Organizaciones internas del Departamento de Salud Provincial de Shanxi
(1)Oficina.
Responsable del funcionamiento diario de documentos, reuniones, documentos confidenciales, archivos y otros órganos, así como de la seguridad, divulgación de asuntos gubernamentales, peticiones, estadísticas de salud, comunicados de prensa, etc.; ; responsable de reuniones importantes Supervisión de la organización y decisiones de las reuniones.
(2) Departamento de Recursos Humanos (Departamento de Asuntos Exteriores).
Formular los planes y políticas de desarrollo de la fuerza laboral de salud de la provincia y orientar su implementación; ser responsable de la gestión de personal, laboral, institucional y de calificación del personal profesional y técnico de la salud en las agencias y unidades directamente afiliadas; la capacitación y elogio de los cuadros de gestión del sistema de salud Responsable de la organización y orientación de la cooperación y los intercambios gubernamentales y no gubernamentales multibilaterales en el trabajo de salud y asistencia sanitaria; organizar y coordinar los intercambios y la cooperación entre nuestra provincia y la Organización Mundial de la Salud; otras organizaciones internacionales en el campo médico y sanitario llevan a cabo cooperación sanitaria con Hong Kong, Macao y Taiwán.
(3) Departamento de Planificación y Finanzas.
Formular planes de desarrollo a mediano y largo plazo para la industria de la salud y promover la planificación sanitaria regional; coordinar la asignación de recursos sanitarios y gestionar la asignación de equipos médicos a gran escala; los precios de los servicios, los precios de los medicamentos y la liquidación de las tarifas del seguro médico básico; organizar la formulación de métodos y normas de gestión de equipos de salud en toda la provincia; formular especificaciones pertinentes para la adquisición de medicamentos y dispositivos médicos; ser responsable de la gestión financiera de los activos estatales; supervisión de gestión y auditoría interna de agencias y unidades directamente afiliadas.
(4) Departamento de Política y Regulación.
Responsable de la investigación integral de políticas de salud; redactar leyes y reglamentos locales relacionados con la salud; responsable de la revisión de legalidad de los documentos normativos; orientar la construcción legal del sistema de salud, realizar publicidad y educación jurídica; aplicación de la ley; organizaciones líderes Audiencias sobre sanciones administrativas y cuestiones de licencias administrativas, y realización de asuntos legales como audiencias de sanciones administrativas, reconsideración administrativa, litigios administrativos, compensaciones administrativas, etc.
(5) Oficina de Emergencias Sanitarias.
Ser responsable de la orientación y coordinación de las labores de emergencia sanitaria en la provincia, formular planes, sistemas, planes y medidas para las emergencias sanitarias y de rescate médico de emergencia; orientar la prevención y preparación, la capacitación y simulacros, y el seguimiento; de emergencias de salud pública y alerta temprana, tratamiento y rescate, análisis y evaluación y otras actividades de emergencia de salud, organizar y orientar la prevención y control de emergencias importantes de salud pública y otras emergencias, así como el rescate médico de emergencia, organizar e implementar medidas de emergencia para prevenir; y controlar enfermedades infecciosas agudas repentinas; organizar e implementar rescate médico de emergencia para desastres importantes, actividades terroristas, incidentes de envenenamiento, accidentes nucleares y accidentes radiológicos; divulgar información de respuesta de emergencia para emergencias de salud pública.
(6) Departamento de Prevención y Control de Enfermedades (Departamento de Prevención y Control de Enfermedades Endémicas).
Desarrollar el plan provincial de prevención y control de enfermedades graves, el plan de inmunización y las medidas de intervención para problemas de salud pública que pongan en grave peligro la salud de las personas y organizar su implementación, mejorar el sistema de prevención y control de enfermedades graves, prevenir y controlar su aparición. de enfermedades y la propagación de epidemias; emprender divulgar información sobre la situación epidémica de las enfermedades infecciosas legalmente declarables; emprender trabajos relacionados con la prevención y el control de enfermedades endémicas;
(7) Gerencia de Salud Rural.
Ser responsable de la gestión integral de la atención médica básica rural y de la nueva seguridad médica cooperativa rural, formular políticas pertinentes, planificar y organizar su implementación; orientar la construcción del sistema de servicios de salud rural de la provincia y la gestión de las zonas rurales; médicos; supervisar y orientar en zonas rurales la implementación de la política de salud.
(8) Departamento de Salud Materno Infantil y Salud Comunitaria.
Formular políticas, planes, normas y organizar la implementación de la salud maternoinfantil, la salud comunitaria y la educación sanitaria; formular normas técnicas para la salud maternoinfantil y gestionar el trabajo de salud maternoinfantil, y liderar las organizaciones para que Prevenir y reducir los defectos de nacimiento y las discapacidades congénitas.
(9) Departamento de Administración Médica.
Formular políticas, normas y estándares relevantes para instituciones médicas, aplicaciones de tecnología médica, calidad y servicios médicos y gestión de instituciones de recolección y suministro de sangre, y organizar y orientar su implementación; personal médico; guía de farmacia hospitalaria, construcción de especialidades clínicas clave, control de infecciones hospitalarias, construcción de sistemas de emergencia médica, gestión de laboratorios clínicos y otros trabajos relacionados;
(10) Manejo de la medicina tradicional china.
Formular planes de desarrollo, políticas y normas relacionadas con la MTC, participar en la planificación, organización e implementación de importantes proyectos provinciales de MTC; asumir las responsabilidades de supervisión y gestión del tratamiento médico, la prevención, la atención sanitaria, la rehabilitación y la clínica de la MTC; formular diversas especificaciones de gestión y normas técnicas para instituciones médicas y de atención de salud similares a la medicina tradicional china, y planificar y organizar su implementación; ser responsable de supervisar y coordinar la integración de la medicina tradicional china y occidental en las instituciones de investigación médica y científica; la formulación de planes y políticas de desarrollo para la industria de la medicina tradicional china, la organización e implementación de las calificaciones del personal profesional y técnico de los estándares de la medicina tradicional china y la educación, la educación continua y la capacitación del personal relacionada con la medicina tradicional china, participan en la orientación de la reforma de la medicina tradicional china; educación en medicina y participar en la redacción del plan de desarrollo de la educación en medicina tradicional china; responsable de la investigación científica de la medicina tradicional china, la planificación del desarrollo tecnológico y la gestión de proyectos; realizar investigaciones sobre la experiencia de los antiguos médicos de medicina tradicional china y el trabajo de los antiguos libros de medicina tradicional china; guiar el trabajo de la medicina tradicional china en las comunidades y zonas rurales.
(11) Departamento de supervisión de servicios médicos.
Ser responsable de la supervisión de los servicios médicos en las instituciones médicas, establecer un sistema de evaluación y supervisión de la calidad médica para las instituciones médicas, organizar la supervisión y evaluación de la calidad médica, la seguridad, los servicios, las finanzas, etc.; para el apoyo médico urbano al trabajo médico rural y Organizar e implementar un sistema de supervisión de hospitales públicos con el bienestar público como núcleo y promover la reforma del sistema de gestión de hospitales públicos;
(12) Coordinación Integral de Seguridad Alimentaria.
Responsable de la coordinación integral de la seguridad alimentaria; organizar la formulación de normas locales de seguridad alimentaria; organizar la investigación y el manejo de accidentes importantes de seguridad alimentaria; organizar el seguimiento de la seguridad alimentaria, la evaluación de riesgos y la alerta temprana; presentación de normas corporativas para empresas de producción de alimentos; llevar a cabo una importante difusión de información sobre seguridad alimentaria.
(13) Departamento de supervisión sanitaria.
Orientar y normar la aplicación de la legislación administrativa en salud; ser responsable de la supervisión y gestión de la salud ocupacional, salud radiológica, saneamiento ambiental y salud escolar de acuerdo con la división de responsabilidades; los lugares públicos y el agua potable; ser responsable de la prevención y control de enfermedades infecciosas; rectificar y normalizar el mercado de servicios médicos, organizar la investigación y sanción de los actos ilícitos médicos y sanitarios mayores;
(14) Departamento de Política de Medicamentos y Sistema de Medicamentos Esenciales.
Implementar el sistema nacional de medicamentos esenciales, la codificación de medicamentos y la lista nacional de medicamentos esenciales y organizar su implementación para proponer políticas y medidas para la adquisición, distribución y uso de medicamentos esenciales en la provincia; Fomentó y apoyó los medicamentos en la lista nacional de medicamentos esenciales. Políticas de producción y presentó sugerencias de políticas de precios para la lista complementaria del sistema nacional de medicamentos esenciales en esta provincia.
(15) Departamento de Ciencia y Educación.
Formular planes de desarrollo de ciencia y tecnología médica y de la salud; organizar y coordinar proyectos de investigación médica clave a nivel nacional y provincial; orientar la popularización de la ciencia y la tecnología en el campo médico y de la salud; realizar la supervisión de la bioseguridad en los laboratorios médicos y de salud; organizar y orientar la formación laboral de los profesionales y técnicos de la salud; realizar la organización de la educación médica continua y de posgrado;
(16) Cuadro Departamento de Salud.
Formular y organizar la implementación de las políticas y planes de salud de la provincia; ser responsable de la atención médica y preventiva de los objetos de atención de salud que determine el grupo dirigente provincial de atención de salud; para reuniones importantes y eventos importantes en la provincia; Responsable de la protección médica y de la salud de los beneficiarios de la atención médica central y de los invitados extranjeros importantes mientras trabajan en la provincia; responsable del trabajo diario de la oficina del grupo líder de salud provincial;
(17) Oficina del Comité Provincial de Campaña Patriótica de Salud.
Formular planes anuales y de mediano a largo plazo para el trabajo patriótico de salud de la provincia, coordinar e implementar las responsabilidades laborales de los miembros del Comité Provincial de Campaña Patriótica de Salud (en adelante, el Comité Provincial del Movimiento Patriótico de Salud). ), llevar a cabo actividades patrióticas de salud masivas; orientar las campañas patrióticas de salud de la provincia en varias ciudades y condados (distritos); organizar la creación de ciudades sanitarias, condados sanitarios, aldeas y pueblos sanitarios, y mejorar el agua y los sanitarios en las zonas rurales; prevención y control; emprender el trabajo diario de la Asociación Patriótica Provincial de Salud.
El comité del partido de las agencias gubernamentales es responsable del trabajo de masas del partido de las agencias gubernamentales y las unidades directamente afiliadas.
La Oficina de Personal Jubilado es responsable de la gestión y servicio del personal jubilado de las agencias gubernamentales, y orienta la gestión y servicio del personal jubilado de las unidades directamente afiliadas.
La agencia de inspección y supervisión disciplinaria implementó Jinbanfa [2005] No. 17 (cuatro empleados administrativos han sido transferidos a la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria para una gestión unificada).