¿Qué enfermedades incluyen las lesiones laborales?

Los tipos de enfermedades profesionales en el trabajo incluyen neumoconiosis, enfermedades profesionales por radiación, intoxicaciones profesionales, enfermedades profesionales causadas por factores físicos, enfermedades profesionales causadas por factores biológicos, enfermedades profesionales de la piel, enfermedades profesionales de los ojos, enfermedades profesionales de otorrinolaringología, enfermedades profesionales y otras.

(1) Según el artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", las lesiones relacionadas con el trabajo incluyen principalmente los siguientes tipos:

1. razones relacionadas con el trabajo durante las horas de trabajo y los lugares de trabajo; aquí debemos comprender y captar la esencia de "accidente", que es "pérdida o desastre inesperado". Hay dos tipos: gradual (como intoxicación crónica, infección por esquistosomiasis, etc.) y repentino (como el colapso de un andamio, la caída de objetos que lesionan a las personas desde gran altura, etc.), así que no se limite a las emergencias.

2. Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos de preparación o finalización de trabajos relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral.

3. por el ejercicio de sus funciones Lesionados por violencia y otros accidentes;

4. Sufre de enfermedades profesionales

5. Lesionado por motivos de trabajo o se desconoce el paradero de un accidente; trabajando al aire libre;

6. Lesionado por un accidente automovilístico en el camino hacia y desde el trabajo;

7. leyes y reglamentos administrativos.

(2) El artículo 15 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece que si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesionado en el trabajo:

1. Muerte debido a enfermedad repentina o esfuerzos de rescate ineficaces. Murió dentro de las 48 horas;

2. Herido durante actividades de rescate y socorro en casos de desastre para salvaguardar los intereses nacionales y públicos. p>3. El empleado estaba sirviendo en el ejército y resultó herido debido a la guerra u otros accidentes. Se lesionó en el trabajo y quedó discapacitado. Había obtenido un certificado militar de discapacidad. La antigua lesión volvió a aparecer después de acudir al empleador.

(3) Sin embargo, si se produce alguna de las siguientes circunstancias, no será reconocida como lesión laboral ni tratada como lesión laboral:

1. causado por delito o violación de la gestión de la seguridad pública;

2. Embriaguez que cause víctimas;

3.

Base legal:

Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de conformidad con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Si ocurre el accidente, el empleador deberá solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social la identificación de la lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión del accidente. o la fecha de diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.

Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una queja ante el empresario en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.

De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.

Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentariamente durante este período correrán a cargo del empleador.