¿Qué jardín de infantes en el condado de Zouping, ciudad de Binzhou, provincia de Shandong, está reclutando estudiantes actualmente?

Con el fin de fortalecer la construcción de maestros de jardín de infantes de Kaiyuan y mejorar la calidad de la educación. Después de la investigación, se decidió contratar algunos maestros de jardín de infantes de la sociedad. La situación relevante ahora se notifica de la siguiente manera:

1 Número de personas a contratar: 5.

2. Condiciones y objetivos de contratación

(1) Respetar las leyes y regulaciones, amar la educación preescolar y tener amor, paciencia y responsabilidad por los niños pequeños.

(2) Buena salud, buena apariencia, mandarín estándar y cierta habilidad para hablar inglés.

(3) Tener ciertos conocimientos profesionales y habilidades básicas, tener titulación docente y tener título de escuela secundaria técnica o superior.

(4) Quienes cumplan con los requisitos de contratación no están sujetos a restricciones geográficas.

3. Principios de contratación: apertura, igualdad, competencia y selección por méritos. Se contratarán aquellos que aprueben la conferencia y la entrevista.

4. Formulario de Reclutamiento

Se combinarán conferencias y entrevistas para seleccionar a los mejores.

5. Métodos y pasos de contratación

(1) Los solicitantes deben registrarse en la oficina de la escuela primaria Kaiyuan en el condado de Zouping con su certificado de graduación y su tarjeta de identificación.

(2) El tiempo de conferencia y entrevista se determinará en función del estado de registro.

(3) Quienes aprueben la evaluación serán contratados de mayor a menor por orden de mérito, con un período de prueba de 3 meses. Quienes superen la prueba firmarán formalmente un contrato de trabajo.

Verbos intransitivos El trato a los empleados

(1) El salario básico mensual es de 1000 yuanes durante el período de prueba (3 meses) y el salario básico mensual es de 1000 yuanes después del empleo formal . Por cada empleado continuo que haya completado un año de experiencia docente, su salario mensual aumentará en 50 yuanes per cápita.

(2) El salario por desempeño es de 300 yuanes por mes según los resultados de la evaluación de los maestros.

(3) Para aquellos que hayan trabajado en nuestra escuela durante dos años, la escuela solicitará un seguro de pensión y pagará honorarios de agencia de personal como personal de empleo flexible.

(4) La escuela llevará a cabo una evaluación integral cada año escolar de acuerdo con las regulaciones, y los mejores candidatos serán designados en función de los resultados de la evaluación.

Fecha de inscripción: 5 de abril al 30 de junio de 2012

8. Teléfono: 0543-2100057 Persona de contacto: Profesor Li.

Escuela primaria Kaiyuan del condado de Zouping

28 de marzo de 2065 438 02

Otra noticia:

Ilustración sobre la contratación de maestros de jardín de infantes experimentales del condado de Zouping

El jardín de infancia experimental del condado de Zouping se fundó en 1956 y fue calificado como jardín de infancia experimental provincial en 1992. El jardín de infancia tiene una larga historia, un entorno hermoso y ricas connotaciones. Para fortalecer la formación de personal docente y mejorar aún más la calidad de la enseñanza, ahora estamos contratando maestros de preescolar y personal médico de la sociedad. Las materias específicas se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación

Profesores de jardín de infantes: 4

Personal médico: 1

2. Condiciones de contratación

Maestros de jardín de infantes

1. Tener título de escuela secundaria técnica o superior y sus carreras se limitan a educación preescolar, música, danza y arte. 25 años o menos;

2. Buena salud, buena apariencia y alta ética profesional.

(2) Trabajadores de la salud

Tener conocimientos relacionados con el cuidado de la salud del lactante y niño pequeño y tener menos de 50 años.

En tercer lugar, remuneración de los empleados

(1) Remuneración de los maestros de preescolar: período de prueba de 3 meses, salario mensual de 1.000 yuanes después del período de prueba, salario mensual de 1.300 yuanes al finalizar; del trabajo Durante un año, la unidad paga pensiones, accidentes de trabajo, desempleo y otros seguros.

(2) Tratamiento para el personal médico: un período de prueba de un mes, con un salario mensual de 1.000 yuanes; después del período de prueba, el salario mensual es de 1.500 yuanes.

(3) Los demás beneficios, formación y otros tratamientos son los mismos que los de los profesores regulares.

4. Métodos de selección y empleo

(1) Adoptar conferencias y exámenes de habilidades profesionales para seleccionar a los mejores. El contenido de la prueba de habilidades profesionales es: canto, baile, teclado y arte.

(2) Examen de salud física.

(3) Contrato de trabajo: Se contratará a quienes aprueben la entrevista y no presenten ninguna enfermedad física. Se firmará un contrato de trabajo después del período de prueba.

Tiempo y método de registro del verbo (abreviatura del verbo)

Método de registro: los solicitantes traen las copias originales de su certificado de graduación, tarjeta de identificación y certificado de calificación de maestro (incluido el Certificado de maestro de jardín de infantes de Binzhou). ) Regístrese en la Oficina del Jardín de Infantes Experimental del condado de Zouping.

Hora de registro: 2065438 21 ~ 25 de mayo de 2002.

Tel: 4322358

Contacto: Profesor Cheng

Jardín de infancia experimental del condado de Zouping

8 de mayo de 2065 438 02