Carta de compromiso de estilo de trabajo
Compromiso de estilo de trabajo Artículo 1 Para aceptar efectivamente la supervisión de todos los sectores de la sociedad sobre el desempeño de las funciones de la oficina de gestión urbana, mejorar efectivamente el estilo de trabajo, desempeñar correctamente las responsabilidades de gestión urbana y establecer un buena imagen del equipo de gestión urbana, la oficina de gestión urbana del condado declara solemnemente a toda la sociedad Compromisos:
Primero, desempeñar las responsabilidades de gestión urbana de acuerdo con la ley y dar ejemplo para la aplicación de la ley civilizada.
Regular estrictamente la aplicación de la ley en las zonas urbanas. Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley deben vestirse elegantemente, mostrar sus certificados, utilizar un lenguaje civilizado, dar publicidad a las políticas, convencer a la gente con razón, actuar de acuerdo con las reglas, seguir los procedimientos legales, hacer cumplir la ley de manera imparcial, proteger y mantener un buen medio ambiente y el orden para el desarrollo urbano. y satisfacer a las masas.
2. Proporcionar servicios integrales para la aprobación administrativa y mejorar eficazmente la eficiencia del servicio.
Implementar de manera integral asuntos de aprobación administrativa que agilicen la administración y delegue poder. Implementación del sistema para divulgar elementos de aprobación administrativa, procedimientos, límites de tiempo y resultados; implementar una notificación, un procesamiento de ventanilla única y un servicio de ventanilla única; implementar el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de finalización por tiempo limitado y el sistema de rendición de cuentas; y servicios completos y de seguimiento, ampliando los canales de servicio y haciéndolo verdaderamente conveniente para las masas.
En tercer lugar, optimizar el entorno de gestión urbana y salvaguardar resueltamente los intereses de las masas.
Mantener eficazmente el saneamiento ambiental urbano, el paisaje limpio y hermoso y las instalaciones municipales limpias e intactas; fortalecer la supervisión y esforzarse por garantizar que no haya operaciones fuera de las tiendas, puestos al azar, al azar; construcción, colocación aleatoria o graffiti y otros fenómenos obvios que afectan la apariencia y el medio ambiente de la ciudad responder a las quejas de los ciudadanos y los problemas planteados por la gestión urbana, y garantizar que todo sea respondido e implementado;
Cuarto, fortalecer la conciencia del servicio honesto y promover la construcción de estilo político.
Fortalecer la integridad y la autodisciplina, aceptar la supervisión de la integridad, escuchar ampliamente las opiniones y servir a la gente con entusiasmo. La ineficiencia, la evasión, la demora, la dificultad deliberada, la actitud brusca, la inacción intencional o el comportamiento aleatorio están estrictamente prohibidos, y se prohíbe resueltamente la utilización de tarjetas de crédito para beneficio personal; El sistema de gestión urbana evita que sea difícil entrar y poner caras feas, el fenómeno de decir cosas que son difíciles de escuchar y dificultar las cosas. Este artículo es de Descarga de gestión de datos. Cualquier miembro del personal de nuestra oficina que sea denunciado o reclamado por violaciones disciplinarias será tratado con seriedad y no será tolerado una vez verificado.
Para los compromisos públicos anteriores, el público en general y todos los sectores de la sociedad son bienvenidos a supervisar y brindar valiosas opiniones y sugerencias.
x, mes x, 20xx
Parte 2 del compromiso de estilo de trabajo: la lucha por la excelencia es una manifestación importante del concepto de desarrollo científico de las actividades educativas. Como miembro del partido en el ejército, estoy decidido a desempeñar plenamente los deberes de un miembro del partido en las actividades de lucha por la excelencia, seguir estrictamente los * * * estándares para seleccionar a los miembros del partido - los "cinco líderes" - y dar pleno juego a mi papel de ejemplo y líder. Prometo solemnemente:
Primero, tomar la iniciativa en aprender y mejorar. Estudie y practique seriamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, fortalezca conscientemente sus ideales y creencias; estudie concienzudamente el conocimiento científico y cultural y conviértase en un experto en su propio trabajo.
Insistir en armar la mente con teorías científicas que sigan el ritmo de los tiempos y mantengan el carácter avanzado de nuestro pensamiento. Estudiar seriamente el marxismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "tres representaciones", aprender a practicar la concepción científica del desarrollo y cultivar y establecer una visión correcta de la vida y los valores. Preste atención a los principios y políticas del partido y a los puntos críticos sociales y políticos, participe activamente en las reuniones de vida democrática de la rama del partido, tome notas de lectura mientras estudia y envíe periódicamente informes ideológicos a la organización del partido para mejorar aún más su nivel teórico y su partido. espíritu.
Como soldado, dejar el ejército es un cambio y una prueba. Mi objetivo es convertirme en funcionario público, lo que significa que tengo que aprobar el examen de funcionario público, que no sólo pone a prueba mi acumulación habitual de conocimientos científicos y culturales, sino que también determina la dirección de mis esfuerzos futuros. Fortaleceré mis ideales, estudiaré más, me comunicaré más con mis compañeros de clase y me enseñaré mutuamente buenas experiencias de aprendizaje.
El segundo es tomar la iniciativa en la búsqueda de buenos resultados. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, trabajar duro, ser pionero e innovar, hacer contribuciones desinteresadas y lograr logros sobresalientes en sus puestos.
Como miembro del grupo estudiantil, debemos mejorar nuestro sentido de responsabilidad y mejorar nuestra capacidad de trabajo. No solo debemos mantener nuestra naturaleza avanzada, sino también utilizar nuestra naturaleza avanzada como fuerza impulsora y base para nuestro trabajo. . Mientras seguimos progresando, debemos seguir animando a los compañeros de clase, ayudándonos unos a otros y aprendiendo unos de otros. Llevarse bien con profesores y compañeros de clase, tomar la iniciativa para ayudar a los estudiantes en dificultades, brindar comentarios oportunos sobre sus sugerencias y opiniones, ser un buen puente entre profesores y compañeros de clase y servir a los estudiantes de manera efectiva. Tomar la iniciativa en la promoción de la construcción de las filiales de la Liga Juvenil y del Partido, dar ejemplo y esforzarse por lograr buenos resultados en diversas tareas. Trabaje duro para hacer bien su trabajo, trabaje duro, sea emprendedor, esté dispuesto a contribuir y obtenga resultados de primera en su trabajo.
El tercero es tomar la iniciativa en el servicio a las masas. Ayudar activamente a las masas a resolver dificultades prácticas y salvaguardar conscientemente los derechos e intereses legítimos de las masas.
Practicar seriamente el propósito de servir al pueblo, mantener un estrecho contacto con el pueblo, respetar la creación del pueblo, escuchar las voces del pueblo y ser una persona que se preocupa por el pueblo. Como secretario de la sección de la Liga Juvenil, mi propósito siempre ha sido servir a los estudiantes. Amo y me preocupo por el colectivo, tomo en consideración la situación general, doy el ejemplo e impulso a los estudiantes a construir un buen colectivo y mejorar la cohesión colectiva. No sólo debemos establecer buenas relaciones con los compañeros de clase, sino también ayudarlos a resolver problemas de aprendizaje, ideológicos y políticos y progresar con ellos. La selección democrática de varias becas en la clase y la recomendación de estudiantes destacados se basan en la equidad y la transparencia, dando prioridad a los estudiantes con dificultades de aprendizaje y de vida, y respetando y escuchando las opiniones de cada estudiante de la clase. En el futuro, trabajaré más concienzudamente para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de cada estudiante de mi rama y serviré activamente a cada estudiante.
El cuarto es tomar la iniciativa en el cumplimiento de la ley. Respetar conscientemente la disciplina del partido y cumplir modelomente las leyes y reglamentos nacionales.
Responder a la decisión del Comité Central del Partido de construir una sociedad regida por el Estado de derecho y respetar la ley. Implementar de manera ejemplar las resoluciones de la organización del partido, cumplir estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y cumplir conscientemente las diversas normas y reglamentos del ejército. Acabar con el formalismo; buscar la verdad y ser pragmáticos, y ser coherentes en palabras y hechos.
El quinto es tomar la iniciativa en la promoción de la justicia. Llevar adelante la nueva tendencia del socialismo y atreverse a luchar contra las tendencias nocivas y las violaciones de la disciplina y la ley.
Responder activamente a las resoluciones nacionales relevantes sobre la construcción de una sociedad armoniosa, establecer un concepto correcto de honor y desgracia, respetar la ética social y promover tendencias saludables. Como miembro del partido y cuadro militar, tengo la responsabilidad y la obligación de convocar periódicamente a los estudiantes para que respondan a diversas actividades civilizadas del ejército, como campus civilizados, dormitorios civilizados, comedores civilizados, aulas civilizadas, etc. , Poner fin estrictamente a los esquemas piramidales ilegales y otras actividades ilegales que ponen en peligro a las personas y a la sociedad. Esfuércese por empezar desde las cosas pequeñas, desde usted mismo y participe activamente en la práctica de promover la nueva tendencia socialista.
Compromiso de estilo de trabajo Artículo 3 Para mejorar el estilo de trabajo, mantener un estrecho contacto con las masas, mejorar los estándares de trabajo, promover un estilo limpio y saludable y establecer una buena imagen del departamento organizacional, prometo solemnemente :
1. Sea una "persona inteligente" en política y negocios, preste atención al aprendizaje, sea diligente en el pensamiento, sea bueno para resumir, sea valiente en la innovación y mejore constantemente la calidad personal y la capacidad laboral.
2. Sea un buen "miembro de la familia" de los cuadros, hable activamente entre sí, comuníquese con sinceridad, comprenda las tendencias ideológicas de los cuadros, comprenda la situación general del equipo y construya un puente entre la organización. y cuadros.
3. Sea una "persona solidaria" con los miembros del partido y las masas, comprenda sus necesidades, preocúpese por sus sufrimientos y fortalezca aún más la relación entre el partido y las masas a través de sus palabras y hechos.
4. Sea una "persona justa" en el trabajo, respete los principios, atrévase a ser responsable, controle estrictamente los procedimientos, examine y evalúe a los cuadros de manera justa y justa, no oculte la verdad, no haga trampa, no haga nada. No saludar, y hacerlo de manera justa y honesta. Hacer bien el trabajo correspondiente.
5. Sea una "persona sobria", honesta y recta, siempre vigilante, estrictamente disciplinada, no se aproveche de su posición y conveniencias laborales para beneficio personal, no coma ni beba en el unidad de inspección, y no acepte nada valioso, valores y obsequios, tome la iniciativa en practicar la economía y oponerse al desperdicio.
¡Se solicita a las organizaciones del partido en todos los niveles, a los miembros del partido, a los cuadros y a las masas que supervisen los compromisos antes mencionados!
Compromiso de estilo de trabajo Artículo 4 Esta rectificación educativa de “fortalecer el espíritu de partido y templar el estilo ideológico” es un buen bautismo ideológico, purificación del alma y ejercicio de espíritu de partido para mí.
Comparando las cuestiones clave de los "siete aspectos" que he encontrado y resuelto en esta rectificación educativa, y realizando concienzudamente los "Tres Comentarios", siento que todavía existen los siguientes problemas de estilo ideológico:
Primero, espíritu de partido En términos de cultivo, hay "flexibilidad" y el principio de combate no es fuerte. Estoy acostumbrado a ser una buena persona y no me atrevo a tomar en serio mis principios; no estudiamos seriamente las órdenes e instrucciones de nuestros superiores y no tenemos determinación para implementarlas. Todavía nos falta una gestión policial estricta y no somos lo suficientemente integrales y potentes en algunos temas triviales como la limpieza sanitaria y la gestión hospitalaria.
En segundo lugar, existen "debilidades" en términos de calidad y capacidad. Durante el proceso de trabajo, la sensación de crisis no es fuerte. Sólo quiero arreglármelas, no demasiado, y ser normal y corriente. Aunque no hay un gran error, el progreso no es pequeño; en el trabajo gubernamental, porque normalmente no presto atención al estudio, todavía hay margen de mejora en el funcionamiento de las oficinas.
En tercer lugar, el estilo de trabajo es "flotante"; el trabajo no se entiende lo suficiente y el estilo de trabajo es poco realista, no se puede agachar, no se puede agachar, no se puede ayudar, y ahí está. es un fenómeno de salir del paso.
Cuarto, hay inercia en el concepto de masas; en el proceso de servir y garantizar los órganos, la conciencia de servicio no es lo suficientemente fuerte, el servicio proactivo, puerta a puerta y sincero. El servicio no es suficiente. Siempre esperan y esperan sin tomar la iniciativa de comprobar. El saneamiento y limpieza de la institución no son lo suficientemente meticulosos. Aunque las instalaciones del campo son antiguas y difíciles de mantener, a los oficiales y soldados no se les ha enseñado a vivir frugalmente.
En quinto lugar, en términos del estado mental, hay "fatiga"; las políticas, regulaciones y sistemas no se comprenden completamente, la implementación no es estricta, la orientación y la comprensión general de las políticas no son suficientes. ciegamente arbitrario en el trabajo diario, y están satisfechos con salir adelante; aunque el entusiasmo es muy alto, los detalles no se consideran lo suficientemente cuidadosos y completos.
En sexto lugar, hay "lentitud" en el trabajo pionero y en la innovación. La planificación del trabajo y la consideración de los problemas carecen de avance y cientificidad; solo considerar cómo se completa el problema no es suficiente para considerar algunos impactos negativos, integridad y puntualidad. No es lo suficientemente maduro en el pensamiento. Aunque no falta trabajo duro, trabajo duro y espíritu emprendedor en el trabajo, y también hay algunas chispas de ideas, es insostenible estar satisfecho con una cosa, una política o una cosa.
En séptimo lugar, en términos de autoimagen, hay "flexibilidad", atención insuficiente a los requisitos de la autoimagen, reglas y regulaciones insuficientemente estrictas y comportamiento irregular que se refleja principalmente en la falta de autoimagen; imagen.
En vista de las cuestiones no resueltas mencionadas anteriormente, asumo los siguientes compromisos:
Primero, en vista de los problemas existentes en el cultivo del espíritu partidista, estoy decidido a fortalecer proactivamente el estudio, continuamente mejorar la calidad ideológica, consolidar el cultivo del espíritu partidista y tratar estrictamente a los demás con amabilidad y amabilidad. En el proceso de gestión de agencias y equipos directamente afiliados, debemos centrarnos en cultivar el espíritu partidista, abstenernos de complacer y cuidar a los demás y discutir los asuntos a medida que surjan.
En segundo lugar, en vista de los problemas existentes en calidad y capacidad, estamos decididos a fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorar continuamente la calidad y la capacidad, dominar verdaderamente nuestro propio trabajo y hacer un buen trabajo en diversas garantías de la oficina central. y lograr con éxito los objetivos de la oficina central.
El tercero es centrarse en los problemas existentes en el estilo de trabajo, fortalecer el trabajo profundo y minucioso, comprender cada trabajo y tarea en su conjunto y hacerlo bien en su conjunto, para evitar Estilo de trabajo falso y fracaso laboral.
El cuarto es abordar los problemas existentes en los conceptos de las masas, fortalecer aún más la conciencia de las garantías de servicio, abordar las preocupaciones de las masas, prestar más atención a nuestro trabajo, la gestión de las agencias e instituciones gubernamentales. , y las garantías laborales y de vida de los cuadros, a fin de garantizar que el campamento tenga un buen ambiente de trabajo y de vida.
5. Ante los problemas existentes en el estado mental, vigorizar aún más el espíritu, agudizar el espíritu de lucha, estar siempre lleno de confianza y pasión por el trabajo, hacer todo bien de forma proactiva con cien veces más entusiasmo, no miedo a las dificultades y hacer que la gestión El trabajo de la unidad haya alcanzado un nuevo nivel.
6. Ante los problemas existentes en el pionero y la innovación, tomar precauciones, prepararse para un día lluvioso, deducir científicamente, analizar y captar los problemas con claridad, fortalecer el estudio y la investigación de cosas nuevas y nuevos problemas. en la vida diaria, fortalecer constantemente el propio aprendizaje y garantizar que Nuestro trabajo se mantenga al día y siempre estemos a la vanguardia de nuestro propio negocio.
Séptimo, en vista de los problemas de la propia imagen, mejorar constantemente el nivel de autocultivo, cultivar la imagen externa, fortalecer la calidad interna, tomar la iniciativa en la implementación ejemplar de diversas reglas y regulaciones. , da ejemplo de observancia de reglas y disciplinas, y corrígete a ti mismo primero antes de corregir a los demás.
Las promesas anteriores se cumplirán una a una en mi futuro estudio, trabajo y vida. Por favor superviseme.
Si hay alguna violación, haga que los camaradas lo critiquen y se lo recuerden a tiempo. Si hay alguna violación de la disciplina o la ley, manéjela de acuerdo con las regulaciones.
Compromiso: xx
xx, mes xx, año xx
Compromiso de estilo de trabajo Artículo 5 1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la conciencia.
Utilice el tiempo de las actividades sindicales y de los miembros del partido para aprender conocimientos científicos y culturales modernos, cultivar la ética profesional, mejorar el sentido de responsabilidad y la conciencia de servicio de todos los cuadros y trabajadores, y mejorar la comprensión de todos sobre la necesidad. de fortalecer el estilo de trabajo de la agencia.
2. Realizar un autoexamen integral para identificar brechas e implementar rectificaciones.
1. Realizar conferencias especiales. La rama general tomó la iniciativa en la organización de una reunión de cuadros y trabajadores de logística e industria para llevar a cabo una educación de movilización especial sobre la importancia y la necesidad de fortalecer el estilo de trabajo de la agencia y unificar su pensamiento.
2. Realizar dos encuestas por cuestionario: una es exigir que la Oficina de Asuntos Estudiantiles y el Comité de la Liga Juvenil cooperen en la realización de una encuesta por cuestionario entre los estudiantes; la otra es realizar una encuesta por cuestionario entre los profesores y el personal; Escuche las opiniones y sugerencias de profesores, alumnos y empleados sobre el departamento. y satisfacción con el estilo de las agencias logísticas e industriales.
3. Convocar tres reuniones: En primer lugar, realizar una reunión de vida democrática para todos los empleados de diferentes industrias y diferentes logísticas, realizar críticas y autocríticas, y encontrar lagunas y deficiencias en el estilo de trabajo de este puesto. en segundo lugar, organizar a los miembros y cuadros del partido. Se llevó a cabo un seminario de análisis para resolver los problemas, identificar los problemas principales y discutir medidas de rectificación. En tercer lugar, se llevó a cabo un simposio para cuadros de nivel de división o superior para resolver mejor el trabajo anterior; responsabilidades por escrito y asignarlas a los puestos asignados. También requiere que cada cuadro y empleado de la agencia escriba dos copias de una carta de compromiso de servicio basada en sus responsabilidades laborales, una para el jefe de departamento y otra para el jefe de departamento y el jefe de oficina.
3. El estilo de la oficina debe cambiarse inmediatamente este semestre.
1. La primera cuestión es el sistema de responsabilidad.
No existe división entre la plantilla de los establecimientos logísticos y la industrial. Mientras los profesores, estudiantes y empleados tengan a alguien a quien informar de los problemas, está estrictamente prohibido echar la culpa. Los camaradas responsables de este trabajo deben registrar cuidadosamente y escuchar las opiniones. Deben hacer lo que puedan dentro del alcance de su autoridad y anotar el tiempo de procesamiento de lo que se puede hacer. Los camaradas que no estén a cargo de este trabajo deben registrar cuidadosamente las opiniones y exigencias del periodista y prometer con entusiasmo transmitirlas a los camaradas asignados a la tarea. Y anota el número de teléfono de la persona que expresó la opinión para facilitar el contacto.
2. Compromiso de servicio.
(1) Durante los servicios de mantenimiento, si se encuentran problemas urgentes, como entrada y salida de agua, electricidad, etc., deben ser solucionados inmediatamente por el compañero que preguntó primero. Informe al líder a cargo, comuníquese con la oficina central y acuda inmediatamente al lugar para ayudar en el procesamiento.
(2) Los problemas generales que deben resolverse durante los servicios de mantenimiento deben, en principio, resolverse dentro de una semana, y los resultados deben enviarse al departamento o a la persona que informa el problema.
(3) Para proyectos de servicios a gran escala, los presupuestos y los informes se presentarán en el plazo de una semana y la implementación se organizará después de la aprobación del decano. Después de que se informen las cuentas finales, la aceptación y la revisión de la carga de trabajo deben completarse dentro de dos semanas y enviarse inmediatamente al departamento de auditoría para su revisión.
(4) Líderes y camaradas de departamentos específicos y departamentos a cargo de la gestión diaria, como mantenimiento, ecologización y saneamiento, llevan a cabo investigaciones en profundidad en aulas, dormitorios, comedores, atracciones del campus, salas de distribución de energía, salas de bombas, etc. dos veces por semana, descubra la situación de manera oportuna, cambie el mantenimiento pasivo al servicio activo y cambie efectivamente la situación negativa de esperar, confiar y afrontar.
En cuarto lugar, evaluar cuidadosamente e implementar recompensas y castigos.
La primera pregunta y actividades de responsabilidad y compromiso de servicio al inicio de este semestre se basarán en la aceptación por parte de la universidad al final del semestre. Una vez que se conozcan los resultados de la evaluación, el Comité de Rama General organizará departamentos y camaradas con evaluaciones deficientes para celebrar reuniones especiales para realizar análisis e investigaciones, y formular conjuntamente medidas de mejora con las partes involucradas. En el próximo semestre, en función de la situación real de nuestro departamento y de las medidas de recompensa y castigo relevantes de la universidad, se formularán e implementarán medidas de recompensa y castigo paso a paso.
Artículo 6 del Compromiso de Estilo: Estudiando e implementando concienzudamente los requisitos de las "Ocho Disposiciones" del Comité Central, el espíritu de los documentos recientes de la Oficina Municipal, el Comité de Distrito y el gobierno, y los requisitos de las múltiples reuniones de rectificación de estilo de trabajo y disciplina del Buró, informo al grupo del partido del Buró y Todos los miembros del partido, los cuadros y las masas asumimos los siguientes compromisos.
1. Mejorar integralmente las cualidades personales, fortalecer ideales y creencias, tomar la iniciativa en el aprendizaje, leer ampliamente libros sobre temas de actualidad y equipos especiales, mejorar constantemente la conciencia ideológica y esforzarse por ser un mejor miembro del partido;
2. Cumplir con las responsabilidades laborales e implementar las políticas de los superiores;
3. Implementar de manera modelo las resoluciones de la organización del partido, y los asuntos decididos por el partido deben ser implementados estrictamente;
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4. Cumplir concienzudamente las disciplinas laborales y las normas y reglamentos de la unidad. Como miembro del partido ***, debemos buscar la verdad a partir de los hechos, ser pragmáticos, poner nuestras opiniones sobre la mesa y no ser engañosos.
Sé coherente en palabras y hechos, sé coherente en apariencia y apariencia, y da ejemplo entre los empleados.
5. Responde al llamado del partido y dedícate al torrente económico; construcción y desarrollo de diversos emprendimientos sociales; establecer una correcta 6. Ajustar tu propia forma de hacer las cosas, esforzarte por ser un tornillo, ser capaz de aparecer en el momento en que el partido más lo necesita y utilizar tus propios escasos La fuerza suma fuerza; a la construcción socialista;
7. Estar decidido a seguir adelante, estar dispuesto a contribuir y esforzarse por lograr logros extraordinarios en la posición actual.
Compromiso:
30 de enero de 2013
Compromiso de Estilo de Trabajo Artículo 7 1. Estudiar seriamente los conocimientos básicos del partido, mejorar constantemente la alfabetización política, la conciencia ideológica y los estándares de trabajo, y mejorar la conciencia y la determinación para implementar la línea, los principios y las políticas del partido.
2. Debemos cumplir con nuestros deberes, ser veraces y pragmáticos, estar dedicados a nuestro trabajo, esforzarnos por hacerlo bien, amar nuestro trabajo y asegurar que todo el trabajo se implemente.
3. Tener la valentía de innovar y establecer un estilo de trabajo de dedicación, dedicación y búsqueda de la excelencia de primer nivel.
En cuarto lugar, escuchar atentamente diversas opiniones, adherirse a los principios en los asuntos importantes y al estilo en los asuntos pequeños, para formar una atmósfera de trabajo limpia y recta.
5. Sea estricto con la autodisciplina, acepte conscientemente la supervisión de las organizaciones del partido y de las masas, respete estrictamente las leyes y reglamentos nacionales, tome la iniciativa en dar ejemplo y establezca un buen estilo de honestidad. e integridad. (Hao) De acuerdo con el compromiso de estilo de trabajo 8 En los últimos años, nuestra oficina se ha adherido al objetivo de salvaguardar los derechos e intereses de salud de la gente de la ciudad, fortaleció integralmente la construcción del estilo de trabajo de la agencia. , se esforzó por mejorar la calidad y eficiencia del servicio, y promovió el rápido desarrollo de las empresas de salud de la ciudad. En el futuro, nos concentraremos de cerca en los nuevos requisitos del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, elevaremos los estándares, trabajaremos duro y enfrentaremos las dificultades para mejorar el desarrollo de la salud, los servicios de base y los niveles de servicio público. En este sentido, prometemos solemnemente:
1. Estandarizar la aprobación administrativa y desempeñar eficazmente las funciones. De acuerdo con los principios más simples y científicos, optimizaremos los procesos y estandarizaremos los procedimientos, estableceremos firmemente el nuevo concepto de servicio de "armonioso, conveniente, rápido y de alta calidad" y convertiremos la ventana de salud en la ventana más satisfactoria para las personas. .
2. Mejorar la conciencia sobre la integridad y respetar la aplicación justa de la ley. Actuar estrictamente de acuerdo con la ley, llevar a cabo la administración con integridad, considerar los principios de equidad, imparcialidad y apertura como objetivos importantes en la construcción de la agencia y formar un mecanismo de incentivo, moderación y evaluación.
3. Fortalecer la supervisión de las tarifas y salvaguardar los intereses de las masas. Implementar estrictamente las regulaciones de cobro para proyectos de aprobación administrativa de salud y prohibir el cobro ilegal. Continuar implementando el sistema de lista de gastos médicos, el sistema de divulgación de precios y el sistema de consulta de tarifas para garantizar que los cargos sean transparentes y estén bien fundamentados.
4. Mejorar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia laboral. Sea entusiasta, paciente y meticuloso, sirva proactivamente a las bases y a las masas, complete los asuntos de aprobación, revisión y aprobación dentro del límite de tiempo especificado, y responda y acepte instrucciones y cartas firmadas por las masas dentro de los 15 días hábiles.
5. Hacer cosas más prácticas para la gente y mejorar los niveles de servicio. Innovar el pensamiento, ampliar ideas, fortalecer y mejorar la construcción de sistemas de prevención y control de emergencias de salud pública, promover sólidamente proyectos de salud de los agricultores y renovaciones de baños rurales, y proteger eficazmente la salud y la seguridad de la vida de las personas.
6. Implementar responsabilidades de liderazgo y promover la ética profesional. Implementaremos aún más el sistema de responsabilidad para la construcción de prácticas, prohibiremos la aceptación de reembolsos de medicamentos y sobres rojos, y tomaremos medidas severas contra el soborno comercial en la compra y venta de productos farmacéuticos. En el caso de las unidades médicas y de salud que descuidan la gestión o incluso permiten que se propaguen tendencias nocivas para la salud, los líderes pertinentes tendrán que rendir cuentas según las circunstancias.
Compromiso de estilo de trabajo Artículo 9 Para mejorar aún más el estilo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, promover la eficiencia del trabajo de oficina, buscar la verdad de los hechos, la justicia imparcial, un entorno de desarrollo innovador y aceptar mejor la supervisión de nuestro hospital. oficiales de policía, brindaremos a nuestro hospital Brindamos apoyo logístico sólido para todas las tareas y asumimos los siguientes compromisos:
Primero, aceptar el liderazgo y la supervisión. Obedecer conscientemente el liderazgo del grupo del partido del hospital, aceptar conscientemente la supervisión del trabajo de oficina por parte de agentes de policía del hospital y personas de todos los ámbitos de la vida, y realizar concienzudamente todo el trabajo dentro del alcance de sus responsabilidades.
En segundo lugar, actuar con imparcialidad y servir al pueblo de todo corazón. Fortalecer los conceptos de equidad, justicia y justicia para el pueblo, adherirse al principio de orientación popular, centrarse en el tema de "justicia y eficiencia", ejercer poderes en estricta conformidad con la Constitución y las leyes de nuestro país y hacer todos los esfuerzos posibles. para mantener la estabilidad social y el desarrollo económico.
En tercer lugar, servir a la situación general y servir al pueblo. Adherirse al trabajo central del comité de distrito y del gobierno de distrito y al trabajo general del grupo del partido del hospital para atender la situación general. Adherirse al principio de beneficiar y brindar comodidad a la gente, llevar a cabo activamente la tramitación itinerante de casos, mediación judicial y asistencia judicial, y servir de forma proactiva a las bases.
En cuarto lugar, equidad, justicia, apertura y transparencia. Implementar estrictamente el sistema de juicio abierto, mejorar la transparencia del trabajo judicial, adherirse al principio de equidad judicial de calidad primero, fortalecer la gestión de juicios, estandarizar el comportamiento judicial y eliminar los desequilibrios en la protección y las sentencias injustas.
5. Sea oportuno, eficiente, entusiasta y reflexivo. Adherirse al principio de alta eficiencia, acortar el ciclo de tramitación de casos, reducir la carga del litigio para las masas y eliminar el fenómeno de exceder el límite del juicio (ejecución). Debemos recibir al público y a las partes de manera civilizada, poner fin resueltamente al mal estilo de ser fríos, duros, horizontales, empujar y arrastrar a las partes, llevar a cabo la presentación, el juicio y la ejecución de los casos de acuerdo con la ley y en el momento oportuno. y con precisión, manejar los casos en estricta conformidad con los procedimientos del litigio y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los litigantes.
6. Observar las disciplinas y leyes y manejar los asuntos con imparcialidad. Adherirse a los principios de gestión de gobernanza estricta del hospital y gobernanza estricta de la policía, fortalecer la supervisión y evaluación, adherir al principio de igual énfasis en la educación, el sistema y la supervisión, fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, cumplir con la ética profesional de los jueces y hacer cumplir la ley de manera justa y honesta.
7. Honestidad y abnegación. Hacer cumplir estrictamente la disciplina en el trabajo judicial, garantizar una aplicación de la ley honesta y justa y eliminar las infracciones disciplinarias como aceptar invitaciones a comidas o recibir obsequios de los agentes del caso y las partes, y castigar severamente a quienes violen las leyes y disciplinas al aceptar sobornos, infringir la ley, y hacer cumplir injustamente la ley.
8. Unirse, cooperar y trabajar juntos para gestionar. Fortalecer la * * * construcción del equipo de prueba, defender * * * conceptos, cultivar * * * atmósfera y crear activamente un entorno de vida y trabajo saludable para * * * llevarse bien entre sí, de modo que todos los agentes de policía del El hospital puede pensar en un solo lugar y trabajar duro en un solo lugar, formando un Unir fuerzas para mejorar la cohesión y la eficacia de combate del equipo de prueba.
9. Estudia mucho y mejora tu calidad. Fortalecer el estudio de la teoría política y el estudio profesional del equipo, y mejorar continuamente la calidad política y las habilidades profesionales de los jueces.
Compromiso de estilo de trabajo Artículo 10 xx La Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología asume solemnemente los siguientes compromisos para mejorar el estilo de trabajo, aumentar la eficiencia y brindar buenos servicios:
1. , y superar las dificultades, Atrévete a asumir responsabilidades. Observe la situación real, diga la verdad, utilice métodos prácticos, haga cosas prácticas y busque resultados prácticos.
2. Mejorar los métodos de gestión de los planes de ciencia y tecnología, agilizar los procedimientos de aprobación e implementar servicios de aceptación en línea "todo en uno" para mejorar la calidad y acelerar la eficiencia. Implementar la "aprobación previa al sol", realizar la separación de la organización del proyecto y la revisión del proyecto, e implementar la supervisión del proceso completo de la gestión del proyecto.
En tercer lugar, sea innovador y emprendedor. Promover la construcción de "un distrito, múltiples parques" y, de acuerdo con el principio de un parque, una característica, acelerar el desarrollo de parques sucursales profesionales especializados en cada condado (ciudad, distrito) de la xx Zona de Alta Tecnología, y promover la dislocación del desarrollo de varias regiones. Implementar la estrategia impulsada por la innovación y aplicar los dictámenes de implementación de la acción quinquenal para mejorar el entorno de innovación. Optimizar el entorno de innovación, promover la transformación y la modernización y liderar una nueva industrialización.
El cuarto es profundizar la cooperación industria-universidad-investigación, reunir recursos de innovación, organizar el acoplamiento entre empresas y universidades, guiar a las empresas y universidades líderes para construir conjuntamente plataformas y alianzas de innovación, e introducir equipos de innovación para construir laboratorios clave empresariales, centros de investigación y desarrollo de tecnología de ingeniería, estaciones de trabajo académicas y alianzas de innovación tecnológica. Construir un sistema moderno de servicios de ciencia y tecnología e implementar proyectos de ciencia y tecnología en beneficio de la gente.
5. Trabaja duro y sé ahorrativo. Reducir los gastos de los "tres fondos públicos", cumplir estrictamente las disciplinas financieras, establecer y mejorar sistemas, implementar estrictamente las normas y firmar y aprobar estrictamente los procedimientos de reembolso. Ser honesto y autodisciplinado, actuar con imparcialidad y crear de manera integral una buena imagen de integridad, diligencia, pragmatismo y eficiencia.
Los compromisos anteriores están sujetos a la supervisión de los cuadros, las masas, todos los sectores de la sociedad y los medios de comunicación. Línea directa de denuncias de supervisión: XX-X.