Estándares de compensación por lesiones laborales 2021 Últimos estándares de compensación por lesiones laborales Chongqing
(2) Subsidio de alimentación por hospitalización: estipulado por el gobierno popular de la región coordinadora del seguro de accidentes laborales.
(3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento: La institución médica emite un certificado de diagnóstico y la agencia de manejo acepta que el empleado lesionado debe buscar tratamiento médico fuera del área de coordinación.
(4) Gastos de rehabilitación: El costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el "Catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo", el "Catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo" y el "Catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo". Estándares de Servicio de Hospitalización del Seguro de Lesiones relacionados".
(5) Gastos de dispositivos de asistencia: Debido a necesidades de la vida diaria o del empleo, la instalación de prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos de asistencia ha sido confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral.
(6) Suspensión remunerada: El salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y son pagados mensualmente por el empleador. En circunstancias normales, el período de suspensión con goce de sueldo no excederá los 12 meses: en caso de lesión grave o circunstancias especiales, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal distrital, pero el período de extensión no excederá los 12 meses. . Si un empleado lesionado en el trabajo todavía necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
(7) Gastos de enfermería
(1) Si se requiere enfermería durante la suspensión remunerada, el empleador será responsable.
(2) Aquellos que necesitan cuidados de enfermería después de ser evaluados como discapacitados y no pueden cuidar de sí mismos por completo. Según el plan general, el salario mensual promedio de los trabajadores de tierra es del 50%: la mayoría no puede cuidar de sí mismo, el 40% no puede cuidar de sí mismo y el 30% no puede cuidar de sí mismo. La tarifa de atención residencial debe ser confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral y los empleados lesionados en el trabajo pueden disfrutarla mensualmente.
(8) Normas de prestación por fallecimiento laboral
1. Normas de subsidio de funeral: el salario medio mensual de los empleados del área en el año anterior es de 6 meses.
2. Pensión para familiares dependientes
(1) Según una determinada proporción del salario del empleado, se paga a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y eran incapaz de trabajar.
(2) Cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos o huérfanos 10.
(3) La pensión total aprobada para familiares sustentadores no será superior al salario del empleado que falleció en el trabajo.
3. Alcance de los familiares de apoyo:
(1), cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos, nietos, hermanos y hermanas del empleado:
( 2) Hijos, incluidos los hijos legítimos, los hijos ilegítimos, los hijos adoptados y los hijastros dependientes, de los cuales hijos legítimos e hijos ilegítimos incluyen a los hijos póstumos:
(III ) Padres, incluidos los padres biológicos, los padres adoptivos y los padrastros con relaciones de apoyo:
(4) Hermanos y hermanas, incluidos hermanos y hermanas de los mismos padres, medio hermanos y hermanas, y medio hermanos Hermanos, hermanas, hermanastros dependientes.
4. Beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo
(1), estándar: 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.
(2) Requisitos: En primer lugar, los familiares inmediatos de los empleados discapacitados que fallezcan durante la suspensión remunerada por lesiones laborales pueden disfrutar de los subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y fallecimiento único relacionado con el trabajo estipulados. en el párrafo 1 de este artículo, los familiares directos de un empleado incapacitado de segundo, primero o cuarto nivel que fallezca después de que expire el período de licencia sin goce de sueldo podrán disfrutar del subsidio de funeral y de la pensión de familiar dependiente prevista en el párrafo 1. de este artículo.
Base legal:
Artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo, recibirá tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados lesionados en el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.
El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los trabajadores lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y reciben tratamiento de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.