2021 El distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou, contrata abiertamente a 66 empleados de instituciones públicas.
1. Puestos de contratación, número de personas y alcance
(1) Puestos de contratación y número de personas: esta contratación de 66 miembros del personal de Instituciones públicas en el distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou. Para obtener más información, consulte el Apéndice 1 "Lista de requisitos para puestos de contratación pública de 2021 de instituciones públicas en el distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou".
(2) Ámbito de contratación: Reclutamiento abierto al público.
2. Condiciones de solicitud
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutarla. los derechos políticos de los ciudadanos.
2. Ser respetuoso de la ley, tener buena conducta, buena ética profesional y estar dispuesto a trabajar en el distrito de Baiyun durante mucho tiempo.
3. Tener las calificaciones requeridas para postular al puesto y cumplir con los requisitos del puesto.
4. Buena salud.
5. Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou deben cumplir con las condiciones de registro de hogar de Guangzhou estipuladas en el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en Guangzhou". " (Suifu Bangui [2020] nº 10).
(2) No procederá quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1 Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley; >
2. Haber sido sancionado por la comisión de un delito. La sanción penal o administrativa ha sido levantada hace menos de 5 años;
3. La sanción disciplinaria no ha sido levantada o se encuentra en revisión disciplinaria;
4. El período de sanción penal no ha expirado o está siendo investigado por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas;
5. disciplinarias, o ser sospechoso de haber cometido un delito y el proceso judicial aún no ha concluido;
6. En los últimos tres años Quienes cometan violaciones disciplinarias durante exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de personal. agencias estatales e instituciones públicas;
7. Después del empleo, se forman diversos tipos de relaciones de evitación estipuladas en el artículo 6 del "Reglamento de evitación de gestión de personal para instituciones públicas";
8.
Las demás circunstancias previstas en leyes, reglamentos y normas que no sean idóneas para la inscripción;
El plazo para el cómputo del período disciplinario previsto en este reglamento es la primera persona que se inscriba en el cielo abierto.
(3) Calificaciones de solicitud
1. Consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos específicos para cada puesto.
2. Los tipos de contratación incluyen recién graduados de 2021, trabajadores sociales, sin límite. Los recién graduados de 2021 se refieren a los graduados universitarios ordinarios que se graduaron en 2021 y obtuvieron diplomas y certificados de grado. El personal social se refiere a aquellos que han obtenido títulos académicos reconocidos a nivel nacional, distintos de los recién graduados en 2021. El reclutamiento apunta a puestos "ilimitados", y en 2021 pueden postularse tanto los recién graduados como los trabajadores sociales.
3. Los graduados universitarios que cumplan con las regulaciones pertinentes de la política de empleo de la provincia de Guangdong también pueden postularse para el puesto "2021 Fresh Graduates" (la fecha es a partir del 18 de octubre de 2021).
4. Las carreras de todos los postulantes deben corresponder a los puestos solicitados. La especialidad del solicitante no está incluida en el "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos para el reclutamiento en el examen 2021 de la provincia de Guangdong" (ver Anexo 2), pero los cursos principales de la especialidad son básicamente los mismos que los requeridos para el puesto solicitado. Los solicitantes deben proporcionar su certificado de graduación y los resultados del curso antes de presentar la solicitud. Solo puede presentar la solicitud después de que la unidad de contratación haya reconocido el formulario de solicitud (sellado por la escuela de graduación) como una especialización similar. Si el nombre de la especialidad que figura en el catálogo de especialidades contiene la parte de la especialidad anterior, debe proporcionar su certificado de graduación y el expediente académico del curso (sellado por la escuela de posgrado) antes de registrarse. Solo podrá registrarse después de que la unidad de reclutamiento determine que es similar. mayor y la unidad de reclutamiento está de acuerdo. Para carreras con más de dos direcciones de capacitación, si el puesto de contratación ha aclarado la dirección de capacitación específica, los solicitantes deben cumplir con la dirección de capacitación específica antes de poder postularse.
Por ejemplo, si "Gestión empresarial" (incluidas la gestión financiera, marketing y gestión de recursos humanos) (A120202) en el catálogo profesional tiene la calificación laboral "Gestión empresarial" (dirección de gestión financiera), entonces la gestión de marketing y recursos humanos en este especialidad La dirección no se puede registrar, excepto las especialidades enumeradas en el catálogo de referencia profesional, las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad en el certificado de graduación no se utilizan como base para solicitar la especialidad;
5. Los solicitantes pueden solicitar títulos o títulos distintos de las calificaciones académicas más altas, pero el nivel académico y el nivel de título utilizados en la solicitud deben cumplir con los requisitos laborales al mismo tiempo. Por ejemplo, el puesto de contratación requiere calificaciones académicas. Si la calificación académica es una licenciatura o una licenciatura, el solicitante debe tener una licenciatura que cumpla con los requisitos profesionales y una licenciatura correspondiente.
6.2021 Los graduados universitarios ordinarios nacionales (no empleados) también pueden solicitar exámenes con calificaciones académicas no más altas y calificaciones académicas no más altas correspondientes al tipo de contratación. Se deben proporcionar certificados de graduación y certificados de título válidos en. el momento de la inscripción y revisión de calificaciones, etc., pero no se contratará a quienes no hayan obtenido la máxima calificación académica antes del 31 de diciembre de 2021.
7. Respecto a los requisitos de edad para los solicitantes, deberán cumplir con una de las siguientes condiciones básicas: título de bachiller o inferior, tener menos de 35 años de edad, tener título de posgrado o carrera intermedia correspondiente a la carrera profesional y técnica; cargo solicitado Los que tengan calificación técnica deben ser menores de 40 años los que tengan título de doctor o suplente de calificación profesional y técnica superior correspondientes a los cargos profesionales y técnicos que postulan deben ser menores de 45 años los que tengan calificación profesional superior y; Titulaciones técnicas correspondientes a los puestos profesionales y técnicos a los que se postula, menores de 50 años. Si el formulario de contratación tiene restricciones claras de edad y calificación académica, prevalecerá el formulario de contratación. El límite de edad relevante se calcula a partir del 18 de octubre de 2021 (tomando como ejemplo el límite de edad de 35 años o menos, es decir, el solicitante debe haber nacido el 19 de 1985 o después).
8. Para facilitar la gestión, las personas no registradas en Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou; de lo contrario, serán descalificadas.
9. La experiencia laboral (basada en el contrato laboral y los registros de pago de la seguridad social, excepto aquellos que compraron la seguridad social durante la escuela) se computará hasta el 18 de octubre de 2021.
10. Quienes estudian en Hong Kong y Macao y quienes regresan de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
11. Residentes de Hong Kong y Macao que cumplan con los requisitos de las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) ( Trial)" y este anuncio puede postularse para puestos relevantes.
Tercero, proceso de contratación
(1) Registro
1 Registro en línea
El tiempo de registro es el 10, 18 de 2021. De 9:00 a 10 am y 17:00 pm del 20 de octubre, los postulantes iniciarán sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (
2. Examen de Calificación
Candidatos que se hayan registrado exitosamente necesidad de revisión de calificación en línea La hora, la dirección, los arreglos específicos y los requisitos relacionados para la revisión de calificación se confirmarán en la Red de Reclutamiento de Instituciones Nacionales (
3. Confirme e imprima el boleto de admisión en línea<. /p>
Aquellos que aprueben la revisión de calificación. Los candidatos deben iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado para la confirmación en línea para confirmar si desean participar en la prueba escrita. El tiempo para la confirmación en línea y la impresión de los boletos de admisión será. determinado por separado en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (
4. Requisitos de Registro
(1) Cada solicitante solo puede postularse para un puesto que cumpla con los requisitos de reclutamiento (el personal en servicio debe indicar el nombre, la dirección detallada y el código postal de la unidad donde se encuentra el archivo en la columna de comentarios del formulario de solicitud)
( 2) Los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con el Catálogo de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong de 2021. La especialidad que estudian debe cumplir con los requisitos profesionales del puesto que solicitan y el tipo de título es diferente de la especialidad que solicitan.
(3) Hong Kong y Macao Aquellos que han estudiado en el extranjero. Deben postularse los que regresaron de estudiar en el extranjero. Además de proporcionar información válida, los cursos proporcionados por el expediente académico también deben ser consistentes con el puesto solicitado.
(4) La proporción del examen escrito debe, en principio, ser. no menos de 1:3 si la primera contratación abierta no alcanza la proporción de apertura del examen, el período de inscripción puede ampliarse (el contenido específico se notificará por separado después del aplazamiento de la inscripción para el mismo puesto de contratación en las mismas condiciones). , la proporción de apertura de exámenes no se puede cancelar en consecuencia ni se puede reducir el número de personas contratadas para los puestos profesionales y técnicos, la proporción de pruebas escritas se establece en 1:2 si aún no se cumple la proporción de pruebas escritas. , los puestos no serán cancelados ni reducidos, y todos los candidatos que cumplan con los requisitos para la prueba escrita ingresarán al proceso de contratación abierto posterior.
(5) Los miembros del personal de empresas e instituciones estatales deben obtener el consentimiento de su unidad de trabajo y proporcionar materiales escritos aprobados por su unidad de trabajo durante la inspección. Si no pueden proporcionarlo, sus calificaciones laborales se verán afectadas; ser cancelado.
(2) Examen
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista.
1. Prueba escrita
(1) Hora y lugar de la prueba escrita: La hora, el lugar y los requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.
(2) Contenido de la prueba escrita: prueba de materias públicas, que incluye principalmente conocimientos integrales públicos y conocimientos básicos públicos. No se proporcionan ni recomiendan libros de referencia de pruebas.
(3) Formato de prueba escrita: Prueba a libro cerrado de 120 minutos de duración.
(4) Puntuación de la prueba escrita: la puntuación total de la prueba escrita es 100 y el 40% de la puntuación de la prueba escrita se incluirá en la puntuación integral. El puntaje de calificación es de 60 puntos, y aquellos con puntajes inferiores a 60 no serán admitidos a la entrevista. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sistema de registro dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita.
(5) Nota: No se permite la entrada dentro de los 30 minutos posteriores al inicio del examen y la calificación del examen se cancelará.
Entrevista
(1) Determinar la lista de candidatos a entrevista. De acuerdo con la proporción de 1:5, la lista de candidatos para participar en la entrevista se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas (si el número de entrevistas no puede alcanzar la proporción establecida, la entrevista se puede basar en la proporción de 1:5). número real de personas calificadas). La lista de candidatos que participarán en la entrevista será entrevistada en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (
(2). La entrevista se realizará de manera estructurada y los resultados de la entrevista serán notificados a los candidatos. por escrito en el acto (la puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos
Logro integral
Después de la entrevista, se obtendrá la puntuación de la prueba integral). se calculará en función de la proporción del puntaje de la prueba escrita que representa el 40% y el puntaje de la entrevista que representa el 60%, el puntaje integral será de 60 puntos y los candidatos anteriores pueden ingresar a la etapa de examen físico e inspección organizacional
( 3) Examen físico y examen
Los objetos del examen físico se determinarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales en una proporción de 1:1 si los puntajes integrales son los mismos y los candidatos para el examen físico. no se puede determinar según el puesto de contratación, el candidato ocupará el primer lugar según las condiciones prioritarias en la lista de trabajos, si las condiciones permanecen sin cambios, las puntuaciones de la entrevista se determinarán de mayor a menor y la unidad de contratación tomará una puntuación adicional; Las entrevistas se realizarán en orden de puntuación de las entrevistas. Los exámenes físicos se organizarán e implementarán de acuerdo con las "Reglas de implementación de exámenes físicos para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". hospitales.Los candidatos recomendados para un nuevo examen por el hospital de examen físico no pueden ser admitidos dentro de un mes. Aquellos que estén calificados se considerarán no calificados y el empleador puede reemplazar a los candidatos en secuencia de acuerdo con las necesidades reales. >El empleador realizará inspecciones a los candidatos calificados de acuerdo con las "Reglas de implementación de inspección de personal de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong (prueba)". El contenido del examen incluye principalmente ideología política, carácter moral, cumplimiento de las leyes y regulaciones, capacidad comercial, desempeño laboral, búsqueda de empleo, etc., y aquellos que no aprueben el examen serán descalificados
( 4) Empleo
Aquellos que aprueben el examen serán identificados como candidatos a la lista. ser contratado se puede encontrar en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional (
Los candidatos que no pasen el examen físico o abandonen el examen físico pueden ser reemplazados en secuencia. Candidatos al examen físico. Aquellos que no pasen el examen o abandonen el examen físico el reclutamiento también se puede reemplazar en secuencia si se encuentran problemas en el anuncio, la unidad de reclutamiento puede realizar la selección de candidatos para el examen físico, el examen y el reclutamiento.
El período de prueba para el personal empleado es. 3 meses para trabajadores sociales con más de 1 año de servicio, y 1 año para trabajadores sociales recién egresados en 2021 o con menos de 1 año de servicio
Requisitos para la prevención y control de epidemias<. /p>
La organización del examen cumple estrictamente las normas nacionales, provinciales, municipales y de control de epidemias pertinentes, y los candidatos deben cooperar en la protección personal de acuerdo con los requisitos de prevención y control pertinentes.
1. Todos los candidatos deben registrar el "Código de Salud de Guangdong" en el Mini Programa de Asuntos Provinciales de Guangdong con 14 días de anticipación y registrar verazmente su historial de residencia reciente, historial de contactos, estado de salud física y método de llegada a Guangdong en la función de declaración de salud. /p>
2. Los candidatos en esta provincia no deben salir de la provincia o de la ciudad local 14 días antes del examen; los candidatos en ciudades en áreas de alto riesgo deben organizar su tiempo de manera razonable e implementar la gestión de salud y las pruebas de ácido nucleico de acuerdo. con las políticas de prevención y control de Guangdong (la lista de áreas de alto riesgo se puede encontrar en el "Mini Programa de Clientes del Consejo de Estado")
3. El "Código Yuekang" es un código verde y la comunicación. La tarjeta de viaje de big data es normal (nadie en el país dentro de los 14 días anteriores al examen, áreas de alto riesgo e historial de estadía en la ciudad local).
Los candidatos con una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 72 horas anteriores a la prueba y una temperatura corporal normal después de la medición en el lugar (temperatura corporal lt; 37,3°C) pueden realizar la prueba normalmente.
4. Los candidatos con "Yuekang" Código" en el código rojo o amarillo Candidatos, casos confirmados e infecciones asintomáticas durante el período de aislamiento y tratamiento, contactos cercanos y subcontactos antes de la expiración del período de aislamiento, residentes en el extranjero que no hayan completado la gestión sanitaria de acuerdo con Guangdong Política Provincial de Prevención y Control, zonas nacionales de riesgo medio y alto y municipios locales No se permite la realización del examen de candidatos de otras zonas del municipio
5. después de ser liberado del aislamiento y aquellos que tienen síntomas sospechosos como fiebre dentro de los 14 días anteriores al examen (excluyendo el día del examen) Anormal (temperatura corporal ≥37,3 °C), y la temperatura aún es anormal después de tomar una temperatura adecuada. descansar en el área de observación temporal con un termómetro de mercurio. Los candidatos que no hayan vivido en la ciudad donde se encuentra el área de alto riesgo en los últimos 14 días se organizarán para realizar el examen en una sala de examen aislada. p>6. Los candidatos deben traer sus propias máscaras médicas desechables o superiores. Además de usar máscaras según sea necesario al verificar su identidad, los candidatos también deben usar máscaras en todo momento. Los candidatos que no las usen no pueden ingresar a la sala de examen. y se considerará que ha renunciado a sus calificaciones.
Si se ajusta el tiempo de contratación o se cambia el método organizativo debido a la epidemia y otras razones, el departamento competente de la unidad de contratación considerará exhaustivamente todos los factores. , hacer arreglos razonables de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto y los requisitos de prevención y control de epidemias, e informarlo de inmediato al sitio web de reclutamiento de instituciones públicas (
Notas sobre el verbo (abreviatura del verbo). )
(1) Si el solicitante tiene calificaciones profesionales y técnicas o el nivel del personal es superior al nivel del puesto, si es contratado, la contratación se basará en el nivel del puesto especificado en el puesto de contratación Una vez. el solicitante se registra, se considerará que ha aceptado las condiciones anteriores.
(2) Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las condiciones de la solicitud y las especialidades en la lista de trabajos especificada en este anuncio de contratación, título académico. , postulantes y otras calificaciones quienes no cumplan o sean inferiores a cualquiera de las condiciones estipuladas en el anuncio de contratación no aplicarán, de lo contrario serán responsables de las consecuencias.
(3) Información personal proporcionada. por los candidatos y presentados deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude será descalificado del examen o del empleo. Si se ha firmado el contrato de trabajo, la unidad empleadora rescindirá el contrato. en consecuencia
(4) Ciudad de Guangzhou. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Baiyun es responsable de explicar los cambios de posición de algunas unidades durante el proceso de contratación. La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social es la encargada de explicar este anuncio (El horario de recepción es 35912640: lunes a viernes de 9:00 a 12:00 horas, de 14:00 a 18:00 horas, excepto festivos línea de denuncia o denuncia); : 35912664
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