Lo que debe saber sobre cómo compensar a los trabajadores migrantes lesionados en las obras de construcción

En primer lugar hay que aclarar la naturaleza del empleo, si se trata de una relación laboral o de una relación laboral. Los procedimientos y montos de compensación son diferentes entre los dos. En segundo lugar, si se trata de una relación laboral, se producirá un procesamiento directo si la negociación fracasa.

Los elementos de compensación incluyen: gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería, gastos de nutrición, subsidios de alimentos, gastos de transporte, gastos de alojamiento, gastos de tratamiento de seguimiento, gastos de dispositivos de asistencia para discapacitados, gastos por pérdida mental, compensación por discapacidad , pensión alimenticia. Al mismo tiempo, también es necesario distinguir entre registro de hogares, registro de hogares urbanos y registro de hogares rurales, y los estándares de compensación también son muy diferentes. Se debe evaluar el grado de discapacidad.

Hua Lv Wang

Nuevamente, si se trata de una relación laboral, se trata de un accidente laboral. Es necesario declarar un accidente laboral, determinar el accidente laboral y determinar el nivel de discapacidad. Los elementos de compensación incluyen: gastos médicos, gastos de transporte y alojamiento, gastos de hospitalización, dispositivos de asistencia para discapacitados, salarios durante la suspensión remunerada, gastos de atención vital, subsidios únicos por discapacidad, subsidios médicos únicos y subsidios de empleo secundario. ¿Cómo recopilar pruebas y operarlas? Se recomienda acudir a un bufete de abogados y obtener ayuda legal de un abogado. Traiga materiales existentes.