¿Cuáles son los requisitos y precauciones para contratar un carpintero en una fábrica de vitrinas?

1. Hombre, entre 20 y 45 años, sano, trabajador, sin malos hábitos, respetuoso con los compañeros y líderes, unido y amigable, positivo, capaz de cumplir con las regulaciones de la fábrica, no. accidentes operativos.

2. Tener más de 1 año de experiencia laboral en una fábrica de vitrinas, tener un fuerte sentido de responsabilidad, estar obligado a trabajar con seriedad y responsabilidad, tener espíritu de unidad, tener capacidad de orientar, tener sólidas habilidades, requisitos de alta calidad, poder completar la instalación en el sitio y poder traer a su propio aprendiz.

3. Capaz de comprender dibujos y documentos de producción, construir de acuerdo con los dibujos y producir productos terminados de acuerdo con los dibujos o los requisitos del cliente.

4. Ser competente en el funcionamiento de diversas maquinarias para trabajar la madera, fabricar varias vitrinas y poder completar las tareas de producción a tiempo y en cantidad de acuerdo con los arreglos del director de la fábrica.

5. Familiarícese con la estructura de varias cajas de regalo de papel, madera, tela, cuero y otras manualidades y las características de varios pegamentos.

Notas:

1. Las habilidades lingüísticas y la entonación no deben ser demasiado escasas.

2. No seas demasiado informal y hagas que la gente se sienta no calificada.

3. Lo más importante es hablar de dónde lo has hecho antes. Durante la conversación podrá comprobar si tiene suficiente experiencia en este ámbito.