Con un salario anual de 2 millones, Huawei está reclutando recién graduados, ¡y el “gran negocio” de Huawei ha detonado el círculo de amigos!
El 23 de julio, una captura de pantalla de un correo electrónico de la Oficina del Presidente firmado por el CEO de Huawei, Ren Zhengfei, provocó una acalorada discusión. La captura de pantalla del correo electrónico mostraba que la Oficina del Presidente de Huawei publicó el plan salarial anual para los mejores estudiantes de la universidad. 2019. El salario mínimo anual de las ocho personas seleccionadas es de 896.000 yuanes y el salario máximo anual es de 2,01 millones de yuanes. Estas ocho personas provienen de la Universidad de Tsinghua, la Academia de Ciencias de China, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong y otras escuelas, y sus temas incluyen inteligencia artificial, sistemas operativos y otros campos. El "Aviso" muestra que Huawei reclutará entre 20 y 30 "jóvenes" talentosos de todo el mundo este año. Según China Youth Daily, Zhong Zhao, que ocupa el primer lugar en la lista anterior, es estudiante de maestría en 2014 y estudiante de doctorado en 2016 en la Universidad de la Academia de Ciencias de China. La unidad de formación es el Instituto de Automatización de la Academia China de. Ciencias. Las carreras que se cursan a nivel de maestría y doctorado son todas “modelos” de Reconocimiento y Sistemas Inteligentes”.
1. Discusión acalorada entre los internautas: el conocimiento cambia el salario anual. La medida de Huawei ha suscitado una acalorada discusión y atención por parte de los internautas:
@不老哥blog?: 大视 @豆综合综合.院: Se han conservado los talentos, Huawei es increíble @宁信小雨: La batalla para captar gente... @爱 Drink的生鱼君_Jing Ruibo: Una gran ola de empresas debería seguir, envidia, celos y odio @科技圣卫: gran recompensa Debe haber hombres valientes debajo, y el éxito de Huawei es inseparable de la reunión de talentos. El señor Ren tiene una visión de futuro. @iBingo: ¿Lo has visto? ¡El conocimiento cambia el salario anual! ! @8Hugo8: La tecnología es la primera producción
2. Los talentos de inteligencia artificial tienen una demanda sin precedentes y los aumentos salariales son grandes. Aunque no somos la Universidad de Tsinghua o la Universidad de Pekín, ni tampoco somos doctores. Pero una cosa que es segura es que también podemos aprender sobre la industria de la inteligencia artificial y también podemos ganar salarios altos. Nuestro país ha elevado el desarrollo de la inteligencia artificial a estrategia nacional. Incluso las ciudades de segundo y tercer nivel están haciendo todo lo posible para desarrollar la industria de la inteligencia artificial.
Según datos de informes y libros blancos sobre el desarrollo de la inteligencia artificial, las empresas de inteligencia artificial de China llegaron a 1.011 en 2018, ¡y la brecha de talento en inteligencia artificial del país es de al menos 1 millón! La continua popularidad del campo de la inteligencia artificial ha provocado que la demanda supere con creces la oferta. Las empresas han captado muchos talentos en campos relacionados con la inteligencia artificial antes de que se gradúen o dejen sus trabajos. A diferencia de la brecha de talento, los salarios de los talentos de inteligencia artificial también están aumentando.
Para puestos relacionados con la inteligencia artificial, el salario anual es de más de 300.000. Incluso para los recién graduados, el salario inicial puede ser de más de 10.000 yuanes.
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