La unidad le permitirá pagar la tarifa de cirugía secundaria por lesiones relacionadas con el trabajo.
No es razonable que el empleador pague la segunda cirugía por una lesión relacionada con el trabajo. El costo de la cirugía secundaria para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo correrá a cargo del empleador de acuerdo con los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, la cirugía secundaria también está dentro del alcance del reembolso del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. no contratar un seguro de accidentes de trabajo para sus empleados, el empleador deberá hacerse cargo de los gastos quirúrgicos correspondientes.
Circunstancias de identificación de lesiones laborales:
1. Lesiones causadas por accidentes de trabajo durante la jornada de trabajo y en el lugar de trabajo.
2. después del horario de trabajo En el lugar de trabajo, quienes resultan lesionados por accidentes mientras realizan trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo;
3. Durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo, quienes resultan lesionados por violencia u otros accidentes. por el desempeño de funciones laborales;
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4. Padecer enfermedades profesionales
5. Herirse por motivos de trabajo o sufrir un accidente y perder su paradero; fuera del trabajo;
6. En el camino hacia y desde el trabajo, lesionado en un accidente automovilístico;
7. de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos.
Base jurídica:
Artículo 4 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
El empresario deberá publicar la información pertinente sobre la participación en los seguros de accidentes de trabajo. Seguro de accidentes dentro de la empresa.
Los empleadores y empleados deberán cumplir con las leyes y reglamentos sobre seguridad en la producción y prevención y control de enfermedades ocupacionales, implementar reglamentos y normas de seguridad y salud, prevenir lesiones y accidentes relacionados con el trabajo y evitar y reducir los riesgos de enfermedades ocupacionales. .
Cuando un empleado se lesiona en el trabajo, el empleador deberá tomar medidas para garantizar que el empleado lesionado reciba tratamiento oportuno.