¿Cómo compensar las lesiones laborales y los puntos por lesiones faciales?

(1) Solicitar una evaluación de lesiones Si constituye una lesión menor, la otra parte debe asumir la responsabilidad penal (2) Solicitar una evaluación de discapacidad y calcular la compensación por discapacidad y otros asuntos relacionados; en el nivel de discapacidad; el costo de discapacidad de primer nivel es el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior multiplicado por 20 años y luego multiplicado por 100; 90; y así sucesivamente, la discapacidad del noveno nivel se multiplica por 20 y la discapacidad del décimo nivel se multiplica por 10. (3) Los elementos de compensación por lesiones personales incluyen: gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alojamiento, subsidios de alimentos por hospitalización, gastos de nutrición necesarios, gastos de manutención de los dependientes, compensación mental y compensación por atención de rehabilitación y continuación. También compensará los gastos de rehabilitación necesarios, los gastos de enfermería y los gastos de tratamiento de seguimiento realmente incurridos para el tratamiento. Nota: El plazo de prescripción para la compensación por lesiones personales es de un año.

Objetividad jurídica:

Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales Artículo 6 Los gastos médicos se basarán en los gastos médicos, gastos de hospitalización, etc. emitidos por instituciones médicas. El comprobante de recibo se determinará en combinación con las pruebas pertinentes, como registros médicos y certificados de diagnóstico. Si el obligado a indemnizar tuviere alguna objeción a la necesidad o racionalidad del tratamiento, soportará la carga de la prueba correspondiente. El monto de la indemnización por gastos médicos se determinará con base en el monto realmente incurrido antes de la conclusión del debate en el tribunal de primera instancia. El artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" se determinará sobre la base de los salarios e ingresos perdidos de la víctima. La indemnización por trabajo perdido se determina sobre la base de un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.