Opiniones sobre la evaluación anual de los médicos de primaria
¿Cómo evaluar los comentarios de evaluación anual para médicos de primaria? Los siguientes son los comentarios de evaluación anual de médicos de escuela primaria que recopilé. No dude en leerlos como referencia. Espero que puedan ayudarte.
Comentarios sobre la evaluación anual de estudiantes de doctorado de primaria: ¡se puede decir que 20XX es un año extraordinario! Bajo el correcto liderazgo y cuidado del comité del partido escolar, con la estrecha cooperación y apoyo de todos los hospitales y departamentos, y con la plena cooperación y orientación de los departamentos de salud y control de enfermedades provinciales y municipales, lideraremos el nuevo equipo de liderazgo de el hospital escolar que aún no está maduro, adherirse al desarrollo en la herencia, la lucha en el desarrollo, la innovación en la lucha y seguir la filosofía rectora de pensar en las cosas y hacer todo con cuidado, y envió esta hoja de respuestas:
Primero, ser serios Organizar e implementar actividades para el estudio y la práctica en profundidad de la Concepción Científica del Desarrollo.
De acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido escolar, implementar concienzudamente las tareas de las tres etapas y los seis eslabones, celebrar una reunión de movilización de manera oportuna y trabajar arduamente para estudiar la teoría de la Perspectiva Científica; Desarrollo; convocar además una reunión especial orientada a las personas para realizar análisis ideológicos serios; realizar activamente estudios, investigaciones y debates para emancipar la mente; redactar informes de estudio, analizar informes de inspección, rectificar e implementar planes y resumir las actividades de estudio y práctica; Según Guo Mingshun, secretario del comité del partido escolar, la inspección y análisis de problemas, aclarando ideas de desarrollo, aclarando los requisitos clave de la dirección de desarrollo, enfocándose en encontrar cuellos de botella y problemas pendientes que restringen el desarrollo científico del hospital escolar, y luego La realización de rectificaciones específicas será beneficiosa para todo el trabajo del hospital escolar.
Al mismo tiempo, finalizaron con éxito las actividades educativas con el tema de servir al pueblo con diligencia y ser honestos y honestos. Los hechos avanzados y típicos de "El ondeo de la bandera del partido" contagiaron profundamente a todos los miembros del partido, inspiraron a los miembros de la rama del partido a ser diligentes y dedicados y demostraron su entusiasmo por el trabajo.
El segundo es realizar un tratamiento médico integral, prevención y educación sanitaria.
En tercer lugar, el entorno interno y externo ha mejorado significativamente.
En cuarto lugar, el contenido tecnológico de los equipos médicos ha aumentado significativamente.
La construcción y el desarrollo del hospital escolar han recibido gran atención y un fuerte apoyo por parte de los líderes escolares y los departamentos pertinentes. Algunos equipos médicos avanzados, como ultrasonido Doppler color, baño de agua a temperatura constante, instrumento de terapia de microondas para fisioterapia quirúrgica, instrumento de terapia de ondas ultracortas de otorrinolaringología, electrocardiógrafo automático, analizador automático de células sanguíneas, analizador automático de orina, servidor de red, etc. , actualizado y agregado. Proporciona una base material objetiva para el futuro desarrollo del hospital escolar. El equipamiento moderno con alto contenido técnico mejoró el estatus social y la influencia social del hospital escolar, mejoró el nivel de diagnóstico y tratamiento y la eficiencia laboral del personal médico, amplió el alcance de los servicios y aumentó los ingresos médicos.
En quinto lugar, se estandarizará y mejorará aún más la construcción del departamento.
La falta de personal médico en algunos departamentos ha dificultado gravemente el desarrollo eficaz de diversas tareas en el hospital escolar. Cuando la prevención y el control de la influenza A y el tratamiento de los pacientes con fiebre entraron en una etapa crítica, los líderes escolares evaluaron la situación y rápidamente aprobaron la solicitud de contratar personal médico para las vacantes en cada departamento, y reclutaron a un homólogo profesional con capacidad y integridad política, que no tenía pretensiones y tenía cierta experiencia clínica como enfermera y técnico de laboratorio, aliviando efectivamente la presión laboral en el hospital escolar. Hasta cierto punto, ha inyectado vitalidad a la prevención y el control científicos de la influenza A, las clínicas de fiebre, las clínicas de rutina, las vacunas y los exámenes de salud, y ha brindado cierto apoyo de mano de obra para el desarrollo rápido y científico del hospital escolar. La introducción de talentos en medicina dental ha creado condiciones convenientes para que los profesores, estudiantes y residentes de la Universidad Agrícola de Shenyang diagnostiquen y traten enfermedades dentales. Los estándares de cobro razonables y la calidad del servicio de alta calidad han sido bien recibidos por los pacientes. La estandarización departamental es un bienvenido paso adelante.
En sexto lugar, se han mejorado las prestaciones sociales del personal médico.
Para construir una sociedad armoniosa, lograr una gestión humanizada y movilizar plenamente el entusiasmo subjetivo del personal médico, el propio hospital escolar, como departamento de servicios médicos, debe mejorar y potenciar los beneficios de bienestar del personal médico en todo el mundo. todo el trabajo. Esto es cierto tanto interna como externamente. Si el personal médico puede dedicarse a su trabajo y brindar servicios civilizados y de alta calidad, además de hacer cumplir las reglas y regulaciones, preocuparse por el trabajo y la vida del personal médico y realizar y salvaguardar sus necesidades vitales más preocupantes, más realistas y más directas. intereses, vale mucho la pena.
Ante las características de personal reducido, tareas pesadas y tiempo ajustado, todo el personal médico trabajó en conjunto y trabajó horas extras para completar con éxito diversas tareas políticas y laborales asignadas por los líderes escolares. El trabajo duro ha sido recompensado; las condiciones de trabajo han mejorado; los cambios en las actividades de bendición de cumpleaños, el alma se ha reconfortado y estimulado aún más el entusiasmo del personal médico por querer hacer cosas, poder hacer cosas, hacer cosas buenas, y tener éxito.
Séptimo, fortalecer integralmente la construcción ideológica y de estilo del equipo directivo.
Exigir estrictamente a los miembros del equipo que lideren con el ejemplo, trabajen duro, sigan adelante, digan la verdad, hagan cosas prácticas, trabajen duro, sean discretos, sean honestos en política, se adhieran a los principios y actúen de manera justa. , velando por que el trabajo político e ideológico se realice de forma sólida y eficaz. Este año, tres miembros del personal médico solicitaron a la organización del partido unirse voluntariamente al partido y todos figuraron como activistas del partido.
Ocho. Promover la rectitud, promover la armonía y fortalecer la gestión estandarizada.
Revisar y mejorar el sistema de trabajo del hospital escolar y el reglamento de gestión del hospital escolar. Con la construcción de hospitales armoniosos se ha fortalecido significativamente la construcción de la ética médica y la ética médica. La actitud de servicio de la mayoría del personal médico ha mejorado significativamente y la calidad del servicio ha mejorado significativamente. Se está restaurando y exhibiendo la imagen del ángel vestido de blanco que practica la medicina de manera civilizada, es cortés con los pacientes y tiene un estilo decente.
9. Adherirse al estilo de trabajo de diligencia, ahorro, cálculo cuidadoso y trabajo duro. Reparó algunos dispositivos médicos, equipos médicos y equipos de oficina dañados y abandonados, recuperando al mismo tiempo más de 30.000 yuanes en fondos perdidos, y mejoró aún más el registro y las estadísticas de activos fijos para prevenir eficazmente la pérdida de activos fijos.
10. Con el fin de potenciar el potencial de desarrollo del hospital escolar y consolidar y ampliar el nivel profesional y técnico de todo tipo de personal médico, se seleccionó a un médico para aprender habilidades de operación de ultrasonido en color en el Hospital 202. de la Región Militar de Shenyang, y fue capacitado por médicos de la Sociedad de la Cruz Roja de China1, organizar a todas las enfermeras para que participen en la capacitación en inmunización, a la mayoría de los médicos para que participen en la evaluación de los médicos generales y a todo el personal médico para que participen seriamente en la educación médica continua.
11. Investigar cuidadosamente la situación del reembolso de gastos médicos del personal jubilado, lo que proporciona una base confiable para que la escuela formule estándares de reembolso de gastos médicos más científicos y controlables para el personal jubilado de la Universidad Agrícola de Shenyang. En el proceso de operación real, los estándares de reembolso de gastos médicos para los jubilados de la Universidad Agrícola de Shenyang se implementaron estrictamente, y los gastos médicos de los jubilados, que habían aumentado año tras año, disminuyeron significativamente, con una disminución de 1,31,000 yuanes en comparación con el año anterior. año.
12. Clasificar y estandarizar los métodos de cobro de escuelas y hospitales, implementar una gestión unificada de cobro de computadoras y tapar diversas lagunas de ingresos. Todos los ingresos se registran en la cuenta y todos los gastos están bien documentados para garantizar que haya dos líneas de ingresos y gastos financieros.
13. Se ha actualizado la web del hospital escolar y se ha ampliado el contenido de la misma.
Esta plataforma juega un papel importante en la promoción de la ética médica y el estilo médico de escuelas y hospitales, mostrando la hermosa imagen de ángeles vestidos de blanco y publicando información médica, de prevención, formación de partidos y educación para la salud, agregando a la hermosa imagen de la construcción cultural del campus. Colores brillantes.
14. El trabajo de solicitud de seguro médico de la ciudad ha logrado avances gratificantes, lo que proporcionará condiciones favorables para que los estudiantes y residentes de seguro médico de la ciudad busquen tratamiento médico de manera conveniente y sentará una base sólida para la dirección del desarrollo de El hospital escuela con un hospital y dos marcas.
15. Organizar la ceremonia de donación del Fondo Provincial de Caridad para Estudiantes de la Cruz Roja y la ceremonia de fundación del Equipo de Servicio Voluntario de la Cruz Roja de la Universidad Agrícola de Shenyang. La Sociedad de la Cruz Roja de Shenyang patrocinó una ceremonia de donación para estudiantes en la zona afectada por el desastre de la Universidad Agrícola de Shenyang, promoviendo el espíritu de humanidad, fraternidad y dedicación de la Cruz Roja, y estimulando el entusiasmo de los estudiantes agrícolas de Shenyang para ayudar a los pobres. dedicar amor y construir una sociedad armoniosa.
16. El trabajo científico y estandarizado del hospital escolar ha resistido la supervisión e inspección de los departamentos de salud y control de enfermedades provinciales y municipales, y ha sido plenamente afirmado y elogiado por unanimidad. El gobierno del distrito de Tangling lo calificó como una persona avanzada en el sistema de salud del distrito de Dongling y el comité del partido escolar lo recomendó para participar en la selección de personas avanzadas para la construcción segura del campus organizada por la Comisión Provincial de Ciencia y Tecnología.
En definitiva, la situación actual y la situación que afrontará el hospital escolar este año es muy grave. Ha experimentado una serie de contradicciones y problemas complejos. Con una actitud altamente responsable hacia la escuela, todos los maestros y estudiantes y todo el personal médico, debemos fortalecer nuestros ideales y creencias, tomar la dirección correcta, adherirnos al desarrollo científico, mantener dos estilos de trabajo necesarios y trabajar con los miembros del equipo para superar dificultades y seguir adelante, trabajar duro, ser una persona limpia, participar activamente en el trabajo intenso y recompensar a los líderes escolares con acciones prácticas.
El tiempo de la valoración y valoración anual de los médicos de primaria pasó rápidamente y el trabajo sanitario del semestre llegaba a su fin de forma ajetreada. Durante este semestre, ¿me he establecido firmemente? ¿Primero la salud, primero la prevención? Pensamientos, adoptó una serie de formas y medidas efectivas, implementó concienzudamente el plan de trabajo de seguridad y atención de la salud y completó con éxito el trabajo de atención de la salud de este semestre. El siguiente es mi resumen de este semestre:
1. Trabajo de examen de salud:
1 Al comienzo del semestre, presté estricta atención al examen físico de los estudiantes de primer año. Todos los estudiantes de primer año de este semestre aprobaron exámenes de salud integrales en varios hospitales de Guangzhou, con una tasa de aprobación del 100%.
Se debe evaluar oportunamente el desarrollo físico de estos niños y proporcionar corrección individual y orientación sanitaria a los niños con enfermedades y deficiencias.
2. Implementar estrictamente el sistema de chequeo matutino y recibir calurosamente a todos los niños, para que los niños puedan pasar de tener miedo a los médicos al comienzo de la escuela a ser amigables en el futuro. ¿Prestar atención a la inspección matutina? ¿Viste eso? ,?¿tocar? ,?¿preguntar? , descubra problemas, resuélvalos a tiempo, lleve registros y garantice la salud de los niños que salen del jardín de infancia todos los días. Manténgase al tanto de la situación de los niños enfermos de manera oportuna y brinde comentarios a la clase después de la inspección de la mañana para que el maestro de la clase pueda brindar atención especial a los niños enfermos. La enfermera también puede fortalecer la atención y realizar observación durante todo el día. Durante el período de prevención de la fiebre aftosa y la influenza A (H1N1), se tomaron activamente medidas efectivas para garantizar una incidencia cero en las instituciones de cuidado infantil.
En marzo y junio, con la ayuda del Centro de Salud de Huangpi, todos los niños del jardín de infancia fueron examinados. Al comienzo del año escolar, se midió el peso y la altura de los niños del jardín de infantes y se realizaron pruebas de visión a los niños de las clases media y alta. La tasa de exámenes físicos en el jardín de infantes es del 65,438+000% y la tasa de exámenes de la vista y atención de la salud bucal es del 65,438+000%. Evaluar, contar y registrar medidas. Se informó rápidamente a los padres de los defectos de sus hijos y se les instó a llevarlos al hospital para recibir tratamiento adicional. Red de Educación Médica|La sala de salud recogida y organizada conserva también lo correspondiente.
2. Medidas de prevención de enfermedades:
1. Cooperar con el departamento de prevención de epidemias para completar el trabajo de vacunación planificado prescrito por el estado, gestionar la vacunación de los niños pequeños y notificar de inmediato a los padres. de niños en edad escolar para llevar a sus hijos a la escuela secundaria El hospital lleva a cabo la vacunación contra la meningitis meningocócica y la píldora Xiaoma Tang para garantizar que todos los niños en edad escolar puedan vacunarse a tiempo y que la tasa de inmunización planificada alcance más del 98%.
2. Estandarizar y orientar oportunamente las deficiencias de enfermedades encontradas en los exámenes físicos de los niños, lograr una tasa de corrección de enfermedades del 100% y realizar registros de corrección y registros de corrección.
3. Trabajo de nutrición y dietética:
1. Elabora y publica recetas cada semana. Al preparar recetas nutritivas para niños, elabore recetas adecuadas para el crecimiento y desarrollo del niño en función de las características de su edad y la oferta del mercado. Este semestre se realizará una reunión del grupo de alimentación todos los meses para escuchar las opiniones del director y docentes para mejorar las recetas de los niños para que las recetas no se repitan todos los días y se innoven cada semana. Aprende a utilizar software de cálculo para calcular la nutrición de recetas infantiles cada mes, y realizar análisis y medidas de mejora.
2. Cultivar en los niños el desarrollo de buenos hábitos alimentarios: antes de comer, nuestros profesores educarán a los niños sobre conocimientos nutricionales basados en los platos del día para reducir la aparición de eclipse parcial en los niños al comer; obligado a guardar silencio, seguir un orden determinado, poner las terneras debajo de la mesa, terminar la comida tranquilamente, etc. Después de comer, pídale al bebé que limpie su mesa, guarde los platos y los palillos con cuidado y los arregle. Y cultive el buen hábito de hacer gárgaras y limpiarse la cara después de las comidas para garantizar que los niños tengan agua potable gratuita, segura e higiénica durante todo el día.
3. Fortalecer la supervisión y orientación de la higiene de los alimentos: inspeccionar y distribuir los alimentos, inspeccionar los certificados de cuarentena de aves, huevos y carnes, estandarizar el funcionamiento de cada eslabón de trabajo, velar por la seguridad y salud de los niños, y prevenir la intoxicación alimentaria; mejorar la calidad de la higiene y desinfección de la vajilla; al tiempo que fortalece la mejora de las instalaciones de hardware, también plantea requisitos más estrictos para mejorar la calidad de la salud del personal del comedor y la supervisión de las condiciones de salud personal; El personal de compras no compra alimentos en mal estado, los comedores no utilizan alimentos en mal estado para cocinar, los niños no comen comidas nocturnas ni verduras, y las salas de salud toman muestras aleatorias, controlando eficazmente las adquisiciones. No hubo ni un solo incidente de intoxicación alimentaria en un semestre.
IV. Labores de Saneamiento y Desinfección:
1. Garantizar el ambiente interior y exterior del jardín infantil. Los profesores de enfermería de cada clase deben seguir estrictamente el sistema de atención médica, designar personal para trabajar en puntos fijos y ser responsables de cada caso. Según las características de embellecimiento, purificación, reverdecimiento y cuidado de los niños en las guarderías, barrer un poco cada día y mucho cada semana para mantener limpio el jardín. La sala de salud debe ser inspeccionada todos los lunes, y cualquier problema encontrado durante la inspección debe señalarse de manera oportuna e instarse a corregirlo.
2. La desinfección es garantía de la salud de los niños. La sala de salud a menudo instruye a las enfermeras y al personal del comedor sobre el trabajo de desinfección para que las enfermeras puedan comprender completamente los métodos de desinfección y usar gorros de trabajo al distribuir comidas para garantizar operaciones estandarizadas. Las dos toallas de los niños deben desinfectarse una vez al día, los juguetes grandes y medianos deben desinfectarse una vez al mes con un desinfectante eficaz con cloro, los juguetes de escritorio deben desinfectarse una vez a la semana y la ropa de cama de los niños debe lavarse una vez al mes y secarse cada dos semanas. . En caso de lluvia se pospondrá y los enfermeros de cada turno realizarán registros de desinfección. Los inodoros deben lavarse con desinfectante todos los días para garantizar que no haya manchas ni olores a orina.
3. El personal del comedor implementa estrictamente los estándares de higiene de los alimentos. Los alimentos y los utensilios se manipulan y almacenan por separado según los alimentos crudos y cocidos, lo que evita eficazmente la contaminación cruzada.
Contamos con un estricto sistema de desinfección e insistimos en esterilizar la vajilla de los niños una vez por cada comida para evitar eficazmente las infecciones cruzadas causadas por la vajilla de los niños y garantizar la salud de los niños en el jardín de infantes. Para evitar que las enfermedades entren por la boca, el centro de salud ha reforzado la gestión de la higiene alimentaria y ha instado al personal del comedor a prestar atención a los hábitos de higiene personal, cortarse las uñas con frecuencia, lavarse las manos con agua del grifo antes y después del trabajo y usar ropa de trabajo y gorros de trabajo en el trabajo. Limpiar el comedor todos los días, mantener limpios los fogones, utensilios y utensilios con regularidad y limpiarlos a fondo cada semana para evitar la aparición y daño de mosquitos y moscas. Garantizar la higiene y seguridad de la alimentación infantil.
4. Durante los períodos pico de epidemias de enfermedades infecciosas (como el primer caso de fiebre aftosa en abril y de gripe A en mayo), se reforzaron las labores de desinfección y las correspondientes supervisiones e inspecciones. También se reforzaron para evitar diversas La aparición de enfermedades infecciosas.
5. Educación e inspección de seguridad y salud:
Cooperar con el parque en la inspección de seguridad de juguetes grandes y medianos e instalaciones interiores y exteriores, informar problemas al director en de manera oportuna y supervisar a los administradores de seguridad. Hacer modificaciones para garantizar la seguridad del entorno de actividades de los niños. En la vida diaria, los maestros siempre deben prestar atención a los puntos de seguridad, aprovechar todas las oportunidades favorables para educar a los niños sobre la seguridad, cultivar la conciencia de los niños sobre la autoprotección y prevenir accidentes de manera efectiva. Este semestre no ha habido incidentes. Estandarizo la medicación diaria y el almacenamiento de los niños. Las etiquetas de los medicamentos son claras y seguras, y hago un buen trabajo en la alimentación de cada niño.
6. Trabajo de promoción de la salud y contacto con los padres:
1. De acuerdo con los cambios estacionales y el desarrollo y el estado de salud de los niños, debemos hacer un buen trabajo en las columnas de promoción de la salud. Cooperar con el hospital para prevenir y dar a conocer enfermedades infecciosas durante las temporadas populares para evitar que ocurran enfermedades infecciosas en los jardines de infancia.
2, mejorando así la calidad de la atención y permitiendo que los niños reciban mejores servicios.
3. Utilice el tiempo de control matutino y las llamadas telefónicas para comunicarse con frecuencia con los padres para mantenerse al tanto de la dieta y la vida diaria de los niños enfermos en el hogar, guiar y exigir a los padres que cooperen con el jardín de infantes * * * para hacerlo. un buen trabajo en el cuidado de la salud infantil y lactante.
7. Otro trabajo:
1. Estudiar mucho, innovar con valentía, consultar con frecuencia al departamento superior de salud maternoinfantil y aceptar su orientación con humildad. Prestar atención a mejorar la propia calidad, participar activamente en la formación sanitaria especial impartida por departamentos profesionales superiores, aceptar nueva información y nuevos requisitos, mejorar el propio nivel profesional y cooperar con diversas agencias de prevención y control de la salud para completar el trabajo.
2. Completar el registro, análisis estadístico y evaluación de las diversas modalidades de atención a la salud infantil de acuerdo con los requisitos reglamentarios.
Participar en el manejo de emergencias de manera oportuna para garantizar que el trabajo de salud y seguridad del jardín de infantes se lleve a cabo de manera ordenada.
3. Completa con seriedad otras tareas temporales asignadas por los líderes del parque.
Este semestre se han logrado algunos logros en el ámbito de la atención de salud. Sin embargo, en términos del uso de tarjetas para subir y bajar para subir escaleras y actividades al aire libre, así como la concientización sobre la seguridad de los niños y las rutinas de seguridad, los maestros aún necesitan cooperar con la gerencia para lograr realmente alta calidad, calidez, paz y luz solar.
Detalles de gestión y evaluación del objetivo del médico escolar (100 puntos)
1. Plan de trabajo y resumen (5 puntos), se descontarán 2 puntos por planes y resúmenes incompletos.
2. Examen físico de los estudiantes (5 puntos), organizar cuidadosamente y cooperar con el examen físico anual de los estudiantes y hacer un buen trabajo en todas las tareas.
El examen visual y el examen de salud durante el semestre tendrán datos completos y análisis estadístico, y se descontarán 2 puntos por cada ítem faltante.
3. Trabajo de publicidad y educación del conocimiento de la salud (10 puntos), al menos cuatro conferencias nocturnas de conocimiento por semestre y capacitación periódica.
Para cultivar la columna vertebral de la salud de los estudiantes, se deducirán 2 puntos por un elemento faltante.
2. Trabajo de prevención y control de enfermedades comunes (10 puntos), hay materiales publicitarios y medidas específicas, la semana de publicidad de prevención y control tiene un resumen especial,
Haz un buen trabajo. en trabajos de exterminio de caracoles, cada uno que falte Deducirá 2 puntos.
3. Gestión del saneamiento ambiental (10 puntos), dividir claramente las áreas compartidas y verificar diariamente el saneamiento ambiental de las áreas docentes.
Se descontará un punto por una vez menos.
4. Gestión de la clínica (20 puntos), la habitación está limpia y cómoda, ordenada, bien cuidada y con condiciones detalladas de la enfermedad.
Establecer y mejorar el sistema de salud y los registros de medicamentos, varias formas son científicas y precisas, y el tablero de planificación es hermoso y práctico. Error
Se descontarán 5 puntos por cada artículo.
5. Trabajo de establecimiento y archivo de archivos (10 puntos) La información del archivo está completa, la tasa de presentación es superior al 95% y los documentos relevantes se presentan de manera oportuna.
El caso fue enviado al archivo. Se descontarán 2 puntos por cada elemento faltante.
6. Los puntos de asistencia se descontarán en las mismas condiciones que la evaluación del profesorado.
(10 puntos)
7. Evaluación del estudiante (20 puntos)
8. Si el trabajo a cargo está calificado como una unidad avanzada por las autoridades educativas a nivel distrital o superior durante. el año, 5, 7 y 7 se sumarán 10 puntos respectivamente.