Folleto de contratación 2018 de Shandong Weifang Medical College (170 personas)
Folleto abierto de contratación de personal de Weifang Medical College 2018
1. Introducción a la escuela
Weifang Medical College es una escuela de medicina superior general de tiempo completo en la provincia de Shandong, la unidad de construcción de las famosas escuelas de la provincia de Shandong para cultivar talentos aplicados, la universidad piloto del Proyecto del Plan Nacional de Educación y Capacitación de Doctores Excelentes, la escuela establecida para el Plan de Educación y Capacitación de Ingenieros Excelentes de la provincia de Shandong y la unidad de construcción del Centro de Innovación Colaborativa de Instituciones de educación superior en la provincia de Shandong.
La escuela cuenta actualmente con 4 especialidades a nivel nacional, como medicina clínica, gestión de servicios públicos, enfermería y anestesiología, y 9 especialidades y marcas a nivel provincial. Hay 8 grupos de cursos de calidad a nivel provincial y 46 cursos de calidad a nivel provincial. Hay centros de enseñanza experimental de simulación médica clínica virtual a nivel nacional y tres centros de demostración de enseñanza experimental a nivel provincial para colegios y universidades ordinarios. La escuela cuenta actualmente con 1 "Proyecto de Formación de Talento Doctoral en Gestión de Crisis de Salud Pública" para atender las necesidades especiales del país. Existen 8 disciplinas de maestría autorizadas de primer nivel que incluyen medicina básica, medicina clínica, salud pública y medicina preventiva, farmacia, biología y enfermería, y 50 programas de maestría de segundo nivel.
La escuela cuenta con 13 disciplinas clave provinciales (laboratorios clave). La cirugía, la anatomía humana, la histología y la embriología, la medicina por imágenes y la medicina nuclear, la medicina social y la gestión de la salud son disciplinas clave en el "Duodécimo Plan Quinquenal" de las universidades provinciales. "Becarios Taishan" provinciales, la cirugía es una disciplina clave destacada. La cirugía plástica y la oftalmología son las disciplinas donde se nombra a los líderes académicos de la provincia de Shandong. El Laboratorio de Tecnología de Cirugía Plástica y Microcirugía es un laboratorio clave de la provincia de Shandong. El Laboratorio de Farmacología Aplicada, el Laboratorio de Inmunología y el Laboratorio de Diagnóstico Clínico son los laboratorios clave del "Duodécimo Plan Quinquenal" de las universidades provinciales. Laboratorio La sala es un laboratorio clave para el fortalecimiento de la construcción. La escuela tiene 4 disciplinas médicas y de salud clave provinciales, como estadísticas hospitalarias y gestión de la salud, 10 laboratorios médicos y de salud clave provinciales (MTC) y 14 especialidades clínicas clave (MTC) provinciales. El importante proyecto de gestión y predicción de riesgos sociales "Healthy Shandong" es un proyecto independiente de cultivo y construcción del Centro de Innovación Colaborativa de las Instituciones de Educación Superior de Shandong.
La escuela emplea a 10 académicos de Taishan y líderes de la industria de Taishan, y 9 personas disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado. Hay 8 maestros destacados y modelo nacional, 8 maestros docentes famosos provinciales, 35 talentos profesionales y técnicos de primer nivel provinciales y municipales, 16 supervisores de doctorado y más de 596 supervisores maestros. Hay 5 equipos docentes provinciales. El Equipo de Innovación en Investigación en Farmacología Aplicada es un destacado equipo de innovación (cultivo) en investigación científica de universidades de la provincia de Shandong.
2. Puestos de contratación y número de personas
Según el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones provinciales en 2018" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social De acuerdo a los requerimientos y en base a las necesidades laborales, nuestra escuela planea contratar 170 funcionarios del público, incluyendo 3 puestos profesionales y técnicos superiores, 152 puestos profesionales y técnicos intermedios y 15 profesionales junior. y puestos técnicos. Para obtener detalles sobre puestos y condiciones específicos, consulte el "Resumen de puestos de personal de contratación abierta en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China
2; .Respetar la constitución y las leyes;
3. Buena salud;
4. Los solicitantes deben tener menos de 40 años para puestos de nivel inicial (nacidos después del 11 de mayo de 1977) y para cargos intermedios Menores de 45 años (nacidos después del 11 de mayo de 1972); menores de 55 años para cargos superiores (nacidos después del 11 de mayo de 1962);
5. Cumplir otras condiciones relevantes para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Shandong.
(2) Condiciones laborales
Para puestos específicos, consulte el "Resumen de contratación abierta de puestos de personal en instituciones provinciales" (Apéndice 1).
(3) Las personas que hayan sido castigadas penalmente o despedidos del servicio público, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, el personal militar activo y otras personas a las que la ley les prohíbe el empleo no pueden aplicar. Los aspirantes no pueden optar a puestos con los que tengan una relación de parentesco que deba evitarse.
IV. Procedimientos de Contratación
(1) Publicar la información de contratación
A través de la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social () y del Weifang Medical. College Campus Network () Publicar información de contratación al público.
(2) Revisión de registro y calificación
1. Registro
Tiempo de registro: dentro de los 7 días hábiles a partir de la fecha de publicación de la información.
Método de registro: los solicitantes para puestos de contratación de doctorado deben completar el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College" (Anexo 2); los solicitantes para otros puestos junior deben completar el "Personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College"; Formulario de registro" (Anexo 2) y "Formulario de resumen de registro de personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College" (Anexo 3); y envíelos a la dirección de correo electrónico especificada en la columna de comentarios. El formato del título del correo electrónico de registro es: "Posición de solicitud + nombre + especialidad + título educativo + título + institución de graduación”. Cada persona está limitada a postularse para 1 puesto.
Una vez completado el registro, para los puestos donde el número de solicitantes no alcanza la proporción prescrita, si se planea contratar a una persona, el puesto de contratación se cancelará en principio si se planea hacerlo; Reclute a dos o más personas (inclusive), el plan se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita.
2. Revisión de calificación
La revisión de calificación de los solicitantes recorre todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben completar y enviar información personal relevante de manera veraz. Si se determina que la información material relevante proporcionada por el solicitante es falsa, será descalificado.
Dentro de una semana después de que finalice el registro, la hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio y el examen escrito se anunciarán a través del sitio web de la Oficina de Personal de Weifang Medical College. Preste atención al aviso en. el sitio web de la Oficina de Personal de Weifang Medical College. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados para realizar el examen.
Los materiales proporcionados para la confirmación de la revisión de calificaciones en el sitio incluyen: (1) Versión impresa del "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College". (2) Títulos académicos reconocidos por el Estado y certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica, original y copia del documento de identidad. (3) Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo que soliciten empleo deben presentar un formulario de recomendación de empleo, poder graduarse normalmente y obtener el certificado de grado académico correspondiente antes del 31 de julio de 2018. (4) El personal en servicio que solicita un trabajo debe presentar una carta de consentimiento para la solicitud emitida por el departamento o unidad con autoridad para solicitar empleo, para aquellos que tienen dificultades para emitir una carta de consentimiento para la contratación, puede; se proporcionará durante la inspección y el examen físico con el consentimiento de la escuela. (5) Quienes soliciten estudios en el extranjero deben proporcionar el original y la copia de la "Certificación de título académico extranjero" emitida por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación; (6) Los materiales de certificación pertinentes requeridos por otras condiciones para el puesto de contratación.
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista (de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto de instituciones provinciales, una vez aprobado, el reclutamiento de estudiantes de doctorado adoptará método de procedimientos simplificados y organización de entrevista directa).
1. Prueba escrita
El contenido principal de la prueba escrita es el conocimiento integral que deben poseer los docentes universitarios. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, y se fija la línea mínima de aprobación, que se determina en función del número de aspirantes al puesto y de la situación de la prueba escrita. Los candidatos que cumplan con el puntaje de aprobación del examen escrito serán seleccionados para las entrevistas en función de una proporción de 1:3 entre el número de reclutas y el número de entrevistados. Si el número de personas que aprueban el examen escrito está vacante, el reclutamiento estará vacante. cancelado. Se determina el número de personas calificadas. El procedimiento simplificado se determinará en función del número real de solicitantes calificados.
La hora y el lugar de la prueba escrita se anunciarán después de la revisión de calificación. Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de Weifang Medical College de manera oportuna después de la prueba escrita.
2. Entrevista
La entrevista se lleva a cabo en forma de prueba y defensa estructurada, que examina principalmente la capacidad del solicitante para resolver problemas prácticos, pensamiento lógico, coordinación y respuesta, y capacidad de expresión verbal.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Para los puestos en los que los entrevistadores no cumplen con la proporción especificada y los puestos en los que los procedimientos están simplificados, la puntuación de aprobación de la entrevista se establece en 70 puntos. La línea de puntuación de aprobación de la entrevista puede ingresar al alcance de la inspección. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan hasta dos dígitos después del punto decimal y el resto se redondea.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
Si los candidatos del mismo plan de contratación están empatados en términos de puntuaciones totales, el candidato se determinará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor (las puntuaciones de la entrevista de trabajo en el procedimiento simplificado son las puntuaciones totales de las pruebas).
(4) Examen físico
Con base en los puntajes totales de los candidatos para cada puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se considerará una proporción no superior a 1:1,2. Se utiliza para determinar los candidatos que ingresarán al alcance de la inspección. La inspección se lleva a cabo de diversas maneras según la situación real. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, la calidad psicológica, etc. .
Para aquellos que pasen la inspección, aquellos que ingresen al rango de examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 en función de la puntuación total de mayor a menor, y los exámenes físicos se organizarán en cantidades iguales. . Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico (prueba) de contratación de funcionarios públicos" y el "Manual de operación del examen físico (prueba) para la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2016] No. 140), y el Estado tenga otras disposiciones. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. Si el solicitante necesita ser reexaminado de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen médico original. La reinspección sólo podrá realizarse una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión de la reinspección.
Las vacantes causadas por aquellos que renuncian a las calificaciones para la inspección y el examen físico y aquellos que no pasan la inspección y el examen físico pueden cubrirse en cantidades iguales en secuencia con otro personal que ingresa al alcance de la inspección para el misma posición.
(5) Convocatoria pública de contratación
Para aquellos candidatos que hayan superado el examen, inspección y reconocimiento físico, se anunciarán públicamente en la página web de la Dirección Provincial de Derechos Humanos. Recursos y Seguridad Social El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Si no hay objeción al anuncio, se informará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Si se cumplen las condiciones de empleo, se emitirá un "Aviso de Registro para Contratación por Instituciones Públicas". Los trámites pertinentes se completarán con el "Aviso de Registro de Contratación por Instituciones Públicas". La unidad de contratación y el personal del empleado firmarán contratos de trabajo de acuerdo con la normativa y establecerán relaciones personales. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al vencimiento del período serán empleados formalmente y los que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
5. Tratamiento
Se implementa de acuerdo con la normativa nacional, provincial, municipal y escolar pertinente.
6. Persona de contacto e información de contacto
Persona de contacto: Teacher Hu
Número de contacto: 0536-8462008
Email: [ email ?protected]
Dirección de contacto: Oficina de personal, Weifang Medical College, No. 7166 Baotong West Street, ciudad de Weifang, provincia de Shandong
Código postal: 261053
7. Otros
Para asuntos pendientes, de conformidad con el "Aviso sobre cuestiones relativas al reclutamiento abierto de personal en instituciones provinciales en 2018" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Derechos Humanos. Se aplicarán las disposiciones pertinentes sobre Recursos y Seguridad Social (Lurenshe [2017] 46 No.).
Adjunto (Baidu Netdisk)
1. Tabla resumen de puestos de personal de reclutamiento abiertos en instituciones provinciales
2. Formulario de registro de registro de personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College
3. Formulario de resumen de registro de personal de reclutamiento abierto de Weifang Medical College
Weifang Medical College
11 de mayo de 2018