¿Cómo calcular el salario?
Base Legal
Artículo 3 del Reglamento de Composición de Salarios Totales
Los salarios totales se refieren al monto pagado directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un determinado período de tiempo. Remuneración laboral total.
El cálculo de los salarios totales debe basarse en todas las remuneraciones laborales pagadas directamente a los empleados.
Artículo 4
El salario total consta de las siguientes seis partes:
(1) Salario por hora
(2) Salario por pieza; ;
(3) Bonificaciones;
(4) Asignaciones y subsidios;
(5) Pago de horas extras;
(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.
Aviso sobre jornada media de trabajo y conversión salarial de los empleados a lo largo del año
Conversión de salario diario y salario por hora:
Según el artículo 51 del Código del Trabajo Ley Según lo dispuesto en el artículo 1, los empleadores pagarán los salarios en los feriados legales de conformidad con la ley, es decir, los 11 feriados legales estipulados por el Estado no se excluirán al convertir los salarios diarios y los salarios por horas. En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es:
Salario diario: ingreso salarial mensual ÷ número de días pagados por mes.
Salario por hora: ingreso salarial mensual ÷ (días pagados mensualmente × 8 horas).
El número de días pagados por mes = (365 días - 104 días) ÷ 65438 febrero = 21,75 días.
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.