Resumen del trabajo de seguridad comunitaria
Ensayo de muestra sobre resumen de trabajo en seguridad comunitaria
Un resumen es un material escrito que revisa y analiza la situación de trabajo, estudio o pensamiento de un determinado período en el pasado, y realiza evaluaciones objetivas. Puede mejorar nuestras Para mejorar tus habilidades de expresión escrita, aprendamos a escribir un resumen juntos. Entonces, ¿cómo escribir un nuevo resumen? A continuación se muestra un resumen de muestra del trabajo de seguridad comunitaria que compilé para usted. Bienvenido a leerlo y recopilarlo.
Resumen del trabajo de seguridad comunitaria muestra 1
1. Poner a las personas en primer lugar y mejorar la calidad general del equipo de seguridad
El servicio de seguridad es un trabajo de servicio especial.
Para que una empresa siga desarrollándose, la clave es la calidad de su personal. Con este fin, la empresa se adhiere a la filosofía de trabajo de "orientado a las personas, al servicio", presta mucha atención a la formación del equipo de seguridad y mejora continuamente la calidad general del equipo de seguridad. El primero es controlar estrictamente el "control de entrada". En términos de reclutamiento de personal, se llevan a cabo estrictas entrevistas y exámenes políticos, y el reclutamiento se basa en las condiciones del personal de seguridad recién contratado: capacitación previa al trabajo, líder de escuadrón. Se lidera la pasantía y se implementa el sistema de transmisión, ayuda y orientación. El segundo es exigir que todos los departamentos lleven a cabo entrenamiento militar y simulacros de incendio de forma regular o irregular para mejorar la aptitud física y la adaptabilidad de los miembros del equipo. El tercero es construir una marca. La empresa selecciona guardias de seguridad y equipos de marca cada seis meses, y los equipos y guardias de seguridad seleccionados reciben certificados y bonificaciones para mejorar la conciencia de los guardias de seguridad sobre la dedicación a su trabajo. El cuarto es preocuparse por la alimentación, vestimenta, vivienda y transporte de los guardias de seguridad. Venimos de todo el país. Los líderes de la empresa siempre han considerado como un asunto importante resolver la alimentación, vestimenta, vivienda y transporte de los guardias de seguridad. La empresa ha equipado cada puesto de guardia de seguridad con 18 televisores, 11 calentadores de agua y 7 aparatos de aire acondicionado, 33 ollas arroceras, alquila dormitorios colectivos para el personal de seguridad si es posible y asigna personal especial para proporcionar comidas a los guardias de seguridad. todos pueden sentir la calidez de la familia de seguridad, permitir que todos trabajen con tranquilidad y garantizar la seguridad de la unidad asegurada.
2. Estandarizar la gestión y realizar diversos trabajos de seguridad
Para mejorar la calidad general del equipo, la empresa da prioridad a la gestión estandarizada del equipo. Los líderes de la empresa siguen el modelo de gestión con "tres agarres y tres fijaciones" como núcleo. Las tres fijaciones son: arreglar el equipo, arreglar las ideas y arreglar el trabajo son: las posiciones clave de cada unidad asegurada; fijarse en personal, puestos y responsabilidades. La empresa ha establecido una reunión periódica de informes de trabajo del departamento todos los lunes. Cada departamento informa sobre la situación laboral de la semana anterior y los problemas encontrados en el trabajo se plantean de manera oportuna en la reunión. soluciones basadas en la situación laboral real. El martes es la reunión habitual de los guardias de seguridad del departamento. Cada departamento es responsable de comunicar y desplegar los distintos planes de trabajo de la empresa, para que los guardias de seguridad puedan alcanzar objetivos de trabajo claros, conocer las tareas de la empresa y tener reglas a seguir como equipo. entero Se ha mejorado la calidad general. Todos los guardias de seguridad trabajan con seriedad, responsabilidad y diligencia, y han sido muy elogiados por los líderes de las unidades aseguradas.
3. La limpieza y rectificación, y los trabajos especiales de rectificación han logrado resultados.
Para llevar a cabo eficazmente el trabajo especial de rectificación y limpieza de este año, implementar concienzudamente el concepto estratégico del comité municipal del partido de crear "Fuzhou seguro", promover integralmente la gestión integral de la seguridad social, estandarizar aún más el mercado de servicios de seguridad y fortalecer la construcción de un equipo de seguridad saludable y eficaz. Como resultado, hemos enviado inspectores a investigar 15 veces, con la participación de 30 personas. La investigación reveló que existen 22 organizaciones de seguridad ilegales con 237 personas en nuestra jurisdicción. incluidas 7 empresas e instituciones con 35 personas y 15 empresas de administración de propiedades. Hay 202 personas en la familia. Mientras investigábamos la base del modelo, realizamos publicidad in situ y una movilización ideológica paciente y meticulosa a los líderes de las unidades sobre la “Quinta Oficina” Municipal Rong Gong Zong (20xx) Documento No. 24, Oficina Municipal Rong Gong Zong (20xx) Documento No. 79, etc. Trabajo. Al mismo tiempo, también nos centramos en la rectificación especial. Realizamos 12 acciones especiales, con 33 participantes, y emitimos 14 avisos de rectificación. También realizamos publicidad in situ y educación ideológica de documentos relevantes de los superiores a los representantes legales. las unidades, que se han incluido en el conjunto Hay 78 personas de 9 empresas de construcción conjunta y 7 personas de 1 empresa (8 personas de 2 empresas e instituciones de construcción conjunta, y 70 personas de 7 empresas de propiedad de construcción conjunta Hay 12). empresas bajo investigación y rectificación. 152 personas ya no se llaman guardias de seguridad. El trabajo de rectificación especial ha logrado ciertos resultados.
IV. La empresa ha fortalecido el trabajo de seguridad en función de la situación real. La gestión orientada a las personas, bajo la premisa de una gestión estricta, implementa continuamente diversas normas y reglamentos y realiza el seguimiento y supervisión de diversas normas y reglamentos.
La compañía implementa un sistema de inspección de tres niveles y realiza inspecciones puntuales del trabajo de seguridad de cada unidad asegurada, día y noche, de vez en cuando. En 20xx, la empresa envió más de 600 inspectores y se descubrieron más de 100 inspecciones de seguridad centradas en la prevención de incendios y robos y se presentaron 78 sugerencias de rectificación, con una tasa de rectificación de más de 98. %. El personal de seguridad estacionado en cada sitio puede cumplir conscientemente diversas reglas y regulaciones, realizar concienzudamente diversas tareas de seguridad, garantizar la seguridad de la unidad asegurada y ser reconocido por la unidad asegurada.
Con el progreso de la sociedad y el desarrollo económico, la industria de la seguridad enfrentará una competencia de mercado más intensa. En el nuevo año, la empresa continuará trabajando duro y avanzando con el apoyo de departamentos en todos los niveles. Mejorar continuamente la vida, el bienestar y el trato del personal de seguridad. Orientado a las personas, hacer un buen trabajo en la gestión humanizada, esforzarse por estabilizar el equipo de seguridad, hacer un buen trabajo en la construcción de un equipo conservador, mejorar la calidad del personal de seguridad, crear una empresa de seguridad de la marca Cangshan y esforzarse por lograr logros tanto sociales como beneficios económicos para la empresa. Trabajaremos más duro en el nuevo año, exploraremos activamente un nuevo camino para adaptarnos al desarrollo de la industria de la seguridad en términos de defensa técnica comunitaria y seguridad de la propiedad, y haremos contribuciones positivas para ayudar a los órganos de seguridad pública a mantener el orden social. Muestra 2 del resumen del trabajo de seguridad comunitaria
Estoy muy contento de haber elegido trabajar en la empresa hace un mes y convertirme en miembro de la empresa; de lo contrario, creo que no habría obtenido una cosecha tan grande. Solía pensar que la empresa estaba un poco lejos, así que no quería venir aquí. Afortunadamente, finalmente llegué aquí con el apoyo de mis amigos y después de venir aquí, se demostró que mi elección era correcta. Llevo solo un mes trabajando aquí, no solo mejoré mi capacidad laboral, sino que también cambié un poco mi personalidad, volviéndose más vivaz y alegre. También conocí a muchos amigos aquí que se llevaban bien. Tengo muchas esperanzas de poder seguir en la empresa, seguir llevándome bien con todos y contribuir a la empresa. Aunque solo llevo aquí un mes, me he enamorado. La atmósfera y el ambiente aquí son el lugar que anhelo trabajar.
1. Rendimiento laboral
Cuando llegué aquí por primera vez, aunque el entorno desconocido afectó mi eficiencia laboral, no me tomó mucho tiempo encontrar mi propio estado y comencé a concentrarse en el trabajo. En el contacto con los compañeros, poco a poco nos fuimos familiarizando unos con otros y empezamos a ayudarnos unos a otros, lo que aumentó considerablemente la eficacia de nuestro trabajo. Después de que llegaron las instrucciones del líder, mi primera tarea fue tomar la iniciativa para completar las tareas ordenadas por el líder y esforzarme por compartir las preocupaciones de los líderes. Después de que mi propio trabajo se encarriló, me desempeñé muy bien y mis líderes y colegas me reconocieron. También valoro mucho mi propio equipo de oficina. Compruebo si está dañado cada mañana y cada tarde cuando salgo del trabajo. En la vida diaria, también me esfuerzo por evitar daños y utilizar recursos limitados para crear mayores beneficios para la empresa.
2. Deficiencias
Aunque trabajo muy duro y me llevo muy armoniosamente con mis compañeros, todavía hay algunas imperfecciones. De niño soy más descuidado y no presto demasiada atención a los detalles la mayor parte del tiempo, por eso también cometo muchos errores en el trabajo, afortunadamente, con la ayuda de mis compañeros, puedo solucionar esos problemas perfectamente. Además, todavía tengo muchos problemas, como un poco de orgullo por mí mismo, y este tipo de orgullo mío fácilmente puede volverme inflado y arrogante. He tenido muchas experiencias similares en el pasado, y también dije que tengo que serlo. más humilde, pero es inevitable que mi corazón se hinche y me sienta grande. Esto es algo que no he cambiado en mucho tiempo. También creo que debe haber muchos errores no descubiertos en mí que deben corregirse lentamente. También creo que puedo adaptarme mediante esfuerzos continuos y convertirme en un mejor empleado. Ejemplo 3 de resumen del trabajo de seguridad comunitaria
El tiempo vuela muy rápido, mirando hacia atrás, los dos meses desde que entré en este puesto hasta que me convertí en empleado regular al final de mi mandato, simplemente pasaron volando. El período de prácticas terminó en poco tiempo y me convertí en empleado a tiempo completo sin siquiera darme cuenta. En los últimos dos meses, he estado trabajando diligentemente en mi puesto de prueba como guardia de seguridad en la comunidad XX y he implementado las instrucciones dadas por los líderes de administración de la propiedad una por una. Servir a los propietarios de todo corazón y avanzar por la seguridad de los propietarios.
De acuerdo con los requisitos de la empresa, después de convertirme en empleado regular, resumiré mi trabajo durante este período de la siguiente manera:
1. La situación laboral de la cabina de seguridad
Cuando comencé por primera vez Acepté el trabajo porque era un guardia de seguridad nuevo, los propietarios no me conocen muy bien, por lo que tienden a tener un sentimiento de desconfianza hacia mí, por lo que el capitán de seguridad hizo arreglos para que yo estuviera en la cabina de seguridad en Necesito entrar y salir por la puerta para tomar medidas enérgicas, para que a través de ese trabajo, todos puedan conocerme y estar familiarizados con mí.
Al trabajar en la caseta de seguridad en la puerta, me exijo ser como un "ojo de águila", prestar más atención y observar más, y no dejar que ninguna persona sospechosa entre a la comunidad. También me pedí observar más a los propietarios y tratar de familiarizarme con los propietarios y sus vehículos en la comunidad, para poder reconocer de un vistazo si son los residentes y los vehículos de nuestra comunidad. De esta manera, cuando el propietario no tiene una tarjeta de acceso a la comunidad, no necesito verificar la identificación para permitirle ingresar a la comunidad. Esto puede garantizar la seguridad de la comunidad y reducir las quejas de los propietarios.
Para los vehículos no comunitarios, sigo estrictamente los requisitos de la propiedad comunitaria y registro al propietario del vehículo con el número de matrícula. Esto también puede aumentar aún más la seguridad de la comunidad.
2. Trabajo de patrulla en la comunidad
El alcance de nuestra comunidad es relativamente grande, por lo que para cuidar la seguridad de los propietarios, la administración de la propiedad ha establecido un equipo de patrulla de seguridad, lo que nos exige patrullar con frecuencia la comunidad. Después de más de diez días de servicio en la caseta de seguridad, la mayoría de los residentes de la comunidad me habían visto, por lo que el líder del equipo dispuso que me uniera al equipo de patrulla, que también equipó uno o dos vehículos eléctricos para patrullar la comunidad.
Durante el período de prueba de dos meses, nuestro equipo de seguridad descubrió a un ladrón que había saltado el muro y entró en la comunidad. Después de ser descubierto por un colega que estaba observando la vigilancia en la oficina, inmediatamente lo organizó. para que yo pase por el intercomunicador. Cuando pasamos, el ladrón quiso correr al vernos. Inmediatamente lo arrinconé con un auto eléctrico. Mis compañeros vieron la oportunidad e inmediatamente lo atraparon y lo llevaron a la comisaría. Por eso, también recibí aplausos de los vecinos y reconocimiento de los dirigentes.
En otra ocasión, cuando estaba patrullando de noche, vi a un hombre tirado inmóvil en el suelo. En ese momento me asusté y pensé que había muerto. Lo desafié y fui a echar un vistazo, solo para descubrir que estaba borracho y que conocía a un residente del Edificio 7. Debido a que el residente estaba en casa, no podía tomar la llave del residente para entrar a su casa sin permiso. Lo llevé a nuestro centro de propiedad en un automóvil y lo dejé dormir en el sofá.
3. Resumen
Debido a mi personalidad personal, muchos residentes tienen mejores sentidos sobre mí y los residentes ni siquiera me creen. Varias tías saben que todavía tengo Después allí. no había pareja, dijo que me presentaría una pareja en otra ocasión, un residente estaba abajo jugando con su hijo y estaba ansioso por ir al baño, así que me dio al niño para que lo abrazara y subió al baño. él mismo, aunque fue sólo por un momento. Es una cosa pequeña, pero demuestra que los residentes todavía confían en mí.
¡En el trabajo futuro, continuaré manteniendo mi trabajo y estando a la altura de la confianza de los residentes! Resumen del trabajo de seguridad comunitaria Muestra 4
¡Ha pasado la primera mitad del año! Y el trabajo de la segunda mitad ya ha comenzado. Mirando hacia atrás en el trabajo del departamento en la primera mitad del año, nuestro departamento, con el fuerte apoyo y cooperación de los líderes de la empresa y el liderazgo correcto de varios departamentos, Después de seis meses de exploración activa y esfuerzos incansables de todos los empleados del departamento, movilizó completamente el entusiasmo laboral, basado en el trabajo de gestión de seguridad y eliminó los peligros ocultos de accidentes de incendio como punto de partida, para comprender el trabajo general de la primera mitad del año. , hemos implementado una gestión segura y civilizada y hemos mejorado la calidad del servicio. Se han logrado ciertos logros en todos los aspectos, pero también hay deficiencias, que se resumen a continuación.
1. Tareas principales
En el primer semestre del año, el Departamento de Seguridad continuó implementando el trabajo diario de gestión de seguridad de la comunidad, fortaleció las inspecciones diarias de seguridad y la supervisión y gestión de Durante la inspección de seguridad, todo el parque se aseguró de que no hubiera robos, hurtos, extinción de incendios u otros incidentes de gestión de seguridad en la primera mitad del año, garantizando el orden normal de trabajo y vida de la comunidad, e hizo un buen trabajo. comunidad. En respuesta a la situación en cada etapa, el Departamento de Seguridad ha hecho todos los preparativos para el trabajo estacional y por etapas con anticipación, y ha implementado estrictamente el trabajo específico, para que el trabajo estacional y por etapas se pueda llevar a cabo de manera segura y ordenada.
En el primer semestre del año, el Departamento de Seguridad cooperó con los departamentos relevantes para subcontratar el sótano XX de acuerdo con la carga de trabajo correspondiente, reduciendo el vínculo de gestión de personal. La atención se centra en aumentar el mecanismo de supervisión de la comunicación y coordinación con las empresas de subcontratación.
Siguiendo instrucciones de los dirigentes de la empresa, se instalaron sondas en toda la comunidad para incrementar la intensidad de la defensa técnica, al mismo tiempo que se ajustaron las posiciones de seguridad existentes, se redujo el número de miembros del equipo de seguridad y el método de cierre. Se implementó la cooperación entre la defensa civil y la defensa técnica.
2. Principales deficiencias y problemas
Durante mucho tiempo, la comunidad ha sido mantenida por la dirección de defensa aérea civil. Los cambios repentinos han provocado que muchos propietarios se quejen y no entiendan. Los guardias de seguridad no tienen claras sus responsabilidades laborales a corto plazo. La falta de coordinación entre el centro y el equipo de seguridad es una carencia importante del departamento de seguridad. El desconocimiento del negocio por parte del encargado del vehículo y la falta de responsabilidad en el trabajo provocaron quejas ocasionales de los propietarios de vehículos en el sótano XX.
3. Ideas de trabajo para la segunda mitad del año
Hacer del trabajo de gestión de seguridad la primera prioridad, comprender la dinámica de seguridad de la comunidad y sus alrededores, y hacer un buen trabajo en la implementación, inspección y supervisión del trabajo diario de gestión de seguridad, garantizar la seguridad y el orden de la comunidad. Establecer buenos canales de comunicación con empleados y empresas de subcontratación, mejorar las capacidades de gestión, captar tendencias y tomar medidas oportunas para promover una mayor estabilidad del equipo. Sin quejas de los propietarios, sin arrepentimientos en el servicio y sin puntos ciegos en la gestión son los estándares para el trabajo de nuestro departamento de seguridad. Cooperar activamente con la labor administrativa de la empresa e implementar un sistema de recompensación de la diligencia y castigo de la pereza para estimular el entusiasmo por el trabajo.
Fortalecer la capacitación de los vigilantes de seguridad y realizar capacitaciones de manera planificada, enfocadas a la resolución de imagen, etiqueta, actitudes de trabajo y servicio, y a la iniciativa y flexibilidad en el manejo de los problemas laborales, mejorando así el desempeño general del personal. calidad del departamento, lo que hace que el departamento de seguridad logre avances en su conjunto. Cooperaremos plenamente con las necesidades de desarrollo de la empresa, fortaleceremos el trabajo de gestión de seguridad, garantizaremos que el trabajo de gestión de seguridad se lleve a cabo de manera ordenada y estableceremos activamente una imagen de seguridad, un servicio y una ventana de gestión hacia el mundo exterior. Resumen del trabajo de seguridad comunitaria Muestra 5
Estimados líderes:
Buenos días a todos, mi nombre es un empleado del Departamento de Servicios a la Propiedad. Es un gran honor para mí hablar como uno de los representantes de los empleados.
Mi principal contenido laboral es ser responsable del manejo de equipos de seguridad y protección contra incendios de la comunidad, ecologización y seguimiento del mantenimiento de la construcción civil. Suena como una cosita trivial, pero en realidad significa mucho y, personalmente, creo que es muy importante.
Haciendo un buen trabajo en seguridad y protección contra incendios, puede proteger las vidas y propiedades de los propietarios y garantizar que vivan y trabajen en paz y satisfacción. Para lograr este importante objetivo laboral, con el apoyo y la orientación de los líderes de la empresa, mejoramos aún más las responsabilidades laborales de los guardias de seguridad, las especificaciones laborales, los estándares de evaluación de la calidad del trabajo, el sistema de traspaso, el sistema de patrulla nocturna, la seguridad y la protección contra incendios de acuerdo con las normas y reglamentos de la oficina central y de la empresa inmobiliaria. Varias normas y reglamentos relativamente razonables y completos, como los estándares de evaluación de la gestión de vehículos. Esto nos proporciona una base y un estándar relativamente sistemáticos para nuestro trabajo futuro.
Para mejorar continuamente la capacidad laboral de los guardias de seguridad, las nuevas normas y reglamentos se pueden implementar en su totalidad. Con base en la situación real de la comunidad y la situación actual de los guardias de seguridad, hemos formulado algunas medidas:
Primero, insista en pasar media hora en la reunión de seguridad regular todos los lunes para conocer las nuevas normas. políticas Las reglas y regulaciones alientan a todos los guardias de seguridad a hacer sugerencias y sugerencias audaces sobre cómo hacer bien su trabajo y cómo superar las lagunas en el trabajo real, y mejorar nuestro nivel general de trabajo a través de esfuerzos colectivos.
En segundo lugar, se ha desarrollado un sistema de inspecciones irregulares y controles puntuales de los guardias de seguridad nocturnos. Mediante la combinación de ambos, se pueden descubrir deficiencias en el trabajo de manera oportuna y reportarlas de manera oportuna. de manera oportuna durante las reuniones de trabajo semanales para que todos los empleados ya no cometan los mismos errores en el trabajo futuro para garantizar que nuestro equipo de seguridad avance juntos y, en última instancia, complete las tareas laborales de cada día de manera calificada. Afortunadamente, este año no hemos tenido ningún accidente de seguridad vial por robo, incendio. Esto nos da una mayor confianza en nuestro trabajo de seguridad futuro y definitivamente lo haremos mejor.
En el pasado, el trabajo de reverdecimiento en la comunidad tenía que realizarse contratando personas, excepto para regar, fertilizar, fumigar y podar. Sin embargo, después de cada trabajo de seguimiento, descubrimos que no hay muchos problemas técnicos y que es muy fácil de dominar, pero es más difícil. Por sugerencia de nuestro gerente Ji, comenzamos a trabajar con los invitados _ y gradualmente aprendimos varios conocimientos básicos sobre manejo ecológico. Ahora podemos completar de forma independiente la poda del césped, el enverdecimiento de las plántulas, la poda y el modelado y el control de plagas y enfermedades comunes. Ha reducido algunos gastos de la empresa, aligerado la carga y al mismo tiempo ha mejorado nuestras propias capacidades laborales. Nos proporciona una garantía para completar mejor el trabajo ecológico en el futuro.
Ahora, además de completar activamente nuestro propio trabajo, dedicamos más tiempo a aprender diversos conocimientos profesionales. Esto no solo mejora nuestra propia calidad, sino que también contribuye a servir mejor a la empresa en el futuro. ;