¿Cuáles son los salarios y beneficios de las enfermeras establecidas en el Instituto de Bienestar Social Panyu de Guangzhou?

1. En primer lugar, las principales tareas de los hogares de asistencia social son acoger a los "tres no" de los ancianos, los niños huérfanos y discapacitados y los bebés abandonados en las zonas urbanas, implementar la política laboral de apoyar, tratar y educar simultáneamente, proteger los derechos e intereses legítimos de los grupos vulnerables y mantener la estabilidad social.

2. En segundo lugar, han surgido en todo el país diversas formas de desarrollo socializado de los servicios de bienestar social: los destinatarios de los servicios de las instituciones de bienestar en general han pasado de los tradicionales "tres noes" a las personas mayores a toda la sociedad, y las instituciones de bienestar estatales son autosuficientes y su número ha alcanzado más del 40%; han surgido un gran número de instituciones privadas de bienestar social que se utilizan para establecer empresas de bienestar, y se han creado guarderías, jardines de infancia y empresas inactivas; reemplazados por instituciones que brindan servicios a las personas mayores.

3. Por último, el salario de las enfermeras en las residencias sociales consta de tres partes: salario base, salario por desempeño y prestaciones. El salario mensual oscila entre 1.000 y 10.000 yuanes y es más alto en la región oriental que en la occidental. Los salarios varían en los diferentes departamentos.