¿Cuánto tiempo lleva publicar el nivel de lesiones relacionadas con el trabajo?
La evaluación de la capacidad laboral requiere que los empleados soliciten la evaluación después del tratamiento o dentro de un período médico determinado, y no se especifica el tiempo. Si un empleado cumple con las condiciones de evaluación después de alcanzar el período médico, se comenzará a calcular la solicitud de evaluación de capacidad laboral y los resultados de la evaluación se obtendrán dentro de los 60 días. Si hay una disputa entre el grupo de expertos en tasación, el resultado de la tasación de lesiones laborales se emitirá a más tardar dentro de los 90 días. Al solicitar el reconocimiento de lesiones laborales, el período mínimo de tratamiento médico debe ser de 1 a 2 meses: laceración del cuero cabelludo, hematoma 3 meses: cráneo, fractura de base de cráneo, fractura de cabeza y cara, fractura de miembro superior, fractura de costillas, apófisis transversa, apófisis espinosa, fracturas de lámina, amputaciones (de dedos de manos y pies), contusiones de tejidos blandos, conmociones cerebrales, tratamiento conservador de contusiones de órganos, quemaduras (área pequeña, superficiales), enfermedades oculares generales (excepto cataratas traumáticas, atrofia óptica y cuerpos extraños intraoculares), Enfermedades de otorrinolaringología general (ENT). 6 meses: Fractura de pelvis, fractura de miembros inferiores, fractura de cuerpos vertebrales, contusión cerebral, cirugía de rotura de órganos, quemaduras (área grande, profundidad), oftalmología (cataratas traumáticas, atrofia óptica, cuerpo extraño en el ojo), tumores benignos de nariz y senos paranasales, contusión grave de tejidos blandos en boca, frente y cara 1 año: traumatismo traqueal, fractura de cuello femoral, hemorragia cerebral 1,5 años: fractura de columna con lesión de médula espinal. Según el artículo 21 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", si un empleado sufre una lesión en el trabajo y queda discapacitado después de un tratamiento que afecta su capacidad para trabajar, debe someterse a una evaluación de su capacidad laboral. Artículo 25 Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad del distrito seleccionará al azar 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él para formar un grupo de expertos, y el grupo de expertos proporcionará opiniones de tasación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital elaborará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se podrá confiar a instituciones médicas calificadas para que ayuden en el diagnóstico pertinente. El comité de evaluación de la capacidad laboral de una ciudad distrital deberá llegar a una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de la capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.