentes sistemas a los que pertenecen los candidatos, habrá algunas diferencias en las preguntas de la entrevista. Es probable que el número de preguntas de la entrevista en 2022 se mantenga en 3. Habilidades y aspectos a tener en cuenta en la entrevista para el examen provincial de Shandong.

Consejos y precauciones para la entrevista en la provincia de Shandong 1 En primer lugar, estaba demasiado nervioso e ignoré los detalles.

(1) Expresión de pregunta 1: Ignorar la cortesía. Algunos candidatos olvidan la etiqueta porque están demasiado nerviosos, como hacer ruidos arrastrando la silla, no saludar, fruncir el ceño y suspirar al pensar, sacudir las piernas al responder preguntas, darse la vuelta al irse, etc.

(2) Problema 2: Falta de comunicación a la hora de responder preguntas. Confiar demasiado en el esquema de respuestas en el papel borrador, mirar siempre el manuscrito o estar demasiado nervioso para mirar hacia arriba. En resumen, nunca verá al examinador mientras responde las preguntas.

(3) Sugerencias para la preparación del examen: Los pequeños detalles determinan el éxito o el fracaso. Durante la entrevista, los candidatos deben prestar atención a la forma en que responden las preguntas y comunicar sus pensamientos al examinador con confianza, calma, cortesía y una sonrisa. Preste atención a la etiqueta y al contacto visual cuando practique. Por lo tanto, los candidatos deben practicar más y hacer más "ensayos" antes del examen para formar hábitos y evitar cometer errores en los detalles.

La segunda es que las preguntas del examen no son claras y las respuestas son incorrectas.

(1) Realización del problema: Falta de atención a preguntas y requisitos. En los últimos años, han aparecido muchos tipos de preguntas innovadoras en las entrevistas de funcionarios públicos y los métodos de preguntas también son más diversos, lo que hace que el examen sea más difícil para los candidatos.

(2) Sugerencias de preparación para el examen: al responder preguntas, todos los candidatos deben poder leer atentamente los requisitos del tipo de pregunta y responder preguntas de acuerdo con los diferentes tipos de preguntas. Al practicar, debería poder hacer inferencias de un caso y aumentar la cantidad de preguntas a responder de acuerdo con el puesto y la situación de preparación del examen para mejorar la connotación.

En tercer lugar, la respuesta es contundente y carece de puntos destacados.

(1) Presentación de preguntas: me gusta usar un conjunto de plantillas para responder preguntas. El contenido de las preguntas es el mismo y no tiene características. Una vez que encuentre preguntas innovadoras, se sentirá perdido y no podrá responderlas.

(2) Sugerencias para la preparación del examen: detrás de las preguntas de la entrevista a los funcionarios públicos, se debe prestar más atención al ángulo de pensamiento de las preguntas y al punto de entrada de las respuestas, en lugar de a la "plantilla universal". Por ejemplo, las preguntas de tipo planificación y organización permiten organizar y planificar un evento, o afrontar un problema interpersonal. Lo que tenemos que hacer es volver a la esencia, pensar en qué tipo de pasos del proceso deberían resolverse realmente cuando se encuentran tales problemas en la vida real, y luego combinar sus propias preguntas, asumir su identidad y resolver efectivamente los problemas de establecimiento de problemas a través de tus pasos Esta es la mejor manera.

Los diferentes puestos de funcionarios públicos tienen sus propias características, y el formato y el contenido del examen también son diferentes. Esto requiere que todos los estudiantes eviten los problemas mencionados anteriormente que no deberían ocurrir en la sala de entrevistas y exámenes y se preparen para el examen de manera más efectiva. Al mismo tiempo, los candidatos deben practicar mucho para mejorar su alfabetización política, prestar atención a los temas de la época, mantenerse al día con los acontecimientos actuales y responder a los temas con flexibilidad.

Habilidades y precauciones para la entrevista del examen provincial de Shandong 21. Los candidatos para el examen provincial de Shandong 2022 deben comunicarse con la agencia de contratación dentro del tiempo especificado en el anuncio de la entrevista y enviar los materiales relevantes en el momento y lugar designados para participar. la revisión de calificación, reciba el aviso de entrevista y confirme su participación en la entrevista. Durante el proceso de revisión de calificaciones, si la información principal en los materiales relevantes no es cierta, no cumple con los requisitos del puesto de contratación, afecta los resultados de la revisión de calificaciones o no participa en la revisión de calificaciones en el sitio en el momento y lugar designados. , la agencia de contratación dará por finalizado el proceso de contratación.

2. Si el proceso de empleo finaliza dentro del tiempo especificado y los candidatos entrevistados no alcanzan la proporción especificada, la agencia de contratación completará los candidatos entrevistados en orden de mayor a menor puntuación en las pruebas escritas.

Recordatorio especial: La agencia de contratación notificará a los candidatos sustitutos por teléfono dentro del tiempo especificado. Los solicitantes deben mantener líneas de comunicación abiertas durante todo el período de solicitud. Si el método de comunicación cambia, debe comunicarse de inmediato con la agencia de contratación para cambiar el número de contacto y evitar perder oportunidades.

3. ¿Qué materiales de calificación se necesitan para recibir el aviso de entrevista? (Para obtener más detalles, consulte la revisión de calificación local | anuncio de entrevista y guía de solicitud local)

Los entrevistadores deben presentar su tarjeta de identificación de residente válida, el formulario de registro de contratación de funcionario público, la carta de integridad de la solicitud de funcionario público y el boleto de admisión al examen escrito. , Originales y copias del certificado de graduación (certificado de grado) y materiales de certificación pertinentes requeridos para el puesto, así como 3 fotografías recientes a color de 1 pulgada de la misma edición.

Los recién graduados que aún no hayan obtenido un diploma (certificado de grado) deben presentar su tarjeta de identificación de estudiante y un formulario de recomendación de empleo o acuerdo de empleo emitido por su escuela (refiriéndose a estudiantes universitarios actuales que han firmado un contrato con el empleador) y otros materiales de certificados; el personal también debe presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo (con el consentimiento de la agencia de contratación, también se puede proporcionar antes del examen físico y la inspección).

Si el solicitante ha aprobado el examen de calificación (calificación) correspondiente pero no ha obtenido un certificado, el solicitante debe proporcionar el registro de calificación correspondiente si el solicitante ha obtenido un certificado de título académico extranjero pero no ha sido certificado; por el departamento de educación, el solicitante debe proporcionar certificados de títulos académicos extranjeros y materiales de traducción emitidos por instituciones calificadas. Aquellos que no hayan participado en los exámenes de calificación (calificación) relevantes y no hayan obtenido certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) se comprometen a obtener los materiales relevantes; dentro del tiempo especificado.

El personal que haya obtenido certificados académicos de academias militares de todo el país también debe proporcionar los materiales de certificación correspondientes.

Habilidades y precauciones en la entrevista del examen provincial de Shandong 3 En el examen de reclutamiento del servicio civil provincial de Shandong, debido a los diferentes sistemas a los que pertenecen los candidatos, habrá algunas diferencias en las preguntas de la entrevista, que se reflejan principalmente en preguntas separadas o Proposiciones unificadas para cada sistema.

Por ejemplo, seguridad pública, prisiones y territorio continental. En circunstancias normales, algunas propuestas independientes de cada sistema tendrán una sólida formación o profesionalismo, como prisiones extranjeras y clases locales.

En 2009 y antes, las preguntas de la entrevista en cada ciudad eran diferentes, y las preguntas de la entrevista en cada sistema también eran diferentes. Pero a partir del 10 de octubre, la provincia de Shandong adoptó un sistema de preguntas unificado, con dos conjuntos de preguntas todos los días, uno por la mañana y otro por la tarde, sin distinguir entre ciudades y departamentos.

A partir del 16, el sistema de seguridad pública ha unificado su propuesta de forma independiente. A las 16, hay tres preguntas, 12 minutos, y a las 17-18, hay dos preguntas, 10 minutos. En 2019, no existía una agencia de contratación independiente para puestos de seguridad pública.

Habrá dos preguntas de 10 minutos dentro de 20 años y dos preguntas dentro de 21 años, utilizando un patrón de 5 5. Del 18 en adelante, el sistema penitenciario es una pregunta aparte, del 18 al 21, dos preguntas en 10 minutos.

En los últimos 20 años, talentos de varios lugares han planteado preguntas separadas. Cada ciudad es diferente. El número de preguntas es de 2 a 3. Entre ellas, Jinan, Weifang, Jining, Binzhou, Zaozhuang y. Liaocheng tiene 3 preguntas cada una en los últimos 20 años.

Zibo, Dezhou, Linyi, Heze y otros lugares tienen dos preguntas. Si pensar y responder preguntas están separados generalmente es consistente con el examen unificado. Generalmente hay dos preguntas en 21 años, utilizando principalmente el modelo de dos preguntas, 10 minutos o 5 5, 6 6.

Las preguntas de la entrevista en el examen unificado siempre han sido tres preguntas, y es probable que las preguntas de la entrevista en 2022 sigan siendo tres preguntas.

El tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no excede los 15 minutos. Algunas ciudades adoptan el modelo de pensar y responder, como Henan, Qingdao, Rizhao, Linyi, Jining, Heze, Tai'an y. Liaocheng, todos los cuales son 15 minutos.

Algunas ciudades han adoptado el método de separar las salas de pensamiento y las salas de preguntas y respuestas, y muchas ciudades han intentado separar las salas de preguntas y respuestas por primera vez en 20 años.

En la actualidad, se encuentran Jinan, Zibo, Dezhou, Yantai, Weihai, Binzhou, Dongying, Weifang, Zaozhuang y otras ciudades, entre las que Jinan y Zaozhuang son el modelo 78.

Binzhou y Dezhou están en modo 7 7, y Yantai, Weifang, Weihai, Dongying y Zibo están en modo 6 6. Los métodos y horarios de las entrevistas en 2022 deben sincronizarse con los de 2021.