Técnicas y técnicas de entrevista telefónica más utilizadas

Muchas empresas de recursos humanos en empresas se han encontrado con esta situación: recibieron muchos currículums a través de la contratación en línea, hicieron muchas llamadas de invitación y las que prometieron venir no llegaron. Mis habilidades para las entrevistas no son muy buenas. Entonces, ¿cómo realizar una entrevista por invitación telefónica? ¿Cuáles son las técnicas y técnicas para la entrevista por invitación telefónica? A continuación se muestra una colección de técnicas y técnicas de entrevista por invitación telefónica de uso común para todos. Bienvenido a aprender de ellas.

En las actividades de contratación, cuando se contrata en línea, a menudo es necesario realizar invitaciones por teléfono para que los solicitantes puedan conocer la empresa y acudir a entrevistas en función de su experiencia laboral real. una lista aproximada de estas son las siguientes técnicas de invitación telefónica:

Para las personas por debajo del nivel de supervisión, puede utilizar las siguientes técnicas al invitar a entrevistas:

?Hola Sr. o Señorita XXX, somos XXX Soy del departamento de recursos humanos de la empresa. Recibí su currículum en XXX Talent Network. El puesto para el que estamos reclutando es XXXXXX (si a la otra parte le resulta inconveniente grabar, puede decir: Señor o señorita, después de un tiempo, le enviaré la dirección de nuestra empresa a su teléfono móvil, verifíquela, ¡gracias!)

Nivel de supervisor o superior Puesto, puede utilizar las siguientes palabras al invitar para una entrevista:

?Hola, Gerente XXX o Sr. Para entrega automática, puede decir: Recibí su currículum en XXX Talent Network. El puesto para el que estamos reclutando es Entrevista

Si la conversación está bien, simplemente diga: Me gustaría concertar una cita con usted para venir a nuestra empresa en La otra parte dijo que es conveniente. Entonces, ¿le conviene registrar la dirección de nuestra empresa? ? La dirección detallada de nuestra empresa es: XXXXXX (Si no le conviene a la otra parte grabar, puede decir: Sr. o Señorita XXX. Después de un tiempo, le enviaré la dirección de nuestra empresa a su teléfono móvil). , verifíquelo, gracias. Si tiene alguna pregunta, puede llamarme directamente y mi número de teléfono móvil se enviará a su teléfono móvil)

Invitaciones telefónicas comunes. habilidades

1. Hola, ¿eres XXX? (Confirma la identidad de la otra parte)

2. Soy el especialista en contratación del departamento XX de la empresa XXX y mi nombre. es XXX(Hazle saber a la otra parte quién eres)

3. ¿Es conveniente hablar contigo ahora (Asegúrate de que la otra parte tenga tiempo para prestar atención a lo que estás diciendo)

4. Recibimos su solicitud a través del canal XXX Currículum vitae para el puesto XX en el departamento XXX de nuestra empresa (infórmele a la otra parte cómo obtuvo su información. Ahora todos están muy atentos, no se apresure a preguntarle a la gente). venir para entrevistas)

5. Estamos trabajando en Después de la revisión preliminar de su currículum, decidimos invitarlo a participar en nuestra entrevista (lo que implica que la empresa decidió entrevistar cuidadosamente, pero no diga "creo que cumples con nuestros requisitos" o algo así)

6. Hora de la entrevista Organízala en XXX, y la ubicación es en XXX (qué calle, número, qué edificio, qué piso, qué habitación). ¿Cree que es conveniente para usted? (Deje que la otra parte sienta que el momento y el lugar de la entrevista son aprobados por él y no forzados por usted. (arreglado)

7. Si es necesario, puede hacerlo. Anota la hora y el lugar de la entrevista y podré repetirla nuevamente.

8. Cuando llegues a la empresa, podrás encontrar a la señorita XX en la recepción. Ella te guiará hasta nuestro Departamento de Recursos Humanos. También puedes pedir verme directamente. informe a las personas a quién buscar cuando vengan a la empresa).

9. ¿Tiene alguna pregunta que hacerme?

10. Si su horario cambia, por favor llámenos. envíeme un mensaje de texto o envíeme un mensaje de texto y haré todo lo posible para complacerlo. Usted programa la próxima entrevista (depende de usted programar la próxima, pero al menos sabe que alguien no vendrá).

)(Es mejor proporcionarle a la otra parte un número de teléfono móvil para que pueda enviar un mensaje de texto para cancelar la entrevista. Por lo general, es más fácil enviar un mensaje de texto cuando se arrepienta más tarde. Si no lo hace créeme, inténtalo tú mismo cuando quieras arrepentirte de alguien, llama y ¿Qué mensaje de texto te causa más estrés psicológico?)

Notas:

Primero debes indicar tu identidad y dónde. conoces la información de otras personas. Pregúntale a la persona si le conviene contestar el teléfono. Si la respuesta es no, inténtelo en otro momento, pero el intervalo no debe ser demasiado largo.

Si le conviene hablar, dígales a los demás qué tipo de puesto es este. Resuma los requisitos del puesto y la naturaleza del trabajo en unas pocas frases cortas.