Discursos en la Asamblea Anual
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, cada vez más personas utilizarán guiones de discurso. Los buenos guiones de discurso pueden guiar a la audiencia y permitirle comprender mejor el contenido del discurso. Entonces la pregunta es, ¿cómo escribir un discurso? A continuación se muestran ejemplos de discursos de la reunión anual que recopilé para usted (generalmente 6 artículos, espero que le sean útiles). Discurso en la reunión anual 1
Estimados líderes, queridos colegas:
¡Hola a todos!
Estoy muy feliz de poder reunirme con todos ustedes para participar en la reunión anual de la empresa. Como director general de Jinnuo Company, me siento muy honrado de poder hablar en nombre de Jinnuo Company. En primer lugar, me gustaría desearles a todos un feliz año nuevo. ¡Les deseo buena salud, todo lo mejor y felicidad para su familia! Aquí, me gustaría compartir con ustedes varios logros de Jinnuo Company en XX y compartir mi gratitud.
El año XX es un año lleno de oportunidades y desafíos para nosotros, los Jinnuo. Los logros son visibles para todos y merecen reconocimiento. Nuestros logros obtenidos con tanto esfuerzo son también la mejor recompensa por nuestro arduo trabajo y esfuerzos incansables durante el año pasado. Se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
1. Con el desarrollo y crecimiento de Jinnuo Company, las sucursales establecidas en distritos y condados también continuaron creciendo en XX. Aunque durante el año de producción de prueba no se lograron los resultados esperados, se sentó una base sólida para el trabajo del próximo año.
2. En octubre de XX, en respuesta al llamado del gobierno, cooperamos con el gobierno para completar con éxito el trabajo de demolición de la sucursal de Liye.
3. El Sr. Zhang, el fundador de Jinnuo y nuestro presidente, ha estado desarrollando su negocio durante más de 20 años. Después de crecer de pequeño a grande, ha cumplido el sueño de nuestra gente de Jinnuo. un récord nacional de ladrillos y mortero El milagro de la industria del azulejo llevó al nacimiento de Chongqing Jin'a New Building Materials Co., Ltd. Hoy podemos sentarnos aquí para celebrar la reunión anual. Como pueblo Jinnuo, nos sentimos extremadamente orgullosos y orgullosos. Pero se trata más de emociones y bendiciones.
La empresa es una plataforma y cada uno de nosotros es el maestro. Debemos tratar los asuntos de la empresa como nuestro propio negocio, pensar en grande y empezar en pequeño. Creo que el futuro de la empresa no es un sueño, sino el nuestro. El futuro no es un sueño.
¡El mercado en XX está esperando que lo exploremos, y los honores en XX también están esperando que ganemos! Ya sea Jinnuo o Jina, queridos colegas, ¡trabajemos todos juntos! En el trabajo del próximo año, creemos firmemente que: usar a las personas para mover a las personas, usar los cambios para influir en las personas, usar el estatus para quemar a las personas, usar la fuerza para conquistar a las personas y usar la perseverancia para ganar a las personas. ¡Que todos nuestros empleados sigan mejorando su nivel y calidad empresarial con un alto grado de entusiasmo por el trabajo, una actitud laboral positiva y correcta y trabajen duro! ¡Creo que con el esfuerzo de todos los empleados, nuestra empresa tendrá un mañana mejor! ¡Creo que la empresa será aún más brillante el próximo año! Espero que en cada reunión anual del futuro podamos decirnos a nosotros mismos que soy digno de mi intenso trabajo este año.
Finalmente, una vez más deseo a todos los líderes y colegas presentes buena suerte en su trabajo en el nuevo año y que todos sus deseos se hagan realidad.
¡Gracias a todos! Discurso 2 en la reunión anual
Estimados colegas, señoras y señores:
¡Hola a todos!
Hoy, después de un año, nos volvemos a reunir para buscar el desarrollo. ¡Estoy muy emocionada y conmovida! Aquí, en nombre del Grupo xx y de Biotechnology Co., Ltd. que se establecerá en la ciudad, ¡me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a todos! Gracias por sus esfuerzos y sugerencias para el desarrollo de la empresa durante el año pasado. ¡Se puede decir que ha sido elogiado por su arduo trabajo y grandes logros! ¡El desarrollo de la empresa hoy es inseparable de sus esfuerzos! Al mismo tiempo, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a todos por su ayuda y preocupación.
Ha pasado más de un año desde que se estableció el Centro de Servicios de Marketing de Chongqing del Grupo el año pasado. En el último año, hemos luchado codo con codo, compartido alegrías y tristezas, experimentado honores y desgracias, y experimentado. ¡Mucha amargura y sudor! ¡También hay mucha ganancia y felicidad! ¡La ganancia más valiosa es que hemos capacitado a un grupo de personal clave de la empresa y hemos reunido a una gran cantidad de élites de ventas y expertos en marketing como usted! Cuando te veo, veo la esperanza de la empresa y no puedo evitar pensar en el futuro de la empresa contigo aquí, ¡lo creo firmemente! ¡Podemos superar cualquier dificultad y tener éxito en cualquier mercado! ¡El futuro de la empresa estará lleno de infinitas esperanzas!
El año pasado, hubo demasiadas historias que vale la pena recordar. Mirando hacia atrás, cuando llegué aquí, no tenía nada, solo un empleado y varios miles de dólares. Algunos simplemente tienen la creencia de que tendrán éxito y el coraje intrépido para seguir adelante. El mercado está en blanco, el modelo de marketing me resulta desconocido y me siento confundido e impotente. Todo está hecho desde cero. Todavía recuerdo que en un clima caluroso de más de 40 grados, caminaba más de 5 horas para encontrar un cliente, desde la mañana hasta la tarde, sin beber un sorbo de agua ni comer un bocado de comida. El cliente devolvió una caja de medicamentos. Aún no se ha decidido nada. ¡En solo dos meses, visité a casi todos los clientes de xx ciudad! Finalmente, se abrió el mercado con nuestro sudor e integridad, establecimos una buena reputación y entramos en un círculo virtuoso. Sólo entonces tuvimos el mercado de la longevidad y el mercado Zhongxian. Por eso ahora tenemos a todos los colegas sentados juntos. Mirando hacia atrás, siento mucha emoción. Muchos de nuestros compañeros han sacrificado mucho por el desarrollo de la empresa. Aunque algunos compañeros ya no trabajan en la empresa, ¡todavía los extraño! ¡Todavía les agradezco!
En el último año, hemos tenido demasiados fracasos y muchos éxitos. Resumamos el pasado y miremos hacia el futuro. Lo que necesitamos es no permitirnos los logros del pasado ni lamentar las deficiencias del pasado. ¡Lo que necesitamos es un resumen serio y una reflexión profunda! *** ¡Trabajad juntos para crear un mañana más brillante! Discurso 3 en la Reunión Anual
Estimado Presidente, Estimados Líderes, Estimados Gerentes de Proyecto, Estimados Colegas:
¡Buenas noches a todos!
Es un gran honor hablar aquí en nombre de los trabajadores avanzados.
Al inicio del nuevo año, todo se renueva.
En este momento festivo de despedida de lo viejo y bienvenida a lo nuevo, nos llenamos de alegría y nos reunimos aquí, en nombre de todos los empleados de la tercera fábrica de xx del Grupo xx y en el mío propio. para expresar mi más sentido pésame al presidente, líderes, gerentes de proyecto y todos los xx colegas. ¡Con saludos sinceros, bendiciones de Año Nuevo y mis mejores deseos!
Al recordar mi experiencia al crecer en xx, no puedo evitar sentir mucha emoción. Entré al Grupo xx en 2008. Era una llegada nueva. También era desconocido. Era un entorno nuevo y me faltaba experiencia práctica. No pude adaptarme a él por un tiempo y estaba indeciso y confundido. Cuando el presidente vio esto en mí, inmediatamente me habló y me explicó: Tú. Acabas de entrar en contacto con estructuras de acero, lo que supone un importante punto de inflexión en tu vida. Si quieres integrarte a la sociedad lo antes posible, no puedes dejar que el entorno se adapte a ti, pero déjate adaptar al entorno. El presidente me enseñó incansablemente métodos y métodos, me enseñó a probar cosas nuevas con valentía, a tener confianza en mí mismo, a creer en mí y a preocuparme por mí en la vida. Después de un tiempo, poco a poco me integré a la cálida familia. de xx Estudié mucho en tecnología y trabajé con seriedad y responsabilidad, asegurando la calidad de las tareas de producción asignadas, también completé la producción todos los días porque los líderes del grupo me valoraban para impulsar las diversas tareas de gestión de xx. a un nuevo nivel, primero fortalecí la En términos de la implementación de varios sistemas de la empresa, la empresa implementa tropas ajustadas y una administración simplificada, ajusta la estructura del departamento, optimiza la calidad del personal, implementa el sistema de responsabilidad del supervisor y aumenta gradualmente la producción. producción, controla estrictamente los costos, implementa la evaluación del desempeño del departamento y se adhiere al principio de "calidad primero, garantía de seguridad, servicio primero" filosofía de gestión, "centrarse en el servicio, centrarse en la implementación, centrarse en la gestión". Al mismo tiempo, pensaremos en lo que piensan los clientes y en lo que pueden lograr. Todo es para los clientes y todo es para los buenos clientes.
Queridos compañeros: ¿Quién es la persona más linda? Son esos empleados trabajadores, concienzudos y desconocidos. Hay muchos modelos avanzados en el grupo. En la tercera fábrica, a menudo veo a algunos empleados olvidándose de comer y dormir, trabajando día y noche en la primera línea de producción. En ese momento vi que estaba muy conmovido. No hablemos de lo extraordinarios que son sus métodos de trabajo. Simplemente hablar de este sentido de responsabilidad es digno de nuestro asombro y aprendizaje. Creo que son una inspiración y un estímulo para los demás. para que todos los empleados puedan establecer valores basados en ellos, presenta una atmósfera de cultura corporativa avanzada. Me recuerda aún más a los valores corporativos del Grupo XX: "Sé una persona con amor, haz las cosas con el corazón", trata el trabajo como tu propia carrera, ejerce tu iniciativa subjetiva en puestos ordinarios y describe tu carrera, creo. la empresa tiene esto Los empleados son dignos de nuestro estudio.
Estimados líderes de grupo: Hoy fui nombrado Individuo Avanzado del Año, pero no me permitiré el honor y los aplausos de hoy. Todavía tengo muchas deficiencias. Los resultados solo pueden explicar el pasado. Duro, mañana trabajaré más duro. Aquí, en nombre de la tercera fábrica, prometo solemnemente que utilizaremos los logros pasados como un nuevo punto de partida para nuestro trabajo, nos exigiremos estrictamente con estándares más altos y aprenderemos de las fortalezas de los demás. con una mente abierta, y mejorar continuamente en el trabajo y mejorarse a sí mismos, desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, trabajar concienzudamente, estar dedicado a su trabajo, mantener siempre un espíritu fuerte y pleno entusiasmo por el trabajo y dedicarse de todo corazón a su trabajo, en para compensar el estímulo y las expectativas de los líderes del grupo y colegas. ¡Gracias a todos!
Finalmente: ¡deseo que el desarrollo del grupo alcance un nivel superior!
¡Le deseo al presidente, a todos los líderes, a todos los gerentes de proyectos y a todos los colegas una carrera próspera, buena salud, una vida feliz y felicidad en el nuevo año! Discurso 4 en la reunión anual
Estimado presidente Wang, director general, director general adjunto, distinguidos invitados y colegas:
¡Buenos días a todos!
Es un gran honor hablar aquí en nombre de directivos destacados.
Al inicio del nuevo año, todo se renueva. En esta ocasión festiva de la reunión anual 20xx, nos llenamos de alegría y alegría. Aquí, en nombre de todos los empleados del departamento de producción y en el mío propio, quisiera extender mis más sinceros saludos, bendiciones de Año Nuevo y. ¡Buenos deseos a todos los líderes y colegas!
Lo que quiero decir es: encuentre formas de tener éxito, seguir adelante y crear un modelo de gestión de producción con las características de Dongting Mountain.
Las características de Dongting Mountain están determinadas por el período de desarrollo de la empresa. La empresa se encuentra actualmente en un período de rápido desarrollo. Está ajustando su estructura de productos y está construyendo una marca excelente. de desarrollo sostenible y promoción de marca El cambio cualitativo es la característica de Dongting Mountain. Tengo un profundo conocimiento de esto: el Sr. Yuan y los líderes de la empresa han enfatizado repetidamente el papel del departamento de producción en la estrategia de marca de la empresa y las responsabilidades que el departamento de producción debe asumir en diferentes ocasiones.
Estimados líderes de la empresa: Hoy fui nombrado Supervisor Destacado de 20xx, pero no me permitiré el honor y los aplausos de hoy. Todavía tengo muchas deficiencias. Los resultados solo pueden explicar el pasado. duro Mañana trabajaré más duro Aquí, en nombre del departamento de producción, prometo solemnemente que utilizaremos los logros pasados como un nuevo punto de partida para nuestro trabajo, nos exigiremos estrictamente con estándares más altos y aprenderemos de las fortalezas de los demás con un. mente abierta y mejorar constantemente nuestro trabajo Mejorar y mejorar usted mismo, desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, trabajar concienzudamente, estar dedicado a su trabajo, mantener siempre un espíritu fuerte y pleno entusiasmo por el trabajo, y dedicarse a su trabajo de todo corazón, en orden. para recompensar el aliento y las expectativas de los líderes y colegas de la empresa.
Finalmente: ¡Deseo que el desarrollo de la empresa alcance un nivel superior!
¡Gracias a todos! Discurso 5 en la reunión anual
Respeten a todos los líderes, queridos colegas:
¡Hola a todos!
Despedir el año viejo con alegría y recibir el año nuevo con risas. Después de un año de trabajo intenso, con la alegría de la cosecha, estamos a punto de despedirnos del 20xx y dar la bienvenida a un nuevo año 20xx. Desde aquí, en nombre del equipo directivo de la empresa, me gustaría extender mis saludos navideños a todos. A los empleados de la empresa y sus familias y las más sinceras bendiciones de Año Nuevo. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y amigos de todos los ámbitos de la vida que durante mucho tiempo se preocuparon y apoyaron el desarrollo de la empresa. Bendiciones de año para nuestros socios a largo plazo y unidades hermanas. ¡Les deseo a todos buena suerte y que todo vaya bien en el Pase de Año Nuevo!
El pasado 20xx ha sido un año de desarrollo constante para nuestra empresa. Aprovechando la brisa primaveral del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la cambiante situación económica del mercado, la empresa ha aprovechado varios. oportunidades de desarrollo y logró un gran éxito en el trabajo: en 20xx, bajo el liderazgo de los líderes de la empresa del grupo, los empleados de nuestro departamento trabajaron juntos y trabajaron juntos como uno solo. La imagen externa mejoró enormemente y fue plenamente reconocida en la industria.
En el proceso de desarrollo en 20xx, hemos experimentado dificultades y altibajos. Afectados por crisis económicas, desastres naturales, incertidumbres económicas, aumento de precios, etc., el margen de beneficio del proyecto se ha reducido aún más. ; el cobro de deudas ha sido difícil, los litigios por deudas continúan y la presión financiera aumenta. Sin embargo, el estatus de empresa estatal nos exige asumir responsabilidades sociales. El país ha lanzado políticas para estimular la demanda interna y se está implementando la reestructuración y cotización del sector de carreteras y puentes. ¡Las oportunidades contienen cosas maravillosas y la innovación conduce a grandes logros!
En 20xx, un nuevo año, comenzaremos juntos un nuevo sueño. En el año crítico de zarpar en 20xx, nuestra empresa se adherirá a la guía del espíritu del XIX Congreso Nacional. Partido Comunista de China y dependen estrechamente de Los líderes de la empresa del grupo se centran en mejorar la eficiencia económica y toman la reforma y la reestructuración como fuerza impulsora. Enfrentan dificultades, siguen adelante, se unen y colaboran, innovan audazmente y se esfuerzan por lograr una optimización integral. la estructura operativa lo antes posible para crear el mejor desarrollo de nuestra empresa en 20xx. ¡Nuevo cielo azul!
Cada desafío que experimentamos significa una oportunidad para nosotros. Tenemos razones para creer que con nuestro espíritu colectivo y nuestro espíritu invencible, definitivamente podremos abrir nuevas oportunidades nuevamente, y definitivamente podremos hacerlo. utilizar ¡Nuestros colegas trabajan duro para crear una nueva gloria nuevamente!
¡Gracias a todos! Discurso 6 en la reunión anual
Distinguidos líderes, distinguidos invitados, damas y caballeros:
¡Buenos días a todos!
¡Hoy nos reunimos para celebrar la reunión anual de la compañía xxx para celebrar la alegría de la cosecha! En primer lugar, en nombre de todo el personal de Guangyuan, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y una cálida bienvenida a todos los invitados que asistieron a esta reunión anual.
Con más de veinte años de desarrollo y crecimiento de pequeña a grande, la fuente de luz ha tenido la suerte de contar con el apoyo de líderes gubernamentales en todos los niveles, expertos académicos, la prensa, distribuidores y amigos de los consumidores durante todos puntos de inflexión importantes de atención constante y expectativas consistentes. Es este tipo de preocupación y expectativa la que se ha convertido en la fuerza espiritual que apoya al pueblo de Guangyuan en su lucha por la superación personal y el espíritu emprendedor.
El año pasado, con el firme apoyo de gobiernos de todos los niveles y asociaciones industriales, y la estrecha cooperación de socios de todo el mundo, Guangyuan Solar ha ido desarrollando la empresa paso a paso. pasado un año extraordinario y logrando resultados orgullosos.
En 20XX, el volumen de ventas de calentadores solares de agua de nuestra empresa alcanzó los XX millones de unidades, los proyectos solares de agua caliente XX toneladas, los proyectos solares de ebullición de agua XX toneladas, el sistema de recolección solar térmica se promovió a XX metros cuadrados y Los ingresos anuales de la empresa fueron de XX millones de yuanes. En 20XX, el volumen de ventas de energía solar con fuente de luz aumentó un XX% en comparación con 20XX, superando el objetivo del plan anual.
La innovación tecnológica y las capacidades de producción de la empresa han logrado grandes avances y la base industrial se ha consolidado. Al mismo tiempo, la empresa presta más atención a la construcción de marca, formula un plan integral de promoción de marca y lo implementa de manera efectiva, mejorando aún más la visibilidad y reputación de la marca. Con su excelente tecnología de producto, excelente calidad y buen servicio, Guangyuan Solar ha sido calificada como una marca famosa de la provincia de Hebei, un producto de alta calidad de la provincia de Hebei, una empresa de alta tecnología de la provincia de Hebei y una marca ganadora de hogar nacional. electrodomésticos para ir al campo.
The Light Source Company ha estado comprometida con la investigación, el desarrollo y la innovación tecnológicos de la utilización de energía solar térmica. Hasta ahora, la empresa ha obtenido XX patentes nacionales, especialmente el sistema solar de hervido de agua con derechos de propiedad independientes. Las normas técnicas han alcanzado los estándares internacionales y han llenado un vacío internacional. Los proyectos solares de agua caliente con fuentes de luz diseñados e instalados en universidades, colegios y empresas de todo el país han logrado buenos beneficios sociales y económicos y han sido bien recibidos por todos los sectores de la sociedad. Los tubos colectores de vacío de concentración interna de gran diámetro desarrollados independientemente por la compañía se utilizarán ampliamente en la calefacción solar de edificios, generación de energía, desalinización de agua de mar y otros campos, brindando soporte técnico para el desarrollo de la utilización de energía solar térmica en un espacio más amplio y agregando a la ilimitada Potencial de desarrollo de la empresa de fuentes de luz.
"Aunque es un trabajo duro, sólo se puede encontrar oro después de soplar toda la arena amarilla". Lo que la fuente de luz ha ganado no sólo es una buena reputación, sino también la determinación de la fuente de luz de seguir adelante. la búsqueda de la perfección y la capacidad de hacer amigos y *** Un concepto ganador para el desarrollo. Light Source Sun cuenta con un equipo de investigación, producción y ventas científicas profesional y sofisticado, un sistema de gestión científico y riguroso y estándares de construcción de ingeniería estrictos y estandarizados. En 20XX, el objetivo de la fuente de luz es duplicar el volumen de ventas, alcanzar XX unidades de ventas de calentadores solares de agua, XX toneladas de proyectos solares de agua caliente, XX toneladas de proyectos solares de ebullición de agua, XX metros cuadrados de sistemas solares de recolección de calor, y lograr ingresos por ventas de XX yuanes.
Para lograr los objetivos anteriores, Guangyuan continuará adhiriéndose a la filosofía empresarial de poner a los usuarios primero, la reputación primero y la cultura corporativa central de honestidad y confiabilidad. Al mismo tiempo, debemos hacer lo siguiente:
1. Fortalecer la investigación y el desarrollo científicos, aplicar los resultados de la investigación científica a la producción y las ventas, formar escala y lanzar continuamente nuevos productos que satisfagan la demanda del mercado. Mejoraremos el sistema de gestión de calidad del producto y produciremos en estricta conformidad con los estándares nacionales para garantizar una tasa de aprobación de fábrica del 100%.
2. Estandarizar aún más el mercado, tomar medidas severas contra las actividades de venta cruzada y garantizar el desarrollo ordenado del mercado. Incrementar la promoción de la marca y establecer la imagen de marca. Desarrollar planes de marketing prácticos basados en las condiciones del mercado para lograr el máximo beneficio para los fabricantes.
3. Fortalecer la gestión interna de la empresa
4. Mejorar la calidad del servicio, estandarizar el comportamiento empresarial, formar un servicio integral para preventa, venta y posventa, y Proporcionar a los distribuidores una buena distribución logística y un servicio "estilo niñera" con seguimiento completo.
Compañeros y amigos, conviven dificultades y esperanzas, y conviven desafíos y oportunidades. Aprovechemos la oportunidad de oro de la Carrera de las Mil Velas, sigamos la tendencia del desarrollo económico del mercado y avancemos juntos en las buenas y en las malas con el espíritu de abrazar todos los ríos para crear un mañana más brillante. Finalmente, deseo sinceramente a todos los líderes e invitados lo mejor, buena salud y felicidad para sus familias. ¡Le deseo a la fuente de luz un mañana mejor! Gracias.