El caso de la hermana de Sophie ha suscitado acalorados debates. ¿Deberían los artistas dejar que sus familias se encarguen de sus carreras?
Sophie es una actriz con mucho potencial en el continente. Hua Dan, que nació en 1995, definitivamente tendrá una próspera carrera como actor en el futuro. ¿Pero qué? ¿Cuántas personas son rojas? ¿Todos entienden que la hermana biológica de Sophie es su agente? ¿Hay conflictos entre chicas y fans? ,?¿Pueden los miembros de la familia hacerse cargo de sus carreras? Una serie de temas, para este tipo de temas de opinión pública, mi punto de vista es excluyente. En primer lugar, la opinión pública no debería culpar a los propios actores. En segundo lugar, si tiene sólidas cualidades profesionales como agente, puede que no sea malo que su familia le ayude a gestionar su carrera.
Primero, puedo hacer el mejor juicio entre múltiples opciones. Mi familia me ayudará a cuidar mi carrera y no seré impulsivo. La mayor parte del tiempo, ajusto mis mejores condiciones de trabajo y puedo considerar la viabilidad de las cosas y los pros y los contras de los resultados desde muchos aspectos. Un asesoramiento eficaz es la base del éxito. Cuando los miembros de su familia trabajen a su alrededor, su estado mental mejorará efectivamente y su eficiencia y motivación en el trabajo mejorarán enormemente. Todos pueden discutir entre sí independientemente de sus opiniones y hacer planes de trabajo y arreglos para un mejor desarrollo.
2. ¿Qué es lo que más te preocupa? ¿Para informar buenas noticias o no malas noticias? . Desde la perspectiva de los miembros de la familia, la mayoría de las personas elegirán este método para manejar el asunto y sólo dirán la verdad a menos que no puedan ocultarla. ¿En términos generales? ¿Para informar buenas noticias o no malas noticias? No es algo bueno, definitivamente hace más daño que bien. Si no puedes permitirte ver la situación actual con claridad, tu desarrollo futuro se verá afectado hasta cierto punto. Si no puedes evitar las críticas de los demás, no habrá avances ni mejoras sustanciales. En el mundo de los adultos, la familia es mucho más importante que la carrera. Si su familia puede mantener una actitud feliz y un estado emocional entusiasmado todos los días, ¿cuál será la tendencia en el desarrollo profesional?
En tercer lugar, una comunicación más fluida es particularmente importante. La mayor diferencia entre tratar a extraños y familiares como cuidadores es el rigor de la comunicación. Si el asistente es un extraño, puede elegir un método de comunicación relativamente silencioso y habrá algunas barreras de comunicación. Al hablar, también considerará la necesidad de esta frase. Y un miembro de la familia es como un asistente que sabe hablar y escuchar bien. Tienen opiniones y sugerencias sinceras, la mejor manera de dar respuestas y tienen control total sobre su trabajo, a diferencia de los extraños. A los extraños se les puede llamar comunicación externa, mientras que a los miembros de la familia se les llama comunicación interna.
Cuatro. Conclusión Ya sea comunicación interna o comunicación externa, lo más importante es si las habilidades profesionales del gerente son sólidas. La fuerza del profesionalismo también determina hasta cierto punto el espacio para el desarrollo profesional.