Aviso de contratación abierta para el personal de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (Nanchong)
1. Información básica de la unidad de reclutamiento
La Facultad de Medicina del Norte de Sichuan se estableció en 1951 y está ubicada en Nanchong, una famosa ciudad histórica y cultural en Provincia de Sichuan. Es una escuela provincial de medicina de pregrado con derecho a otorgar títulos de maestría. En 2007, la facultad aceptó la evaluación del nivel de enseñanza de pregrado realizada por el Ministerio de Educación y logró excelentes resultados. Actualmente, la facultad cuenta con 16 instituciones de enseñanza, incluida la Facultad de Medicina Básica, la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, el Departamento de Medicina Clínica y el Departamento de Anestesiología. Más de 10 carreras en imagenología médica, medicina clínica y otras carreras. Hay 7 institutos (salas) de investigación, como reumatología e inmunología, morfología, etc.; 9 hospitales afiliados; 1 laboratorio clave de la Universidad Provincial de Sichuan, 1 laboratorio clave de construcción de la Universidad Provincial de Sichuan y 4 laboratorios nacionales de segundo nivel para la investigación de la medicina tradicional china. ; nacional Hay dos revistas académicas publicadas en el extranjero: "Journal of Northern Sichuan Medical College" y "Western Medicine". Establecer relaciones de cooperación con universidades o instituciones educativas y de investigación científica en los Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Japón y otros países.
La escuela cubre un área de 1.200 acres; hay más de 10.000 estudiantes y más de 3.200 profesores (incluidos más de 530 profesores asociados, más de 80 doctores, más de 430 maestros y 65.438). expertos que disfrutan de asignaciones gubernamentales especiales del Consejo de Estado y han regresado a China después de estudiar en el extranjero (más de 40 personas). La biblioteca tiene una colección de más de 940.000 libros y más de 1.200 publicaciones periódicas chinas y extranjeras.
North Sichuan Medical College invita sinceramente a élites de todo el país a unirse a nuestro hospital y brindará a los franquiciados las plataformas profesionales y las condiciones de tratamiento correspondientes.
2. Objetos, alcance y condiciones básicas del reclutamiento
(1) Objetivos y alcance del reclutamiento
Reclutamiento nacional: antes del 31 de julio de 2065, quienes hayan obtenido Los solicitantes ordinarios deben tener una licenciatura o superior en clases regulares de tiempo completo en colegios y universidades (los retornados que han regresado de estudios en el extranjero con calificaciones académicas y títulos certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación no están sujetos a restricciones de tiempo completo). ), y su especialidad, calificaciones académicas, edad, etc. cumplen plenamente con los requisitos y condiciones laborales pertinentes. Lista de requisitos de personal para la contratación abierta de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan en 2009 (Anexo 1 de este anuncio). Esta vez no hay restricciones en cuanto a la ubicación y el registro de hogares de los objetivos de reclutamiento abiertos. Los estudiantes de tiempo completo que se graduaron después del 310 de julio de 2011 no están incluidos en este reclutamiento abierto.
(2) Condiciones básicas
1. Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos:
(1) Amar a la patria socialista y apoyar al Partido Comunista de China. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, amar su trabajo, ser emprendedor y tener un fuerte sentido de responsabilidad.
(2) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación. El examen físico cumple con las "Medidas de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Sichuan" (Sichuan). Educación [2004] Nº 295) y el Aviso del "Departamento de Educación Provincial de Sichuan" sobre el ajuste de las directrices sobre exámenes físicos para los solicitantes de cualificación docente en la provincia de Sichuan (Educación de Sichuan [2007] Nº 102).
(3) La formación académica, el título, la especialización, la edad y otras condiciones cumplen con los requisitos del puesto de contratación. Para obtener más información, consulte la lista de requisitos de personal para la contratación abierta de la Universidad del Norte de Sichuan en 2009. Entre ellos, las calificaciones académicas y los títulos profesionales contenidos en el certificado de grado válido y el certificado de graduación del candidato deben ser consistentes con las calificaciones académicas y los requisitos profesionales en las columnas "Título Académico" y "Disciplina o Especialización" del puesto solicitado; Si no cumple con las condiciones, no presente la solicitud; de lo contrario, será responsable de cancelar la calificación del examen (empleo).
(4) Los solicitantes de maestros de escuela primaria y secundaria deben obtener el consentimiento por escrito del departamento administrativo de educación a nivel del condado o superior.
(5) Los graduados encargados y orientadores deben obtener el consentimiento de la unidad original encargados y orientadores.
(6) Cumplir con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones provinciales en la provincia de Sichuan (prueba)"
2; No se permite que se apliquen las siguientes circunstancias:
(1) Recibió diversas sanciones penales.
(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
(3) Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.
(4) La disciplina partidaria y la disciplina política no se han levantado.
(5) Cualquier otra conducta que viole las leyes y reglamentos nacionales y no sea apta para su aplicación en instituciones públicas.
3. Unidades y cuotas de contratación abiertas
Esta contratación es totalmente interna y está totalmente financiada. Hay 73 plazas de contratación. Para puestos específicos, consulte la lista de puestos de contratación abiertos y los requisitos de North Sichuan Medical College.
4. Registro, pago, descenso de categoría y reembolso.
Esta contratación abierta requiere registro en línea y no se organizará ningún registro en el sitio. El horario de inscripción es: 65438 de junio+1 de febrero de 2009 9:00 am al 65438 de junio+65438 de febrero+5:00 pm de febrero de 2009. Los solicitantes realizan el registro y el llenado del "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de North Sichuan Medical College" a través de Internet de North Sichuan Medical College (www.nsmc.edu.cn).
El registro se realiza según los siguientes procedimientos:
(1) Registro
1. Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro, leer atentamente el anuncio, obtener más información sobre los objetivos de contratación, el alcance, las condiciones, las políticas y regulaciones relevantes y las precauciones relevantes, y elegir un puesto que cumpla plenamente con las condiciones de registro de acuerdo con sus propias circunstancias. Cada persona está limitada a postular a un puesto. Quienes postulen a más de un puesto serán descalificados.
2. Completa la información. Los candidatos calificados deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea y completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de North Sichuan Medical College" (en adelante, el "Formulario de registro") de manera veraz y precisa.
La escuela llevará a cabo la revisión de calificación en línea dentro de 1 día hábil después de que el solicitante se registre en línea, y los resultados de la revisión se enviarán de inmediato al solicitante a través del sitio web de la escuela. Los resultados de la revisión de calificación en línea solo se utilizan como base para que los candidatos realicen el examen escrito. El Departamento Provincial de Personal determinará si un candidato cumple con los requisitos de la solicitud en función de la revisión de calificación de la entrevista escolar, la confirmación de calificación y los resultados de confirmación del examen. En cualquier etapa de la contratación, a los solicitantes que no cumplan con los requisitos de registro o cometan fraude se les cancelará el registro o las calificaciones laborales y serán responsables de las consecuencias.
(2) Pago
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, de acuerdo con el documento "Sichuan Price Fee [2003] No. 237" emitido por el Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y el Oficina de Precios Provincial de Sichuan, los candidatos locales deben ir a la Oficina de Personal de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan para pagar la tarifa del examen escrito de 50 yuanes antes del 15 de febrero de 2020. Después de la confirmación, pueden recibir el boleto de admisión al examen escrito. Después de confirmar por teléfono con el departamento de recursos humanos de la escuela, los candidatos de fuera de la ciudad pueden pagar la tarifa del examen escrito de 50 yuanes del 65 de febrero al 38 de febrero y recibir su boleto de admisión. Por favor traiga una fotografía reciente en color de una pulgada con la cabeza descubierta.
⑶Ajuste de diferencia de precio en el lugar de trabajo
Si la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación no cumple con la proporción de exámenes escritos estipulada en este anuncio, nuestra escuela reducirá el número de puestos de contratación o cancelar los puestos de contratación. La reducción o cancelación ha sido anunciada al público en la página web de inscripción los días 5 de junio de 2009 + 8 de febrero.
(4) Reembolso de Tasas
Los candidatos cuyas posiciones hayan sido canceladas después de pagar las tasas deberán acudir a la oficina de personal de la escuela para firmar y recibir confirmación antes de las 17:00 horas del 25 de febrero de 2009. y luego ir al Departamento de Finanzas para cobrar la tarifa del examen escrito pagada.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
Este reclutamiento abierto se realizará eliminando por completo los exámenes. El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
De acuerdo con las "Medidas de prueba para la contratación de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan" (Sichuan Renfa [2006] No. 9) y las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones provinciales en Sichuan Provincia (Prueba)" (Sichuan Renfa [2006] No. 9) De acuerdo con los requisitos del Ministerio de Educación (2006 No. 34), combinado con la situación real de las instituciones públicas directamente bajo la sede, la proporción de exámenes escritos es no menos de 2: 65438+.
Los puntajes de las pruebas se calculan de acuerdo con los siguientes principios:
El puntaje total de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de la póliza) = puntaje de la prueba escrita de conocimientos profesionales + puntos de bonificación de la póliza.
La puntuación total de la prueba = la puntuación total de la prueba escrita × 30 % + la puntuación de la entrevista × 70 %.
(1) Prueba escrita
1. Temas de la prueba escrita. Cada candidato solicita la prueba escrita de conocimientos profesionales requerida para el puesto, que evalúa principalmente el dominio del conocimiento profesional del candidato. Los materiales de referencia para el examen escrito se pueden encontrar en el Anexo 1-2 del anuncio. La prueba escrita tiene una duración de 120 minutos y vale 100 puntos. Se utiliza un examen a libro cerrado.
2. Tiempo de prueba escrita. Está previsto que se lleve a cabo del 5438 de junio + 65438 de febrero + septiembre de 2009 (la hora y el lugar específicos estarán sujetos al boleto de admisión al examen escrito).
Los candidatos deben realizar el examen escrito en el momento y en la sala de examen especificados en el boleto de admisión al examen escrito y en su tarjeta de identificación (excluyendo la versión antigua de la tarjeta de identificación temporal y la tarjeta de identificación vencida, la copia de la tarjeta de identificación y el libro de registro del hogar). Quienes no cumplan con el tiempo señalado se considerarán automáticamente desistidos del examen. Si el índice de apertura real es menor que el índice prescrito debido a la ausencia de revisores, aún se considerará un índice de apertura válido.
3. Se darán a conocer los resultados totales del examen escrito. La puntuación total del examen escrito se anunciará en la página web del colegio antes de las 17:00 horas del 22 de febrero de 2009. Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre la puntuación total del examen escrito, pueden solicitar la calificación por teléfono el mismo día (Teléfono: 0817-3352033 no se aceptarán solicitudes antes de las 17:00 horas del 23 de febrero). Los resultados de la puntuación se devolverán el mismo día.
4. Puntos políticos. Según el "Aviso sobre nuevas mejoras de las políticas pertinentes para los voluntarios del plan "Tres apoyos y un apoyo"" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal (Sichuan Renfa [2007] No. 16), voluntarios que hayan participado en el “Plan de Servicio de Voluntariado Universitario de Occidente”, el plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y el “Plan de Puesto Especial para Profesores de Escuela en Etapa de Educación Obligatoria Rural” y hayan superado la evaluación del Comité de la Liga Juvenil ( o Oficina de Personal o Oficina de Educación) a nivel de condado o superior, puede disfrutar de la puntuación de la prueba escrita (refiriéndose a la puntuación de la prueba escrita de conocimientos profesionales) más 2 puntos, no más de 6 puntos.
Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben presentar el certificado original y los materiales de evaluación emitidos por el Comité de la Liga Juvenil a nivel de condado o superior (o la Oficina de Personal o la Oficina de Educación) donde prestan servicio antes de las 17:00 del mes de febrero. 8 de 2009., los certificados de servicio y otros materiales deben enviarse a la Oficina de Personal de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (Persona de contacto: Zhang Weiguo, Tel: 081733 52655). No se aceptarán solicitudes con materiales incompletos o vencidos y son bajo su propio riesgo. Aquellos que cumplan con las condiciones después de la revisión recibirán puntos de bonificación de acuerdo con las regulaciones.
(2) Entrevista
1. Entrevista integral.
2. Determinar el personal que participará en la revisión de calificación de la entrevista. La escuela determina las calificaciones de los candidatos para la entrevista desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 3:1 en función del puntaje total del personal de referencia en el examen escrito (incluidos los puntos de bonificación de políticas, lo mismo a continuación) y la cuota de reclutamiento para áreas específicas. puestos de reclutamiento. La persona cuya puntuación total en la prueba escrita sea la misma que la del examinador de calificación de la última entrevista será determinada conjuntamente como examinador de calificación de la entrevista.
3. Manejar los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista. El tiempo de revisión de calificación de la entrevista es 65438 + 24 de febrero en la Oficina de Personal de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (quinto piso, edificio administrativo, distrito de Gaoping, Facultad de Medicina del Norte de Sichuan, ciudad de Nanchong, provincia de Sichuan). La lista de candidatos para las calificaciones de la entrevista se anunciará en el sitio web de la escuela 65438 el 23 de febrero de 2009 sin previo aviso. Atención a los solicitantes.
Traiga los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de calificación de la entrevista dentro del tiempo especificado:
① 2 formularios de solicitud
② Original y copia de la identificación; tarjeta 1
(3) 1 copia del certificado de graduación válido y del certificado de grado (incluida 1 copia de mi tarjeta de identificación de estudiante y 1 copia del formulario de recomendación de empleo para graduados emitido por el departamento a cargo del empleo para graduados en la escuela donde trabajo). El hecho de que finalmente cumpla con el título, las calificaciones académicas y los requisitos profesionales para el puesto se basará en el certificado de grado válido que obtuvo cuando se graduó, las calificaciones académicas y el título profesional indicados en el certificado de graduación);
(4) Otros asuntos relacionados con los materiales de calificaciones del examen;
Si no proporciona los documentos y certificados anteriores según lo requerido, o no participa en la revisión de calificaciones a tiempo, se considerará que ha completado automáticamente renunció a sus calificaciones para la entrevista.
Durante la revisión de calificación de la entrevista, si la calificación de la entrevista es descalificada debido a la falta de los certificados mencionados anteriormente y la calificación de la entrevista se renuncia automáticamente debido a no participar en la revisión de calificación dentro del tiempo prescrito. Al mismo tiempo, los candidatos serán compensados en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen escrito de mayor a menor. La escuela notificará directamente a aquellos que hayan sido calificados para la entrevista en igual número para realizar una revisión de calificación en el momento y lugar especificados según el número de contacto dejado por el solicitante en el formulario de registro. Si el número de contacto de la persona reemplazante es incorrecto o no es accesible, lo que resulta en la imposibilidad de participar en la revisión de calificación de la entrevista, se considerará que la persona se ha rendido por su cuenta y la responsabilidad correrá por su cuenta.
Después de que el entrevistador pase la revisión de calificación de la entrevista y pague una tarifa de entrevista de 80 yuanes de acuerdo con el documento No. 237 de Sichuan Jiafei [2003], la oficina de personal de la escuela emitirá un aviso de entrevista (traiga una foto reciente de sombrero de color de una pulgada).
4. Lugar y hora de la entrevista. La entrevista se llevó a cabo el 26 de febrero de 2009 en el Campus Este de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (Campus de Gaoping). Consulte el aviso de entrevista para obtener detalles sobre los requisitos de la entrevista.
El día de la entrevista, el entrevistador debe presentar el "Aviso de Entrevista" y su cédula de identidad (excluyendo la versión antigua de la cédula de identidad temporal y la cédula de identidad vencida, copia de la cédula de identidad y libro de registro del hogar). ) de acuerdo con lo establecido en el "Aviso de Entrevista" Llegar al lugar de la entrevista a la hora y lugar. Quienes no lleguen a tiempo a la sala de examen se considerará que han abandonado automáticamente la entrevista.
Las vacantes de entrevista resultantes ya no serán cubiertas por candidatos a entrevista.
Si la proporción real de entrevistas es inferior a la proporción prescrita debido a vacantes en la revisión de calificación de la entrevista o a la ausencia del examen, aún se considerará una proporción válida. Si no hay competencia entre los entrevistados reales para un determinado puesto de contratación (es decir, el número de entrevistas es menor o igual que el número de personas que se contratarán para el puesto) y la puntuación total de los entrevistadores para el puesto es inferior a 60 puntos, la calificación será cancelada.
5. Ámbito principal de la entrevista.
Incluyendo calidad de voluntad, calidad intelectual, calidad de personalidad y calidad de conocimiento. Centrarse en factores como la ética docente, la dedicación, el sentido de responsabilidad, la calidad psicológica, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de comunicación y coordinación, la aplicación de conocimientos y la capacidad de innovación, la apariencia, la adaptabilidad laboral, la experiencia o el talento (la puntuación total es 100) .
6. Se anuncian los resultados de la entrevista. Los resultados de la entrevista de los candidatos se anunciarán en el acto y serán firmados por los propios candidatos.
(3) Anuncio de los resultados de los exámenes
Después de la entrevista, la escuela anunciará en el sitio web de la escuela los resultados totales de los exámenes de aquellos que realmente participaron en la entrevista (incluidas las puntuaciones de las pruebas escritas). , Puntos de bonificación, puntuaciones de entrevistas, puntuación total y clasificación).
6. Examen físico
(1) Determinación del personal médico
La universidad seleccionará a los candidatos en función de sus puntuaciones generales en los exámenes, de mayor a menor según cada uno. Posición de contratación y cupo. Determinar el personal de examen físico en cantidades iguales. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, el examinador físico será determinado de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor, lo mismo a continuación.
(2) Estándares de examen físico
Los estándares de examen físico se refieren al "Aviso del Departamento de Educación Provincial de Sichuan sobre la publicación de los" Métodos de examen físico para personas que solicitan calificaciones de docentes en Provincia de Sichuan" (Educación de Sichuan [2004] No. 295), "Aviso del Departamento de Educación de la provincia de Sichuan sobre el ajuste de las "Opiniones orientativas sobre el examen físico para el personal que solicita calificaciones docentes en la provincia de Sichuan" (Educación de Sichuan [2007] No. 102) se implementará.
(3) Hora y lugar del examen físico
El examen físico será organizado por la escuela en un hospital general secundario designado. La hora del examen físico, el lugar de reunión y la lista de personal se anunciarán junto con las puntuaciones totales de las pruebas de los entrevistadores.
Se considerará que los candidatos que no lleguen a tiempo al lugar designado y no completen el examen físico requerido dentro del tiempo especificado por la unidad se han dado por vencidos.
(4) Reinspección y reposición
Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. La escuela designará el reexamen a un hospital general de segundo grado de nivel A o superior que no sea el hospital de examen físico original. Los resultados del examen físico de quienes soliciten un nuevo examen estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
Para las vacantes de empleo por abandono voluntario o no aprobación del examen físico, el personal de examen físico será reemplazado en igual número de acuerdo con la puntuación total de los candidatos que participan en la entrevista de mayor a menor (si el Los puntajes totales de los candidatos de reemplazo son los mismos, el puntaje total de los candidatos a la entrevista será de mayor a menor. El puntaje alto al bajo determina los candidatos para el examen físico). Si todos los entrevistados para el puesto vacante no pasan el examen físico o no hay nadie disponible para cubrir el puesto, el puesto no será cubierto y el puesto de reclutamiento será cancelado.
Siete. Evaluación
Nuestra escuela lleva a cabo una inspección integral de la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el cultivo del carácter moral y la capacidad de adaptación psicológica de aquellos que han pasado el examen físico, y también lleva a cabo una inspección integral. de la autenticidad y validez de los archivos personales y otros materiales relacionados con el examen, y verificar la elegibilidad. Si durante la evaluación y confirmación se descubre que el solicitante no cumple con la solicitud o las condiciones de empleo, la calificación de la solicitud será cancelada y las consecuencias serán bajo su propio riesgo. Por lo tanto, en el espacio en blanco, el examen físico y la evaluación se realizarán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto de An, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Por ejemplo, si todos los entrevistados para un determinado puesto no pasan la evaluación integral o nadie puede cubrir el puesto, el puesto no se cubrirá.
Ocho. Publicidad
Cualquier candidato que apruebe el examen, el examen físico y la evaluación será determinado como candidato para el empleo después de la investigación y aprobación de la escuela, y se anunciará al público en el sitio web de la escuela durante 7 días. . Nota especial: si el certificado de grado o certificado de graduación que obtuve antes del 31 de julio no coincide con las calificaciones académicas, el título y la especialización requeridos para el puesto de contratación en este anuncio, seré descalificado de la contratación propuesta bajo mi propia responsabilidad. Esta posición ya no existe.
El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, edad, número de boleto de admisión, escuela de graduación, especialidad, calificaciones académicas, título profesional, puntaje total del examen, clasificación y condiciones de contratación laboral, etc. y publicar la línea directa de supervisión y presentación de informes para aceptar la supervisión y presentación de informes sociales. El denunciante debe informar el problema de forma veraz y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios.
Si durante el período de publicidad se reportan problemas graves con las pruebas y no cumplen con las condiciones de registro, la persona anunciada será descalificada si hay problemas graves pero es difícil de verificar o desmentir en el momento; , será contratado de forma temporal. Si se verifica que el solicitante no cumple con los requisitos de postulación, se cancelará su calificación de postulación.
Las vacantes que surjan después de la cancelación de la calificación laboral propuesta después de la verificación y verificación mediante informes no se cubrirán.
Para las vacantes en la cuota de reclutamiento de candidatos publicada debido a la abstención, con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos que participaron en la entrevista de trabajo, los candidatos de puntajes altos a puntajes bajos serán reemplazados en números iguales para Exploración y valoración física. Los candidatos que participen en entrevistas de trabajo y que no aprueben todos los exámenes y evaluaciones físicas o que no tengan a nadie disponible para llenar el vacío no serán reemplazados.
9. Procedimientos de revisión, confirmación y contratación
Si tras el anuncio no hay objeciones, se determinará la persona a contratar. La escuela le notificará la hora y el lugar para enviar los siguientes materiales.
1. rescindir el contrato de trabajo (laboral) o aceptar rescindir el contrato de empleo (laboral) según lo requiera la unidad de reclutamiento) Materiales escritos para la transferencia (transferencia) de trabajo) o laudo arbitral válido para disputas laborales (de personal), certificado de graduación válido, certificado de grado y otros materiales de certificación escritos válidos.
2. Los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que no hayan trabajado durante dos años después de graduarse deben presentar un certificado de graduación válido, un certificado de grado emitido por el departamento de administración de educación y un certificado de desempleo.
3.2010 Los nuevos graduados deben presentar su certificado de graduación, certificado de grado y certificado de registro de empleo antes del 31 de julio de 2009.
4. Las personas despedidas y desempleadas deben presentar un certificado de descuento de reempleo o un certificado de desempleo emitido por el departamento de trabajo y seguridad social del condado donde se encuentra el registro de su hogar, un certificado de graduación válido y un título. certificado y documento de gestión de expedientes válido expedido por la entidad gestora de expedientes de personal.
La escuela es responsable de revisar la autenticidad de los materiales proporcionados por los solicitantes y, luego de resumir los materiales relevantes de los candidatos propuestos, enviarlos al Departamento Provincial de Personal para su revisión y confirmación. El Departamento Provincial de Personal llevará a cabo una revisión y confirmación final de las calificaciones del personal a contratar y la estandarización de este reclutamiento abierto con base en las regulaciones pertinentes, este anuncio y los materiales de revisión y confirmación presentados por nuestro ministerio.
Los candidatos a contratar que hayan sido confirmados por la Dirección Provincial de Personal son candidatos cualificados para ser contratados. Con la carta de confirmación del Departamento Provincial de Personal, el empleador notificará al personal calificado para que se presente a la unidad dentro del tiempo especificado (el tiempo específico está sujeto a la notificación por escrito de la escuela), firmará un contrato de trabajo y seguirá los procedimientos de empleo de acuerdo con la normativa pertinente.
Cualquier persona que no proporcione los materiales antes mencionados según lo requerido después de la fecha límite, y no se presente en el tiempo prescrito después de la revisión y confirmación por parte del Departamento Provincial de Personal, se considerará que ha renunciado automáticamente y la calificación del empleado será cancelada. Las vacantes causadas por las causas anteriores no serán cubiertas.
X. Disciplina y Supervisión
Los departamentos y el personal relevantes deben garantizar la divulgación de información, procesos y resultados durante el reclutamiento abierto, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos relevantes. Aquellos que violen las regulaciones o participen en fraude serán, tras la verificación, descalificados del empleo, y el personal relevante será tratado con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cualquier persona que viole el artículo 30 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal y el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplina en los exámenes" será castigado de conformidad con los artículos 30 y 31 de la Orden No. 6 del Ministerio de Personal y el "Sichuan Examen Provincial de Personal Infracciones de Disciplina "emitido por el Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Supervisión. Tramitado de acuerdo con lo dispuesto en las" Medidas de Manejo (Juicio) ". Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
11. Teléfono de consulta y supervisión.
Línea de consulta técnica de registro en línea: 0817-3352033, 3352198.
Líneas directas de consulta de políticas y exámenes: 0817-3352033, 3352198, 3352199.
Número de teléfono de supervisión: 028-86142803 (Departamento de Personal, Departamento de Educación Provincial de Sichuan)
028-86147719 (Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria, Departamento de Educación Provincial de Sichuan)
0817—3352663 (Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan)
Dirección: Oficina de Personal, Facultad de Medicina del Norte de Sichuan, campus de Gaoping, ciudad de Nanchong, provincia de Sichuan, código postal: 637000.
Contacto: Zhang Weiguo y Zhu Qingyun.
Número de contacto: 0817-3352033; 0817-3352198
Correo electrónico: Guolid@tom.com Zhang Weiguo 98 @ 163. com
Adjunto: 1 . Lista de puestos de personal y condiciones requeridas para la contratación abierta de North Sichuan Medical College en 2009
Adjunto: 2. Revisión de libros de texto de referencia para la contratación abierta de personal de 2009 en la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan.
Facultad de Medicina del Norte de Sichuan
25 de noviembre de 2009