Anuncio de contratación para el Hospital de salud maternoinfantil del distrito de Shunde, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong (primer lote de 2014)

El Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Foshan Shunde, debido a necesidades laborales, ha decidido contratar abiertamente a 46 miembros del personal del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios y métodos de contratación

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", se admitirán los mejores candidatos. después de procedimientos tales como registro, revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección y publicidad.

2. Puestos y condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

(2) Tener buena conducta y ética profesional;

(3) Tener la calificación profesional o técnica requerida para el cargo;

(4) Tener la condición física para adaptarse a los requisitos del puesto

(5) Otras condiciones requeridas para el puesto (consulte el Anexo 1: Lista abierta de puestos de personal de contratación del Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Foshan Shunde

); Las sanciones disciplinarias no se han levantado ni se están aceptando. No se permite la aplicación del personal que se encuentra bajo revisión disciplinaria, así como de aquellos que aún no han expirado su período de sanción penal o están bajo investigación por sospechas de violaciones de leyes y delitos.

3. Asuntos de registro

(1) Hora de registro

24 de febrero de 2014 al 28 de febrero de 2014 (en horario laboral, 8 a. m. :30-11 :30 pm, 2:30-5:00 pm).

(2) Dirección de registro:

Departamento de Personal, Hospital de Salud Materno Infantil de Shunde, No. 3 Daliang Health Care Road, distrito de Shunde, ciudad de Foshan

(3) Métodos y requisitos de registro

Los solicitantes deben proporcionar originales y copias de los formularios de solicitud, formularios de recomendación de empleo (para recién graduados), tarjetas de identificación de residente, registros del hogar, certificados de títulos académicos, certificados relevantes y otros materiales. así como fotografías recientes en color de pequeñas pulgadas sin sombrero en las 2 fotografías frontales. Los solicitantes pueden descargarlo del sitio web y completar el Anexo 2: "Formulario de registro para la contratación pública de instituciones públicas en la provincia de Guangdong".

Este reclutamiento adopta el registro en el sitio. Debe traer la información anterior (se requieren originales y copias de los certificados) a la unidad para completar los procedimientos de registro. Los materiales de solicitud enviados deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado.

4. Asuntos del examen

1. Prueba escrita. Los solicitantes que cumplan con los requisitos después de la revisión de calificación pueden realizar la prueba escrita. La prueba escrita evaluará la capacidad integral de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. La hora y el lugar específicos de la prueba escrita se determinarán por separado. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos en función de las puntuaciones de la prueba escrita. Cuando el número de personas que hayan superado el puntaje mínimo de calificación para el puesto de contratación no pueda alcanzar la proporción de 1:3, se realizarán entrevistas con aquellos que hayan superado el puntaje mínimo de calificación.

2. Entrevista. La entrevista tiene como objetivo principal evaluar la calidad integral y la capacidad profesional del candidato. La hora y el lugar específicos de la entrevista se determinarán por separado. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje de aprobación es de 60 puntos. Aquellos cuyos puntajes de la entrevista sean inferiores a 60 puntos no se incluirán en la prueba de operación real. Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita representa el 30% y la puntuación de la entrevista representa el 30%. La puntuación subtotal de la prueba se sintetiza de acuerdo con el orden de la puntuación subtotal de la prueba y los objetos de prueba de operación real se determinan de acuerdo con la proporción. 1:1 al número de reclutas.

3. Prueba práctica de funcionamiento. La prueba de operación real se basa principalmente en la práctica de habilidades reales o en la evaluación de simulación de escenarios según las necesidades del puesto y tiene una duración de dos semanas. La puntuación total de la prueba de operación práctica es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos cuyas puntuaciones en las pruebas de funcionamiento reales sean inferiores a 60 puntos no se incluirán en los objetos del examen físico. Si hay abstenciones, los candidatos pueden ser reemplazados en secuencia según las puntuaciones subtotales de la prueba (prueba escrita + puntuaciones de la entrevista). Corresponde a la unidad decidir si reemplaza al candidato.

4. Después de la prueba práctica, la puntuación integral se calculará de acuerdo con la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 30%, la puntuación de la entrevista que representa el 30% y la puntuación de la prueba de operación práctica que representa el 40%.

5. Examen físico y exploración

Los candidatos que aprueben el examen serán seleccionados para el examen físico y la evaluación en el orden de sus puntuaciones integrales en igual número según el número de reclutas.

Las normas de examen físico se aplican de conformidad con el "Aviso sobre la publicación de las normas de aplicación para el examen físico del personal de contratación abierta en instituciones públicas de la provincia de Guangdong (ensayo)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] Nº 382). y las normas de inspección se ajustan a las "Reglas de implementación para la inspección de personal de contratación abierta en instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Implementación de prueba) Aviso "(Guangdong People's Society Fa [2010] No. 276). Aquellos que no pasen el examen físico o la inspección podrán ser reemplazados por candidatos de reemplazo. Corresponde a la unidad decidir si presenta candidatos para el examen físico, la inspección y el reclutamiento.

6. Reclutamiento

Con base en las puntuaciones generales de los candidatos, el examen físico y los resultados de la inspección, la unidad formulará los candidatos y publicará la lista de candidatos en el sitio web correspondiente. Siete días hábiles después del anuncio de los candidatos a contratar, si no hay objeción, se iniciará el proceso de contratación.

7. Gestión y tratamiento del personal reclutado

1. Los miembros del personal contratados mediante el examen deberán firmar los contratos de trabajo pertinentes con el Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Foshan Shunde y disfrutar de los salarios. de los puestos correspondientes en la unidad.

2. El período de prueba es de tres meses. El período de prueba y el salario de prueba se implementarán de acuerdo con la normativa pertinente de la unidad.

8. Sitio web de divulgación de información de contratación

La información de contratación relevante, como registro, examen escrito, entrevista, examen e inspección físicos, anuncio de empleo, etc., se publica en el siguiente sitio web:

1 , Oficina de Supervisión de Población, Salud y Medicamentos del distrito de Foshan Shunde:

2. Hospital de salud maternoinfantil del distrito de Foshan Shunde: /

Línea directa de consulta: 0757- 22662221

Línea directa de supervisión: 0757-22833311

Adjunto 1: Lista abierta de puestos de personal de contratación del Hospital de Salud Materno Infantil del distrito de Foshan Shunde

Adjunto 2: Público de la provincia de Guangdong instituciones abren formulario de registro de contratación

Hospital de salud maternoinfantil del distrito de Foshan Shunde

10 de febrero de 2014

Anexo 1: Lista de trabajos para el primer lote de personal contratado por el Hospital Distrital de Salud Materno Infantil en 2014. xls

Anexo 2: Formulario de inscripción.doc