En 2022, la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Yuexiu contratará abiertamente a 134 docentes por primera vez.
1. Descripción general de la contratación
El lugar de contratación está en Guangzhou y los reclutadores son personal de instituciones públicas. Para puestos específicos, consulte el "Primer reclutamiento abierto de puestos docentes de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Yuexiu en 2022" (Anexo 1). Para obtener más detalles, consulte la columna de educación del distrito de Guangzhou Yuexiu (
2. Reclutamiento). Condiciones
(1) Condiciones básicas
Los solicitantes deben cumplir los requisitos básicos de las "Medidas de contratación pública para instituciones públicas de la provincia de Guangdong" (Orden del Gobierno de Guangdong n.º 139) y cumplir con las "Preguntas y respuestas sobre la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Guangzhou" (Suiren Shefa [2065 438+00] No. 128) El artículo 20 estipula las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;
2. Amar la educación, cumplir las leyes y reglamentos, tener buena conducta y buena ética profesional;
3. poseer las condiciones técnicas profesionales, las calificaciones y las especialidades requeridas para el puesto de contratación (practicante), las calificaciones y los requisitos de habilidades, y ser capaz de realizar el trabajo;
4. "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en el hogar en Guangzhou" (De acuerdo con las condiciones de registro de hogares de Guangzhou estipuladas en Suifu Bangui [2020] No. 10) (Anexo 2 ), los procedimientos de registro del hogar deben completarse de acuerdo con las regulaciones y el registro del hogar se trasladará a Guangzhou después del empleo.
5 Cumplir con las Reglas de implementación para la contratación pública de personal de la "provincia de Guangdong" por Instituciones Públicas (Prueba)”;
6. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
(2) Condiciones específicas
1. Ver Anexo 1 para conocer los requisitos específicos para cada puesto.
Nota: "Recién graduados de 2022" se refiere a los recién graduados que obtuvieron calificaciones académicas y certificados de grado entre el 1 de septiembre y el 31 de agosto de 2022. Si los nuevos graduados en 2022 no los obtienen. las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos por los requisitos de contratación laboral antes del 31 de agosto de 2022 (al mismo tiempo, se proporcionará un certificado de grado académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, sujeto al tiempo de pago), el se cancelarán las calificaciones (entre ellos, el personal social que cumpla con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong, el Departamento Provincial de Educación de Guangdong y el Departamento Provincial de Seguridad Pública de Guangdong sobre la implementación del empleo). y políticas de selección de carrera para graduados de colegios y universidades generales en la provincia de Guangdong (prueba)" se pueden aplicar en el documento "Las condiciones relevantes para los graduados de 2022 durante este período de contratación se disfrutarán dentro del límite de tiempo especificado". "Personal social" se refiere a otras personas distintas de los recién graduados de 2022 que cumplan las condiciones especificadas en el anuncio de contratación. "Ilimitado" se refiere a las dos categorías anteriores Sí.
2. 1985 165438 + 17 de octubre). La fecha límite para el cálculo es el 17 de noviembre de 2021 (primer día de inscripción). Certificado de calificación docente: Los candidatos que postulen a puestos docentes deberán contar con certificados de calificación docente que cumplan con los requisitos correspondientes para el puesto y la materia de contratación. (Excepto los certificados de calificación de docentes de primaria y secundaria, entre ellos, los candidatos que soliciten puestos de enseñanza e investigación de matemáticas en la escuela media y secundaria en el Instituto de Desarrollo Educativo deben tener un certificado de calificación docente acorde con la materia del puesto). está solicitando Por ejemplo, si solicita un puesto de matemáticas en la escuela secundaria, necesita un certificado de calificación de profesor de matemáticas de la escuela secundaria. Los candidatos que soliciten ingreso a la escuela primaria (incluida la educación especial) y al jardín de infantes no están obligados a poseer un certificado de calificación docente. Los candidatos que soliciten el puesto de Especialista en Gestión Educativa y Evaluación de Personal del Instituto de Desarrollo Educativo deben tener un diploma de escuela primaria o superior, independientemente de la materia.
Los certificados de cualificación docente de educación superior pueden solicitarse para puestos docentes de bajo nivel educativo. Por ejemplo, los candidatos que hayan obtenido títulos de profesor de chino en la escuela secundaria pueden postularse para puestos de profesor de chino en la escuela primaria.
Si los recién graduados en 2022 y los trabajadores sociales que cumplen con las políticas de empleo no han obtenido un certificado de calificación docente, deben prometer obtener un certificado de calificación docente que cumpla con los requisitos para puestos docentes antes de que finalice el período de prueba. En caso contrario no serán regularizados y su empleo será cancelado.
4. Certificado de calificación de médico en ejercicio: El personal social que solicite puestos de personal médico debe tener un certificado de calificación de médico en ejercicio válido. Los nuevos graduados en 2022 y los trabajadores sociales que cumplan con la política de empleo y aún no hayan obtenido un certificado de calificación de médico en ejercicio deben prometer obtener un certificado de calificación de médico en ejercicio que cumpla con los requisitos laborales antes de que finalice el período de prueba. serán regularizados y su empleo será cancelado.
5. Requisitos profesionales: Los candidatos a carreras que postulen deben cumplir con los requisitos de la lista de trabajos. El nombre de la especialidad se basará en el certificado de graduación o expediente académico del curso estampado con el sello oficial de la escuela (proporcionado por recién graduados que aún no se han graduado). Si la especialidad del candidato no está incluida en el "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos reclutados para el examen 2021 de la provincia de Guangdong" (Anexo 3), pero los cursos principales de la especialidad son básicamente consistentes con los requisitos laborales, durante el registro y la calificación en línea revisión, los candidatos con calificaciones académicas nacionales deben proporcionar un sello. Transcripciones de cursos selladas oficialmente, notas de comparación de cursos emitidas por la institución y la base para el entorno principal de la escuela de posgrado. Los candidatos con calificaciones académicas en el extranjero deben proporcionar transcripciones de cursos originales y especialidad oficial; información de la escuela, etc. y también proporciona traducción al chino. El propio candidato es responsable de la autenticidad y exactitud del contenido traducido. Se proporcionarán copias escaneadas de los documentos originales para el registro en línea, y se proporcionarán documentos originales y copias para la revisión de calificaciones.
Los candidatos que soliciten carreras similares serán descalificados si el departamento administrativo determina que no cumplen con los requisitos de registro profesional en cualquier etapa durante todo el proceso de reclutamiento.
Los solicitantes con título de posgrado deben cumplir con los requisitos del código profesional. Los estudiantes de pregrado no están obligados a cumplir con los requisitos al mismo tiempo (excepto los requeridos por la lista de trabajos). Se considerará que los solicitantes con título de posgrado que no estén calificados para una carrera de posgrado y aquellos que sí estén calificados para una carrera de pregrado no cumplen con los requisitos profesionales. Las calificaciones académicas y los certificados de grado utilizados durante el registro deben corresponder, es decir, el título de pregrado debe corresponder al título de licenciatura y el título de posgrado debe corresponder al título de maestría o doctorado.
6. Certificado Putonghua: los candidatos que soliciten puestos de profesor de chino deben obtener un certificado de prueba Putonghua de nivel 2 A o superior.
7. Certificado de inglés: Los candidatos que soliciten el puesto de profesor de inglés de secundaria deben presentar el certificado nacional de inglés CET-8, o un informe de calificaciones de IELTS 7 o TOEFL 100 (inclusive). Los candidatos que soliciten el puesto de profesor de inglés de escuela primaria deben presentar un Certificado Nacional de Inglés IV o un informe de calificaciones de IELTS 6.5 o TOEFL 90 o superior. Los candidatos que soliciten otros puestos docentes (excepto educación física, arte, música, educación especial y puestos de maestro de jardín de infantes) y puestos no docentes deben proporcionar un certificado nacional de Nivel 4 o superior organizado por el Comité Nacional de Evaluación de Inglés Universitario, o un expediente académico con una puntuación de 425 o superior, o una puntuación IELTS de 6 y una puntuación TOEFL de 80 o superior.
(3) No se otorgará el registro si ocurre una de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar activo y recién graduados no 2022;
2. . Los que hayan cometido delitos y recibido sanción penal;
3. Haber sido objeto de despido administrativo u otras sanciones administrativas por menos de 5 años;
4. agencias e instituciones estatales en todo el país en los últimos tres años) Hay violaciones disciplinarias durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones;
5. delitos sospechosos, y el proceso judicial aún no ha concluido;
6 quienes estén catalogados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza por las leyes y reglamentos; La relación de evasión se forma después del empleo (tener una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del empleador). Los candidatos no pueden postularse para inspección de personal, finanzas o disciplina. y otros puestos en su propia unidad, así como puestos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado);
8. Personal en servicio de unidades afiliadas a la Oficina de Educación del Distrito de Yuexiu;
9. Otras situaciones en las que el registro no sea adecuado según lo prescrito por las leyes, reglamentos y normas.
El plazo señalado en este artículo se computará hasta la fecha límite de inscripción.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Este proceso de contratación abierto se basa en el registro en línea, prueba de capacidad básica, prueba de calidad psicológica, prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, inspección, público. Se lleva a cabo el anuncio y el procedimiento de empleo.
(1) Inscripción online
1 Información online: 2021 11 17 (miércoles) 9:00-2021 11 (viernes).
(1) Calificaciones educativas y certificados de grado:
Recién graduados de 2022: contrato de trabajo válido o formulario de recomendación de empleo (excluidos los formularios en blanco sin sellos ni contenido), estudiantes válidos La página de fotos de el certificado y los expedientes académicos principales sellados con el sello oficial de la escuela. Los candidatos con títulos de doctorado y maestría también deberán presentar certificados de título de pregrado;
Para el personal social y aquellos que se encuentren en período laboral: todos los certificados de grado académico. obtenido.
Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar un certificado de título académico en el extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;
La especialización estudiada no se encuentra en el "Catálogo de referencia profesional de contratación de exámenes de Guangdong 2021". " (Anexo 3), es decir, no existe un código profesional. Los candidatos deben proporcionar materiales de respaldo que sean similares a los requisitos profesionales del puesto que postulan.
(2) Certificado de inglés:
Candidatos que solicitan puestos distintos de inglés, educación física, arte, música, educación especial y jardín de infantes: expediente académico nacional de inglés o expediente académico IELTS o TOEFL.
Candidatos que solicitan puestos de profesor de inglés: certificado de dominio del inglés profesional o informe de puntuación del IELTS o TOEFL.
(3) Certificado de competencia en Putonghua: se otorga a los solicitantes de puestos de profesor de idioma chino.
(4) Registro de hogares y dirección de su propia página.
(5) Certificado de cualificación docente: proporcionado por el personal social que postula a plazas docentes.
(6) Certificado de habilitación de médico en ejercicio: proporcionado por el personal social que se inscribe en puestos de personal médico.
(7) Certificado de título profesional: proporcionado por candidatos con certificados de título profesional.
(8) Materiales relevantes requeridos por la lista de trabajos: como el Puesto de Cuidador de Salud No. 8 del Grupo de Educación de Escuela Secundaria No. 7 y el Puesto de Maestro de Educación Especial No. 97 de la Escuela Qizhi.
(9) Otros materiales proporcionados por mí para acreditar mi habilidad y nivel.
2. Los candidatos deben verificar el estado de la revisión en línea antes de las 17:00 del 1 de noviembre de 2021 (domingo). Si faltan materiales, el sitio web de registro mostrará "Información incompleta". Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro antes de las 17:00 horas del 22 de noviembre de 2021 (lunes). Si los materiales no se completan dentro del tiempo especificado y el estado de revisión aún es "Información incompleta", se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de registro. Los candidatos deben prestar mucha atención al estado de revisión del sitio web de registro. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro antes de las 17:00 horas del 23 de noviembre de 2021 (martes) para comprobar los resultados finales de la revisión preliminar. Solo aquellos que aprueben la revisión preliminar en línea podrán participar en la prueba de habilidad básica. Los candidatos que aprueben la revisión preliminar en línea deberán acceder al sitio web de registro después de las 10:00 horas del 26 de enero de 2021 (viernes) para descargar e imprimir el boleto de admisión.
3. Requisitos de registro
(1) Los candidatos deben verificar cuidadosamente las condiciones de solicitud especificadas en el anuncio de contratación y las calificaciones, como especialidades, títulos académicos y otras calificaciones en la lista de trabajos. A excepción de las especialidades enumeradas en el catálogo de especialidades, las direcciones de capacitación enumeradas entre paréntesis después del nombre de la especialidad en otros certificados de graduación no se pueden utilizar como base para solicitar especialidades. El tipo de título no se puede utilizar como base para solicitar una especialización. Se considera que los candidatos que se registran han leído y comprendido plenamente el anuncio y están decididos a cumplir las condiciones de inscripción. No podrán registrarse aquellos que no cumplan o no cumplan alguna de las condiciones estipuladas. Si hay algún hecho que no cumple con los requisitos de esta solicitud, una vez verificado, se cancelará el examen o calificación laboral.
(2) No está permitido registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser exactamente iguales. Una vez que se completa el proceso de registro en línea, el registro no se puede cambiar.
(3) Al registrarte deberás subir una fotografía electrónica reciente de tu DNI sin sombrero en el frente. Si no se suben las fotos según lo requerido, se considerará no registrado.
(4) Al registrarse en línea, la información relevante debe completarse cuidadosamente de acuerdo con los requisitos del sistema de registro. Si un candidato no pasa la revisión de calificación inicial debido a que no completó la información requerida o no completó la información a tiempo, o si el candidato es descalificado en pasos posteriores debido a información incorrecta, la responsabilidad recaerá en el propio candidato.
(5) El examen solo puede comenzar cuando la proporción entre el número de personas que se reclutarán y el número de personas que han pasado la revisión preliminar en línea alcanza 1:3 o más (inclusive). Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, los puestos de contratación se cancelarán o se reducirá el número de contrataciones.
(2) Prueba de habilidad básica
Hora: tentativamente prevista para finales de noviembre de 2021.
La prueba de capacidad básica se realiza en línea. Los candidatos descargan e inician sesión en el software de la prueba a través de sus propias computadoras en casa. Antes del examen oficial se organizará un simulacro de examen. Los candidatos deben probar el sistema informático dentro del tiempo especificado en el anuncio del examen y familiarizarse con el proceso del examen en línea. Las disposiciones específicas están sujetas al anuncio de la prueba de capacidad básica de la sección de educación del distrito de Yuexiu, ciudad de Guangzhou.
La prueba de capacidad básica examina principalmente las cualidades profesionales, la capacidad de expresión y la forma de pensar de los candidatos. La puntuación total de 100 sólo se utiliza como medio para optimizar a los candidatos. No hay línea de aprobación, por lo que los resultados no se incluyen en la puntuación general. Con base en la clasificación de los puntajes de las pruebas de habilidades básicas de los candidatos, el número de personas que se contratarán para cada puesto se determinará en una proporción de 1:10. Los anuncios relevantes se publicarán en la columna de educación del distrito de Yuexiu, Guangzhou.
Los candidatos no docentes no necesitan realizar esta prueba de capacidad básica, sino que ingresarán directamente a la prueba de calidad psicológica y a la prueba escrita en función del número de personas que realmente aprueben el examen preliminar en línea.
(3) Prueba de calidad psicológica
Tiempo: tentativamente programado para 2021 65438 + principios de febrero.
El test de calidad psicológica se realiza online y los candidatos responden las preguntas en casa a través de sus propios ordenadores. Los resultados del test de calidad psicológica no se publicarán y sólo se utilizarán como referencia en sesiones posteriores. Todos los docentes que hayan aprobado la prueba de capacidad básica y los no docentes que no estén obligados a realizar la prueba de capacidad básica deberán realizar la prueba de calidad psicológica. Los candidatos que hayan realizado la prueba de calidad psicológica podrán realizar la prueba escrita. Se considerará que aquellos que no participen a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones.
(4) Prueba escrita
Hora y lugar: fuera de línea, el centro de pruebas está en Guangzhou, sujeto a anuncios posteriores en la columna de educación del distrito de Guangzhou Yuexiu.
Los contenidos del examen escrito incluyen conocimientos profesionales de la materia, educación, gestión, psicología, etc. La prueba tiene una duración de 120 minutos, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos, que se convierte en una puntuación integral en base al 30%. Aquellos con puntuaciones inferiores a 60 puntos no podrán avanzar a la siguiente ronda. De acuerdo al orden de puntaje de las pruebas escritas, la lista de personal que ingresará a la revisión de calificación se determinará en una proporción de 1:5 para cada puesto. Si no se alcanza la proporción anterior, el personal de revisión de calificaciones se determinará en función del número real de personal calificado.
Los recién graduados de doctorado del distrito de Yuexiu, ciudad de Guangzhou, los trabajadores sociales con doctorados y títulos de doctorado y los estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos no participan en el examen escrito. Los resultados de la entrevista se utilizarán como examen integral. puntuación, y la revisión de calificación no está restringida por la proporción de 1:5.
De acuerdo con las normas de prevención de epidemias de la "Guía de operaciones de control y prevención de epidemias para el examen del personal de la provincia de Guangdong de 2021 para la segunda mitad del año" (Ren Yueshehan [2021] No. 243), los candidatos deben cumplir con las instrucciones de control y prevención de epidemias, el "Código de la provincia de Guangdong" son verdes y la tarjeta de viaje de big data de comunicación es normal (sin antecedentes de residencia en áreas nacionales de riesgo medio y alto o ciudades locales dentro de los 14 días anteriores a la prueba). Dado que el intervalo entre la prueba escrita fuera de línea y la prueba de calidad psicológica en línea puede ser corto, se recomienda a los candidatos de fuera de la ciudad que presten atención al anuncio y comprendan con anticipación las políticas pertinentes de prevención y control de epidemias en la ubicación del sitio de prueba. , planifique la hora de llegada y administre de acuerdo con los requisitos y regulaciones locales para evitar que el examen se retrase debido a observación médica. Si no puede realizar el examen público de contratación a tiempo debido a horarios personales o prevención y control de epidemias, etc., se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones y no se organizará ningún examen de recuperación.
(5) Revisión de calificación y revisión de calificación alternativa
Hora y ubicación: sin conexión, la ubicación es en Guangzhou, sujeto a anuncios posteriores en la sección de educación del distrito de Guangzhou Yuexiu.
Si un candidato no llega a tiempo, se da por vencido voluntariamente, no cumple con los requisitos, no completa los materiales requeridos antes de finalizar la revisión de calificación, o el departamento administrativo determina que no cumple las calificaciones para el puesto, el candidato será descalificado para ingresar a la siguiente etapa. Los siguientes candidatos calificados serán dispuestos a ingresar a la revisión de calificación complementaria en función de los puntajes de sus pruebas escritas.
Quienes se presenten al examen de calificación suplente quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa si ocurre la situación anterior. Antes de que comience la entrevista, la unidad de contratación puede elegir si continúa seleccionando candidatos calificados en función de los puntajes de las pruebas escritas. La hora y el lugar de la revisión de la calificación del candidato se notificarán más adelante. Por favor mantenga la comunicación abierta.
Los candidatos deben traer la tarjeta de identificación original válida de segunda generación y los materiales relevantes para participar en la revisión de calificación o revisión de calificación complementaria. El documento original se devolverá después de la revisión in situ y se enviarán dos copias in situ. Los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos y válidos. Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen o no se admitirá al solicitante.
(6) Entrevista
Hora y lugar: fuera de línea, el centro de pruebas está en Guangzhou, sujeto a anuncios posteriores en la columna de educación del distrito de Guangzhou Yuexiu.
Los puestos docentes (excepto los puestos en el Instituto de Fomento Educativo) se presentan principalmente en forma de conferencias de prueba (15 minutos) y defensas (5 minutos), con un tiempo total de 20 minutos y un tiempo de preparación de 20. minutos;
Los cargos no docentes tomarán la forma de una entrevista estructurada, con una duración de 15 minutos;
Los cargos en el Instituto de Fomento Educativo tomarán la forma de una entrevista estructurada (10 minutos) y una entrevista no estructurada (10 minutos), con un tiempo total de 20 minutos.
La entrevista examina principalmente los conocimientos profesionales, las habilidades empresariales y las habilidades laborales requeridas para el puesto al que se postula. La puntuación total es 100, la nota para aprobar es 60 y el 70% se calcula como puntuación general. Sólo quienes aprueben la entrevista pasarán a la siguiente ronda.
La puntuación integral se calcula en función de la relación entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos. Según el orden de las puntuaciones integrales, el personal de examen físico se determinará entre los candidatos calificados en una proporción de 1:1. Si las puntuaciones generales son las mismas, la selección se determinará en función de las puntuaciones de la entrevista. Si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, se agregará otra ronda de entrevistas y aquellos con los puntajes más altos ingresarán al examen físico.
(7) Registros complementarios
Tiempo: sujeto al anuncio de seguimiento de la columna de educación del distrito de Yuexiu, ciudad de Guangzhou.
Ubicación: fuera de línea, el centro de pruebas está en Guangzhou, sujeto a anuncios posteriores en la columna de educación del distrito de Yuexiu, ciudad de Guangzhou.
Si algún candidato ingresa al puesto de reclutamiento para un examen físico, la unidad de reclutamiento correspondiente puede elegir si iniciar el proceso de reclutamiento complementario según las necesidades. Los candidatos a duplicación son candidatos que han sido entrevistados para otros puestos y aprobaron la evaluación, pero no han sido preseleccionados para el examen físico. Los candidatos relevantes pueden elegir un puesto complementario para el registro secundario en función de la especialización y otras condiciones de registro del puesto complementario. Los candidatos que aprueben el registro participarán en una entrevista complementaria. La puntuación total para la entrevista complementaria es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Entre los candidatos calificados con puntajes de entrevistas suplementarias, el número de candidatos al examen físico para el puesto suplementario se determinará en números iguales de mayor a menor en función del número de personas reclutadas para el puesto suplementario y los puntajes de la entrevista. Si se inicia el proceso de inscripción suplementaria, prevalecerá el anuncio posterior de la columna de educación del distrito de Yuexiu, Guangzhou.
4. Exploración e inspección física
(1) Exploración física. Está organizado e implementado con referencia a las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (prueba)" y los estándares de examen físico para puestos de docentes se implementan con referencia a los "Estándares de examen físico de la provincia de Guangdong". para solicitantes de cualificación docente (revisión de 2013)" del Departamento de Educación de la provincia de Guangdong.
(2) Comprobar. De acuerdo con las "Reglas de inspección de personal de contratación pública (prueba) de la provincia de Guangdong", se inspeccionará a quienes aprueben el examen físico. Destacar la inspección de la ética y el estilo de los docentes, considerar el desempeño de la ética de los docentes como el contenido principal de la contratación y el empleo de docentes e implementar estrictamente el sistema de veto de un voto para el desempeño de la ética de los docentes en la inspección de contratación. El contenido de la inspección incluye principalmente desempeño ideológico y político, ética docente, carácter moral, calificaciones académicas, capacidades comerciales, desempeño laboral, etc. y verificar si están calificados para realizar el examen. Los candidatos deben cooperar con el equipo de inspección en la realización de inspecciones relacionadas con el desempeño y la revisión de archivos personales.
En caso de cualquiera de las siguientes circunstancias, la unidad de reclutamiento podrá seleccionar candidatos para examen físico e inspección entre aquellos que hayan aprobado el examen integral para el mismo puesto en cantidades iguales en orden de puntaje integral. Depende de la unidad de contratación decidir si se realiza un examen físico o una inspección de recuperación.
1. No aprobar el examen físico; no realizar el examen de salud según las normas y el tiempo;
2. La inspección fracasó; el examinado no cooperó y se vio obstaculizado por el trabajo y no pudo completar la investigación dentro de un mes;
3. Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.
5. Publicidad y Empleo
(1) Luego de aprobar el examen, examen físico e inspección, se determinará la lista de candidatos a contratar. aparecerá en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou, la columna de educación del distrito de Yuexiu de Guangzhou se publicará durante 7 días hábiles. Aquellos que cumplan con las condiciones después de la expiración del período de publicidad deberán presentarse ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yuexiu para su aprobación y luego pasar por los procedimientos de empleo pertinentes. Durante el período de publicidad, si se descubre que las calificaciones del candidato no cumplen con las condiciones de registro, el propio candidato se da por vencido o no coopera con la unidad de reclutamiento para manejar los procedimientos relevantes de despliegue y empleo dentro de un mes, la calificación de empleo será cancelado. La unidad de reclutamiento puede, según las necesidades reales, otorgar candidatos con puntajes integrales calificados. El personal en el mismo puesto cubrirá los vacíos para otros candidatos.
(2) Los salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las "Regulaciones pertinentes sobre salarios y beneficios de las instituciones públicas en el distrito de Yuexiu, Guangzhou" y se anunciará el sistema de distribución de salarios de la unidad de contratación. y anunciado en base a las calificaciones académicas y títulos utilizados por los solicitantes que cumplen con los requisitos de Contratación y Aprobación.
(3) Implementar un sistema de libertad condicional. El período de prueba para quienes han trabajado más de un año es de medio año y el período de prueba para quienes han trabajado menos de un año es de un año. Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminada o terminada la relación laboral.
(4) De acuerdo con el "Plan de implementación para la reforma de la gestión de la "contratación escolar y administrada por el distrito" para maestros de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Yuexiu" (Guangdong Jiaozi No. [2065 438+08 ] 265), los maestros del distrito de Yuexiu implementan la reforma de gestión del "empleo administrado por el distrito y por la escuela". Los candidatos deben obedecer los acuerdos laborales de la Oficina de Educación del distrito de Yuexiu; de lo contrario, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
(5) Para el registro para puestos de reclutamiento del grupo educativo, el grupo educativo deberá hacer arreglos generales para los empleadores en las escuelas afiliadas al grupo en función de la situación real.
Otras explicaciones de verbos intransitivos
(1) Este examen no se realizará, no se encargará a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes y no se designarán libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes no relacionados con este examen se realizan en nombre de grupos de propuestas de exámenes de contratación abiertos e instituciones de formación especializada de la sociedad.
(2) La información personal y los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. A aquellos que no cumplan con los requisitos del trabajo, completen información a voluntad o cometan fraude se les cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo después de la verificación si se ha firmado un contrato de trabajo, la unidad empleadora rescindirá el contrato en consecuencia; Las consecuencias que de ello se deriven serán asumidas por los propios candidatos. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
(3) Al realizar el examen, los candidatos también deben traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida y otros documentos especificados en el anuncio. No podrán realizar el examen aquellos cuyos documentos estén incompletos o cuyos documentos no coincidan con el formulario de inscripción. Los candidatos que hayan perdido sus tarjetas de identificación deben acudir al departamento de seguridad pública a tiempo para solicitar una tarjeta de identificación temporal. Sólo podrán ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación temporal. Otros documentos no pueden sustituir al documento de identidad. Los candidatos cuyos documentos no estén estandarizados o no cumplan con los requisitos durante los exámenes y exámenes físicos serán descalificados.
(4) El número de teléfono proporcionado por el candidato debe ser preciso y responderse de manera oportuna para garantizar un contacto oportuno. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias causadas por proporcionar información de contacto incorrecta o no poder contactarlos a tiempo.
(5) Los candidatos deben respetar el principio de integridad. Los candidatos que estén calificados para participar en la entrevista deben prometer no renunciar voluntariamente a sus calificaciones para entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y empleo. También deben prometer informar a tiempo si son contratados. Aquellos que violen la promesa serán registrados. la lista de personas deshonestas.
(6) Los puestos de contratación se basarán en los niveles laborales de los puestos correspondientes en el "Primer reclutamiento abierto de puestos docentes de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Yuexiu en 2022" (Anexo 1). Si el solicitante tiene calificaciones profesionales y técnicas que son superiores al nivel del puesto en la lista de trabajos, pero después de la contratación, la unidad de reclutamiento no puede temporalmente organizar los puestos correspondientes en función de las calificaciones profesionales y técnicas del solicitante, el solicitante debe obedecer las calificaciones profesionales y técnicas de la unidad. y disposiciones de posición técnica. Una vez que dichos candidatos se registren, se considerará que han aceptado las condiciones anteriores.
(7) De acuerdo con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong sobre el envío de las medidas de implementación y regulaciones de apoyo del Servicio de Gestión de Revisión de Títulos Profesionales de la Provincia de Guangdong" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou. (Carta de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sui) 2020 〕No. 604) sobre las regulaciones de reevaluación y confirmación para talentos profesionales y técnicos móviles interregionales y entre unidades en la provincia de Guangdong, y con base en la situación real de nuestra región, aquellos que no hayan registrado títulos profesionales en la provincia de Guangdong deben completar la reevaluación según lo requerido dentro de un año después de unirse a la empresa o confirmar el puesto de trabajo original.
(8) Durante el proceso de contratación abierto o después de la solicitud, se determina que el solicitante tiene cualquiera de los siguientes comportamientos, o tiene hechos que no cumplen con las condiciones de la solicitud una vez verificados, el examen o el empleo. la calificación se cancelará y el empleo se habrá firmado. Si se llega a un acuerdo, la unidad de contratación rescindirá el acuerdo en consecuencia. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se investigará de conformidad con la ley:
1. Falsificar o alterar documentos o certificados, u obtener calificaciones por otros medios indebidos;
2. Hacer trampa durante exámenes, exámenes físicos o inspecciones;
3. disciplinas gubernamentales pero que aún no están bajo revisión disciplinaria;
4 Mientras está siendo sancionado Durante el período de sanción penal o bajo investigación judicial que aún no ha llegado a una conclusión;
5. No registrarse o realizar el examen de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la contratación abierta y los requisitos de este anuncio;
6. Otras situaciones en las que el resultado del empleo no es cierto por culpa del solicitante.
(9) Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, la Oficina de Educación del Distrito de Yuexiu implementará medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos relevantes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y hará los ajustes apropiados a Se solicita a los candidatos que comprendan, apoyen y cooperen los arreglos de trabajo pertinentes cuando sea necesario. Si hay ajustes, se publicarán anuncios relevantes en la columna de educación del distrito de Yuexiu, Guangzhou, así que preste atención.
(10) Los candidatos podrán llamar para consulta en horario de 9:30 a 11:30 horas y de 14:30 a 17:00 horas en días hábiles a partir de la fecha de la convocatoria. Para evitar el impacto de las llamadas de consulta abarrotadas en el registro, los candidatos primero deben leer en detalle el anuncio y la lista de trabajos. Si aún tiene preguntas, llame nuevamente; El personal solo explica el contenido y las políticas del anuncio, pero no confirma si los solicitantes cumplen con los requisitos del puesto. Estos incluyen:
1. Si tiene preguntas relacionadas con el sistema de registro en línea, comuníquese con el teléfono de soporte técnico: 400-838-9296;
2. , comuníquese con el número de teléfono: 020-83717715;
3. Si tiene alguna pregunta sobre puestos de reclutamiento específicos, puede comunicarse con las unidades de reclutamiento pertinentes en el "Primer reclutamiento abierto de maestros de la Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Yuexiu". Cargos en 2022” (Anexo 1);
4. Teléfono de supervisión: 020-87784260.
La Oficina de Educación del Distrito de Guangzhou Yuexiu es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este acuerdo.
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