Estándares de compensación por lesiones laborales de Changzhou Últimos estándares de compensación por lesiones laborales

Análisis legal: Si el costo del tratamiento de una lesión laboral cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, la lista de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo, se pagará del seguro de accidentes de trabajo. La víctima realmente necesita ir a otros lugares para recibir tratamiento, pero no puede ser hospitalizada por razones objetivas. La víctima y sus acompañantes serán indemnizados con una parte razonable de los gastos reales de alimentación y alojamiento en que hayan incurrido. Si se determina que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro de accidentes laborales le pagará mensualmente.

Base jurídica: el artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con normativa nacional: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) Subsidio de alimentación por hospitalización; (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada; configuración de dispositivos de asistencia para discapacitados (5) Atención vitalicia confirmada por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma (6) Subsidio único por discapacidad y subsidio mensual por discapacidad para empleados discapacitados de grados uno a cuatro. (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral; (8) Sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo Recibieron subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionada con el trabajo; 9) Honorarios de tasación de capacidad laboral.