¿Cuánto tiempo lleva renunciar después de una lesión laboral?

Por lo general, se tarda aproximadamente un mes en recibir una compensación después de renunciar debido a una lesión laboral. El subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo se calcula en base a la diferencia entre la esperanza de vida promedio de la población local y la edad en que se termina o termina la relación laboral. Para el quinto grado, el salario promedio de los empleados locales será el de sexto grado cada año completo, el de séptimo grado cada año completo y el de octavo grado cada año completo. Si el salario medio de los trabajadores locales es de 9,8 meses por año completo y 10,4 meses por año completo, entonces 0,2 meses por año completo. Si fuera inferior a un año, se computará como un año.

Objetividad jurídica:

Artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo, recibirá tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y reciben tratamiento de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones. Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de accidentes de trabajo. lesiones relacionadas; (2) subsidios para comidas de hospitalización; (3) en el área de planificación general Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del hogar; (4) costos de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas; empleados discapacitados que no pueden cuidar de sí mismos y confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Gastos médicos únicos para empleados discapacitados de grados uno a cuatro Subsidio por discapacidad sexual y subsidio mensual por discapacidad; subsidio que debe disfrutarse cuando se resuelva o rescinda el contrato de trabajo (8) Subsidio de funeral, pensión de familiar dependiente y pensión relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo; tarifa.