¿La seguridad social le compensará inmediatamente después de la identificación de la lesión relacionada con el trabajo?

Para los empleados que no hayan adquirido un seguro social y hayan solicitado una identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, toda la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo correrá a cargo del empleador. Se recomienda solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el proceso primero, y el monto de la compensación se puede determinar finalmente después de identificar el nivel. 1. Para solicitar a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social (antes Dirección del Trabajo) el reconocimiento de un accidente de trabajo, la empresa debe declararlo dentro del mes siguiente al accidente. Si la empresa no lo presenta, el trabajador accidentado o sus familiares próximos deberán solicitar la tasación en el plazo de un año. Materiales que deben presentarse: formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (generalmente descargado del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social), certificado de relación laboral con el empleador, certificado de diagnóstico médico, etc. 2. Si la discapacidad ocurre después del tratamiento y la lesión es relativamente estable, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral y presentarla al comité municipal de evaluación de la capacidad laboral a nivel de distrito (generalmente establecido en la oficina de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel); 3. Según el nivel de discapacidad Diferente, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, subsidio único por incapacidad, subsidio único de empleo, subsidio médico único, salario durante la suspensión, subsidio de alimentación, honorarios de enfermería, etc. 4. Existen muchos procedimientos para proteger los derechos de los trabajadores debido a lesiones relacionadas con el trabajo. Si no está familiarizado con ellos, lo mejor es contratar a un abogado para que lo represente. Cálculo de compensación 1. Fórmula de cálculo de gastos médicos Compensación de gastos médicos = monto de diagnóstico y tratamiento, monto de medicamentos, monto de la tarifa del servicio de hospitalización, gastos médicos de seguimiento 2. Fórmula de cálculo de gastos de transporte y alojamiento Monto de gastos de transporte y alojamiento = gastos de transporte y alojamiento = del empleado Estándar de gastos de transporte para viajes de negocios * número de viajes de ida y vuelta * Número de empleados que viajan por negocios * número de días * Número de empleados que viajan * número de personas, fórmula de cálculo del monto de compensación de comida por hospitalización = monto de compensación del subsidio de comida de viaje (yuan, persona, día) * 70% * número de personas * número de días 4. La fórmula de cálculo de los dispositivos de asistencia = costo razonable de los dispositivos aplicables de uso común * número de dispositivos 5. La fórmula de cálculo para la suspensión remunerada = el salario mensual y los beneficios del empleado lesionado antes de la lesión * período médico 6. Cálculo de los gastos diarios de enfermería Gastos de enfermería = ingresos del cuidador (si el cuidador tiene ingresos, se calculará de acuerdo con la normativa sobre salarios perdidos y se calculará con referencia a la remuneración laboral de las enfermeras locales del mismo nivel) * número de enfermeras ( en principio una persona, si se necesita más de una persona, el hospital o tasación La institución debe indicar claramente que se necesitan varias personas para cuidar al paciente) * el período de enfermería (calculado según la evaluación de la discapacidad).

Objetividad jurídica:

Artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo, recibirá tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Artículo 33 Si un empleado resulta lesionado en un accidente de trabajo o padece una enfermedad profesional y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por accidentes de trabajo, durante el período de remuneración suspensión del trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios y serán pagados por la unidad mensualmente.